关于《会计学原理》中会计等式的教学方法探讨

会计等式,也称会计平衡公式,或会计方程式,是用数学公式把会计六要素的内在经济关系概括并表达出来。会计要素包括资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润六要素。其中前三个是构成资产负债表的要素,关系式为“资产=负债＋所有者权益”,被称为“静态会计等式”;而后三个是构成利润表的要素,即“收入-费用=利润”,被称为“动态会计等式”。     

关于会计等式的探讨

本文指出了会计要素、会计对象要素、财务报表要素相互混用的现实,直接导致会计等式、会计对象等式、账户等式和财务报表等式混而不分。然后针对"资产=负债+所有者权益+收入-费用"存在的问题,提出反映资产、负债、所有者权益、收入、费用等要素关系的完整等式。     

会计对象的基本要素：资产与权益

基于对当前会计对象要素认识的反思,本文认为,资产和权益是会计对象的要素,负债和所有者权益是权益的要素,业主投资、派给业主款、收入、费用、利得损失为所有者权益变动的要素,＂会计六要素论＂有悖于逻辑分类规则、概念、系统及集合的层次理论。     

企业人力资本权益会计核算的探讨

企业人力资本会计的核算主要包括两个方面的内容：人力资产核算和人力资本权益核算。为了正确地核算人力资产和人力资本权益，本文探讨了会计核算账户的设置。并以新的会计平衡公式“物力资产＋人力资产=负债＋人力资本权益＋所有者权益”理论为基础，探讨了人力资本会计报告的形式。总之，人力资本的会计核算是一项复杂而艰苦的创新，需要会计理论和实际工作者长期努力的探索和作进一步实证研究。     

试析人力资源会计的理论误区

从人力资源会计等式“非人力资产＋人力资产=负债＋劳动者权益＋所有者权益”看，人力资源会计有别于传统财务会计的主要特点有两个：一是扩大了企业资产的范围，即企业资产除了原有的物质性资源外，还包括服务于企业的人力资源；二是改变了企业的产权结构，即除了原有的负债和所有者权益外，还增设了一项所谓的“劳动者权益”。那么，人力资源能否作为企业资产，同时劳动者能否凭借其劳动力资源而成为企业的又一产权主体呢？本文将就此作些探讨。     

重塑会计要素 完善财会框架体系

在西方会计准则中,一般将会计要素称为"财务报表要素",是指会计确认、计量、记录和报告的具体对象,是对企业经济交易的归类。目前,我国《企业会计准则——基本准则》将会计要素分为资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润六大类。反映会计主体财务状况的要素有:资产、负债,所有者权益;反映会计主体经营成果的要素有:收入、费用、利润三大类。     

会计要素与会计科目分类上的矛盾与统一

我国《企业会计准则——基本准则》将会计要素划分为资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润六类。会计科目又是对各个会计要素的进一步分类,具体分为资产类、负债类、所有者权益类、成本类、损益类共五类。可见,会计要素与会计科目在分类上产生了矛盾。本文试图对收入、费用及利润要素加以重新定义,从而使两者在分类上得以统一。     

试论会计要素的基本特征

资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润是会计六大要素.各种会计要素在特定的时空范围内以自身的表现形式相对独立地存在,而在企业的整个生产经营     

事项会计的产生及基础

事项会计是针对以货币为计量属性的价值会计提出的。价值会计把会计报表分为资产、负债、所有者权益、收入、费用等要素，并对这些会计要素赋予确切的定义；事项会计的建立也需要对其决定性元素——事项进行界定。     

非营利组织会计要素“净资产”的解读

《民间非营利组织会计制度》设置了资产、负债、净资产、收入和费用五个会计要素,既没有设置企业会计中的所有者权益和利润会计要素,也没有设置预算会计中的支出会计要素。本文以捐赠业务为主的非营利组织为例,探讨和分析净资产的定义、性质及其计量和报告方法。“净资产”是与     

