连锁养老机构发展的前景及可行性分析

我国人口老龄化快速发展的趋势加上“421家庭”、“空巢家庭”、“失能、半失能老人家庭”等多种养老问题的叠加,使我国社会养老保障体系面临严峻挑战,养老保障和养老服务需求将持续上升。在养老机构开始积极推进市场化的大背景下,采用连锁经营模式推进养老机构的改革与发展,不但能够缓解一部分养老压力,还能给养老服务的发展带来新的局面。     

人口老龄化带来的问题及应对策略

近些年来,我国人口老龄化进程逐渐加剧,呈现出规模大、增长速度快以及老龄化进程超前于社会发展等特点,导致我国养老保障以及养老服务等受到严重挑战,本文主要讲述了我国人口老龄化的特点以及人口老龄化对我国经济带来的影响,最后说明几点解决我国老龄化的策略。     

人口老龄化带来的问题及应对策略

近些年来,我国人口老龄化进程逐渐加剧,呈现出规模大、增长速度快以及老龄化进程超前于社会发展等特点,导致我国养老保障以及养老服务等受到严重挑战,本文主要讲述了我国人口老龄化的特点以及人口老龄化对我国经济带来的影响,最后说明几点解决我国老龄化的策略.     

我国“医养结合”养老模式的研究

随着老龄化浪潮的来临,养老问题成为社会关注的热点。十九大报告提出了要构建养老、孝老、敬老的政策体系和社会环境,推进医养结合的相关要求。本文首先通过比较现有的养老模式的特点,挖掘"医养结合"养老模式发展的可能性与必要性,接着通过分析我国的养老现状,发现"医养结合"模式存在的问题,并提出相关策略和建议,从而进一步完善"医养结合"新型养老模式,缓解人口老龄化带来的养老压力,提升养老质量。     

人口老龄化背景下的养老服务产业发展对策研究——以河南省为例

人口老龄化已经成为影响我国社会经济发展的一个重要因素,为研究养老服务产业的发展对于缓解人口老龄化带来的社会养老压力,分析了河南省的人口老龄化及其特点,并且指出了当前河南省养老服务产业发展过程中出现的问题,最后提出发展河南省养老服务产业的对策建议：要遵循服务内容上兼顾物质照料与精神慰藉、发展方式上政府企业社会三方联动、发展水平上要与各地经济水平相适应的养老服务产业发展原则,实行政府主导、多方参与、促进民办养老事业发展,大力发展社区为主导的居家养老模式,积极培养养老服务产业人才。     

应对中国人口老龄化——"以房养老"新模式

进入21世纪,人口老龄化对中国社会保障体系提出严重挑战,"养儿防老"的传统家庭养老模式出现了诸多漏洞,"以房养老"的新型养老模式应运而生.本文从社会学角度通过传统家庭养老模式和现行社会保障体系存在的严重缺漏透视中国人口老龄化带来的一系列社会问题,从经济学视角,通过实证分析、数理分析,找出应对人口老龄化的新型养老模式--以房养老新模式,分析这种"倒按揭"模式的可行性.     

基于老年人需求的养老机构服务模式探究

我国现在已经步入人口老龄化社会,并且人口老龄化的趋势仍在不断加强。老年人人口数目的不断增加预示着我国养老机构将会迎来较大的挑战。而目前我国养老机构的服务模式仍有很大的不足,服务专业性质不强、服务设施落后等问题经常出现。本文以老年人的实际需求为出发点,对我国的养老机构服务模式进行探究,希望能够促进我国养老机构的快速发展,以完善养老服务。     

人口老龄化背景下浙江省养老服务产业发展研究

自2014年起,中国经济整体步入了新常态,人口老龄化已经成为影响我国社会经济发展的一个重要因素。为研究养老服务产业的发展对于缓解人口老龄化带来的社会养老压力,本文首先分析了浙江省的人口老龄化及其对浙江经济发展的影响,其次指出了当前浙江省养老服务产业发展过程中存在的问题,最后为促进浙江省养老服务产业发展提出了一些建议。     

河南“物业+养老”居家社区养老模式研究

我国人口老龄化问题日趋严重,养老服务面临的挑战和考验日益明显,"物业+养老"居家社区养老模式成为解决居家养老服务的新突破口。河南省很多物业企业注意并积极参与到养老服务行业中,"物业+养老"模式取得初步成效,通过走访和调研一些提供养老服务的物业企业,发现存在缺乏专业人才、服务项目单一、盈利模式不清晰等困难,结合河南省养老服务发展现状及实际,提出发展"物业+养老"居家社区养老模式的对策建议。     

新时代“医养结合”模式视角下养老产业发展探究

近年来我国人口老龄化问题逐步加剧,老年人对医疗服务、养老服务及健康的需求也越来越大。推进医养结合政策是当前完善社会养老服务体系的重要内容,更是积极应对人口老龄化的长久之计。党的十九大提出,积极应对人口老龄化,构建养老、孝老、敬老政策体系和社会环境,推进医养结合,加快老龄事业和产业的发展。因此,文章通过反思中国当前养老模式的现状,以及矛盾,总结国内外先进的养老经验,探究中国式医养结合新型养老模式,促进我国老龄化事业的可持续发展。     

