我国食品安全检验与监测体系

结合有关规定,对食品的质量、卫生进行检验与监测,是食品安全检验与监测的主要内容。食品安全检验与监测对于经济的发展和国家的稳定有很重要的意义。本文简要分析了我国食品安全检验与监测体系存在的问题,并根据这些问题提出了相应的解决方法,旨在完善我国的食品安全检验与监测体系,促进我国食品的健康发展。     

美国经常项目赤字的可持续性研究

近年来,美国巨额经常项目赤字和美元持续贬值引起了经济学界的强烈关注,一些经济学家发出了美元和国际货币体系崩溃的警告。在现行国际货币体系即以资产为本位的泛布雷顿森林体系下,中心国家美国和外围亚洲国家形成了双赢的局面。该体系与布雷顿森林体系相比具有更大的安全性和稳定性,美国能够承受更大规模的经常项目赤字,并由此获得了更为灵活的政策操作空间。在某种程度上,美国巨额经常项目赤字是其雄厚的金融和经济实力的体现。     

关于加强卫生事业单位固定资产管理的几点思考

卫生事业单位的固定资产是单位履行职能、提供公共服务的物质基础,而目前卫生事业单位固定资产的管理工作存在诸多问题,这些问题严重阻碍了卫生事业的发展.加强卫生事业单位固定资产管理,全面摸清"家底",建立监管体系,管好、用好,确保其保值增值,服务于社会大众,对于单位和国家都具有重要意义.     

卫生事业单位内控体系财务风险防控探析

卫生事业单位经营活动能够为社会公众提供公益性的医疗保障,使社会公众得到有效医疗服务。卫生事业单位是国家重点关注对象,随着社会发展的推进,卫生事业单位内部也发生了巨大的转变,财务风险也明显增加。而卫生事业单位内控体系财务风险防控工作还存在很多漏洞,需要解决。文章对卫生事业单位内控体系财务风险防控相关内容进行探究。     

把好“五关”构筑出口食品安全防线

为保证出口食品的安全卫生,我国对所有出口食品生产企业实施卫生注册登记管理制度。通过该制度的实施,培育和筛选了一批优质的、具备出口条件的食品生产加工企业,这些企业基本建立了一整套以“预防为主、源头监管、全过程控制”的“从农田到餐桌”的出口食品安全监管体系,引领了我国食品安全卫生管理与世界先进水平接轨,保证了我国出口食品的安全卫生,     

积极应对绿色 贸易壁垒的挑战——由欧委会禁止进口中国动物源性产品的决议所想到的

绿色贸易壁垒是一种非关税贸易保护措施，根据WTO《技术性贸易壁垒协议》（AgreementonTechnicalBarrierstoTrade）（简称《TBT协议》或《实施卫生与植物卫生措施协议》（AgreementontheIm－plementationofSanitaryandPhytosanitaryMeasures）（简称《SPS协议》），WTO成员有权制定和实施旨在保护国家和地区人类与动植物的健康，确保人畜食物免遭污染、毒素、添加剂影响，确保人类健康免遭进口动植物携带疾病而造成伤害，保护环境，保证进口产品质量等的技术法规、标准和合格平定程序。目前一些国家特别是某些发达国家利用WTO《T…     

基于KPI的建筑项目绩效考核体系分析

国际上最新的工程项目绩效评价体系KPI,全面考虑了进度、成本、质量、安全、生产率、利润率、客户满意度等关键绩效指标。结合绩效评价准则的要求,运用该方法建立建筑业项目关键绩效测量系统,对KPI体系建立和实施过程进行详细的分析,并对实施过程需注意的一些问题提出建议,这对于我国建筑业开展相关领域的KPI研究和实践,具有一定的借鉴作用。     

我国科技项目绩效管理探析

科技项目绩效评价是推动国家科技事业持续健康发展,促进科技资源优化配置,提高科技管理水平的重要手段和保障。文章对国家科技项目绩效评价改革背景,国家科技项目绩效评价体系发展路径进行了系统性分析,得出我国科技绩效评价工作存在不足,并且根据存在的问题提出了完善我国科技项目绩效评价的政策建议。     

制造业企业ERP实施效果双路多级综合评价体系分析

ERP 项目在企业的实施和应用是一个复杂的过程,而 FRP 实施效果评价涉及到方方面面,怎样在错综复杂的因素中抽象出一种一般性的评估方法,建立一种量化的效果评价体系一直是业内人士关心的问题.本文通过研究实际项目,针对 ERP 实施效果建立一种双路多级综合评价体系,并给出了相应实例.     

公立医院绩效考核体系及管理的研究

公立医院作为我国卫生医疗机构服务体系的主体,是缓解我国人民群众就医难看病难的主力军,所以建立健全我国公立医院的绩效考核体系是非常必要的。随着我国社会主义市场经济体系的建设,竞争无处不在,现在的绩效管理理念规定人员评定以实际业绩为准,所以在公立医院实行绩效考核管理体系,有利于增强员工的竞争意识,充分发挥员工的积极性和主动性,改进员工的工作行为能力,还有利于提升公立医院的核心竞争力,展现公立医院"以人为本"的医院文化理念。本文从简介公立医院绩效考核体系与管理入手,进而根据现状,归纳出公立医院现行绩效考核体系中存在的问题,最后根据这些问题,提出相应的解决措施和对策。     

