浅谈如何建立高校新型后勤管理体系的一些思考

近年来,高校不断发展与改革,作为高校工作的重要组成部分-后勤工作,经过不断整顿与改革,建立了一些管理制度,努力为教学教研和师生的生活与学习起到保障的作用.高校中的后勤管理工作具有服务性,独立性,技术性,保障性等特点,随着后勤改革工作的不断推进,传统的后勤模式的弊端逐渐呈现,成为制约我国高等教育发展的一大障碍,也因此对后勤管理工作提出了新的要求.本文针对当前高校后勤管理现状,指出高校后勤管理发展中存在的问题,并在此基础上提出建立高校新型后勤管理体系的一些思考.     

高校后勤管理应服务教学促进创新创业人才培养

目前,我国的高校正处于综合性的创新与改革的浪潮之中,高校的后勤管理工作作为其中重要的内容之一也亟待完善。本文对高等院校后勤管理工作中的若干内容做了研究与分析,希望在高校财务管理、资产管理、后勤服务等方面的改革中献计献策。     

血站会计管理工作如何提高整体实效性

经济发展离不开会计工作,会计工作是经济发展的基础工作,会计管理工作是企事业管理的一部分,是企事业发展的重要环节之一,我国各类血站在会计管理上理念落后,存在诸多问题,为了推动我国无偿献血事业的健康发展,本文分析了我国血站会计管理工作的现状,提出提高血站会计管理工作整体实效性的建议。     

血站会计管理工作如何提高整体实效性

经济发展离不开会计工作,会计工作是经济发展的基础工作,会计管理工作是企事业管理的一部分,是企事业发展的重要环节之一,我国各类血站在会计管理上理念落后,存在诸多问题,为了推动我国无偿献血事业的健康发展,本文分析了我国血站会计管理工作的现状,提出提高血站会计管理工作整体实效性的建议。     

浅谈如何做好核电企业后勤管理工作

文章主要针对做好核电企业后勤管理工作进行分析,结合当下核电企业后勤管理工作的发展现状,从核电企业后勤管理工作正确认知、做好核电企业后勤管理工作的方法等方面进行深入研究与探索,主要目的在于更好地推动核电企业后勤管理工作的发展与进步。     

浅谈高校后勤管理社会化改革

目前,随着我国高等教育的发展,高校在后勤管理方面存在的问题开始凸显,其主要表现是：思想观念落后、产权制度改革不明晰、职能转换滞后、制度建设和相应政策不适应改革要求等。高校后勤管理改革,应更新管理理念,明晰产权关系,转变行政部门的职能,完善与高等教育改革相适应的后勤服务保障体系,推进高校后勤管理向实体化、科学化、规范化、制度化发展,使高校后勤管理工作不断朝着健康的轨道向前发展。     

新时期医院后勤管理存在的问题及建议

随着科学技术的不断发展以及医疗改革事业的不断深入,当前医院后勤管理模式已经无法满足新时期医院工作开展的需要,因此,如何做好医院后勤管理工作已成为当前医院管理和发展需要积极探索的问题。本文通过简析新时期下的医院后勤管理现状,针对医院后勤管理存在的问题,指出新时期下的医院后勤管理存在问题的建议,以不断优化医院后勤管理的质量和效率,确保其能够为临床一线医、护、患提供更加安全、及时、有效的后勤保障服务。     

探索以思想政治工作为生命线的高职院校后勤管理机制

近年来，我国高职院校发展迅速，办学规模不断扩大，高职院校在校生人数正在逐年增加，这给高校学生后勤管理工作提出了更高要求。随着高校后勤社会化改革不断深入，管理运营模式多种多样。无论采取哪种形式，学生后勤管理工作都要努力探索以大学生全面发展为中心，以营造安全、舒适、健康、和谐的生活学习环境，使大学生思想政治素质、科学文化素质和身体素质全面提高，学习能力、生活能力、社会交往能力协调发展为目的的有效管理机制。     

加强血站业务档案管理的重要性

随着医学技术的不断进步和发展,国家也更加重视对血站的管理,相关的管理制度也逐渐趋向完善。企业业务档案的管理可以反映该企业的的管理水平,也就是说业务档案管理是血站管理工作中的重要组成部分。血站的业务档案管理主要是对献血者相关资料和其他业务资料的管理,这也是血站管理的重要工作,而且血站的业务档案管理需要按照一定的规定统一管理,对于血站业务档案的管理也影响着血站的继续发展。     

谈谈如何做好企业员工后勤管理工作

煤炭企业公司的后勤管理工作对公司发展起到基础性、保障性的重要作用.煤炭企业后勤管理工作的具体内容有做好员工宿舍设施的供给和维护,办好职工食堂、确保员工就餐质量和安全,创建健身场地、丰富员工业余生活.做好后勤服务工作要重视后勤队伍建设,加强后勤职工思想教育,富员工的后勤生活.     