论“资产=负债+所有者权益”的变与不变

本文综观"资产=负债+所有者权益"的现有之变后,提出从会计等式的定义、会计要素的规定和会计改革的要求等看,"资产=负债+所有者权益"应作为会计等式的相对永恒存在而不会被变形、被消灭。     

论“会计恒等式”的作用

会计界几乎一致认为,会计恒等式是设置账户、复式记账、编制资产负债表的理论基础。本文从存量会计恒等式：＂资产＋广义费用=负债＋所有者权益＋广义收入＂和增量会计恒等式：＂Δ资产＋Δ广义费用=Δ负债＋Δ所有者权益＋Δ广义收入＂出发,具体论述了会计恒等式的作用。     

预算会计中主要会计科目核算差异

一、预算会计与企业会计要素不同的原因分析(一)会计要素不同我国预算会计的会计要素分为五类,即资产、负债、净资产、收入和支出。企业会计的会计要素则是资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润六类。两者不同的原因有:(1)核算基础不同:预算会计以收付实现制为主,企业会计以权责发生制为主;(2)会计主体性质不同:预算会计主体没有具体的所有者,企     

人力资本会计探析

人力资本会计是以人力资本理论为基础而建立的一个会计分支.人力资产是人力资本所有者通过人力资本投资形成的资产,人力资产投入企业,有三种基本交易方式,一是企业直接支付现金购买;二是作为人力负债;三是作为人力资本.人力资本会计是一种信息系统.它以人力资本理论为土壤.人力资产和人力资本等概念为基础,构建了科学、合理的理论结构体系.     

论资产的属性与会计计量模式的选择

资产是会计学最基本概念．也是会计主要的要素之一。与负债、所有者权益共同构成的会计等式。成为财务会计的基础。资产的属性决定会计计量方法的使用。因此，资产的属性与计量模式之间存在着一致性、相关性。     

关于资产负债表的深层解析

资产负债表反映企业在特定日期所拥有的资产、负债和所有者权益数额。简单地说,其结构就是按照会计恒等式“资产=负债 所有者权益”排列的,是一种账户式的报表,其左方列示资产,右方则包括负债和所有者权益项目。很显然,其左右方栏目余额是恰好相等的,因此西方又称之为“平衡表”或“均衡表”。     

预算会计中主要会计科目核算差异

一、预算会计与企业会计要素不同的原因分析（一）会计要素不同我国预算会计的会计要素分为五类,即资产、负债、净资产、收入和支出。企业会计的会计要素则是资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润六类。两者不同的原因有：（1）核算基础不同：预算会计以收付实现制为主,企业会计以权责发生制为主;（2）会计主体性质不同：预算会计主体没有具体的所有者,企业会计主体有具体的所有者;（3）核算的业务性质不同：预算会计主要以非营利性业务为主,企业会计核算的业务是营利性的。     

会计准则对会计确认与计量的影响分析

新颁布的《企业会计准则-基本准则》严格界定了资产、负债、所有者权益等会计要素定义，明确规定了有关会计要素的确认条件。在会计计量方面，既坚持历史成本原则，又引入了公允价值，这些规定在实质上实现了与国际规则的趋同。本文对此进行了探讨。     

新旧《会计准则》对会计要素确认的比较分析

对新旧《会计准则》会计要素确认的不同进行比较分析，就可以看出资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润等要素概念的变化及其对今后会计实务的影响。     

不容剪断的主线：对会计基本等式的再认识

“资产一负债十所有者权益”揭示了资产、负债及所有者权益三个基本会计要素之间的相互关系,被称之为会计基本等式。它是始终贯穿《基础会计学》课程的一条主线,课程的主要内容都应围绕它而展开。然而,从目前国内已出版的众多教材看,都只在会计科目与账户一章中介绍其基本含义,并指出会计基本等式是设置账户、复式记账、编制资产负债表的理论依据,但在具体研究设置账户、复式记账和编制资产负债表时却又避而不谈会计基本等式,使课程内容前后脱节,人为剪断了这条主线。笔者认为,会计基本等式作为设置账户、复式记账及编制资产负债表…