试论劳动者权益保护若干问题

<正>《中华人民共和国劳动合同法》于2008年1月1日起正式施行,这是我国劳动立法的一个里程碑。但是,对于《劳动合同法》的争议在2008年一直没有停止,其颁布实施后,仍然有一些企业主和学者对劳动合同法提出质疑,甚至有一些地方政府呼吁暂停《劳动合同法》的适用。总的来说,工资、工伤、     

劳动者权益会计若干问题探讨

劳动者权益会计是人类社会从工业经济向知识经济转变的社会背景下提出的。它通过确立人力资本和劳动者权益等概念来明确人力资源的产权归属,从某种程度上把人力资源的产权真正落实到劳动者手中,有利于从根本上调动劳动者内在的积极性。实践已经证明,在将来的知识经济社会,人力资本对经济增长的推动力将远远大于物资资本。因此,对劳动者权益会计的研究和探讨,已成为一项十分紧迫的工作。     

如何平衡劳动者与企业权益的探究

劳动合同法,主要是在劳动者的权利在实际用工环境中很难得以保护的背景下出台的,其体现了立法者对保护劳动者权利的决心,同时劳动合同法也注重保护企业正当的权利不受劳动者恶意的侵犯,其在立法上体现了平衡保护公平的原则。本文将剖析劳动合同立法是如何平衡劳动者权益与企业权益的,以供参考。     

我国被派遣劳动者的权益保护探析

劳务派遣作为市场经济的产物,传入我国时间较晚,于上世纪九十年代引入我国,2008年才在立法上首次被确认。由于传入时间晚,发展年限较短,相关立法工作滞后,我国劳务派遣制度还存在诸多问题,尤其以被派遣劳动者的权益容易被侵犯最为突出,概括看来,其易被侵害的主要权益大致表现为工作中的安全卫生条件难以保障、平等权难以实现,集体劳动权难以运用等方面。本文从劳务派遣概念和特征入手,从被派遣劳动者的角度,分析对这一庞大群体权益保护不到位之处及其原因,通过对目前世界其他劳务派遣制度较为完善的国家了解,为我国劳务派遣制度的完善提出切实有效的建议。     

论和谐社会背景下劳动合同法对劳动者权益的保护

制定劳动合同法是落实科学发展观,构建和谐社会的重要内容;为和谐劳动关系提供有效的法律保障;是完善劳动法律体系的重要环节。     

国际企业社会责任与我国劳动者权利保护

本文认为,中国在成为“世界工厂”的同时,劳工问题也日益突出,并被国际社会所关注。目前我国企业在社会责任方面存在的问题,集中表现在侵害劳动者合法权益现象严重,如签订劳动合同的比率很低,劳动者的经济利益得不到保障,劳动条件恶劣、劳动安全问题严重,不支付加班工资,劳动者的生存权受到侵害等。文章提出,为维护劳动者权益,第一,要在全国范围内推行以签订劳动合同为基础的劳动用工登记制度。第二,各级政府和部门要加大执法力度,严厉查处拒不执行最低工资规定的用人单位。第三,劳动保障部门要加强对劳动定额标准的管理,建立和完善日常监察制度。第四,加快社会保障制度建设,抓紧解决进城务工人员参保问题。第五,要加快制订《劳动合同法》、《社会保险法》、《劳动争议处理法》、《就业促进法等法律》,修改完善《劳动法》。     

试用期内劳动者权益的法律保护

根据我国<劳动法>及其相关法律规定,劳动者在试用期的合法权益同样受到法律保护,主要表现为十个方面.     

小企业就业空间拓展与劳动者权益保护——欧美现代企业劳资关系管理理念创新借鉴

<正> 随着我国小企业的蓬勃发展,在给社会带来更多的劳动就业与再就业空间的同时,也使企业劳资关系出现了新变化。劳动报酬、劳动安全、社会保障等劳动者权益保护愈来愈成为社会关注的课题。从发达国家提供经验看,小企业将是我国今后吸纳劳动者就业与再就业的主渠道,扶持好小企业成长,保护好劳动者合法权益,协调好小企业中的劳资关系,对于促进我国小企业健康、快速发展有着重要的意义。近年来,在欧美企业中出     

企业应收账款相关问题分析

应收账款管理作为企业资金管理的一项重要内容,直接影响到企业营运资金周转、经济效益、可用资源、现金流量等.如果企业应收账款问题得不到及时解决就会对企业生产经营产生重大影响甚至导致破产危机.本文从企业内部管理出发,对企业应收账款管理中存在的问题做了简单分析,并提出加强企业应收账款管理的相关措施.     

