互联创新之行,智慧环保之道

文章从物联网与环境事业相结合创新的角度,论述了智慧环保的新思路。     

物法"一体化"振兴之道

历史总是孕育着惊人的相似.1918年,英国犹尼里佛的利费哈姆勋爵成立了即时送货股份有限公司,这是有关物流活动的早期文献记载,距今不过90年余;中国开始使用物流一词始于1979年,距今也不过30年.就是在那一年的6月,中国物资工作者代表团赴日本参加第三届国际物流会议,回国后,在考察报告中第一次引用和使用了"物流"这一术语.     

云平台构建高职院校"园校合作"的桥梁

人才的培养是高校教育的重要任务,为实现教学改革目标,需完善协同育人机制,包括与科研院所、 幼儿园、 幼教机构等相关行业部门共同推进全流程协同育人,在这一前提背景下,高职院校日益重视"园校合作"的建设.随着云计算技术的飞速发展,利用云计算技术搭建云平台,将大量的存储、 计算、 应用、 网络等资源重新整合并统一管理及调度,将我们现有的教育资源整合起来.通过云平台,为高职院校"园校合作"架起一座互助互通的桥梁,轻松的实现了统一管理、 按需分配、 资源共享,扩大了高职院校学前教育专业人才培养的途径,有力的保障了学前教育快速健康发展.     

"忠恕"之道与现代人际和谐

“忠”、“恕”思想是我国古代儒家学说的重要命题。它们既是“仁”的主要内容,又是推行“仁”的基本方法,同时是古代社会解决人际关系的重要准则。当今,随着我国社会主义市场经济的逐步深入。人们也必须学会如何在社会中协调同他人的关系,以更好地促进个人和社会的发展。传统的“忠恕”之道对于建立和谐的现代人际关系依然有着积极的意义。     

中国企业管理中的"锲矩之道"

欲成大事，必走中道。人生的目标是要做大事。什么叫做大事，有三个指标：     

探索中国企业的“人本之道”

“人力资源是企业的第一资源”已经成为大多数中国企业的一个共识，而人力资源管理与开发也成为是企业在21世纪赢得竞争优势的关键所在。“以人为本”、“人本管理”等概念曾经被很多中国企业视为一种包治百病的灵丹妙药，但是当这些抽象的理念和管理哲学遭遇到活生生的现实之后，企业就开始变得迷惘。但是，“什么是以人为本？”“怎样以人为本？”“以什么人为本？”“以人为何本？”[第一段]     

从"道"之隐喻解读老子哲学的生态主义价值取向

老子坚持"天人合一"的宇宙整体论,认为天、地、人是相互依赖的,自然界与人类社会有着共同适用的原则。老子提出"道法自然"、"尊道贵德"、"无为而治",既是客观规律,又是人类的至德,既合乎自然生态平衡的要求,又合乎人类可持续发展的要求,包含着朴素而深刻的生态主义哲学理念。     

青岛啤酒奥运营销"解读"——从"欢动"上市看青岛啤酒奥运营销之道

在2008奥运的大背景下,奥运营销成为了这几年最时髦的字眼。但对于许多奥运会合作伙伴和赞助商来说,正面临同一个疑问:如何在中国开展奥运营销?如何才能让奥运营销提升品牌美誉度,进而销售额的大幅提升。作为2008年奥运的啤酒赞助商,青岛啤酒的奥运营销策略给我们带来了许多启示。     

电信企业运营"精"、"细"之道--宝安分局网络资源建设资金权重方案实施思路

2001年中国加入WTO,2002年南北电信折分以及随后的企业上市,仅两年时间里发生的企业环境变革,对中国电信企业及其员工来说是刻骨铭心的。面对变革后企业自身规模、力量的削弱和新一轮市场竞争的日益加剧,中国电信如何全面提升综合竞争力和重树强大便成为企业的当务之急。由此引发的电信企业内部改革措施应运启动,如“五项集中改革”、业务流程重组(BPR)、企业资源程序管理(ERP)等措施的实施,其实质就是使中国电信企业运营尽快摆脱过去粗放型经营模式,逐步转到以市场为导向、以企业效益为中心的集约型经营模式上来。 选定了目标与方向,也有了正确的方法和指引,如何使方法、指引在整个企业的生产链、管理链、信息链和价值链上得以贯穿与实施;尤其在习惯沉淀较为深重的电信企业里,如何使企业的每一个构成基本单元都意识到要强大整个电信企业就必须从“自立自强,精耕细作”做起。在2002年,宝安电信就是从树立这一观念开始,围绕市场需求满足、市场竞争和网络资源建设投资,对所属的16个区域经营单元(即营业中心),在接入网、管线等专业的网络资源建设投资方面实施了资金权重方案;从而实质性开启了“以市场为导向、以企业效益为中心”的集约型经营探索与实践,并取得了显著的运作成效。     

探索中国碳中和之道：欧洲能源发展的启示和思考

<正>碳中和是国家主席习近平代表中国对世界作出的庄严承诺,是一场广泛而深刻的经济社会系统性变革,事关中华民族永续发展和构建人类命运共同体。它有三个重大意义：第一,事关中华民族伟大复兴。自改革开放以来,中国经济实现了快速发展,经济总量已跃居世界第二,与美国经济规模的差距也在快速缩小,2020年中国的GDP约为美国的70%。     

"相与"之道--序《与命与仁--原始儒家伦理精神与现代性问题》

我强调上述问题的存在,并不是想指摘文明的研究缺陷。实际上,这些问题历来也是所有跨文化研究都不得不面对、其理解或解释却又难以归宗如一的难题。     

从实体资本到虚拟资本:现代企业理论演变之“道”——基于中国“道”哲学的探索

从企业理论的发展史来考察,经济学中企业理论的发展,经历了新古典经济学、新制度经济学以及演化经济学等三个阶段.从中国“道”哲学来观察,企业理论的三个发展阶段,经历了一个由注重“阳”——“有形”资源和“实体资本”,进而发展为注重“阴”——“无形”资源和“虚拟资本”的阶段,最后达到“有形”资源与“无形”资源相结合,“实体资本”与“虚拟资本”相结合,强调“阴阳和合”的历史演进过程,最终显示了把企业中“有形”资源、“实体资本”与“无形”资源、“虚拟资本”结合起来分析考察的趋势,这充分体现了老子“万物负阴而抱阳,冲气以为和”的哲学现,也越来越接近现实经济生活中企业的本质.     

中国经济改革之河的"此岸"与"彼岸"-评袁志刚教授《均衡与非均衡:中国宏观经济与转型问题探索》

本文简要地对袁志刚教授的《均衡与非均衡:中国宏观经济与转型问题探索》进行了评述。本书评从非瓦尔拉斯均衡的视角,从中国的宏观经济、结构性转型与社会政策三个方面,分析了本书的思想理路及其对中国问题的意蕴。由于中国的经济问题在相当长的时期内都是结构性的,本书的方法和发现对于中国改革具有重要的理论与政策含义。     

纵论中国企业管理之道,助力经济发展方式转变——“经济发展方式转变与中国企业管理”学术研讨会暨中国企业管理研究会2010年年会综述

本文综述了中国企业管理研究会2010年年会的学术研讨活动。这次会议以经济发展方式转变与中国企业管理为主题,与会学者围绕经济发展的目的与企业扮演的角色、经济发展方式转变与企业创新、经济发展转变背景下的企业治理机制、经济发展方式转变与企业管理活动等问题展开学术交流。会议实现了在企业管理层面为推动我国经济发展方式成功转变出策献计的目的。