高等院校教务管理信息化研究

对教务管理信息化新模式做理论探讨和现实分析,使得其更高速、更有效的运行,并指出如何整合现代教育管理和ICT等。重点研究教务管理信息化的方法与策略,解决当前教务管理实践中的问题,旨在提高教务管理的效率与信度。以江苏财经职业技术学院的教务管理信息化为研究主题,以教务管理信息化为研究范围,对教务管理信息化的过程中遇到的新的问题进行分析和研究。     

学分制下的考试管理改革探讨

当前条件下实施学分制具有重要的现实意义，学分制的推行势在必行，推行学分制最重要的目的是调动教师、学生的教与学的积极与主动性，有利于全面提高教学质量，培养更多的优秀人才，学分制下的应有与之相适应的考试管理改革。     

论经济资本约束下的“内涵农行”建设——以农业银行宿迁分行为例

“内涵农行”主要是指在一定的经济资本约束下,农业银行通过整合内部要素资源,实现信贷经营的规模、质量、结构与效益的统一,以增强在信贷市场的核心竞争力和可持续发展能力的模式。本文以农业银行宿迁分行为例,通过总结经济资本管理在“内涵农行”建设中的作用,以及经济资本管理在宿迁分行资产业务发展中的初步实践和成效,分析制约“内涵农行”建设的深层次原因,提出经济资本约束下“内涵农行”建设的对策建议。     

基于SWOT分析的技师学院发展战略研究——以肇庆市技师学院为例

随着产业结构调整和"中国制造2025"的提出,国家需要更多高技能人才,技师学院也迎来了机遇期.职业院校竞争激烈,技工院校需要分析外部机会威胁和自身优势劣势,通过调整整体战略来增强发展能力和竞争力.本文主要运用SWOT分析方法进行研究,分析研究肇庆市技师学院现今面临的外部环境和内部状况,提出学院可进行品牌发展战略,并提出...     

自助银行发展情况调查报告——以农业银行宿迁分行为例

近年来,农业银行的自助银行业务尤其是离行式自助银行业务取得了较快发展,然而在发展中也存在着许多突出问题,主要是行际间自助设备业务量和营业收入差距较大、自助银行设备设置和布局不合理、离行式自助银行建设滞后、管理不够规范、设备维护人员缺乏等,为此亟需高度重视自助银行的建设工作,不断增加投入,合理布局布点,提高自助设备及自助银行的运行质量和效益,确保自助银行业务稳定发展。     

基于.NET的高校教务管理系统设计与实现

针对高校现有的教务管理系统因教学改革而变得非常陈旧这一现象建立全新符合本校要求的教务管理系统,运用ADO.NET等技术,使之融入到对现有的教务管理系统中,设计一个基于校园网络的人工智能化且操作简便的高校教务管理信息系统,使它能够充分利用现有资源使其最大限度地发挥作用.     

强化民办高校财务基础管理的思考——以广东民办高校为例

民办院校财务管理研究,一直是各省课题组或相关人员关注研究的内容之一,相关专家从不同的视角、方向进行了研究,本文拟从促进民办高校发展的角度,探讨民办高校财务基础管理存在的问题及对策.     

民办高校信息化建设对财务内控管理的影响——以上海杉达学院为例

随着近年来信息化及网络的迅速发展,对民办高校财务信息化建设起到了推动作用,本文通过结合目前民办高校财务内部控制管理存在的问题,找出通过财务信息化建设对以上问题的解决措施,对提高民办高校财务管理的效率,控制财务内控管理的风险以及对民办高校整体信息化建设具有重要意义.     

基层农行提升价值创造力的实践与思考——以农业银行宿迁分行为例

提升价值创造力是商业银行追求的根本目标,也是检验一家商业银行经营管理能力的重要指标。本文通过总结基层农行提升价值创造力的实践与成效,分析影响价值创造和价值增长的因素,对实现全面可持续的价值增长提出了些许思考。     

如何建立以人为本的岗位绩效薪酬体系——以农业银行宿迁分行为例

深化个人薪酬分配制度改革,建立全新、科学、系统的岗位绩效薪酬体系,是农业银行上市后完善公司治理结构的重要内容,也是建设国际一流商业银行、实现“3510”发展战略的重要保证。本文结合农业银行宿迂分行实际,通过对当前农行个人薪酬分配机制现状、特点及存在问题的分析,探讨农行创新个人薪酬管理体系应遵循的原则,提出应坚持以岗位价值评估为基础,以全面绩效管理为关键,以调整薪酬结构为重点,以完善传导机制为支撑,以统筹多种激励手段为保证,建立以岗位价值为基础、以绩效优先为导向、“以人为本”的岗位绩效薪酬体系。     

