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黄心华 《中国民营科技与经济》2005,(7):78-79
企业文化是一个企业发展的灵魂,建立优秀的企业文化是企业发展的关键所在。民营企业随着自身的发展壮大,逐渐步入困境。为能实现民营企业的长远发展,一些民营企业开始进行企业文化建设。企业文化建设是一个长期复杂的过程,在此之中会产生许多问题,本文结合民营企业建设企业文化中出现的问题,提出民营企业塑造企业文化存在的几个误区。 相似文献
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党的十一届三中全会以后,民营企业应运而生,民营企业在成长发展过程中,逐渐形成了自身的企业文化,民营企业文化,是精神文明和物质文明建设的综合体,是一种经济与文化相结合的产物,它将企业管理从以往单纯的物质层次推进到了注重职工价值导向,道德规范,经营理念,行为方式和形象塑造的文化层次,如果说经济实力是民营企业的“形”的放,是民营企业的“神”,企业文化对于焕发企业精神,产生向心力和辐射力,对外提高市场竞争力,从而保进企业的二次腾飞,具有难以估量的影响和作用,东港二十年的发展实践证明,加强企业文化建设,是企业发展的强大的驱动力,是企业不断前进的不竭源泉。 相似文献
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对我国企业文化发展的反思 总被引:2,自引:0,他引:2
企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和,是一个企业或一个组织在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式.企业文化是社会文化与组织管理实践相融合的产物. 相似文献
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实施"走出去"发展战略,既是民营企业自身发展的需要,也是宏观经济转型的迫切要求.
在宏观层面上,受国际经济形势影响,我国对外贸易大幅回落,产能过剩问题突出,出口导向型经济发展模式的可持续性面临前所未有的考验,民营企业亟须转变对外经济发展方式.
在微观层面上,民营企业发展面临着市场需求不足、融资难、生产成本提高、因人民币升值而使得出口获利空间受挤等诸多不利因素,企业生存和发展更加艰难,亟待开拓新市场,寻求新的发展动力. 相似文献
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中国民营企业发展新思维——文化再造 总被引:1,自引:0,他引:1
中国的改革开放已经近30年了,随着社会主义市场经济的建立与完善,民营企业从无到有,今天中国的民营经济已经在中国经济中占有重要地位。但是民营企业仍没有摆脱它自身的局限性,本文从民营企业文化再造的必要性、民营企业文化再造的基本思路和民营企业文化再造应注意的问题来阐述企业文化再造是民营企业发展必由之路。文化再造是当今民营企业发展的重要基础。通过文化再造使民营企业再次展现活力,为中国的社会主义市场经济服务。 相似文献
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从国家统计局公布的数据来看,民营企业已经成为了经济增长新的推动力、吸纳社会就业的主要渠道、国家税收的重要途径、对外贸易的主力军。随着自身的发展,民营企业越来越意识到企业文化在企业成长、生存中的重要性。对此,民营经济的发展越来越引起经济理论界的高度重视。我国民营企业的管理层面障碍主要有管理模式障碍和管理创新障碍。因此,我国民营企业要持续成长,必须从企业的内外部环境实际出发实行管理创新,提高企业的内源性持续发展能力,这是民营企业获取市场竞争优势和企业创新绩效的关键。 相似文献
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民营企业的文化建设与社会责任 总被引:1,自引:0,他引:1
一、民营企业尤其要重视企业文化
企业之间的竞争最终是文化的竞争,企业发展的最后归宿是创建一种特有的文化价值观念。也就是说,企业文化已经成为一个企业成长的核心要素,决定着企业的发展方向与发展潜力。企业若要长远发展,生命周期要更长,必须加强企业文化建设。[第一段] 相似文献
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企业文化是企业健康发展和持续发展的保证,是企业发展的精神支柱和动力源泉。目前一些民营企业文化建设存在诸多问题影响和制约了民营企业发展,应采取有效措施解决现存问题,以民营企业文化发展促进民营企业发展。 相似文献
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民营企业档案是一种企业文化现象,展示出企业独具魅力的文化特性。本文分析了民营企业文化与企业档案的内在联系和民营企业档案在企业文化建设中的地位和作用,提出了积极开发民营企业文化档案信息资源为企业文化建设提供优质服务的几点建议。 相似文献
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企业社会责任是企业在追求利润最大化的同时负有的维护和增进社会利益的义务。当前我国民营企业生产经营活动中逃避社会责任状况仍较严重,已成为实现企业可持续发展的最大障碍,其原因可以从历史、法律、经济、政府管理和文化层面进行分析。履行社会责任是一个需要长期努力的过程,这个过程需要民营企业自身的觉醒,也需要政府和社会力量不断的启发和培育。 相似文献
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企业档案是文化事业的象征,具有丰富的文化内涵:是企业文化发展的真实记录;是企业文化存储的主要形式。企业档案工作者应当敏锐地认识到,新的经济形态赋予企业档案更加重要的职能,怎样才能在企业的文化建设中发挥应有的作用,是一个值得研究的问题。一、企业档案的文化特性档案学理论已经论证了企业档案是一种企业文化现象,而企业档案丰富的内容无不处处展示出独有魅力的文化特色。一个企业从它创立之初就不断地积累着企业档案,企业的文化思想忠实可靠地记录在企业的全部档案之中,是企业产生和发展的历史长卷。 相似文献
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实施"走出去"发展战略,既是民营企业自身发展的需要,也是宏观经济转型的迫切要求。在宏观层面上,受国际经济形势影响,我国对外贸易大幅回落,产能过剩问题突出,出口导向型经济发展模式的可持续性面临前所未有的考验,民营企业亟须转变对外经济发展方式。在微观层面上,民营企业发展面临着市场需求不足、融资难、生产成本提高、因 相似文献
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21世纪是知识经济时代,经济全球化和企业的并购浪潮此起彼伏,我国民营企业特别是中小民营企业应积极探寻企业创新之路,重视企业文化在现代企业发展中的特殊意义,全面架构新的民企文化体系,促成企业的可持续发展。 相似文献
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企业文化建设不仅是谋求企业生存发展。提升企业管理水平的需要.还是拓宽企业思想政治工作领域和渠道.展示思想政治工作新作为的需要.任何经济的发展,已不再是单纯的经济活动.而是经济、文化的一体运作。只有正确认识企业文化与思想政治工作的辩证关系.不断提升企业的文化内涵.拓展思想政治工作的外延. 相似文献
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企业文化,作为一种特定的文化形态,是企业全体成员在企业发展过程中创造的与物质基础相适应的精神成果的总和,它是企业意识、精神、风尚、价值观等因素的集中反映.民营企业文化培育是一个长期的艰苦过程,必须在推行制度改革和制度创新的同时,积极培育与之适应的企业文化. 相似文献
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温兴琦 《中国民营科技与经济》2004,(12):76-77
上个世纪90年代的全球经济疲软中,迈克·哈默和钱皮首先提出了“再造企业”这个概念,其基本思想就是彻底抛弃大工业时代的企业模式,而是“获取一个合适的组织”,重新塑造当今时代信息化,全球化的企业模式。在民营企业在国内生产总值的贡献比重已达1/3以上的今天,比照其生存环境和发展条件,民营经济在中国可以称为一个奇迹了。但是到目前为止,我国绝大多数民营企业的企业文化都属约束型模式,未离开人们传统的跟踪型的被动思维模式,适应市场变化的程度较低,难以使物质生产力快速发展。尽管某些民营企业,特别是较大型民营企业对自… 相似文献