国内外养老金筹资模式的比较分析

人口老龄化的问题使各国养老金制度受到挑战,掀起了养老金制度的改革,其中一个重要的改革点就是养老金的筹资模式,国内外主要的争论点是现收现付制和完全积累制到底孰优孰劣.本文通过对养老金的融资模式和账户形式几种搭配的直观比较来探索养老金筹资模式的发展趋势.     

法国养老金制度的重大转向——大众退休储蓄计划

法国的养老金体系是建立在代际补偿的现收国的养老金体系正逐步转成一个包含资本化运作与竞争机制的现收付制和私人基金制的混合现付方式之上的。当前越发严重的危机和多次收效甚微的改革,迫使政府另辟蹊径。"大众退休储蓄计划"不仅在不同利益集团之间造就了一个全异的模糊一致,而且具备深厚的大众意愿基础。法国的经验,对于面临同样结构性问题的中国颇具启发。     

鱼和熊掌能否兼得:养老金危机的代际冲突研究

本文在世代交叠模型中研究了养老保险缴费率和养老金待遇水平之间的关系,发现降低缴费率能够促进物质资本和人力资本积累,缴费率与养老金待遇水平之间呈现倒 U 型关系,从理论上证明了在降低在职人员缴费率的同时提高退休人员养老金待遇水平的可能性。本文还利用中国数据对理论模型进行了参数取值和数值模拟,发现中国现收现付养老保险缴费率的阈值在15. 6%左右。中国政府可以通过适当降低社会统筹部分的缴费率来缓解代际冲突,减轻扩大养老保险覆盖面的阻力,真正建立起基本养老保险制度的长效机制。     

独具特色的美国社保制度

现代社会保障制度是工业化革命和社会化大生产的产物,是人类20世纪所取得的最重要的文明制度之一。经过世界范围内一个多世纪的发展,社会保障已经形成一个相对独立、完整、成熟的体系,成为市场经济体系中的一个重要支柱。作为一项基本的经济制度,社会保障具有保障公民基本生活、维护社会     

俄罗斯养老保险制度及其改革趋势

本文介绍了俄罗斯现收现付养老保险制度的运行机理、状况及存在问题 ,揭示了俄罗斯养老保险制度走上改革之路的必然性 ;同时对俄罗斯养老保险制度的改革进程和内容进行了分析 ,指出其改革趋势是由现收现付制转变为三支柱的养老保险制度     

中国城镇养老保险体制的转轨问题

自1986年以来，我国的城市养老保险制度已经从一个以企业为基本养老保险单位的现收现付的制度走向了统筹面广、层次多、部分积累式的养老保险体制。但是，正像世界其他国家的经历一样，这个转轨过程受到了历史负担及政治现实的阻碍（James1996），因此目前还有进一步探讨的空间和必要，特别是在关于隐性养老金债务（IPD）问题的处理上。     

从苏联到俄罗斯：养老金制度改革之评述

普京总统上任以来积极推行各项改革，其中极富成效的是革除了俄罗斯积弊已久的现收现付制养老金制度，构建了“三支柱”养老保障制度．本文以前苏联时期的国家保险型养老保障制度为起点，循着转轨时期养老金制度的三个沿革阶段，评述了改革的思路、措施和效果，最后对未来改革的走向作出了思考。     

日韩养老金制度改革比较与借鉴

人口与劳动力市场变化是日本和韩国养老金改革的共因,但日本改革略显亡羊补牢,韩国则属未雨绸缪;从改革措施来看,两国都采取提高缴费率、降低替代率等方法缓解养老金财政困境,区别在于日本政府养老金财政的作用更突出,且属于缴费模式,韩国则属于税收模式;从成效来看,改革缓解了但并未根除两国养老金财政压力,两国当前养老金待遇在发达国家中较低,但韩国养老金再分配功能强于日本.鉴于中国耒富先老的典型特征,应该建设生产主义模式的养老保险制度,通过构建基础层次的城乡二元国民年金制度快速提高养老保险覆盖面,同时,尽快建立长期的社会养老政策战略计划,并建立中央政府直接监管养老金基金管理机构.     

浅谈中国养老金制度

人都会变老,养老是一个亘古不变的社会问题,养老金制度的有序建立和实施不仅给社会老年人提供了生活保障,与此同时也解决了社会问题,这无疑对维护我国社会的稳定有重大意义。中国养老金制度从建立之初至今经历了一系列的改革,随着我国养老金制度市场化趋势的显现,这一制度也越发的成熟和有效,但不可否认的是,在现阶段实施过程中,它仍旧存在着一些问题。文章首先对养老金制度的内容予以了阐述,其次再结合替代率、赡养率等指标分析了我国养老金制度的现状及其呈现出的问题,最后对现有的这些问题给出了一些解决方法。     

香港社保发展及其借鉴

香港的社会保障制度一度作为其经济成就的重要方面为周边国家及地区广为称颂和效仿。但是随着时间的推移，香港实行的现收现付式的福利保障制度遭遇到了问题，出现了西方社会的令人头痛的高福利病，一方面财政日益人不敷出，另一方面利益的刚性原则使得福利改革举步维艰。     

