公平财政与事业单位养老保险制度改革

养老保险制度的改革是我国经济体制改革的重要内容,而事业单位的养老保险制度的改革又是我国养老保险制度改革的重要内容。2008年出台关于事业单位养老保险制度改革的试点方案,事业单位养老保险制度的改革再次引起人们的关注。本文结合公平财政对我国事业单位养老保险制度的改革进行了初步分析,认为这将是一次震撼人心和遭遇阻力的改革。     

人口老龄化背景下我国社会养老保险制度的转换——从保障型到功能型

我国多年来的社会养老保险收支政策改革主要围绕保障基金运行平衡和老年人的基本生活而进行，忽略了收支政策促进经济增长的功能。本文在人口老龄化日趋严重导致保障型养老保险制度收支政策改革举步维艰背景下，从新经济增长理论与功能财政思想出发，提出我国社会养老保险收支政策的改革从保障型向功能型转换的思路；研究功能型养老保险制度与经济增长的双向互动关系，不再坚持养老金的代内平衡与代际平衡，发挥收支政策的灵活性，以促进养老保险制度与社会经济共同平稳健康发展。     

人口老龄化趋势下关于我国养老保险制度改革的一些思考简

面对我国人口老龄化的压力，我国目前的养老保险制度尚存在很多问题，本文参考国外养老保险制度改革的经验，从破除双轨制建立全国统一的养老保险制度、尽快实现全国统筹、完善基本养老保险制度和建立健全企业年金制度等方面对我国的养老保险制度改革提出了一些建议，以期能促进我国养老保险事业的发展。     

河南省事业单位养老保险制度改革研究

事业单位养老保险制度是整个社会保障制度的重要组成部分。其改革与发展关系到中国基本养老保险制度的改革进程与可持续发展问题。事业单位养老保险制度改革滞后,既妨碍我国统一养老保险制度的建立,也影响了社会经济的健康持续和谐发展。本文提出构建统一的养老保险制度既有利于维护社会的公平公正,也能促进经济效率的提升。具体来说,制度碎片化的弥补,实现社会公平和社会正义,是构建社会主义和谐社会的重要体现。从财政的角度看,建立缴费型的养老金制度有利于减轻国家财政负担,促进社会保障制度的可持续发展。而最终达到的养老金待遇差距的缩小可以促进劳动力在大范围内流动,实现劳动力资源的优化配置,有助于促进国民经济的发展。     

我国养老保险双轨制问题及对策

我国城镇职工养老保险双规制的问题近年来已经成为人们普遍关注的热点问题。而与此同时我国正逐步走向老龄化社会,这使得完善我国养老保险体系变得尤为迫切和重要。养老保险双轨制暴露出诸如社会不公平、财政压力过大以及阻碍人员的合理流动等等问题,改善我国养老保险制度现状的建议:采取相同的养老金调整方式;推进事业单位人事制度分类改革;企业与机关事业单位养老金制度的合理衔接;完善相关法律法规的建设。     

机关事业养老金与退休待遇不挂钩的探讨

随着我市事业单位人事制度和机构改革的步伐来临．加快和完善我市机关事业养老保险制度也势在必行，为了使机关事业单位养老保险制度持续健康的发展，能对促进我市机构改革发展稳定的大局起到积极的作用。就目前我市机关事业单位养老保险个人户缴费与待遇不挂钩，困扰机关事业单位养老保险持续健康的发展做以探讨。     

机关事业养老金与退休待遇不挂钩的探讨

随着我市事业单位人事制度和机构改革的步伐来临,加快和完善我市机关事业养老保险制度也势在必行,为了使机关事业单位养老保险制度持续健康的发展,能对促进我市机构改革发展稳定的大局起到     

基本养老保险制度的发展历程及对居民消费的影响

我国的基本养老保险制度是社会保障制度的核心,时社会主义市场经济建设和社会稳定有着重要作用.文章以分析我国基本养老保险制度的改革历程为基础,指出我国现行养老保险体系已发展到社会统筹与个人账户相结合的部分积累制模式,进而建议应重视基本养老保险制度的改革对居民消费所产生的影响.     

黑龙江省事业单位养老保险制度改革比较研究

黑龙江省事业单位养老保险制度改革通过比较,主要体现在:改革后缩小了事业单位养老保险参保单位范围;改变了养老金筹集方式,适当减轻政府的财政压力,提高了单位及个人的参与度;补充政策建立职业年金,发挥事业单位基本养老保险的补充作用,切实维护制度统一;降低事业单位养老金替代率,使事业单位与企业养老金替代率趋于一致,这再次体现了黑龙江省社会保障制度的平等性与统一性,加快了事业单位保险制度的改革实施进程,有利于社会保障制度的完善与发展。     

机关事业单位养老保险制度的改革探讨

在我国的社保体系中,养老保险扮演非常重要的角色,它在很多方面都发挥着重要的作用,如为退休职工提供基本的生活保障等。近年来,我国的社会经济发展非常迅速,然而,机关事业单位的养老保险制度已经难以适应发展的脚步,原有的制度不能够解决现实发展存在的问题,在这样的背景下,要积极完善养老保险制度,大力推动机关事业单位养老保险制度改革,从而维持社会经济稳定发展。目前,我国政府及相关社保部门已经颁布并实行相关制度,实施与企业一样的养老保险制度,破除"双轨制",有效维护社会稳定,积极推进社会经济发展。本文通过分析机关事业单位养老保险制度的政策沿革,探讨了机关事业单位养老保险制度改革实施过程存在的诸多问题,并针对这些问题提出了解决对策,以促进机关事业单位养老保险制度改革的顺利实施。     

