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人民银行内联网是一个以总行为中心,以各分支区域为基础,覆盖全国各部门、各层次分支机构的基于TCP/IP协议体系的计算机信息服务网络,是人民银行应用系统的基础网络平台。随着人民银行金融电子化程度的不断提高,人民银行业务对计 相似文献
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自从1985年人民银行成为中央银行以来,人民银行与各商业银行实行月对账制度.即各商业银行在人民银行营业部开户,实行资金运作,人民银行每月初向各商业银行寄发上月的分户账对账单,由各商业银行对账,盖章确认后,将回执寄给人民银行营业部.如果发现账务不对,则其错误有可能是上月初的,错误延续日可能达30天之久,更正起来非常麻烦.如果发生资金案件,最长可能要30天之后才发现. 相似文献
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一、凭证式国债监管的现状及原因分析 目前我国国债管理体制是财政部和人民银行共同管理.按照中国人民银行、财政部关于凭证式国债管理的有关规定,人民银行各分支行要协同当地财政部门定期对本地区凭证式国债发行和再次售出的业务进行检查与监督. 相似文献
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在我国,加强现金管理是基层人民银行的一项重要职能。人民银行个人储蓄账户现金支取备案业务是指各商业银行储蓄网点在处理个人现金支取业务时,在遇到一次取款金额等于或大于5万元人民币时,要将该笔业务上报当地人民银行备案;在遇到一次取款等于或大于50万元人民币时,要将该笔业务及时上报当地人民银行审批。 相似文献
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根据我近年来接触银行工作实际的经验,感到要处理好人民银行同专业银行的关系,人民银行要在业务上加强对专业银行领导的前提下,对各专业银行,既要加强管理,又要搞好服务,更好地发挥人民银行和专业银行的两个积极性。这里谈一点个人的意见。 相似文献
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今年又是一个丰收年,因此,第四季度旺季收购资金管理工作任务十分繁重。当前正是各地农副产品收购高潮,人民银行为此召开全国旺季信贷资金管理工作会议,国务委员兼人民银行行长李贵鲜、人民银行副行长周正庆在会上作了重要讲话。会议要求,各地人民银行一定要在当地政府领导下,与专业银行团结协作,与各有关部门密切配合,认真落实今年各项金融政策、措施,齐心协力抓好旺季信贷资金的调度管理工作。 相似文献
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经济的发展,金融机构同业竞争的日趋激烈,新增企业开户数量的不断加大,不规范企业的开户行为不断发生,都增加了人民银行作好帐户管理工作的难度。面临当前的经济、金融形势,人民银行既要为商业银行和企业作好支付清算服务;也要依法监管,规范市场竞争行为;同时又要兼顾到帐户的实时变动性。这些对人民银行的帐户管理工作提出了更高的要求,所以运用基于计算机网络的银行帐户管理系统(以下简称系统)已成为当前做好帐户管理工作的需要。安徽省马鞍山市金融通信网(即城市网)是以人民银行为中心,将各金融机构的计算机系统通过数据专… 相似文献
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<正>基层人民银行的公信力是通过其职能作用的发挥表现出来的,它包括人民银行的影响力和感召力,它反映了被服务对象和地方党政部门对人民银行的认知度、满意度和信任度。在年初的人民银行工作会议上,总行领导多次提出要不断提升人民银行公信力,这是对基层人民银行工作的高标准和严要求。作为人民银行县支行如何进一步提升公信力,这是一个现实的问题,为此,我们进行了深入的调研。 相似文献
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工资总额管理是一项计划管理工作,是由各级计委、劳动、财政部门、人民银行和单位主管部门共同管理的工作。本文只从与银行的业务有关的方面,谈谈工资总额管理的任务和作用,原则和基本作法。人民银行在工资总额管理中的任务和作用人民银行是现金出纳中心,结算中心。人民银行受国家委托,对全民所有制单位实行工资总额的监督支付。人民银行在工资总额管理中的基本任务是:按照国家下达的工资总额计划指标,监督单位支付工资;反映各单位工资总额计划指标的执行情况;检查各单位工资总额计划指标的执行和使用情况。 相似文献
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稳健高效的人民银行内审工作要有新的审计理念,要有创新精神,要对基层人民银行业务非常了解,这就对我们审计人员提出了更高的、全新的要求。笔者认为在现阶段要做好基层人民银行内审工作应从以下四个方面入手。 相似文献
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当前,社会上利用高科技信息技术犯罪案件时有发生,这也使人民银行的安全保卫工作面临着新的挑战。根据全社会实行综合治理的做法,结合各商业银行的经验及人民银行的职能特点,人民银行的综合治理工作重点要抓好以下三个方面。 相似文献
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人民银行的效能监察是人民银行内部纪检监察机关依照有关法律法规和人民银行的有关制度规定,对人民银行各单位及其员工履行法定职责、实施行政管理的效率、效果等情况开展的监督检查活动,是人民银行纪检监察机关开展行政监察工作的一项重要任务。人民银行的效能监察不同于行政执法监察,行政执法监察是指行政监察机关依法对国家行政机关及公务员和国家行政机关所任命的其他人员的行政行为进行的监督检查及违法失职行为的查处。效能监察,也不同于内部审计。 相似文献
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钟勇 《广西农村金融研究》1992,(6)
一、现行金融管理体制不利专业银行开拓业务.按中央金融体制改革的要求,中央银行加强对专业银行的领导,主要是在加强对国民经济发展的调查研究、预测发展趋势、提出金融对策等方面来加强对专业银行系统的政策领导,并非强调对专业银行的行政管理权力.但在现实工作中,专业银行人事变动要经同级中央银行(即人民银行,下同)同意,专业银行内部机构增减要经同级人民银行审批,营业机构增设或迁址要经同级人民银行签署意见报上一级人民银行审批,临时贷款要由当地人民银行向专业银行发放,贷款规模要由人民银行核定给专业银行,存款准备金要缴存入民银行,信用社特种存款要由人民银行开办,如此等等.正常的业务与事务都不能自主办理,要开拓新业务难度就更大了. 相似文献
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<正>人才强行是人民银行作为我国的中央银行的战略发展目标。人民银行专业技术人才职务聘任实际上是一个专业技术人才评价、选拔使用的过程,本质是对专业技术人才各方面素质的综合评价。人民银行专业技术职务任职资格评价体系的发展完善,关系到人民银行长远发展和每个专业技术人才自身发展,是人民银行组织人事管理中有效的激励机制。因此不断完善专业技术职务任职资格评价体系有利于人民银行专业技术人才队伍的发展,从而促使人民银行的更高效发展。 相似文献