公平与效率的交替和协调--中国养老保险制度的再分配效应

养老保险的再分配功能及其对公平和效率的影响是养老保险制度改革的焦点所在。本文以年龄和收入两个角度划分养老保险所涉及的利益群体 ,从其各自效用最大化的目标出发 ,得到不同的群体对养老保险所具有的再分配功能的不同偏好。当人口增长率下降时 ,现收现付制的吸引力将随之下降 ;当工资增长率上升时 ,现收现付制将得到更多的拥护 ;在资金的收益率不断提高时 ,现收现付制可能会成为无效的制度 ;在一个收入差距较大的社会中 ,现收现付制会得到占多数的低收入群体的支持。对照中国的情况 ,现阶段一个具有再分配功能的现收现付制的养老保险制度仍然有其存在的理由。但这一制度中公平与效率的交替关系对制度的顺利运行提出了挑战 ,并且随着人口老龄化程度的加深 ,现收现付制将面临越来越严峻的挑战。在这一趋势下 ,公平和效率的协调 ,还依赖于劳动生产率的提高和资金收益率的提高。     

延迟退休能否填补养老金缺口?

2012年9月25日,"发展平台经济与促进区域合作"高峰论坛在上海举行。全国社会保障基金理事会理事长戴相龙在论坛演讲。戴相龙坦承,养老金确有缺口,并建议通过完善养老制度,以达到收支平衡。戴相龙指出:"把个人账户和统筹账户加在一起搞支付,这叫现收现付,这个没有缺口,15年以后都没有缺口;但个人账户在退休时,这些钱都是他的,这时候缺口就非常大了,那时的政府就     

现收现付制养老保险与经济增长: 理论模型与中国经验

利用世代交叠内生增长模型,本文考察了现收现付制与生育率、储蓄率、人力资本投资、经济增长的相互关系。与前人研究不同的是,本文将子女的人力资本引入父母的效用函数。理论模型表明,现收现付制会促进人口增长,降低储蓄率,对经济增长产生不利影响,但对人力资本投资的影响并不确定。本文利用中国31个地区的数据进行经验研究的结果表明,现收现付制养老保险降低了居民储蓄率以及人力资本投资占居民收入的份额,不利于经济增长。利用制度外资金来解决中国养老保险改革的转轨成本问题和扩大养老保险覆盖面将有助于降低养老保险缴费率,从而对经济增长有利。另外,提高养老保险统筹层次将有利于缩小地区差距。     

养老保险基金的形成与风险分析

养老金制度已经经历或正在经历由现收现付制到基金积累制的转型。基金积累制通过工作期间的缴费积累及其投资收益支付退休金，能够避免现收现付制那种无力支付的财务风险，基金制还能避免和减少国内政治经济变动对养老金制度的冲击。基金制所面临的最大风险就是投资风险。该制度能否推行的关键还在于基金能否在资本市场上获得稳定的投资收益。本文就养老保险基金的形成与风险从个人、保险公司、企业及社会多角度作了静态和动态的分析。     

社会保障与经济增长:一个文献述评

一般认为，社会保障制度作为一种社会公平制度，其制度设计的原意并不是为了促进经济增长。但是社会保障却不可避免的对经济增长产生影响。社会保障对经济增长的影响主要通过两个途径：一、社会保障通过影响消费者的预算约束来影响消费者的储蓄行为和生育决策，从而影响到经济中的物质资本形成；二、社会保障通过影响父母和子女在当期和未来的福利，改变消费者的生育行为和人力资本投资行为，从而影响经济中的人口增长和人力资本积累。本文按照这样的思路，对西方主流经济学家关于社会保障与经济增长关系的研究文献作了一个总结。西方各国在社会保障制度改革问题上莫衷一是，反映在理论上根本不存在一个统一的结论，但是了解西方主流经济学界对于这一问题的争论对于我国建立自己的社会保障体系有非常明显的政策含义。     

减小我国基本养老保险区域差异的模式设想

我国在经历了十多年的社会养老保险改革实践以后,重新审视和评估现行制度及其相关改革思路的合理性,显得非常重要。笔者认为,全国统筹的现收现付制度是最适合我国国情的基本养老保险模式。但是,为了使新制度具有可操作性,需要我们在实施中注意新制度与现有制度的衔接问题。     

拉丁美洲的养老金制度改革

本文从传统运作方式的困境、改革的主要内容以及背景、条件与趋势方面对拉美养老金制度的改革进行了全面分析,指出:该制度中出现的问题是传统运作方式内在缺陷的表现。改革的主要内容表现为组织结构、管理体制、管理目标、管理方式和筹资与支付方式上的五个转变。改革的基本模式分为两个类型:完全的个人储蓄资本化制和混合型—基本养老金加补充养老金(即分摊制与个人储蓄帐户资本化相结合)。各国的经济调整为私营养老基金模式在拉美的出现和扩展提供了动力、条件和契机,它是新自由主义理论和国营企业私有化政策在社会政策领域的实践。混合型可能会为更多的拉美国家所接受。     

中国“社保”缺什么？

由于社保基金运作与个人利益并不挂钩，制度本身的性质决定了中国人现在的缴费与退休后实际领到的钱并不存在内在的“精算”关系，因为国家所做的承诺仅是一个“指数化的权利”。     

瑞士养老金制度改革何以取得成效

<正> 瑞士改革养老金制度的特色是迅速和有力地进行一次再分配,使任何人年老时不会挨饿和挨冻,或不需社会救济,但每个人除此之积蓄的一切完全属于他自己。这是一个巨大的数额。喜欢储蓄的瑞士人通过企业养老金积累了大量的养老资本:在职员工养老基金的帐户上有3480亿瑞士法郎。国家也采取了一些促进储蓄的措