关于我国政府采购绩效评价的思考

政府采购是市场经济条件下为强化政府支出管理、提高财政支出效率而采取的一项措施.开展政府采购绩效评价有助于强化政府公共权力的监督机制,提高政府管理的效果、效率和公共服务质量,同时,可以使广大群众了解、监督和参与政府工作.本文通过对我国政府采购绩效评价的现状及存在问题进行分析,提出相关的解决对策与完善措施,以便提高政府采购效率,完善政府采购体系,提高政府采购透明度.     

我国政府采购绩效评价指标体系的构建

政府采购绩效评价的本质目的是为了改善政府采购工作,提高公共资金的使用效率和透明度,并对政府采购工作起到引导作用。其中指标体系的构建是前提和基础,本文从政府采购绩效评价指标体系的构建原则、“4E”原则、权变因子等方面入手,以平衡记分卡为指导思想,构建了一套指标体系,为政府采购绩效评价和在此基础上的后续工作提供参考。     

关于我国政府采购中存在的问题及改进对策分析

政府采购是一项基本制度,也是政府进行宏观调控的手段,但是由于一些原因,导致现在我国政府采购中存在很多问题,以下就对这些问题进行分析。     

关于我国政府采购中存在的问题及改进对策分析

政府采购是一项基本制度,也是政府进行宏观调控的手段,但是由于一些原因,导致现在我国政府采购中存在很多问题,以下就对这些问题进行分析。     

基于平衡计分卡理论的高校政府采购绩效评价研究

平衡计分卡作为绩效评价的一种工具得到了越来越广泛的应用,本文结合高校政府采购的特点,运用平衡计分卡理论设计了高校政府采购绩效评价的指标体系,并提出了在运用该理论和体系进行绩效评价时应注意的问题。     

对我国政府采购管理有关问题的思考

我国政府采购制度改革经过10年的发展,取得了令人瞩目的成绩。但是,在改革过程中也存在着制度不健全、综合效益不高、体系不完善等问题。本文重点分析了当前我国政府采购制度改革中存在的主要问题,同时有针对性地提出了相关改革建议。     

关于高校政府采购管理工作的思考

随着高校各项制度的不断完善,政府采购管理工作已经成为高等院校不可或缺的一部分.虽然目前高校政府采购管理已经取得一定成效,但是在实际的采购工作中,还是存在许多有待解决的问题,这些问题制约了高校管理水平和教学科研服务水平的提升.因此,本文主要从高校开展政府采购工作的重要性,以及采购过程中存在的问题进行分析,并提出几点解决问...     

关于建立预算绩效评价体系的思考和建议

随着我国自由竞争市场的激烈程度愈演愈烈,外部的市场竞争优势的提升空间逐渐在缩小,但是内部竞争优势的比较才刚刚开始,其中预算绩效评价体系作为强化内部竞争优势的重要途径,逐渐引起企业实践与理论研究的关注.有效建立预算绩效评价体系有益于构建公司的管理体系,实现公司全系统内资源的有效配置,降低成本费用,使公司绩效考核更趋合理.但是在企业实践与理论研究中却鲜有以整个体系(从思路到途径)的视角关注预算绩效评价体系的构建.鉴于此,本文试图在简单的梳理预算绩效评价体系的概念及原则等基础上,对其建立思路进行详细的分析,并对其体系构建提出具有实践指导性的建议,以期对企业预算绩效评价体系的构建有所助益.     

完善我国政府采购制度的思考

我国从1996年开始试行政府采购制度,至今已走过十二个年头。回顾这十二年的发展历程,我国政府采购制度取得了喜人的成绩,积累了丰富的经验。但是,目前我国政府采购制度依旧存在很多问题,难以面对新的形势,应对新的挑战。为此,本文将在回顾和肯定已有成绩的基础上,探究目前我国政府采购制存在的问题,并针对这些问题提出进一步改革的建议。     

