工商银行核心竞争力原理研究

工商银行的核心竞争力，是以深厚而独具个性风格的企业文化为内核，以人才聚合和知识管理能力为平台，以核心业务和核心客户开发能力为载体，以组织效率为保障的持续经营发展能力。它有4个要素，即企业文化、人才聚合以及知识管理能力、核心客户和核心业务开发能力、组织效率。文章就这4个要素逐一展开讨论，并在此过程中力图解决它们是什么、为什么和怎么办的问题。     

打造基层工商银行核心竞争力若干问题的思考

工商银行在内地和香港成功同步上市的同时，也将自身融入到了国际竞争的大潮中，要想为股东创造可持续增长的价值回报，必须具有一种能够赢得和维持竞争优势的能力-核心竞争力。为此，总行实施了以“八大发展战略”为依托，“培育现代企业文化，提升核心竞争力”的主题实践活动。面对新形势、新任务，笔者以地处欠发达地区某支行为例，对于上市后基层支行打造核心竞争力有关问题作一粗浅看法。     

转轨期我国商业银行竞争力研究——一个基于层次分析法和熵权法相结合的研究

本文在选择商业银行竞争力评价指标体系的基础上,利用层次分析法和熵权法两种方法相结合的综合方法,采用2002－2007年我国四大商业银行和招商、民生等十三家银行的原始数据,并通过构建标准化数据矩阵,计算出了我国商业银行的竞争力状况及其排名。     

工商银行信贷竞争力提升研究

信贷竞争力是衡量商业银行经营管理水平的核心内容之一,主要表现为在有效控制风险前提下的市场拓展能力.我国国有商业银行的信贷经营无论是在盈利能力、资产质量等显性竞争力指标方面,还是在组织流程、营销能力、风险控制等隐性竞争力指标方面,与国内其他股份制商业银行或国外商业银行相比仍有一定差距.据此,本课题提出我国国有商业银行应以科学发展观正确认识信贷竞争力现状,准确理解信贷竞争力的特质,科学把握信贷竞争力的基本点;将宏观与微观相结合,探索从信贷战略管理、市场营销、组织流程、风险管理、服务创新、文化建设等6个方面提升信贷竞争力的具体途径.     

基于商业银行竞争力的层次聚类分析

运用层次聚类分析方法,对商业银行竞争力进行了分类。指出了不同商业银行竞争力所具有的不同类型及特征。     

基于商业银行竞争力的层次聚类分析

运用层次聚类分析方法,对商业银行竞争力进行了分类.指出了不同商业银行竞争力所具有的不同类型及特征.     

基于因子分析法的股份制商业银行竞争力研究

随着武汉市金融业的发展和同业竞争日趋激烈,银行竞争力问题引起业内人士的高度重视。本文选取了武汉市五家股份制商业银行作为研究对象,运用因子分析法,发现它们的竞争优势和劣势,并针对各银行的劣势提出提高其竞争力的对策和建议。     

基于AHP的我国大型商业银行竞争力分析

文章从市场规模、安全性、流动性、收益性,市场占有率、发展能力等6个方面选择了18个指标进行商业银行竞争力评价指标体系的构建,利用层次分析法分析11家大型银行竞争力排名情况,并在定量分析基础上分析各银行差距原因,最后提出几点增加商业银行竞争力的建议。     

打造工商银行核心竞争力

一、工商银行核心竞争力内涵1.核心竞争力的基本内涵1990年,普拉哈拉德和哈默尔在《哈佛商业评论》上发表了《公司的核心竞争力》,提出了著名的“核心竞争力”概念,并以此为基础建立了“核心竞争力战略”。此观点一经提出,立即得到学术界和企业界的广泛认同,成为企业战略理论划     

我国商业银行竞争力研究

本文利用我国11家上市银行的数据,分析并总结影响其竞争能力的关键因素.在定性分析的基础上,通过因子分析分析影响我国商业银行竞争力的主要因素及各个因素对各商业银行的影响程度.通过实证分析结果,分析商业银行竞争力存在的主要问题,总结影响商业银行竞争力的因素,进而提出提升商业银行竞争力的建议.     

