返聘人员工资应如何确定

我公司原是城镇集体所有制企业,2005年改制,全部职工与公司解除了劳动关系。公司在其中又聘请了3名管理人员,负责改制后职工安置、债权债务处理等相关工作,每人每月工资为2000元。2008年11月,其中1人达到法定退休年龄,办理了退休手续,每月养老金为1280元。上级主管部门领导宣布继续聘用该人员,但工资改为每月1000元。领导的解释是,该人已享受养老金,加上返聘工资,并不低于原工资标准。     

银行员工退休工资与银行贷款抵销纠纷及启示

正基本案情原告张某系被告A银行的退休职工,2000年退休后,一直按单位发的工资存折领取退休工资维持生活。原告2007年每月工资为人民币1606元。从2007年9～12月,被告无故扣发原告每月退休工资438.37元,共计1753.48元。原告发现自     

非因工死亡待遇纠纷应当如何处理

案例当事人钱某向法院起诉称,其妻吴某原系某化工厂退休人员,于2003年5月病故,化工厂曾于2003年6月写信答应钱某从2003年12月起每月享受遗属费147元。但2003年10月化工厂通知钱某,表示根据上级主管部门的通知,不再支付该款项。为此,钱某诉至法院,请求化工厂支付其每月147元     

用人单位要求为返聘人员缴纳工伤保险费怎么办

主持人:由于有些专业技术人员退休后,单位需要留用,退休人员本人也愿意继续发挥余热,加上有些退休人员待遇较低,需要通过再就业增加收入,提高生活水平,被用人单位(包括本单位或其他单位)返聘。用人单位为化解用人风险,纷纷要求为返聘人员缴纳工伤保险     

遗属待遇如何处理

主持人：我地原规定,企业职工（含退休人员）非因工及因病死亡后,对其符合供养条件的直系亲属（包括城镇户口和农村户口）发放定期生活困难补助标准,每月为200多元,死亡职工供养直系亲属系鳏寡孤独者,在上述补助标准的基础上,每人每月加发1O％,由原企业支付。我们是一家老国有企业改制成的民营企业,这方面的负担较重。我们认为,尤其是退休人员,都已经实行社会化管理了,为什么还要我们承担长期支付相关待遇的责任呢？而且有的退休人员在多家单位工作过,     

女职工产假工资如何支付

唐某系某制衣厂职工。2006年8月，双方签订为期3年的劳动合同。该厂实行计件工资制．故合同约定．制作每件上衣发8元工资，每件裤子发4元工资。唐某每月工资均超过1000元。2007年6月5日，、唐某按计划生育规定生育一女孩。生育一个月以后，单位未支付工资。工厂办公室主任告诉唐某．在唐某生育期间工厂将不支付工资，     

集体合同与个别合同谁为主

主持人： 我的劳动合同约定我每月基本工资为1000元。因用人单位存在违法行为,我向劳动保障行政部门投诉,单位因此可能对我心存芥蒂。后来单位签订了集体劳动合同,约定最低工资为900元（略高于本地最低工资标准）。单位因此拟按900元标准向我支付工资。请问,集体合同是否适用于我？用人单位的做法是否正确？     

非因工死亡待遇能否全国统一

主持人：我公司职工分别参加山西省和山东省的基本养老保险统筹管理,单位缴费比例分别为20％和19％。但退休人员去世后,山西省支付的待遇与山东省相差悬殊。山西省支付的一次性救济费为3000元;山东省为上年本省10个月的社平工资,去年为31548元,     

拨开信用卡诈骗的重重迷雾

迷雾之一:热心帮忙只是名,不知觉中款被盗片段重演:郑大爷是某单位的退休工人,他的退休工资每月都是通过银行给他办理的一卡一折配套工资帐户,而为他代发。这天,他拿着信用卡去离自己家门口不远的银行自动柜员机上要取200元退休工资,以备零花。由于人老眼     

脱产学习期间应否缴纳社会保险费

我原在江苏省淮安市淮阴区三树卫生院工作,2008年8月调至外地工作。在调动工作时发现,原单位没有为我缴纳2005年、2006年的社会保险费。单位认为,这两年我脱产外出学习,单位没有支付工资,当然也不应当缴纳社会保险费。单位领导在我外出学习时曾表示,单位不支付工资但为我缴纳社会保险费,但现在他不承认了。我此间并未与卫生院解除劳动关系,档案是在2008年8月14日调到外地的,执业医师证也是在2008年8月25日才变更到外地的。请问,该卫生院是否应当为我缴纳这两年的社会保险费？     

