论运用人力资源管理营造和谐劳动关系

劳动关系的和谐是社会进步的重要表征之一。大量的劳动关系冲突往往都发生在企业,随着人力资源管理有关理论的完善和发展,人力资源管理在解决劳动关系冲突中发挥了重要作用。中国的现实要求社会和谐,其中更包括劳动关系和谐,和谐的劳动关系作为目标是使得劳资双方满意,而要想使矛盾双方达到共赢,最好的方法是从管理角度着手,运用人力资源管理营造和谐劳动关系。     

心的思考

提倡人性化的护理,构建和谐的护患关系,良好的沟通是前提。本文从实践工作中总结经验得出结论：护患沟通需要技巧。     

坚持以人为本,努力构建和谐长岭

在经济全球化趋势加快，工业化、城镇化、市场化深入发展的形势下，随着改革开放的不断深入，中国社会内部各种利益关系的多元化、人际关系的复杂化以及人与自然关系的紧张化也日趋明显，由此而产生的矛盾和冲突也越来越多，社会风险也越来越大，中国社会的各种不和谐现象越来越突出。所有这些不仅影响着小康社会的建设，更有悖于中国共产党的宗旨和社会主义的性质。因此，     

和谐社会视角下劳动关系的冲突与化解

伴随着社会主义市场经济体制的确立和发展,我国的劳动关系出现了新的变化,劳动纠纷大量涌现,对社会的发展和稳定产生了巨大的影响。我们需要从构建和谐社会的大局出发,探索新时期劳动关系的特点,分析冲突的原因,坚持科学有效的原则,从工会建设、集体合同立法、劳动监察等方面去化解劳动关系中的矛盾与冲突,促进社会的和谐发展。     

医院思想政治工作与医德医风探索

随着我国社会经济的快速发展，我国的医疗卫生事业也发生了较大的改变，医疗卫生事业发展的过程中，加强医院思想政治工作以及医德医风建设，是保证我国医疗卫生事业可以长期健康发展的保证，也是减少医疗事故、和谐医患关系的有效途径。本文在分析医院开展思想政治工作以及医德医风建设重要性基础上，探索两者之间的相互关系，并提出建设医德医风的有效建议。     

看病难，看病贵：不能解决，还是不想解决？——关于医改舍本求末、屡改屡败的沉重思考

看病难、看病贵的问题长期困扰着国民,政府主管部门采取的解决措施却是隔靴搔痒,投鼠忌器,职能部门归咎的原因讳莫如深,避实就虚。看病难、看病贵的真正原因是国家医疗卫生体制市场化改革滞后;国家医疗卫生行政部门因保护部门权益不想改革;公立医疗卫生服务行业人员因既得利益不热心改革。当前医患冲突不断升级,已经成为一个社会问题,影响社会的和谐和稳定。针对今后的医疗改革,推行医疗服务市场化是解决看病难、看病贵的根本;实施以技养医是解决看病难、看病贵的关键。     

全面冲突管理视角下的员工关系管理

冲突管理是员工关系管理中非常重要的工作,组织能否趋利避害地驾驭冲突,关系着组织的生存和发展。传统冲突管理侧重于冲突的事后管理,全面冲突管理强调对冲突进行全过程、全系统和全要素的管理。本文试图从全面冲突管理视角下,分析员工关系管理中冲突的范围及产生的原因,并最终构建全面冲突管理模型,为组织趋利避害地驾驭冲突,建立和谐员工关系提供对策和建议。     

论医疗卫生职业精神——基于缓解医患关系视角

随着知识经济的高速发展,使得医疗卫生行业在解决人民群众的疾苦方面取得长足进步。但近几年,医患关系恶劣的不和谐音符逐渐走入大众的视野,同时,构建何种医疗卫生职业精神也引发医疗卫生管理部门与舆论界的高度关注。文章通过阐述医疗卫生职业精神的内涵,梳理其对缓解医患关系的重要性,进而提出构建医疗卫生职业精神缓解医患关系的具体措施,以期为医疗卫生行业更好地服务大众提供参考。     

论如何加强基层医疗卫生机构财务管理

随着社会的不断发展,基层医疗卫生机构各部门的职能分配也趋于完善和合理。就医疗机构内各部门来说,都是基层单位发展必不可少的一部分。财务管理部门尽管不直接参与基层单位救死扶伤的工作,然而,却对医疗机构的整体发展起着重要作用。基层医疗卫生机构承担着为社会大众服务的责任与义务,同时基层单位内部也需要持续的动力支持来维持和促进基层单位的长远发展。财务管理在理清基层单位财务关系、方便病人及时就医、维持其正常运作发挥着重要的作用。本文就结合当前基层医疗卫生机构财务部门财务管理工作现状,简要分析如何加强财务管理。     

基层医疗卫生机构财务管理相关问题的探讨

医疗体系作为保障我国人民民生和社会稳定和谐的现代化社会体系建设的核心组成部分,随着医疗改革的不断深入进行,基层医疗卫生机构的改革与发展也随之进行,基层医疗卫生机构的建设对加快医疗改革进度的意义重大。在新形势下,基层医疗卫生机构的建设与业务开展的有序运行,都需要国家和社会的财政支持。文章分析了基层医疗卫生机构财务管理的现状与问题,并提出相应的改进措施。     

