经济依赖性,真的损害审计质量吗?——来自中国证券市场的初步证据

来源于客户的收入是否会产生经济依赖性,进而损害CPA独立性和审计质量呢?我们通过研究公司出现首次净亏损时CPA的表现,没有发现来自单个客户的收入影响CPA独立性的证据,相反,CPA可能更加谨慎,投入更多的审计资源,以降低审计风险。此外,我们发现CPA任期可能对审计质量产生负面影响,而CPA变更对审计质量的负面影响并不明显,客户的风险程度是CPA出具审计意见时非常关注的事项。     

会计师事务所人力资本与运营绩效的关系研究

知识资本中的人力资本是会计师事务所运营绩效的重要影响因素,本文对会计师事务所人力资本的各因素与会计师事务所运营绩效的相关性进行分析,结果表明会计师事务所中CPA的数量,CPA中30岁以下(或40岁以下)人数所占比例以及CPA中本科以上学历人数所占比例都与事务所运营绩效成正相关关系.     

注册会计师行业监管体制改革探讨

1．重部门经济利益，轻监管效率。无论是财政部、审计署、证监会，还是中国人民银行、工商行政管理局等政府行政部门，在管理CPA行业时，均普遍认为CPA行业是块“肥肉”。拥有对其的管理权就拥有了与其相关的经济利益。以至于政府行政部门在对内监管非常不力的情况下，都不愿放弃对CPA行业的监管。每个监管部门都在CPA行业监管上投入了人力、物力、财力，但都没有重视监管效率，浪费了的监管成本最终由国家（实际上是纳税人）承担。     

论人力资本的内涵及人力资本投资对经济增长的作用

当今世界。人力资本已成为国际竞争力的核心要素。发达国家和新兴工业化的经验已经证明：人力资本是经济增长的主要驱动因素,人力资本投资和积累是经济保持持续增长的重要基础。本文通过对人力资本内涵及其特征的分析,探讨了人力资本对经济增长的作用。并提出应更好的利用人力资本为我国的经济增长做贡献。     

人力资本积累与西部经济发展

一、人力资本积累在经济发展中作用的理论分析 人力资本理论创建于二十世纪60年代,并迅速成为发展经济学的重要组成部分.其明确的概念是由经济学家舒尔茨首先给出的,他指出,人力资本是相对于物质资本或非人力资本而言的,是指体现在人身上的、可以被用来提供未来收入的一种资本,是人类自身在经济活动中获得收益并不断增值的能力.     

会计师事务所人力资本与经营绩效关系实证研究

利用《2012年会计师事务所综合评价前百家信息》的数据,采用数理统计方法,以事务所本身业务收入度量经营绩效,检验CPA人数、学历水平、年龄结构、性别差异及后续教育完成情况等人力资本特征对事务所经营绩效的影响。研究结果表明,事务所的经营绩效受到CPA人数、学历水平、年轻CPA数量的积极影响,此外良好的声誉也对经营绩效有提升作用。     

影响注册会计师审计风险的因素分析

影响CPA审计风险的因素是多方面的。CPA审计要对被审单位的会计报表的“三性”向全社会负责，要发挥其应有的社会综合经济监督作用，需要社会为其创造一个良好的，理想的执业环境，需要全社会的关注，理解与支持，需要对影响CPA审计风险的各项因素进行综合治理。     

关于经济学中人力资本理论的历史考察 ——-以文献考察为主

通过文献考察，在对主要经济学观点中的人力资本思想进行评析的基础上，对经济学中人力资本理论产生与发展的历史脉络进行了梳理，提出人力资本虚无论、存在论、增值论、投资论、运营论等五个阶段的划分，以期对人力资本理论历史的研究有所助益。     

我国经济增长中的人力资本效率与产权制度因素

我国经济持续增长和企业经济绩效的提高不仅取决于人力资本存量，更取决于人力资本效率的不断提高。人力资本效率问题，本质上是人力资本产权制度安排问题，人力资本产权制度通过激励和促进人力资本市场发育，提高人力资本效率。因此，尽快建立和完善人力资本产权制度，改进人力资本激励方式，建立人力资本市场，提高人力资本使用效率和配置效率，既是经济持续增长的根本动力，也是我国深化经济体制改革的重要内容。     

人力资本投资的问题分析及对策研究

在今天大众创业万众创新的知识经济时代,人力资本投资的力度是经济持续发展的必要保障。近几年,我国经济迅猛发展,在人力资本投资方面也取得了很大成绩,然而在国际经济环境日益困难的当今,还需要进一步改进人力资本的投资环境,来确保经济的软着陆。     