找准通货膨胀率的参照物

3月1日,北京公布2014年企业退休养老金调整方案。北京企业退休人员养老金每月人均增加277元,平均水平提至月人均3050元。低收入者、高龄退休人员等群体将在普调基础上,再获政策倾斜。借北京企退养老金的话题,     

拨开信用卡诈骗的重重迷雾

迷雾之一：热心帮忙只是名,“不知觉”中款被盗 片段重演：郑大爷是某单位的退休工人．他的退休工资每月都是通过银行给他办理的一卡一折配套工资帐户,而为他代发。这天,他拿着信用卡去离自己家门口不远的银行自动柜员机上要取200元退休工资,以备零花。由于人老眼花,又没有使用过几回银行自动柜具机,操作起来很是不熟练,取款动作也非常的慢。这时,在他旁边站着的一位“等待取款”的“好心”的年轻人,主动提出要帮郑大爷的忙,此时郑大爷早已经把自己的密码已经输了进去,已经进入操作界面,只见年轻入帮着郑大爷在自动柜员取款机上,     

高薪家庭的理财方案

[家庭背景资料] 李先生：40岁．现供职于一家股份制商业银行的市级分行，任行长，年收入25万元。妻子：刘女士，35岁，在一家国有公司供职．年薪3万元。父母：均系国家公务员，现已退休，每月领取的退休工资维持老两口的生活略有节余．且享受公费医疗。岳父、岳母：年近60，常住农村，靠李先生一家提供生活费用，目前身体健康，能参加一些体力劳动。     

三口之家的理财疑问

于先生一家三口是许多家庭羡慕的对象——家庭和睦，收入稳定，没有负担。于先生今年57岁，在政府单位工作，已办理了内退手续，被某公司聘任做顾问，每月的收入合计约1万元；于先生的夫人同样在政府单位工作，已经退休，目前的退休金约5000元；于先生的儿子29岁，单身，在某部委下属的事业单位工作，每月收入约8000元。     

读者感言

《大众理财顾问》的专家：您好！我是一名刚参加工作的毕业生，期望得到你们的理财指点。首先介绍下我的基本情况：1．每月工资除去各种花费节余200～300元；2．目前约有6000元的存款；     

“激进”家庭的“稳”规划

郑先生今年36岁,每月收入为1.25万元,年终奖10万元;郑太太34岁,月收入8000元。两夫妇有一个活泼可爱的女儿,今年4岁。父母已退休,都有退休工资及基本的社保医疗。郑家是典型的三代同堂中国式家庭。目前郑先生家每月生活日常开支费用为3500     

年收入20万元家庭养老方案

正尚先生今年40岁,在国企工作20年,单位缴纳五险一金,每月税后收入6000元,税后年终奖2万元。尚太太35岁,就职于事业单位,单位缴纳五险一金,每月税后收入5000元,税后年终奖1万元。女儿今年10岁,上小学,每年学费1万元。一家三口每月生活费用3000元;家中4位老人均已退休并有社保退休金,每年赡养费共5000元;三口人一年医疗费用备用金6000元;全家一年出行旅游费用5000元。尚先生一家三口人居住两室两厅,房价市值为     

返聘退休人员享受年休假吗

主持人： 我公司有几位返聘人员,他们已经退休并已享受养老金。现在他们也要求享受年休假待遇。请问,他们的要求有法律依据吗？     

老人理财如何备好救命钱

正生活中,许多突发情况不是我们所能预料到的。考虑到年龄因素,老年人尤其需要备足应急资金,以备急症来时有充足的资金保证医疗救治。因此,理财之中的应急计划对每个老年人都必不可少。老年人的主要经济来源,一是养老金、退休工资,二是儿女供养,三是每月通过定期存款、短期理财等途径获取的一些稳定收益。老年人资金来源最大特点是规律性很强,每月支出基本固定,一般月度花销相差不过几百元。50~60岁是大多数老年人考虑退休的年龄段,这     

用服务打造“三心”工程

2008年4月23日一大清早，辽宁省大连市某厂退休人员李先生便来到中国光大银行大连中山路支行。他从兜里掏出一张阳光卡，像往常办理储蓄一样，很快就从银行柜台取出了4．3万元现金。不同的是，这笔钱是厂里为他在职时办理的企业年金。李先生半个月前办理了退休手续，养老金每月在就近的银行就可以领取。办理退休手续时，厂人事科还通知他可以申领企业年金。于是，这一天他在光大银行领到了这笔企业年金。李先生心里盘算着，有了企业年金这笔钱，可以带老伴出去旅游了，还可为儿子购买新房添点钱，好多事情都可以办了。