高校二级学院在校院两级管理改革中如何做好财务管理——以华南理工大学为例

为了适应高校规模的扩大化以及高校自主办学的特色化教育,很多高校实施了校院两级管理体制改革。华南理工大学从2009年开始进一步推进校院两级财务管理体制改革,取得了明显的成效,但在学院经费决算、学院财务管理制度、学院观念转变等方面还存在一些问题。本文针对这些问题提出了建立学院经费预决算系统和财务管理制度的原则和框架,在财务公开、绩效评价、财务队伍建设等方面提出了自己的见解。     

内部控制视角下高校二级学院财务管理问题研究——以某高校为例

某高校实施了校院两级财务管理体制改革,在提高资金使用效率、提高二级学院的办学积极性等方面取得了明显的成效,但在内部控制监督机制、财务管理制度、资金使用效率、经费支出规范等方面还存在一些问题。本文针对这些问题提出了加强审计和民主监督、建立健全学院财务管理制度等建议。     

对高等院校预算绩效管理的思考——基于二级学院的视角

改革开放以来,高等院校日益发展成为具备教学、科研、社会服务三位一体功能的现代化大学。但高等院校主要依靠财政资金办学,预算绩效管理尚属起步阶段,如何对有限的资源在内部进行合理的配置,并有效督促二级学院在确保教育质量的前提下不断提高办学效益,是我国高等教育在经费相对紧张的情况下实现可持续发展的迫切需要。本文从高等院校预算绩效管理的必要性谈起,提出了校院两级财务管理体制下二级学院利用平衡计分卡和关键绩效指标进行预算绩效管理的总体思路。     

民办高校酒店管理专业创新型人才培养对策研究——以沈阳工学院为例

本文在论述民办高校推行创新型人才培养重要性的基础上,以沈阳工学院为例,分析了民办高校酒店管理专业创新型人才培养存在的主要问题,并从创新人才培养理念、加强课程体系建设、优化师资结构与队伍、建立创新人才培养评价体系四方面提出民办高校酒店管理专业创新型人才的培养对策。     

高校学生使用在线课程情况调查分析——以宿迁学院为例

本文以宿迁学院学生为用户群体展开调查,利用统计软件量化学生用户对于在线课程的满意程度,发现现阶段学生用户倾向于参加以教师面授为主授课方式,在线自学课程仅起到辅助性作用。并提出了一些对策和建议:学校可以适当开放闲置时的机房、网络等资源,可以适当提供学生课外所需的、针对性的在线课程,同时高度重视线下课程,增加线下课程与线上课程的互动,高度重视在线课程中教师的重要作用。在线教育机构需细分用户需求,同时注重用户对于个性、人性发展需求的满足。     

完全学分制下高校财务管理创新发展的研究

实行完全学分制有助于促进教学改革。在当前教学管理体制下,完全学分制势必会对高校财务管理工作造成冲击。本文主要分析了完全学分制的特征,指出了完全学分制给高校财务管理工作带来的挑战,并提出了完全学分制下高校财务管理创新发展的措施。     

基于OA工作流的高校教务办公信息化应用研究

当前,OA系统已经被广泛应用。各大高校也纷纷引入OA系统改善学校的教务办公方式,但在具体的应用过程中仍存在一些问题。本文对高校OA办公系统中存在的各种问题进行了阐述和分析,并说明了工作流在OA系统中产生的作用,并针对相应的问题给出了相对完善的解决策略,最后举例说明了OA工作流在高校教务办公方面发挥的重要作用。     

基于作业成本法的民办高校教育成本核算应用——以重庆RZ学院为例

作业成本法为改进民办高校的教育成本核算方式提供了一种全新的视角和理念.本文笔者通过分析民办高校在教育成本核算中存在的问题,确立以权责发生制的<民间非营利组织会计制度>为基础,以学年专业生均教育成本为教育成本核算的目标和载体,尝试运用作业成本法这一工具来完成民办高校的教育成本向成本核算的决策有用性标的--学年专...     

“互联网+”环境下电子商务专业本科生创新培养体系研究——以安徽外国语学院为例

本文根据"互联网+"与电子商务专业的发展现状,在安徽外国语学院电子商务专业本科生培养体系的分析研究的基础上,分析研究了互联网+"环境下安徽外国语学院电子商务专业本科生创新培养体系,为安徽外国语学院以后的教学奠定了坚实的基础。     

产业学院背景下人才供给质量提升的探究——以五年制高职会计专业群为例

当前在产业转型升级的背景下,职业教育需要不断地教学改革,才能供给企业所需的高素质技能型人才.然而,由于相当一些高职学校校企合作不理想、产教融合不深入,导致实训基地的作用发挥有限,双师素质不达标,人才供给与企业要求不匹配.为此,探索校企共建产业学院,成为高职学校深化产教融合的新路径、新方式,通过校企共建产业学院打造高效高...