浅论军人心理危机的应对举措

军人作为一个非凡群体,要经常面对各种突发性事件的挑战,异常的场景使其心理受到冲击和伤害,但无论哪一种突发事件,都会诱发军人异常心理应激反应,对军人个体心理和群体心理产生负面影响。而进行及时有效的心理干预,对预防及降低救援军人应激性疾病的发生、保护其身心健康,以及提高部队官兵"应对多种安全威胁、完成多样化军事任务"的能力、促进和谐军营的建设均具有重要的现实意义。     

“为将五要”与心态修炼

近年来，心理学、成功学培训在中国各地非常火热，人们追求卓越、成功、身心健康的心理也越来越迫切。由于成功学把成功的秘诀都归于心态与技巧，因此，各种谈论心态与技巧的书籍也快速走红，甚至在直销界都开始出现十大心态一说。不过，由于没有统一的理念，直销员们并不了解到底哪些心态才是最重要的心态，怎样才能培养良好的心态。     

把握客户心理对市场营销的影响分析

企业市场营销活动成功的标志是能够取得优秀的销售业绩,而稳定的销售态势则是依靠企业市场营销能够准确把握客户心理,激发购买动机,使客户产生良好购买行为与体验。因此企业应重视客户心理的研究对市场营销的关系,本文站在企业市场营销的角度,分析了现代顾客的购买动机,把握客户心理的方法措施,进一步明确了企业营销把握客户心理产生的效果。     

消费者心理——广告构思之魂

本文对消费者心理进行分析,经济心理体现了消费者要求其产品实用、质量可靠、价格合理的心态。文化心理是消费者对广告设计的艺术要求,能给人以回味、深思、启迪以及精神上的升华,提高人们美的层次和符合人们的审美能力的心理需求。反常态心理是在广告设计中把合理和不合理的元素并置,使人触目惊心,给人强烈的感受和思索,从而对消费者心理产生的影响。商品的广告构思既要求有过硬的产品又不能对商品本身的广告等闲视之,应始终抓住消费者心理这一关键,因此说消费者心理是广告构思之魂。     

对引发群体性事件发生的政治心理学分析

近年来,我国社会群体性事件的发生呈直线上升趋势,严重影响了社会和谐和政治稳定。而群体性事件的发生是有多方面原因的。从政治心理学的角度来看,利益意识觉醒与被剥夺心理和不满情绪的并存、基层干部的不作为心态和群众＂讲理＂不＂讲法＂心态的二元化以及集体行动的＂易感性＂和＂去责任性＂是导致当前群体性事件频发的主要原因。因此,应尽快建立和完善公平、公正的利益分配机制和畅通利益表达机制;改革干部升迁考核制度,使基层政权合法化;提高公民的法律意识和权利意识,使民众的行为更加理性。     

心理健康服务危机干预建设研究

21世纪灾害频发,严重影响了人类的生存和发展。SARS事件、汶川大地震等诸如此类的突发性公共事件作为应激源给社会公众带来了巨大的心理压力。因此,加强对个体、家庭以及社会如何去面对和承受突发性公共事件这方面的心理研究,寻找一种能引导、疏通和帮助大众的应激心理策略,探究构建一种有效的心理健康服务体系,为社会的进步、家庭的安康、个体的发展提供有效的心理救助,是现代公共卫生、社会学、心理学研究的重要课题。     

未教所问题少年生活事件调查研究

采用自编生活事件调查表,对河南省未成年劳动教养人员管理所的问题少年进行了调查,发现在各类生活事件中造成青少年心理应激的重要因素;同时生活事件因犯罪性质、刑期、入所时间不同而存在显著差异。     

应急管理中的心理应激机理研究

有史以来,人类社会总是难以避免各种各样的突发事件。伴随各种各样突发事件的是人们各种心理应激反应。对应于突发事件应急机理体系,提出了应对突发事件的心理应激机理体系。具体阐述了个体在外界环境与自身因素的条件制约下,对突发事件这一"应激源"进行最初的认知评价、应激反应、应激演化和应激恢复的发展过程,最终给出应对突发事件心理应激的各个阶段应采取的积极引导措施,以实现突发事件中心理应激的良性发展。     

新时期大学生就业心理问题研究及对策

新时期的高校大学生在面对当前严峻的就业形势时,会产生极大的思想、心理压力,导致怕就业、不就业等不良的心理状况,这既不利于就业,也会影响学生的学习和生活。通过分析高校大学生的就业心理状况,进行正确的教育及合理的引导,使学生都能拥有一个健康的择业、就业心理,能够正确而客观地认识社会、了解自己并及时调整自己的就业心态,充分做好求职的心理准备,寻找机会找到理想的工作。     

论我国当前劳动关系中员工面临的压力问题

富士康公司连续发生的员工自杀事件,彰显当前我国劳动关系中员工普遍面临压力过大的问题,这些问题的产生既有社会背景因素,也存在着用人单位管理不善以及员工抗压心理不成熟的因素.为了减缓员工的工作压力,国家应在社会保障、住房等方面给员工提供有利的条件,用人单位应采取更人性化的手段进行管理,员工也要调整心态以有效应对工作压力.     