基于PPP的江苏新时代类CCRC 养老服务模式创新研究

我国快速进入人口老龄化社会,江苏是最早进入老龄化的省份。近年来,随着老龄化程度持续加深、老龄化压力日益凸显,老年健康服务的刚性需求不断释放,文章探讨了如何创新养老服务模式以积极应对人口老龄化,营造有利于老年健康的社会支持和生活环境,实现江苏新时代的高质量养老。     

中国养老产业化发展的必要性

中国是在"未富先老"的情况下进入老龄社会的,人口老龄化进程的加快,社区养老保障和养老服务压力需求都将大量增加。吸纳民间资本、动员社会力量建立和完善适合我国国情的养老产业显得十分必要。     

“互联网+”养老服务需求及供给分析

2000以来,我国进入了发展的关键时期。随着高速前进的脚步,发展也带来了不少社会问题,其中最棘手的就是不断加剧的人口老龄化。老龄化无疑是个艰巨的挑战。而"互联网+"养老服务作为一种新型模式异军突起,从需求供给角度分析现阶段"互联网+"养老服务业,针对缺乏有效供给、需求与供给对接困难、供需双方缺乏良性互动等问题,提出发挥政府对"互联网+"养老服务企业的鼓励、支持和引导作用;充分发挥市场主导作用,推进"互联网+"养老服务行业项目建设;进一步整合线上线下资源,推进医养一体化;依靠技术创新,增强"互联网+"养老产业的科技含量。     

论发展型福利模式下的我国养老制度建设

人口老龄化是每个国家都要面临的问题,任何国家都逃避不开,对于我国这样的人口大国来说,建立发展型社会福利服务机制,应该及时应对这样的人口变化,并及时做出适应与调整。当今人口老龄化已经成为社会发展过程中的新挑战,在这些挑战中,居民养老成为最棘手的问题,本文针对发展型福利模式下养老制度的概述、必要性、发展型福利模式下居民养老现状及存在的问题、并对社会养老制度产生及保障机制的建立进行描述,为构建社会主义制度下居民养老提出意见及保障措施。     

论发展型福利模式下的我国养老制度建设

人口老龄化是每个国家都要面临的问题,任何国家都逃避不开,对于我国这样的人口大国来说,建立发展型社会福利服务机制,应该及时应对这样的人口变化,并及时做出适应与调整。当今人口老龄化已经成为社会发展过程中的新挑战,在这些挑战中,居民养老成为最棘手的问题,本文针对发展型福利模式下养老制度的概述、必要性、发展型福利模式下居民养老现状及存在的问题、并对社会养老制度产生及保障机制的建立进行描述,为构建社会主义制度下居民养老提出意见及保障措施。     

英、日两国社区养老模式的经验与启示

面对人口老龄化的挑战,家庭养老功能的日益弱化和社会养老凸显出的不足,社区养老将逐步成为我国养老新模式。通过分析英、日两国社区养老成功经验,总结并提出了完善立法保障,加强政府引导与支持,鼓励社会力量参与,丰富养老服务设施与内容,培养专业化服务人员等完善我国社区养老服务的建议。     

经济多元化背景下我国非政府组织参与社区养老问题

在我国社会主义市场经济迅猛发展大背景下,我国已于1999年步入了"老龄化社会"。这给我国传统养老模式和问题带来了冲击和挑战,为解决该现状,新型养老模式——社区养老作为一种符合时代发展的养老方式孕育而生。非政府组织因其自身优越性和独特性成为提供社区养老服务的重要组成部分之一。但由于社会文化环境以及其他方面限制,其在参与过程中会遇到各种难题。本文针对这些难题进行深入分析,并给出了相应对策。     

养老服务体系建设:国际经验与中国特色

自上个世纪90年代末以来我国逐步进入老龄化社会,人口老龄化的速度和增长规模都呈现直线上升的趋势。大量增加的老龄化需求对养老服务体系建设提出了巨大的挑战。国外长期发展并日趋成熟的养老服务模式为我国提供了宝贵经验,在现阶段进行的养老体制改革中结合"十三五"规划出台的新标准和我国的特殊国情,中国形成了独具特色的养老服务体系建设的新格局。     

社区养老服务现状及问题研究——基于北京市实证调查分析

人口老龄化是中国社会不可扭转的趋势,其特征是老龄化的速度快、基数大,同时伴随高龄化,中国政府出台一系列举措应对人口老龄化挑战,其中构建养老服务制度是其核心环节,民政部提出构建"以居家养老为基础、社区养老为依托、机构养老为支撑"的老年服务体系。社区养老服务是老年人在熟悉的环境里颐养天年,是多数老年人愿意选择的养老方式。调查显示,社区养老服务仍存在诸多问题,如社区医疗服务不足、基础设施不完善、社区老年文化活动欠丰富。在解析这些现状问题根源的基础上,提出明确政府责任、激励社会组织参与、培养专业人才、完善基础设施、加快社区"医养"结合建设等相关的政策建议。     

辽宁省养老服务业人才培养路径分析

人口老龄化给我们带来了挑战,同时也带来了机遇。辽宁省的老龄人口数量庞大,社会对养老服务需求日益迫切,发展养老服务业离不开养老服务人才的培养。文章从辽宁省养老服务人才需求现状入手,分析了养老服务人才队伍存在的主要问题,提出了辽宁省养老服务业人才队伍的培养路径,以解决省内养老服务人才严重匮乏的问题。