技术创新,产品创新与产品研发关系刍议

技术创新,产品创新、产品研发三者的关系是密不可分的,三者既有着较高的趋同性,同时又各自有着各自的特点.筒而言之,研发是创新的有力支撑,创新是研发的目标方向.     

技术创新理论模型的多维解读

本文从适用性、过程、知识、条件、领导力等五个维度对影响较大的经典创新模型理论进行深入分析,试图全面地再现作为一个完整体系的创新理论的各角度轮廓。适用性视角下的模型探讨有企业与新创企业这两种类型企业与渐近式或突破式创新之间的最佳匹配关系;过程视角下的模型则将创新划分为若干差异显著的不同阶段,逐个探讨各阶段创新的本质特征,以及技术在各阶段中的演化规律;知识视角下的模型探讨了产品的不同结构所涉及的不同类型知识、它们对于创新的影响以及产品的知识含量不同所产生的不同效应;条件视角下的创新模型则分别从微观和宏观的角度,试图识别除了技术要素之外对于创新成功以及竞争优势的确立产生影响的条件因素;领导力视角下的创新模型的研究焦点集中于管理者应该如何根据自身对于技术的熟悉度选择最有效的创新机制,以及领导力对于创新的作用。     

美国国家创新体系构成特点分析

美国作为全球头号经济强国,在技术创新与研发方面长期保持着世界领先的优势地位,形成了自己独特的创新体系。通过介绍美国国家创新体系的形成过程,分析了其特点,主要有:以企业为主体,由市场驱动;广纳全球创新人才;联邦政府发挥关键作用;引进民间资本参与;严格研发经费管理;与整体经济发展密切相关。美国国家创新体系在未来发展中,将进一步解决创新源泉和传播机制的问题,国防研发将继续发挥火车头的作用,创新能力将会继续居世界领先地位,当然,也面临诸多挑战,如,削减研发经费,研发成本越来越高,创新能力明显下降等。借鉴美国的经验,我国在创新体系建设中,应鼓励创新的减免税收优惠政策法规对所有企业一视同仁,加大对国防研发和基础研究的投入,统筹人才培养与引进政策等。     

客户协同产品创新中知识创造绩效的影响因素——基于过程视角的实证研究

从过程的角度,运用结构方程模型,利用调研数据,对客户协同产品创新中影响知识创造绩效的因素进行了实证研究。研究结果显示:创新人员的参与意愿、企业领导力、知识吸收能力、协同知识创造氛围、技术支撑和规范对客户协同产品创新中的知识创造绩效有正向影响;知识差异度对协同知识创造绩效没有显著的负向影响。     

政府产品创新补贴下的企业R＆D策略选择

为了研究在政府产品创新补贴政策下企业的R＆D策略选择问题,建立了双寡头市场中面向工艺R＆D的三阶段博弈模型：第一阶段政府以社会福利最大为目标选择产品创新补贴率;第二阶段企业进行R＆D投资以降低生产成本;第三阶段企业在产品市场中进行古诺竞争。根据双寡头在第二和第三阶段是否合作,给出了研发竞争、研发卡特尔、技术共享联盟和研究共同体等四种R＆D策略,得到了相应的政府最优R＆D补贴率。研究表明：从企业的R＆D投入和产品产量的角度看,当溢出效应较高时,研发竞争策略优于研发卡特尔策略;当溢出效应较低时,研发卡特尔策略优于研发竞争策略。研发卡特尔策略与研发竞争策略相比,研发卡特尔更能推动企业利润的提高并且可以改善社会总福利。从产品产量、企业利润和社会总福利最大化角度考虑,研究共同体为四种策略中的最优策略。     

用品牌创新丰富品牌文化

本文通过论述品牌的含义、作用,提出品牌创新的支撑办法,从而得出结论:文化是品牌的灵魂,品牌不仅要提供优良的产品和服务等品牌的使用价值,更需要为消费者提供品牌的文化价值,需要用品牌创新来不断丰富品牌的文化.     