基层央行政府采购工作绩效评价实证分析研究——以A省2016年政府采购项目为例

自人民银行实施政府采购以来,其绩效评价问题成为一项挑战与难点。本文以层次分析法等方法构建出了政府采购绩效评价体系,收集整理某省A、B、C、D、E五个地市中心支行2016年政府采购数据,采取计算、分析,得出评价结果,并据此分析了存在的问题,提出相关建议。     

政府采购项目绩效评价的绩效理念、分析逻辑与评价准则

政府采购管理是重要的公共管理活动,提升政府采购管理绩效必须抓好具体项目的全方位管理。对政府采购项目实施绩效评价是推行全方位管理的导向性体现。本文对政府采购项目绩效评价内在逻辑、绩效理念与评价准则需求问题进行深入分析探讨。从决策权背景、代理人利益、公共管理失灵的角度论述了实施政府采购项目绩效评价的必要性,论述了"产出"导向绩效评价的局限性和确立"结果"导向绩效观的科学性,从政府采购项目行为逻辑分析入手,梳理了"结果"导向绩效评价的评价准则与关键评价问题。以期促进加快"建立政府采购结果评价制度"的有关研究和建章进程。     

政府采购绩效评价的TOPSIS法

政府采购绩效评估是以采购项目的经济性、效益性为评价标准,对政府各部门在采购过程中所反映的业绩和效果进行评定。本文根据政府采购的特点,建立了政府采购绩效评价的指标体系,并利用TOPSIS法对4个供应商样本的政府采购绩效进行了综合评价。     

关于完善政府采购制度的思考

《政府采购法》实施以来,各地政府采购工作成效明显,政府采购制度日趋完善,呈现出良好的发展态势。但由于我国政府采购尚处于初步发展阶段,还存在着不少问题,本文作者指出了当前政府采购存在的较为突出的问题,以期引起政府采购相关部门的高度重视。     

关于县级政府采购内控制度建设的思考

县级政府采购内控制度存在很多问题，加强县级政府采购内控制度建设，至关重要，浅议如下。     

高校政府采购项目绩效评价体系建设及应用探讨

高校政府采购是一项专业性强、社会关注度高的工作,但相应的绩效评价工作尚未得到充分重视。运用公共管理学理论,结合高校政府采购业务实际,以高校政府采购项目为研究对象,基于4E理论基础,从经济性、效率性、效益性、公平性四个方面建立绩效评价指标体系,并进行应用探究,使政府采购项目管理实现从过程管理向结果评价延伸,从而促进政府采购业务的改进和优化,提升高校财政性资金的使用效益。     

政府采购绩效评价之国际借鉴

政府采购绩效评价是指运用科学、规范的绩效评价方法,对照一定的标准,按照绩效的内在原则,对政府采购行为过程及其效果进行科学、客观、公正的衡量比较和综合评价。本文作者介绍了政府采购绩效评价的国际经验。     

政府采购绩效评价中的“热”观点与“冷”思考

一、实施政府采购绩效评价的现实意义 政府采购绩效评价是指对政府采购工作实施监督管理,统计各方面取得的成绩、实现的效益,衡量与考核采购资金是否实现了合理分配和发挥了调控经济的作用。推行政府采购制度,是建立公共财政框架不可或缺的重要支撑,而公共财政框架中,效益是其基本取向,求得效益最大化、结果最优化是一切财政改革与创新的根本目标。     

关于开展县级财政绩效评价工作的思考与建议

县级行政单位是我国行政体系的基础单位,是履行政府行政服务职能、进行社会管理和服务的重要环节和基础载体。因此,保持县级行政单位的稳定和健康是社会经济发展的重要内容。县级财政是支撑县域发展的重要力量,直接关系到县域经济社会的发展,也是评价县级政府工作的重要指标。本文基于当下我国县级财政绩效评估的基本现状,分析其中存在的问题和不足,根据自身的经验和理论研究结果,有针对性的提出措施和建议,以期能够提升县级财政的绩效评价能力,促进相关工作的顺利开展和推进。     

关于单位政府采购预算管理问题的思考

一、政府采购预算的内容 政府采购预算是指采购机关根据事业发展计划和行政任务编制的、并经过规定程序批准的年度政府采购计划。政府采购预算是事业行政单位财务预算的一个组成部分。