商业银行分行区域竞争力评价研究——基于宁波地区股份制银行分行的实证分析

目前,关于如何界定商业银行好分行尚无系统性研究,也未设计出一套较为完整、通用的评价模型。而现实生活中,社会各界迫切需要通过对区域商业银行分行的评价来进行相应决策:客户需要选择好分行来办理业务;银行同业需要认准好分行作为竞争标杆,以制订竞争策略;监管部门需要对区域内分行进行风险性和合规性评级;商业银行总行也需要对分行在当地的竞争力进行一定评价。为此,本文从区域竞争力定义出发,明确区域竞争力评价体系、评价指标和评价方法。     

基于改进AHP法和模糊综合评价的物流企业核心竞争力研究

本文结合我国物流企业的特点构建了一套指标体系。运用基于改进的AHP分析法确定指标权重,并运用模糊综合评价法对某物流企业的核心竞争力进行综合评价,并通过实例验证了该方法的可行性。     

我国商业银行核心竞争力的理论与实证分析——基于面板数据模型的分析

随着我国国有商业银行陆续完成上市,国有商业银行变身成为国有资本控股的股份制商业银行,我国银行业的发展已进入了一个新阶段,国有商业银行改制后竞争力如何,是否有明显提高,还存在哪些问题,这些都有必要加以研究,本文正是以此为重点,将改制后的国有商业银行和非国有股份制商业银行间的核心竞争力作一下比较,回答了上述问题,并对如何提高我国商业银行核心竞争力提出了几点建议。     

基于层次分析法的银行财务竞争力研究

随着我国金融体制改革的不断深入,中国银行业的发展面临着诸多机遇和挑战,这些机遇和挑战将使得中国银行业面临更加激烈的竞争.因此,商业银行要不断寻找提升竞争力的方法和途径,尤其是财务竞争力的提升.本文在财务竞争力的理论基础上构建了一套评价商业银行财务竞争力的指标体系,并以我国十六家上市商业银行2010年的财务数据为基础,采用层次分析法分析了我国上市商业银行的财务竞争力情况,并对十六家商业银行的综合竞争实力进行了排名比较,最后对比较的结果进行了总结和评价.     

基于核心竞争力的商业银行企业文化研究

商业银行企业文化是商业银行在长期为客户提供金融服务的过程中逐渐形成,并得到全体成员信奉和遵守的具有自身特色的价值观念、行为规范和道德规范等内容组成的有机整体.企业文化虽然不是商业银行直接的、显在的核心竞争力,却是塑造核心竞争力的核心要素.任何一家商业银行要想在激烈竞争中保持优势,都必须培育科学的发展文化、健康的风险文化、卓越的客户文化、持续的创新文化、先进的用人文化五种企业文化.富有远见的商业银行董事会和高级管理层应把企业文化建设作为一项重要职责,自觉做企业文化的领导者、组织者、推动者和实践者.     

从经营层次转换看商业银行核心竞争力的提升

在我国商业银行面临着日趋激烈竞争的形势下，如何加紧培育和提高自身的核心竞争力，已成为紧迫任务。     

国有商业银行城市分行竞争力研究——以中国工商银行芜湖分行为例

本文通过对中国工商银行芜湖分行竞争力的实证研究发现:国有商业银行在当前国内激烈的市场竞争中具有较强的竞争力,主要业务基本占据市场主导地位。但进一步提升竞争力面临三个深层次矛盾:低层次服务能力与高层次客户需求之间的矛盾;相对粗放的考核评价与精细化业务管理之间的矛盾;滞后的员工队伍建设与快速发展的业务形势之间的矛盾。据此提出以下建议:建立以客户为中心的营销、支持和审批体系,提升服务效率和服务水平;扩大对城市分行的业务和管理授权,提升经营主体活力;完善考核激励体系,建立科学的分配体系;建设快、准、狠的执行体系,提高组织执行力。     

中国商业银行竞争力排名——中国社会科学院金融研究中心副主任王松奇访谈

《银行家》杂志社暨中国商业银行竞争力“研究中心”于今年上半年发布了2003-2004年度中国商业银行综合竞争力排名榜单。这次排名对国内银行进行了同质性分类,把国有及股份制商业银行、城市商业银行分别组成分析矩阵,排名表达形式以综合竞争力排名为主、单项竞争力排名为辅。本刊记者就此专访了中国商业银行竞争力“研究中心”负责人王松奇教授,就该排行榜推出的意义、排名研究方法以及中国商业银行的竞争力研究请教了王教授。     

工商银行大中城市行竞争力提升研究

一、影响工商银行大中城市行核心竞争力提升的主要因素银行核心竞争力是一家银行特有的、反映银行主要经营特质、构成对客户主要吸引要素的能力。它是决定银行市场份额和发展态势的关键因素。银行核心竞争力包括成熟核心能力和新的核心能力,成熟核