技术创新，产品创新与产品研发关系刍议

技术创新、产品创新、产品研发三者的关系是密不可分的，三者既有着较高的趋同性，同时又各自有着各自的特点。简荷言之，研发是刨新的有力支撑，创新是研发的目标方向。     

北京地区钢铁领域研发服务业现状及发展对策

北京在钢铁行业科技创新和技术服务方面拥有技术、人才等诸多优势,但研发服务业在运行模式和实际效果方面,与世界先进国家比较仍然有一定的差距,主要表现为组织形式单一、共性技术研发不足等。对北京地区钢铁领域研发服务业当前存在的深层次问题进行了分析,并在此基础上,结合首都钢铁产业服务联盟的实际运行状况,对北京地区钢铁领域研发服务业的未来发展提出了建议。     

区域创新聚集与科技金融联动机制研究——以长株潭为例

区域创新聚集是指在一定地域范围内,某类技术或产品研发的创新主体、围绕这类技术或产品研发的上下游机构、各类公共服务及相关专业服务机构高密度聚集,通过技术链、资金流、信息流和知识流的高效联动,形成社会生产和研发综合体和区域网络式创新体系,协同创造知识聚集的价值倍增效应,并不断提升产业整体创新能力。区域创新聚集有别于区域产业集群中的创新群体或基于创新的产业群,而是～种全新的创新形态,其本质在于区域内的创新主体基于共同的创新文化认同和社会资本网络而形成的以创意、创造、创作为特征的组织聚集,外在表现为优质科技创新资源聚集、高层次人才聚集、创新资金聚集、支持创新的文化与制度聚集。     

浅析电力营销新模式

在市场经济条件下，电网企业需要根据电力产品的特点、树立创新理念，探究管理创新的方法、策略。在进行管理创新的同时，选择正确的电力营销策略，从产品、价格、渠道及促销策略等多个方面进行总体谋划，引导电网企业走向可持续发展轨道。     

创新要素流动及影响因素研究述评

从资源比较优势竞争转向创新要素优势竞争是区域竞争的新态势,以创新人才、创新技术和研发资金为主要内容的创新要素自由流动,给区域经济发展带来新的契机与挑战。随着对创新规律认识的深化,创新要素的内涵不断完善丰富。目前对创新要素的定义,有从要素论和系统论角度进行划分。要素论一般把创新要素分为人才要素、资金要素、平台要素、技术要素、社会资本要素、制度及政策要素;系统论认为创新要素主要由产出科技成果的创新活动投入的资源即直接要素,包括技术、资金、人才,以及提供支撑条件,间接推动创新活动的外部环境即间接要素,包括基础设施、社会环境、宏观政策等。本文分析了创新要素与传统生产要素的区别及特征,分析了创新要素流动的机制并对目前主流的引力模型和推拉模型进行了归纳,对影响创新要素流动的影响因素进行了分析,从国内和国际视角对创新因素流动规律进行了总结。未来需要在创新要素流动形成的流数据空间效应、技术转移测度及效应、创新要素配置效率3个方面开展深入研究。     

从苹果公司发展战略看广义虚拟经济市场特征

苹果公司借助商业模式创新,成功实现实物价值与虚拟价值的有机整合;通过文化品牌营销策略,赢得超高的"人气"资源;而追求极致体验的价值文化,建立了与消费者间紧密的情感联系.苹果公司的发展战略生动诠释了广义虚拟经济的市场特征.     

试论产品创新实现途径

新产品的开发作为实施企业战略的重要途径,有着重要作用。文章从探讨新产品开发内涵,如何实施产品研发和建设新产品研发的创新文化建设等方面着手,对企业如何全面系统地进行产品研发提出可实现途径。     

基于供应链的政府最优R&D补贴策略分析

本文通过对供应链上下游企业构建三阶段博弈模型,对创新投入补贴和创新产品补贴进行分析.分析结果表明:投入补贴策略与产品补贴策略不存在绝对的优劣之分,而是要视具体情况而定.当政府为了追求企业研发投入和社会最大福利化时,产品补贴策略优于研发投入补贴策略;当政府为了刺激社会产量或控制自己支出时,结果则不具绝对性,而是与产品弹性密切相关.     