“互联网+”时代公立医院智慧后勤建设与发展实践研究

在科技领域创新发展的背景下，公立医院的临床系统信息化建设水平明显提升，但是后勤管理工作却存在较为明显的滞后性，其智慧化管理水平低下。事实上公立医院的后勤管理工作涉及范畴较广，其所提出了工作要求也较高，这就在一定程度上增加了公立医院后勤管理的难度，降低了后勤管理质量。为了进一步提高公立医院后勤管理水平及质量，确保后勤管理工作能够顺利开展，公立医院需要积极探索切实可行的智慧化管理路径。基于此，本文以“互联网+”时代为研究背景，对公立医院智慧后勤建设与发展进行探析，旨在提供公立医院后勤管理水平。     

医院后勤的财务管理现状及改进措施

伴随着当前社会经济的稳步发展,医疗改革进程的逐步深入,医院逐渐由以往的事业单位向企事业单位方向转变。因此,医院的后勤管理工作也需要相应进行调整,符合医院发展的服务性及效益性要求。然而,目前医院后勤财务管理仍存在一定的不足,相关从业者需要对其予以重视。本文简要分析了医院后勤财务管理的功能及本质,阐明了后勤财务管理存在的不足,并提出相应的改进措施,目的在于进一步提高管理质量,为医院以后发展夯实基础。     

医院后勤的财务管理现状及改进措施

伴随着当前社会经济的稳步发展,医疗改革进程的逐步深入,医院逐渐由以往的事业单位向企事业单位方向转变。因此,医院的后勤管理工作也需要相应进行调整,符合医院发展的服务性及效益性要求。然而,目前医院后勤财务管理仍存在一定的不足,相关从业者需要对其予以重视。本文简要分析了医院后勤财务管理的功能及本质,阐明了后勤财务管理存在的不足,并提出相应的改进措施,目的在于进一步提高管理质量,为医院以后发展夯实基础。     

办公室行政后勤管理浅议

本文详细分析了行政后勤管理工作中存在的"一个不足、三种倾向、两个推、三个不"的问题,并详细阐述了解决行政后勤管理工作问题的可行性措施:1、把握管理改革的方向和力度、2、切实加强对后勤工作的领导3、建立健全管理的规章制度,4、从严管理奖惩结合.     

新形势下电力企业后勤管理问题分析

随着国家电网公司"三集五大"体系建设的不断深入,对电力企业后勤管理工作提出了更高的要求。从电力企业后勤管理的现实情状及管理功能入手,解析电力企业后勤管理中存在的问题,并探究了一些电力系统后勤信息化建设的实施策略和方法。基于电力企业发展的客观要求,对新形势下后勤管理工作的改进对策进行了一定的分析与探讨。     

浅谈学校后勤管理工作的改革与创新

<正>学校后勤工作是学校整体工作的一个重要组成部分,影响到学校的可持续发展。随着社会经济的发展,人们生活水准的提高,社会越来越关注学校育人环境的舒适程度以及教师、学生们的身心健康发展,这对学校的后勤管理工作提出了更高的要求和挑战。目前,为了提高教师工作的积极性、丰富学生的业余文化生活,为了更好地服务于学校教育教学,从学校的后勤常规管理抓起,进一步深化后勤管理的改革,打破常规管理模式,探索后勤管理的制度化、科学化、规范化,为学校     

推进高校后勤改革的实践举措及价值思考

随着我国教育改革工作的深入开展,后勤改革在高校全面改革进程中占据了越来越重要的位置。我国高校后勤改革工作遵循着由简到难以及由点到面的改革路线,改革的目标设定为解决实际问题。当前,高校后勤工作正处于调整转型时期,因此,后勤管理工作的改革势在必行。文中针对高校后勤改革的现状以及重要意义提出了相应的改革措施,可以在日后的后勤工作中起到指导性的作用。     

血站财务管理问题及对策研究

财务管理工作是血站管理工作的重要内容，也是血站业务活动开展的前提基础。本文针对血站财务管理工作相关问题，首先简要概述了血站财务管理工作的主要内容，进而分析了一些血站在财务管理工作中出现的问题，并针对这些问题系统的提出了改进血站财务管理的可行措施。     

事业单位后勤改革方向浅析

<正>一、事业单位后勤管理工作的重要意义随着我国社会主义市场经济的快速发展以及经济体制改革的不断深入,提高我国事业单位后勤管理水平已成为发展和稳定事业单位一个重要组成部分。因此事业单位要与时俱进,根据自身的实际情况,积极地寻找与社会经济发展趋势相适应的管理模式,做好后勤管理工作,为事业单位各项工作和活动的顺利开展提供保障,是事业单位更好为社会服务。一般来说,事业单位后勤管理工作主要     

国企后勤成本管理有效策略研究

当前，随着国有企业不断改革深化，企业后勤成本管理的有效性和科学性越来越成为迫切需要解决的课题。做好企业后勤成本管理工作，有利于调动工作人员的主动性和积极性，为推进和深化企业的进一步改革提供不竭的动力。本文就加强国有企业后勤成本管理提出几点建议，以供交流。