探究新医改环境下我国医患关系紧张的原因与措施

和谐的医患关系不仅是推动医院顺利发展的关键,也是现阶段建设社会主义和谐社会的重要组成部分。但随着医疗卫生事业的不断发展,医患关系却呈现出越来越紧张的趋势,双方之间的矛盾越来越突出,甚至严重阻碍了医疗卫生事业的发展。面对这种现状,就需要相关部门迅速找出医患关系紧张的原因,并提出切实可行的解决措施,从而推动和谐医患关系的建立。文章从医患关系紧张的现状及原因出发,从不同方面提出了解决问题的对策,从而在一定程度上促进和谐医患关系的构建。     

论如何加强基层医疗卫生机构财务管理

随着社会的不断发展，基层医疗卫生机构各部门的职能分配也趋于完善和合理。就医疗机构内各部门来说，都是基层单位发展必不可少的一部分。财务管理部门尽管不直接参与基层单位救死扶伤的工作，然而，却对医疗机构的整体发展起着重要作用。基层医疗卫生机构承担着为社会大众服务的责任与义务，同时基层单位内部也需要持续的动力支持来维持和促进基层单位的长远发展。财务管理在理清基层单位财务关系、方便病人及时就医、维持其正常运作发挥着重要的作用。本文就结合当前基层医疗卫生机构财务部门财务管理工作现状，简要分析如何加强财务管理。     

浅谈构建和谐医患关系

医患关系既是社会的主要构成部分，也是特殊的人际关系。构建和谐的医患关系是构建和谐社会的重要内容之一。研究医患关系具有深刻的社会意义。虽然我国各个地方的医疗卫生服务的水平、规模和条件在很大程度上得到了改善，但医患关系现状不容乐观。本文针对这一现状从政府、医院、新闻媒体、患者四个方面提出了构建和谐医患关系的对策建议。     

中外企业制度变迁对和谐社会建设的影响及启示

企业法人治理结构是否形成和完善,决定着企业能否有效承担社会责任,进而影响着劳动过程中劳动者的和谐关系以及人与自然的关系等外部性问题。作为社会经济细胞的企业,其内部各方主体的利益关系、经济地位和秩序状态也决定于公司法人治理结构模式,进而影响着经济领域的民主和谐状况。本文基于我国企业发展历史和现实,研究发达国家公司治理结构的发展和变迁,使我国的公司治理结构切实反映各方主体的利益诉求,使公司内各方主体乃至社会的相关方面达到和谐的平衡状态。     

关于临床护理工作中沟通技巧重要性的探索

随着现代医学模式的转变，对患者的帮助不仅单靠技术措施，而且更加注重心理、社会及情感因素在治疗护理中的地位。临床护理工作中涉及到多方面的沟通，医护关系、护患关系和护理人员之间的协作，其中护患关系是护理工作最重要的内容。本文就结合笔者多年的临床护理经验，浅谈临床护理工作中的沟通技巧。     

探讨新常态下国有企业和谐劳动关系的构建路径

国有企业是中国内部比较特殊的一类企业模式,其自出现开始即在社会发展当中发挥了很大的效用。随着社会的进一步发展,为了更好地匹配时代步伐,国有企业也开始进行相应的改革。而国有企业作为社会最基本的经济单位,自然在社会劳动关系的构建方面发挥着重要的效用。在经济新常态的背景下,国有企业和谐劳动关系建设成为社会进步的重要标志之一,同时也是经济的主要支撑。以此作为背景,文章对新常态下国有企业和谐劳动关系构建路径进行探析,为企业和谐劳动关系构建提供助力,希望能够为相关国有企业的劳动关系优化提供相应的参考。     

物价部门当好价格利益协调者角色

人类社会是在矛盾运动中发展进步的。在经济发展和社会变革的过程中,利益关系也发生着微妙的变化。当前我国社会总体上是和谐的,但也存在市场机制不完善、收入差距扩大等矛盾。在这一形势下,物价部门要充分发挥自身协调利益的重要作用,通过研究、探讨、规范、完善价格管理制度,创新价格调控手段,促进社会和谐和广东省经济又好又快发展。     

城乡医疗卫生服务体系的信息化建设及发展情况

随着社会经济的发展,社会主义市场经济体制也已经得到了逐步的确立,在这种大的社会背景下,医疗卫生方面的工作也面临着新的挑战。在这种情况下,医疗卫生开展工作时面临的国际以及国内环境也发生了变化,许多制约卫生事业发展的因素也涌现出来,因此就应该及时的进行卫生体制的改革。因此,城乡医疗卫生服务体系的信息化建设也迫在眉睫,促进服务体系的信息化建设可以很大程度上提升医疗卫生的工作水平,更好的为人民服务。     

宣传工作在医院文化建设中的作用探讨

医院是国家的基础医疗设施建设,关系着我国国民的医疗卫生和生命健康。我国是一个人口大国,随着社会的发展,人们对于医疗卫生行业的要求越来越高,医院竞争也愈加激烈。因此,做好医院的宣传工作是医院发展的必然趋势,建设积极向上、朝气蓬勃的医院文化,增强员工凝聚力,提高医院的文化软实力和形象建设势在必行。文中,笔者将结合我国医疗卫生行业的发展现状,简述医院宣传工作存在的问题,探究宣传工作在医院文化建设中的作用,服务于医院文化建设工作。     

我国医疗卫生体制改革历程及动力机制

随着经济的发展,社会的和谐发展问题日益凸现,我国的医疗卫生事业更是引起了社会各方的广泛关注。本文从历史的视角,对我国医疗卫生体制改革的历史演进过程进行总结,并通过分析其动力机制,探索我国医疗卫生体制改革的有效途径。