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1.
蓝源 《金融经济(湖南)》2007,(8):64-65
韩信用三块“敲门砖”充分展示自己才华。让曹参不仅对他刮目相看，而且深深折服，愿意帮助他完成公司的第二次创业。接着，韩信又用不同方式取得了萧何、张良、陈平对自己的信任和支持。至此，韩信在公司的地位已是相当的稳固了。 相似文献
2.
蓝源 《金融经济(湖南)》2007,(5):65-66
韩信到底是满腹经纶的将帅之才.他在大家的拥戴下当上了公司总经理以后,并没有马上想到如何革故鼎新,而是想到一个更深层次的问题:如何刷新广大员工的思想观念,将他们的思想统一到自己的主张上来,让他们的所思所为自觉与自己保持一致,在公司形成一个同心同德的和谐局面.而要达此目的,首先一环就是解决公司高层的思想分歧问题,而第一位就是曹参. 相似文献