论煤炭企业信息化管理的作用及强化措施

本文论述了信息化建设在煤炭企业安全生产、提高效率、提升综合竞争力等方面的作用,指出了目前煤炭企业信息化建设存在的问题,提出了今后煤炭企业信息化建设的方向及强化措施。     

浅析国有煤炭企业人才建设存在的问题、原因及对策

市场竞争的核心是人才竞争。在人才竞争中，国有煤炭企业却处处表现出弱势，严重的人才流失成为各生产矿井所遇到的最棘手的难题，需要认真分析并更加科学地加以解决。本文结合实际列举了国有煤炭企业人才建设存在的主要问题，剖析了国有煤炭企业人才建设存在问题的原因，着重从注重人才的选拔与配置、注重人才的培养与使用、注重人才的考评与激励三个方面提出了国有煤炭企业人才建设的战略与对策。     

发挥基层组织作用 促进村域经济发展

基层党组织在村域经济发展过程中主要存在党建工作弱化,不能摆正党建与村域经济的关系、角色认识错位,缺乏参与村域经济工作意愿和自身素质欠佳,发展村域经济的能力不高等问题。要实现农村基层党组织建设与村域经济发展双赢,一是要转换思维方式,加强基层组织领导班子建设,二是要以行业为载体,创新基层组织建设,三是要发挥基层组织作用,加强农民专业素质培训。     

浅谈国有煤炭企业绩效管理

现阶段我国国有煤炭企业受体制等因素的的影响，在人力资源管理方面存在着结构不合理、培训不系统、绩效考核缺失等问题。本文根据员工绩效考核的概念与作用，通过分析我国国有煤炭企业绩效考核的现状，指出了煤炭企业员工现有绩效考核存在的缺陷与漏洞，并据此提出了解决国有煤炭企业绩效考核问题的办法。     

煤炭企业销售渠道建设与管理的探讨

本文分析了煤炭企业开展营销的特殊性与煤炭企业现行分销模式存在的问题,探讨了如何完善销售渠道建设。     

我国煤炭企业的文化建设实践和探索研究

在煤炭企业的人力资源管理中，企业文化体现了管理的理念和企业的价值观，在这种精神力量的引导和推动下，人力资源管理的整合性作用才能够充分发挥出来。本文通过介绍煤炭企业进行文化建设的必要性，挖掘文化建设过程中存在的主要问题，旨在提出构建“以人为本”的煤炭企业文化体系。     

煤炭企业资金管理与财务风险控制

当前我国煤炭行业取得了良好的发展成果,其对促进我国经济水平的增长发挥重要作用,然而从实际情况来看,当前我国煤炭企业在发展过程中还存在一些问题,尤其体现在资金管理、财务风险控制方面,其将直接影响煤炭企业的良好发展。因此,我们应针对其中存在的问题进行分析,并提出有效应对措施。本文着重探究了煤炭企业资金管理与财务风险控制,以此为更好的促进煤炭企业的发展奠定基础。     

煤炭企业经济困难期如何发挥财务管理的作用

煤炭企业是我国的支柱产业,在国内整体经济发展链条中起到了重要作用。煤炭是世界重要能源之一,但国内煤炭行业的整体发展路径较为曲折,且存在一定的问题。国内外的相关学者与专家对煤炭能源领域的探究从未停止。本文就我国经济困难时期发挥煤炭企业财务管理的具体作用与其实施方式展开论述,分析企业财务风险对煤炭企业的影响,从而对煤炭企业未来的低碳发展状况做出合理的预期。     

论煤炭企业物资供应统计

在分析煤炭企业物资管理过程中统计分析工作的重要作用基础上,结合煤炭企业物资统计分析工作实际情况,探讨了其中存在的问题,提出了对应的解决策略。     

煤炭企业经济困难期如何发挥财务管理的作用

煤炭企业是我国的支柱产业,在国内整体经济发展链条中起到了重要作用。煤炭是世界重要能源之一,但国内煤炭行业的整体发展路径较为曲折,且存在一定的问题。国内外的相关学者与专家对煤炭能源领域的探究从未停止。本文就我国经济困难时期发挥煤炭企业财务管理的具体作用与其实施方式展开论述,分析企业财务风险对煤炭企业的影响,从而对煤炭企业未来的低碳发展状况做出合理的预期。     

大力加强社区文化建设创新推动酒泉文化大发展大繁荣

社区是我们生活中不可缺少的一个综合基础的群众基础机构.为我们居住在一个固定区域的居民群体范围内的居民,起着一种媒介桥梁作用.与居民群众生活有着息息相关的关联基层组织.本文阐述了在文化大发展大繁荣背景下社区文化建设的重要作用,分析了当前酒泉社区文化建设中存在的问题,并就如何解决这些问题,顺利开展社区文化建设,推动酒泉文化大发展大繁荣提出了一些对策建议.     

