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谈社会主义市场经济下的企业文化邵安菊随着企业走向市场、参与市场竞争，企业如何运用非经济的手段激发企业员工的潜力已日益成为影响企业生存和发展的重要课题。企业文化建设也就越来越显示出它的重要作用，企业实现自主经营与发展需要的是文化。如何使企业的文化建设和... 相似文献
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<正>建立社会主义市场经济体制是我国经济体制改革的目标。现代企业制度是社会主义市场经济体制不可分割的组成部分,是我国国有企业改革的目标。然而,在社会主义和市场经济能不能相互结合的问题上,人们至今仍有不同的认识;对如何建立现代企业制度,也有不同的思路。基于此,本文主要阐述三个问题:一是社会主义和市场经济能不能结合;二是现代企业制度为什么成为企业改革的目标;三是怎样建立现代企业制度。 一、社会主义和市场经济能不能结合 社会主义市场经济,是指社会主义经济制度的基本性质是社会主义的,而它的运行机制或者说资源配置方式是市场经济的。社会主义只有和市场经济结合起来,统一起来,才能有社会主义市场经济。这就要求必须从理论上阐明社会主义能够和市场经济相结合。 相似文献
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社会主义市场经济需要企业文化吴丽兵企业文化是八十年代以来在世界发达国家涌现的一种具有独特见解的管理理论和管理方式。从其产生的直接原因来看，是西方管理学者对日本经济奇迹进行文化反思的结果。战后日本经济迅速崛起，引起美国和西方企业界和管理学界的极大关注。... 相似文献
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论企业无形资本的经营运作 总被引：1，自引：0，他引：1
企业资本经营，既要经营有形资本，也要经营无形资本，强调无形资本经营，是将无形资产视为可以增值的资本，使其充分发挥应有的增值功能。一、无形资本经营的主要功能分析许多无形资本如商标品牌、企业名称、企业名人等，实际就是企业的市场份额，占有无形资本就等于占有... 相似文献
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随着我国有中国特色社会主义市场经济的逐步建立，如何加速商贸企业的发展，有必要作为一个全新的重要课题来研究。我们所谈的商贸企业，从广义上来说是从事商品经营与服务为基本职能的企业。 相似文献
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姜凤英 《山东经济战略研究》2004,(3):58-59
我国经济改革的最终目标是建立社会主义市场经济新体制，在体制转轨的过程中，如何妥善处理政府和市场的关系，如何正确认识和发挥政府的职能作用，这是关系到确保整个经济改革正确方向的一个重大原则问题。 相似文献
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<正> 从计划经济转向社会主义市场经济,企业制度要发生很大变化,企业的经营管理也要相应地变化,最重要的变化就是企业进入市场经济的大潮中,能否把握航向,是在商海中沉没,还是一直向前,这是转换经营机制中的企业能否生存的大事。对此,笔者认为,企业如果能够较好地发挥自我约束能力,就会有所创新,有所发展。 首先,企业要充分认识建立自我约束机制的重要性 当前,在建立企业自我约束机制方面,企业领导思想上还存在模糊认识。比如,有的企业领导认为,搞社会主义市场经济,按经济规律办事就行了,监督约束工作可有可无;有的认为,现在企业转换经营机制,实行自主经营,再强调加强监督约束,会捆住企业的手脚,把生产经营“搞死”;还有的认为,强化企业自我约束机制,会妨碍企业领导履行职权,降低企业的效率。这种把强化企业自我约束机制同发展社会主义市场经济和企业行使经营自主权对立起来的看法是片面的,对企业的发展是有害无益的。 增强企业自我约束机制,是发展社会主义市场经济的客观要求。所谓企业自我约束机制,就是企业自己控制自己、自己管束自己的理论、机构、制度和方法。党的十四大确定我国经济体制的内容很多,完整的企业制度和完善的法制体系是其中两个重要方面。企业是市场经济的主体,是独立的商品生产者和 相似文献
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统计工作是企业各项管理工作的重要基础 ,劳动统计是统计工作的重要组成部分 ;直接反映劳动经济的数量方面。反映劳动力资源的数量、构成、分配、使用及其再生产条件整个过程的数量方面。反映劳动力结构 ,劳动报酬的分配状况以及这些状况对国民经济的影响。劳动统计是科学分配、使用劳动力资源、做好劳动工资管理的一项十分复杂而又极为重要的工作。在社会主义市场经济下 ,企业的劳动统计应当正确处理为国家统计服务与为企业服务的关系 ,在兼顾国家、市局等统计部门需要的同时 ,满足企业经营管理的需要 ,把立足点转移到为企业适应市场的基础… 相似文献