如何加强和改善医院改革中后勤的思想政治工作

针对当前医院深化改革的新形势和新问题，应如何加强和改善后勤的思想政治工作，以适应和推动医院改革的深入发展，这是当前一个十分重要的问题。     

试论如何进一步做好国有企业食堂后勤管理工作

国有企业属于全民所有,是推进国家现代化、保证人民共同利益的重要力量"。民以食为天",作为国有企业食堂后勤管理工作者,在新形势下,一定要以民为本,接好地气,一切想着群众,一切为了群众。尽最大的可能,降低各种成本,减少"跑、冒、滴、漏",强化内部管理,为深化企业改革作出贡献。     

浅论企业职能部门的绩效考核管理

企业实施职能部门绩效考核管理,需要明确职能部门的职能和职责,确立相应的考核指标,选择符合企业职能部门特点的考核方法,并对考核结果实施管理和运用,从而对职能部门薄弱环节进行改进。     

浅谈如何做好核电企业后勤管理工作

文章主要针对做好核电企业后勤管理工作进行分析,结合当下核电企业后勤管理工作的发展现状,从核电企业后勤管理工作正确认知、做好核电企业后勤管理工作的方法等方面进行深入研究与探索,主要目的在于更好地推动核电企业后勤管理工作的发展与进步。     

试论如何做好职工在企业转型过程中的思想政治工作

该文就企业在实施转型过程中职工思想产生的新问题、新情况,进行深入调查,综合分析,有的放矢地采取有效方法,化解矛盾,理顺情绪,为实现企业转型目标提供思想保障,确保企业持续快速和谐稳定发展.     

提高事业单位后勤服务质量

提高事业单位的后勤服务质量具有极其重要的意义,根据目前事业单位后勤管理现状及存在的问题,提高后勤保障水平和服务质量必须强化服务意识,实行科学管理,力行节约,完善保障体系,促进后勤和谐。     

层次分析法在企业职能部门考核中的应用

企业职能部门的绩效考核实施起来困难重重,本文以武汉XG集团为实例,引人层次分析法来构建绩效考核的指标体系及其权重,以期为其他企业职能部门的考核提供借鉴。     

将社会责任嵌入职能部门

公司该以何种手段促进并监督企业社会责任在自身职能部门的实施,近日由道德企业（Ethical Corporation）杂志发布的报告提供了相关答案。报告称,将企业社会责任和可持续发展嵌入公司不同职能部门是一个可行方法。     

医院后勤社会化改革中的后勤绩效评估工作探析

随着社会的不断发展,医院的服务也需要不断地提高。尤其在我国提出医疗改革之后,进一步促进了医院向着服务性行业转变,所以对医院后勤进行社会化改革势在必行。为了更好地促进医院后勤社会化改革,需要进一步完善相关的后勤绩效评估工作。本文在简要论述医院后勤社会化改革后勤绩效评估工作的必要性的基础上,提出了进行后勤绩效评估工作的实施措施,从而能够更好地促进医院后勤社会化改革的进度。     

论如何提高后勤职工的职业素质

该文论述了新形势下加强学校后勤职工思想教育以及提高后勤职工职业素质的方法,即统一思想,提高职工认识水平;运用激励原则,提高思想工作的实效性;开展健康向上的活动,增强思想工作的引导性;强化管理,将管理和思想教育有机结合起来;注意职业道德教育,强化服务意识;关心职工生活,将虚实问题结合起来。     

国有企业后勤物业管理的实现探讨

研究表明,国有企业后勤体制改革与实现物业管理相辅相成,但其过程是复杂的,不同的企业应根据各自的实际情况,积极探索,大胆实践,逐步走上良性循环轨道.在日益深化的国有企业改革进程中,这个计划经济条件下的后勤服务管理体制,已成为制约国有企业向纵深发展的沉重负担.文章阐述了当前国企后勤物业管理现状,分析了其存在相关问题,并基于实现问题,探讨了国有企业后勤物业管理优化措施.     

浅谈在企业发展中如何做好后勤管理工作

企业后勤工作是一项综合性很强的工作,在企业发展中起着举足轻重的作用.而这项工作的好坏直接关系到企业内部运行、企业的工作效率、企业的稳定发展以及企业的整体建设.本文中笔者根据自己的实际工作经验,在立足于企业后勤管理工作的内涵和特点的基础上,简要阐述了后勤管理工作的现状和改进措施,并针对性的提出了几点关于未来的设想.     

探索以思想政治工作为生命线的高职院校后勤管理机制

近年来,我国高职院校发展迅速,办学规模不断扩大,高职院校在校生人数正在逐年增加,这给高校学生后勤管理工作提出了更高要求。随着高校后勤社会化改革不断深入,管理运营模式多种多样。无论采取哪种形式,学生后勤管理工作都要努力探索以大学生全面发展为中心,以营造安全、舒适、健康、和谐的生活学习环境,使大学生思想政治素质、科学文化素质和身体素质全面提高,学习能力、生活能力、社会交往能力协调发展为目的的有效管理机制。     

新形势下部队后勤财务管理工作探微

部队的后勤财务管理工作具有较强的综合性特征,需要加强其监督与管理力度。在新时期发展趋势下,对部队后勤财务进行管理,对提高部队效益具有十分重要的作用。文章分析了部队后勤财务管理问题,为新时期的财务管理工作提供有效对策。     

论提高医院后勤管理职能

以医院后勤管理职能的内容简介为切入点展开分析,接着简单论述提高医院后勤管理职能的重要性,然后简单阐释提高医院后勤管理职能的指导思想,最后从强化医院后勤管理人员的全局意识、强化医院后勤管理人员的人才意识以及强化医院后勤管理人员的成本意识三个角度详细阐述提高医院后勤管理职能的科学策略。     

试论企业行政后勤管理工作的发展

行政后勤管理部门作为企业的一个综合性职能部门,承担着非常繁琐和辛苦的工作,它是一个单位的“门面”和“窗口”,也是一个单位事业发展必不可少的组成部分.本文主要论述了企业行政后勤管理工作的发展.     

强化企业后勤管理的途径探讨

随着企业的不断改革改制,企业逐步分离后勤等辅助事业,进而以更多的精力投身到主导产业中。但这并不代表就等于放弃后勤事业和放松后勤管理,相反推进企业生活后勤服务工作向前发展,是摆在企业生活后勤服务工作者面前的新课题。     

服务型企业职能部门员工考核新方法——行为量表考核

连锁企业职能考核一直是一个难题,本文尝试从行为量表的新的视角进行绩效考核。绩效的行为表现,由于其显化、量化的特点,增强了职能部门考核的操作性。这是一种新的尝试,对连锁企业职能考核有很强的借鉴意义。     

论培养企业员工坚毅品质对工作积极性的影响

坚毅是不断提升自身能力的重要品质,但我国企业员工普遍缺少这种能力,小组成员对此进行了细致的研究,得出解决此类问题的最佳方案。我国企业员工缺乏坚毅品质的表现为：对工作缺乏热情并对现状不满,在工作当中缺乏目标与耐心,不谦卑且对待工作任务缺少持之以恒的心态。培养企业员工拥有坚毅品质的方法为：兴趣再深入,追求幸福,目标意识强化及艺术品观赏法培养耐心,写感谢信并优化交际圈。