临汾市机关事业养老保险问题研究

我国社会保险制度的改革不仅与个人利益息息相关,同时与社会的稳定有密切联系,养老保险目前面临的重点问题是机关事业单位养老保险制度的进一步完善,机关事业单位养老保险制度对我国科学合理的养老保险制度的建立具有积极的推动作用。本文从山西省临汾市机关事业养老保险的发展现状入手,分析临汾市机关事业养老保险发展中存在的问题,并提出相应的解决对策,以促进临汾市机关事业单位养老保险能更好地发展。     

我国居民基本养老保险现状研究

近几年来,随着我国人口老龄化问题日益明显,居民养老问题受到了广泛关注,但目前我国居民基本养老保险存在的问题,目前受到社会与学界的广泛关注。目前我国养老保险制度改革刚起步,所以有很多问题。我国养老保险资金缺口正在逐年缩小,前几年所面临的需求与供给不成正比的财务困境正在消失,但如何合理管理保险资金的问题成为了我国养老保险制度改革所需面临的问题,养老保险管理关系到社会养老保险能否健康稳定的进行。因此,本文分析了我国基本居民养老保险目前存在的问题,从而探索解决方法。     

国外养老保险制度对我国的启示

随着我国人口老龄化加剧,我国养老保险制度的改革势在必行。本文分析了国外典型发达国家的养老保险制度及我国养老保险制度的现状,进而提出一些对我国养老保险制度的启示,希望对我国的养老保险制度改革与发展有所裨益。     

公立医院养老保险制度改革与企业年金的机遇与挑战

我国公立医院养老保险制度与企业人员的养老保险制度不同,它是一套单独运行的养老保险制度,但目前公立医院的养老保险制度运行成本大、效率低,人力资源流动不合理,影响人们的养老观念,且有违社会公平。公立医院养老保险制度改革,采用企业年金的模式,一方面,公立医院资金来源、人员构成稳定等方面的优势为企业年金的引入建立了基础。另一方面,其现有的组织、人事关系对年金方案设计造成极大的挑战,企业年金管理机构收益不乐观、保值增值压力大。     

公平视域下的机关事业养老保险并轨改革路径解析

机关事业养老保险改革可追溯到上世纪八九十年代,经历多年的演变与探索,一系列新政出台标志着改革推进势在必行。机关事业养老保险改革存在群体庞大、人员复杂、政策各异、财政压力大等较多因素制约,如何推动机关事业养老保险制度改革工作在公平视域下顺利进行,成为关注民生的重要问题。改革实践中,我们应立足背景、分析现状、分解问题、提出有效解决方案。     

关于完善我国一体化养老保险制度的思考

从我国养老保险的制度设计、参保情况、转移接续等方面剖析,可知我国养老保险存在着碎片化等制度设计不完善的问题;借鉴有关统筹城乡养老保险制度方面的经验,结合我国现状,文章指出应改革完善以城乡制度统一、多支柱、兼顾公平与效率和适度保障等为原则的养老保险制度。本文基于上述原则,从一体化养老保险各支柱在资金筹集主体、方式、标准以及养老金计发等方面提出制度完善构想;并提出应分阶段逐步实施,注重制度的系统性以及加大财政对养老保险、特别是农村养老保险的投入力度等建议。     

农村社会养老保险制度构建的多级政府责任研究

目前,我国农村社会养老保险没有建立完善的制度,政府的责任缺失是其主要原因,通过结合财政分权制度研究各级政府在农村社会养老保险制度构建中的责任及其存在问题,进而结合预算管理体制的改革构建农村社会养老保险制度。应完善分级预算管理体制、社会保障立法及相关法律,构建各级政府在农村社会养老保险中的财政资金供给机制,为农村社会养老保险的顺利进行提供制度上和法律上的保障。     

构建高校养老保险制度的探析

随着社会主义市场经济体制的建立与发展,高校人事制度改革的逐步深入,国家统一包揽的高校养老制度同整个改革的进程不相协调的问题日益突出,迫切需要改革.我国已出台了全国统一的基本养老保险制度,多种养老办法并行的局面即将改变,建立健全高校养老保险制度对深化分配制度改革,促进高校长期稳定和发展都具有重要意义.     

论国内外养老制度的发展

第二次世界大战之后,西方资本主义国家先后建立了福利性养老保险制度。随着社会福利支出的不断扩大和上世纪70年代经济危机的冲击,主要西方资本主义国家不得不进行福利制度改革。改革后的养老制度逐渐向着健康、公平、稳定的方向发展。相比较而言,我国的养老制度的起步晚,发展缓慢,水平较欧美、日本还有一定的差距。本文通过对国内外养老制度发展历程的研究,发现我国与国外在养老制度方面上的差距和不足,以期更加完善我国养老制度。     

养老保险双轨制改革的政府职责分析

近些年,养老保险双轨制导致了群体间的养老保险待遇差距过大,阻碍了人才的合理流动。我国养老保险双轨制改革中存在的问题主要是政府职能缺失,其主要表现是缺乏科学的顶层设计,财政职能不到位,在推动改革上政府缺乏主动性。养老保险是社会的公共物品,政府作为主要提供者,在养老保险双规制改革中应承担起自己的职责。我国应建立健全并加快制定社会保障的法律法规;政府应当认同并承担起城镇企业养老保险制度改革成本;应打破养老保障制度破碎化的状态,建立一个统一的涵盖机关事业单位人员和企业人员的养老保险制度,公平公正维护各群体权益。