金砖国家新开发银行环境和社会安全保障政策的创新性分析

为改善借款方的长期整体发展效果,金砖国家新开发银行对其环境和社会安全保障政策框架进行了大胆创新,着力推进借款方"本国体系"的使用和建设。传统多边开发银行的环境和社会安全保障政策往往采取施加于所有借款方国家法律之上"一刀切"的方式,但难以取得理想的发展效果,其主要原因有:无法影响非多边开发银行资助项目;条件过于僵化,导致部分借款方转而求助于其他融资选项;给借款方造成沉重的时间和费用负担。"本国体系"有效克服了上述难题,但也存在相应挑战。为应对挑战,未来金砖国家新开发银行推进借款国"本国体系"的努力方向是:为本国体系预设一个最低标准;逐步有序而非一步到位地推进本国体系;切实加大对借款方的技术援助。     

中国在国际金融体系改革中的策略分析

国际金融体系对世界经济的稳定有重要意义,金融危机能够暴露既有体系的缺陷和弊端.后金融危机时代国际金融体系由东西方共同主导,中国作为新兴经济体中突出的一员近年来实施了一系列的政治经济策略,如"一带一路"、设立金砖国家开发银行(简称:金砖银行)和亚洲基础设施投资银行(简称:亚投行)等,这些战略的实施对于国际金融体系改革有重要作用.同时中国也在改革中面临极大挑战,如何处理与西方大国关系,谋求共同利益成为后续策略实施必须考虑的因素.本文以国际金融体系改革为主线,梳理了中国在国际金融体系改革中实施的策略及作用,同时分析中国在现有国际格局中面临的挑战,进一步探讨我国参与国际金融体系改革时应该扮演的角色.     

电力基建项目全过程财务管理体系建立与实现技术

电力基建过程是货币资金转化为固定资产形成新的生成能力的过程,电力基建项目投资大、周期长,项目分阶段进行,这些阶段构成了项目的全生命周期。文章根据电力基建项目的特点,建立了全过程财务管理体系,并讨论了管理实现技术。     

企业绩效考核体系的创新探讨

绩效管理是企业对员工工作情况进行奖惩的有效办法,它可以保证企业的业务量,所以被广泛使用。对于现有的很多企业来说,目前的绩效考核体系不能适应企业发展的需要,国家经济的转型也对这些企业的发展造成了一定的不良影响。本文将针对目前一些企业原有绩效考核体系存在的问题,对企业绩效考核体系的创新问题进行探讨。     

中国农产品质量安全追溯体系的出口贸易效应分析

近些年来各国政府和组织更加重视农产品质量安全追溯体系的建设,发达国家相继对出口到当地的农产品作出的可追溯性要求,凸显了中国农产品质量安全追溯体系的出口贸易效应。本文在梳理相关研究文献和总结国内外农产品追溯体系实施现状的基础上,添加"是否可追溯"这一变量,运用扩张后的贸易引力模型,利用1992-2010年我国农产品主要出口数据,就中国农产品追溯体系实施的贸易效应进行实证检验。研究发现,欧盟、美国和日本等主要进口国家和地区的追溯性要求对中国农产品的出口产生了积极的贸易促进效应,根据这一实证结论提出,应该从政府支持和消费者认可两个方面采取措施,推动中国农产品质量安全追溯体系建设。     

“一带一路”项目融资现状与融资模式探析——以交通基础设施为例

大力发展基础设施建设,实现各国互联互通,是沿线国家共建"一带一路"、推进全球化的关键举措,而融资问题始终是关系到基建项目能否顺利实施的关键。笔者利用数据及案例,对"一带一路"基础设施项目融资的特点、来源和模式进行研究,并以典型的交通类基础设施项目为案例,对不同融资来源在项目中的具体表现进行统计分析,包括资金占比和融资模式等,并针对投融资体系和相关金融机构提出合理化建议。     

陕西农村"农超对接"物流体系研究

"农超对接"物流体系的建立对实施新农村"农超对接"工程具有重要意义.本文先阐述了"农超对接"政策提出的背景及概念,论述了实施"农超对接"的重要意义.在此基础上,剖析了建设陕西新农村"农超对接"物流体系的重要意义,分析了陕西"农超对接"物流体系的现状,并进一步提出了陕西新农村"农超对接"物流体系建设的模式和实施路径.     

“营改增”对工程造价及计价体系的影响研究

国家减税政策的大力推广实施,营改增不但是税制改革当中十分重要的措施,而且关系建筑、地产、服务以及金融等行业发展。在营改增的模式之下,计算税收的方式有所变化,建筑企业在工程造价以及计价体系等方面也受一定的影响,本文主要分析"营改增"对工程造价及计价体系的影响,并且提出了积极的应对措施。     

项目教学在建筑装饰专业实践教学中的应用研究

项目教学在建筑装饰专业实践教学中的应用是职业教育的重要课题。深化项目教学的教学实践，合理设置链条型的实践教学项目，开展校企合作下的项目教学？建立多元化的项目教学评价体系，强化项目实施细节，提高项目实施质量，切实提高学生职业技能与职业素养，并逐步构建起基于工作过程的项目教学体系。     

房地产行业员工薪酬体系问题及对策研究——以A公司为例

房地产行业是一个不稳定的行业,因此合理的薪酬体系对房地产行业留住人才至关重要。本文主要分析了房地产行业薪酬体系的现状,房地产行业薪酬体系中存在的一些问题,并针对这些问题提出一些建议和对策,为房地产行业薪酬体系提供积极参考作用。