现代企业制度下企业内审的问题及对策

现代企业制度的建立和完善对企业监督、控制提出了更高的要求,但是近年来由于缺少内部审计和稽核,使得企业财务和业务风险得不到及时发现和制止而酿成严重后果,因此强化现代企业制度下公司内部审计的工作迫在眉睫.基于此,本文对现代企业制度下公司内部审计存在的问题进行了分析并提出对策.     

Situating the employee rights debate

Theological ethics provides a framework for at least adequately resolving the dilemma inherent in the issue of employee rights: the tension between individual rights and organizational authority. The central question is what consitutes the human dignity of the worker. The Roman Catholic theological tradition centers on the concept of human dignity and recognizes the causal relationship between how one's social conditions are divided and structured and the realization of one's human dignity. The author discussed why and how this tradition provides a useful methodology for resolving the employee rights debate. Donald J. Kirby is Associate Professor of Religious Studies at the Le Moyne College of Syracuse, New York. He was previously Fellow at the Woodstock Theological Center, Georgetown University. His most important publication is Prophesy vs. Profits: An Investment Dilemma for the Churches, Orbis Books, Maryknoll, N.Y, 1980     

科技工作者权益保护认知与需求现状调查研究

加强科技工作者权益保护对于激发科技工作者创新活力,提升我国科技竞争力具有十分重要的意义。为更好地维护科技工作者权益,本文在对我国典型科技工作者群体开展访谈及问卷调查的基础上,考察了科技工作者权益保护认知状况以及权益保护需求状况。调查发现,我国科技工作者对自身权益认知程度普遍较低,维权意识相对淡薄;科技工作者对不同权益的关注程度存在差异,现阶段科技工作者最关心的权益为薪酬平等权和薪酬保障权、职称考核晋升知情权和身心健康相关权益,且不同科技工作者群体的权益保护需求存在显著性差异。在此基础上,本文提出了现阶段更好维护我国科技工作者权益的政策建议。     

切实维护员工的合法权益

党的十六届六中全会,从全面建设小康社会,进一步开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发,深入研究了构建和谐社会的一系列重大问题,并提出解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题是建设和谐社会的重点。工会作为党的助手,要更加切实地履行维护职工合法权益,解决好广大教职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。     

我国企业内部审计控制制度问题分析与对策研究

改革开放以来,我国的社会经济生活发生了很大的变化.作为社会经济生活主体的公司,其经营活动日益复杂,随之出现的公司治理问题越来越多,容易发生逆向选择、道德风险等代理问题,在这种情况下,内部审计作为一种制度安排进入人们的视野,成为专家学者研究讨论的热点话题.     

探析路桥施工企业项目成本核算若干问题

在施工企业中,工程项目部是企业基层核算单位,项目部的成本管理好坏直接影响企业的经济效益及管理水平.是企业核心竞争力的重要组成部分,搞好成本核算工作,是实现企业成本管理目标的重要手段,对最大限度地挖掘降低成本、费用的潜力发挥着关键作用.因此如何做好成本核算工作,是会计人员必须认真思索的问题.     

谈对企业资产管理问题的分析

企业金融资产是其会计核算的重要内容之一,如何准确合理地使用公允价值进行会计计量,提高其会计信息的有用性,防止人为操纵利润,企业金融资产会计核算的一项重要任务.文章对现代企业公允价值计量提供会计信息的有用性进行了论述,并结合企业金融资产会计核算存在的问题进行了探讨.     

有关知识产权保护的新思考

知识产权的制度经济学派从不同角度论证了知识产权保护可以提高资源配置效率.知识产权应该保护毋庸置疑,但是知识财产本身的特性决定了知识产权保护具有两面性.     

公司治理结构中的股东权益保护问题研究

近年来,由于公司法人治理结构的虚化,没有形成有效的股东保护机制,导致了损害中小股东利益的事件层出不穷.本文就我国公司治理结构中的股东权益保护问题进行初步探讨.