试论资本保全观在知识经济时代的扩展--从财务资本保全、实物资本保全,到人力资本保全

坚持资本保全观，是正确确定企业收益，确保资产保值增值的一项重要财务，会计政策。在长期的收益计量实践中，形成的传统资本保全观，主要有两种；财务资本保全观和实物资本保全观。然而，随着资本概念由一元物力资本，扩展到二元（物力与人力）资本，传统的资本保全观，必然由财务资本保全观，实物资本保全观，扩展到人力资本保全观。在２１世纪知识经济时代，人力资本的保值增值，对企业成长和经济发展，至关重要。     

政府人力资本投资角色选择及其政策取向

人力资本是现代经济增长与发展的源泉和根本动力，增加人力资本投资，提高人力资源质量，已成为推动经济发展的重要手段。人力资本作为生产要素，对我国经济增长具有决定性作用。人力资本投资的自身特性以及政府职能的转变，使政府不仅成为人力资本投资的主体，成为人力资本投资的组织引导者、社会人力资本投资的推动者、人力资本市场的培育者和行为规范者，而且成为人力资本投资的最大受益者。因此，应加大人力资本投资力度。促进经济增长。     

知识·教育·人力资本——兼论终身教育与人力资本的关联性

开发人力资源,提高人力资本的效益是可持续发展战略的中心问题。知识的质和量构成知识经济所需要的人力资本和再生资源,知识的产生、积聚、更新直接依赖于教育,教育是人力资本投资的主要途径。传统的正规的学校教育实现人力资本的原始积累,完善的终身教育体系实现人力资本的增值、储存和重组。     

国企性质、人力资本产权特性与经营效益

国有企业是国家与企业家之间的契约关系 ,企业家人力资本具有人力资本产权的特性 ,国有产权与国企的性质以及人力资本产权不相适应导致了国有企业的效益不高。要使国有企业实现保值增值、提高经营效益 ,必须向市场化契约方面进行改革。     

对阿根廷社会经济动荡深层次原因的分析与思考

阿根廷社会经济危机已成为全球关注的热点，本文通过深入分析认为，经济全球化一方面促进了资本、技术的国际流动，推动世界经济发展；另一方面导致发展中国家贸易条件恶化、债务负担沉重、经济依附加深，阿根廷社会经济危机正是后者的集中反映。国际社会必须确立经济全球化新规则，各国也必须加快经济调整，尤其是发展中国家应注重人力资本投资，借助于经济全球化，缩小与发达国家在知识、技术拥有量上的差别，推动经济持续发展。     

注册会计师职业道德研究

会计数据的客观性、真实性影响着经营人员的业绩考核、利益分割和社会资源的合理配置，从而影响着市场经济的健康发展。注册会计师（CPA）对会计数据的客观与真实性负有责任，研究与建设CPA职业道德是发展CPA事业的重要课题。本文通对对CPA职业道德现状的分析。探讨重整CPA职业道德战略措施，从而促使CPA职业道德的规范和良好职业道德的形成。     

人力资本对地区经济增长的实证分析

人力资本是经济增长的重要源泉。加大人力资本投资，对有效促进地区经济的发展有着举足轻重的作用。文章在经济增长理论的基础上，实证分析影响地区经济增长的人力资本因素对经济增长的贡献，并得出相关结论。     

积极推行人力资本依托型经济增长

人类社会的经济增长取决于两个因素。一是物质资本生产力，二是人力资本生产力。一般说在经济发展不发达阶段，经济增长主要依靠物质资本的投入，呈现出物质资本依托型经济增长。在经济发燕尾服较发达阶段，经济增长则主要依靠人力资本的投入，呈现出人力资本依托型经济增长。我国要在较短的时间内实现“两个转变”，显著提高国民经济整体素质和效益。必须积极推行人力资本依托型经济增长。     

我国人力资本参与企业收益分配的制度安排

人力资本参与企业收益分配不仅是企业系统演进的产物，更受相应制度的激励和影响，这已被不断贴近现实的人力资本理论所证实。成功的制度激励是人力资本充分发挥作用的必要条件，但我国转型经济时期的制度却制约着人力资本的提升。因此，加强对人力资本参与企业收益分配制度的研究和建设，对于促进我国人力资本的形成和积累，实现经济的快速增长，具有重要的现实意义。     

浅议人力资本的开发利用

经济增长主要依靠两种资本，即物质资本和人力资本。其中，物质资本是经济增长的基础，而人力资本则是经济增长的根本动力和源泉。对于我们这样一个经济欠发达的人口大国，如何合理开发与有效利用人力资本，不仅是一个需要理论界关注的课题，而且也是一个需要在实践中认真回答的问题。