交易型领导与研发团队创造力的影响机制与实证检验

文章基于领导力理论,探索以权变奖励为特色的交易型领导对高新技术企业研发团队创造力的影响,以及知识共享的中介作用和团队成员异质性的调节作用.通过实证研究348个研发团队,得出以下主要结论:交易型领导显著正向影响研发团队的创造力;知识共享部分中介了交易型领导与研发团队创造力之间的关系;团队成员异质性增加了交易型领导与研发团队创造力、交易型领导与知识共享之间的紧密度,表现为正向调节作用.本研究结果丰富了交易型领导风格理论在高新技术企业研发团队管理中的理论价值和实际应用价值,并为高新技术企业的研发团队管理提供借鉴;同时,本研究在知识共享平台建设、团队异质性管理、激发团队创新思维方面,亦给出意见和建议.     

剧院开展文化产品推广及营销的措施分析

本文基于剧院开展文化产品营销的重要性,结合剧院服务的特点,从剧院产品与服务策略、剧院定价策略、剧院分销渠道策略等方面分析了剧院开展文化产品推广及营销的措施.     

新经济时代的企业创新管理分析——以苹果公司为例

创新是一个国家进步的灵魂,也是企业生存和发展的必备因素。本研究通过对新经济时代下的企业创新管理研究,通过分析企业创新的管理工具,包括卡诺模型、微笑曲线以及质量功能展开,探索创新型管理模式。同时,以苹果公司为个案,梳理其历史演进,总结各阶段的发展特点,并对其产品包括mac、iphone、ipad、ipod以及其苹果零售店、App store等的分析,剖析其管理创新的独到之处,包括其产品创新、技术创新和销售渠道创新。借鉴苹果公司的创新管理模式,以数字生活中枢为中心,把握住高利润的设计以及销售产品流程两端的模式,对我国制造企业成功转型,创立核心竞争价值、建设创新型学习组织有着一定的启示作用。     

中心城市人才需求取向与策略选择——以珠海经济特区为例

国内中心城市人才的状况和水平受到城市发展阶段、产业结构及社会发展水平等因素的影响.当前,在国内经济社会转型的关键时期,制约中心城市人才发展的瓶颈主要表现在观念意识、体制机制、服务支撑体系和人才载体4个方面.以珠海经济特区为例,围绕上述4个方面展开深入、系统的研究,提出从突破制约因素入手,通过制度和体制机制创新、服务支撑体系构建、文化环境和氛围营造、人才培养教育模式创新、人才引进渠道拓展等策略手段解决中心城市多维度的人才需求问题.     

长三角一体化视角下合肥市科技创新能力及对策研究

以上海、苏州、杭州、南京、宁波、无锡、合肥、芜湖8个长三角主要城市为研究对象,从创新资源、创新投入、创新产出、创新支撑4个方面设计指标体系,对其创新能力水平进行比较分析.在此基础上提出加大人才引育力度,补齐创新资源短板;稳定财政科技投入,确保三个"只增不减";发挥科教资源优势,推动形成产业优势;强化经济生态支撑,着力打造创新高地等对策建议.     

模块化创新网络主导企业技术领导力及其结构演化研究

模块化创新网络中主导企业的地位和领导作用一直备受学者们关注。在文献回顾和理论分析的基础上，界定了模块化创新网络主导企业技术领导力，从企业、平台、行业3个层面剖析了其结构，构建了基于研发能力、技术与产品架构能力和技术标准制定能力的三螺旋结构模型，揭示了技术领导力结构三螺旋演化机理和规律，并以华为公司手机模块化创新网络为样本进行案例分析，检验了理论推导。研究发现，主导企业技术领导力随着模块化创新网络演化呈递增态势；在模块化创新网络演化的不同阶段，技术领导力结构中起主导作用的能力有所不同。这对于模块化创新网络主导企业促进3种能力协调发展、提升技术领导力具有重要启示。