煤炭企业内部控制自我评价及完善探讨

随着我国煤炭企业在经营管理、制度建设和决策机制等方面的完善、以及现代企业制度的逐步建立,企业的竞争力日趋增强。但就目前情况而言,煤炭企业在内部控制的建设过程中还存在一些问题,值得引起企业重视。本文结合中煤平朔集团有限公司内控建设的实际情况展开讨论,笔者结合多年来的实际工作经验,分析了我公司在内部控制实践中存在的问题,并给出了相应措施,具有一定的现实意义。     

煤炭企业环境成本会计核算问题及优化策略分析

作为新兴会计核算形式,因低碳、绿色生产方式应运而生的环境成本会计核算在煤炭企业经济效益提高、社会责任履行等方面发挥着重要作用。但由于环境成本会计核算在煤炭企业中应用时间尚短,因此仍有诸多问题存在,亟待改善。文章从煤炭企业环境成本会计核算的相关概述入手,基于环境成本分类、煤炭企业成本计量原则等分析环境成本会计核算在煤炭企业中运用所存在的问题,进而提出优化策略,具体为建立健全法律法规体系、开展精细化成本管理落实责任制、创造良好的环境成本会计核算环境、充分利用信息技术提升智能化程度,以期提高煤炭企业的环境成本会计核算水平,促进企业经营效益提高。     

煤炭企业统计工作问题及对策

统计工作为煤炭企业收集资料,并对其进行整理、分析,为企业政策和计划的制定提供了主要的依据。由于煤炭资源的特定性及重要性,煤炭企业必须做好统计工作以助于煤炭企业健康稳定地发展。主要从煤炭企业统计工作目前存在的主要问题出发,对解决煤炭企业统计工作问题的对策进行分析。     

煤炭企业财务报销问题及改进意见

财务报销制度的建立,有利于财务管理的透明化、公开化,但是不可否认在实际的财务报销过程中存在着这样或那样的问题。基于煤炭企业的财务报销问题为出发点,全面系统地分析煤炭企业财务报销中存在的问题,并针对煤炭企业财务报销中存在的问题提出改进意见。     

会计基础工作存在的问题与对策——以国有煤炭企业为例

加大供给侧去产能、去库存的改革是我国经济由"高速增长"转向"高质量发展"的重要决策。我国能源行业一直存在传统能源产能过剩、能源结构不合理的结构性问题,国有煤炭企业在深化改革中要想实现永续发展,一定要强化会计基础工作,充分利用财务信息。本文阐述了会计基础工作在国有煤炭企业中的重要作用,分析了我国国有煤炭企业会计基础工作存在的主要问题,并对完善煤炭企业的会计基础工作提出对策建议。     

新形势下煤矿企业人力资源管理工作存在的问题及对策

煤炭企业对我国发展具有举足轻重的作用,其良性发展与企业人力资源管理存在密切联系,新形势下我国煤矿企业人力资源管理存在较多急需解决的问题,严重影响煤炭企业的长期稳定发展。本文通过对现阶段煤矿企业人力资源管理工作中存在的问题进行详细分析,进而提出新形势下如何加强煤炭企业人力资源管理工作的相关策略,为我国煤炭企业的良性发展指明方向。     

煤炭企业物资供应管理存在的问题及对策

伴随着我国煤炭企业竞争的不断加剧,对煤炭企业内部管理工作的要求也越来越高.企业物资供应管理作为企业内控的重要板块之一,在控制企业生产经营成本,提升企业综合竞争力等方面都有着重要的意义.在此背景下,在对企业物质供应管理的相关概念进行阐述的基础上,对当前我国煤炭企业物资供应管理过程中存在的问题展开探讨,发现其中存在的问题,并结合煤炭企业实际与自身所学知识,就如何解决煤炭企业物资供应管理过程中存在的种种问题提出参考意见和建议:完善相关制度;加强信息化建设.     

谈企业人力资源管理与企业文化建设

煤炭企业人力资源管理存在着人力资源结构不合理，管理方法落后、机制不活，人力资源培训投入不足、培训模式不科学等问题。煤炭企业文化建设存在着缺乏认识、理念不深入、形式主义等问题。煤炭企业人力资源管理与企业文化建设出现冲突。要把人力资源管理与企业文化统一起来，实现良性互动。     

煤炭企业人力资源管理可持续发展研究

本文通过简要分析煤炭企业人力资源管理的现状和特点,阐述了人力资源管理在煤炭企业管理中的重要作用;指出国内煤炭企业人力资源管理存在的主要问题;针对问题分别提出了解决问题的对策和建议,以期达到煤炭企业人力资源管理可持续发展这一目的。