应急管理中的心理应激机理研究

有史以来，人类社会总是难以避免各种各样的突发事件。伴随各种各样突发事件的是人们各种心理应激反应。对应于突发事件应急机理体系，提出了应对突发事件的心理应激机理体系。具体阐述了个体在外界环境与自身因素的条件锏约下，对突发事件这一“应激源”进行最初的认知评价、应激反应、应激演化和应激恢复的发展过程，最终给出应对突发事件心理应激的各个阶段应采取的积极引导措施，以实现突发事件中心理应激的良性发展。     

群体性事件对民众心理影响及心理干预对策研究

群体性事件的发生发展在转型期的中国有不可低估的影响。从群体性事件的特点,民众心理及其发展阶段和群体性事件的民众心理特征方面进行分析,提出群体性事件下民众心理干预的思路与对策,应做到:事件发生前做好心理干预的准备工作;事件发生时做好政府、媒体、社会组织心理干预的沟通策略;事件发生后心理干预的善后措施。     

预防和处置群体性事件中警察危机公关策略研究

随着改革开放的不断深入,群体性事件频发,并呈现上升趋势,其妥善解决需全社会的力量综合治理,而公安机关在预防和处置群体性事件中的主体职能责无旁贷。本文以警察公共关系为切入点,从加强法制宣传,树立警察形象意识,提高对话艺术,妥善应对媒体四个方面入手论述公安机关如何运用原理积极预防和艺术处理群体性事件。     

“蝴蝶效应”原理对处置群体性事件的启示

"蝴蝶效应"原理说明事物发展变化的结果对初始条件具有敏感的依赖性。根据"蝴蝶效应"原理,联系到处置群体性事件中的警务工作实践,及时发现和控制可能引起事件的初期的"点"和处置时的"快"的反应是预防和处置群体性事件的关键。     

贫困大学生心理特征分析及教育帮扶对策研究

现如今，高校中的贫困大学生群体已经越来越成为全社会加以关注的对象。其原因是由于近些年来由于贫困大学生由于不良心态造成的不良社会事件层出不穷。探究高校贫困大学生的心理特点，有助于深化高校贫困学生心理健康教育，从根本上帮助贫困大学生真正改所谓的“贫困”。帮助贫困大学生克服由于贫困原因产生的不良心理，积极处事，共建和谐社会。     

心理契约视角下的国有企业改制员工心态研究

国有企业员工是企业改制过程中的主体,关注他们的心理状态,是改制过程中不可忽略的工作。本文从心理契约的角度探讨了加强国有企业改制过程中的员工心态管理思路。     

大学生就业心理调试及应对方略

大学生就业问题在当今社会已是不可忽视的热点问题,面对如此严峻的就业形势,如何进行良好的心理调试和保持良好的就业心态,对大学生来说十分重要。下文重点探讨大学生就业心理存在的问题,并针进行心理调试、提出应对方略。     

媒介

<正> 网络视频引发博客激辩警察打死大学生?连日来,围绕哈尔滨"警察打死大学生"事件的新闻已经铺天盖地关于死者"富豪背景"、警察是否"正当防卫"的流言与澄清,也胶着在一起。但无论真相如何,短短几天中社会舆论的来回摇摆,已将整个社会的挣扎心态暴露无疑。     

男性“准老年”离退休人员的心理适应

我国随着改革开放的不断深入,经济得到了全面的发展,人们生活水平有了很大的改善,社会步入了老龄化社会,未来几年下岗职工越来越多,很多老年人面临退休或离休,一定程度上会造成不同程度上的生活事件。我国男性"准老年"离退休人员由于生活方式和之前工作环境有很大变化,自身价值和地位产生了巨大的改变,心理很难适应这种落差,导致心理出现不同程度的问题,很容易引发一些疾病,所以,需要对离退休人员的心理适应能力进行全面的改善,特别是男性老年群体,提高心理适应能力。本文主要阐述了男性"准老年"离退休人员心理的适应能力。     

浅析高校学生焦虑心理及其应对建议

目前,由于学习、就业等压力过大,一些大学生出现焦虑心理现象,具体表现有新生焦虑、应试焦虑、就业焦虑等。提出大学生应改变以自我为中心的心理,积极融入集体和参加体育锻炼,树立正确的考试观,摆正就业心态,正确面对就业压力,以平和的心态对待学习和生活,培养健康、开朗的性格,提高大学生的自信心和心理承受能力,克服焦虑心理等建议。