论企业管理中人权意识演进

管理的演进过程,就是人类社会的发展进程。人类社会的发展进程就是一个人的基本人权从无到有,从一点到逐步完全的过程。充分享有人权才会有创造力、更高的生产力和工作效率及人类的幸福,也是管理走向最高层面并产生最大绩效的基石。     

企业信息化与CIO知识结构研究

随着社会的不断发展,信息在社会生活中起着越来越重要的作用,世界各国都选择了不同的方法和道路向信息化社会迈进。信息化是继工业化之后生产力发展的一个新阶段,它对社会经济的发展乃至整个人类文明产生巨大影响。目前,信息化已涉及到社会生活的各个领域,企业信息化也是一个必然的趋势。当今企业竞争日屈激烈,企业竞争也趋向于多样化,也决定了信息化的必然性。作为企业信息化的决定性人物也就是CIO应该具有什么样的素质什么样的知识也是至关重要的因素。     

企业信息化推动流通产业信息化进程

加入WTO后，我国的企业将更加直接地面临国际与国内市场激烈竞争的挑战。流通企业如何利用信息化加强科学管理，同时运用信息技术增强企业的技术创新和管理创新能力，从而进一步推进流通产业的信息化进程，实现社会生产力的跨越式发展。     

新形势下企业经济管理的创新策略

随着社会主义现代化进程的不断发展与社会生产力的不断提高，近年来，我国企业得以迅速发展，且已成为促进我国经济发展的主要动力。经济管理作为企业发展中的重要内容，对于促进企业的经济发展具有重要的作用。本文通过对企业经济管理创新的重要作用进行阐述，并针对现阶段我国企业经济管理中出现的问题，为新形势下企业经济管理的创新策略提供了合理的意见和建议。     

如何再造企业文化？

《当代百科知识大词典》把化解释为：“一般而言，指在社会发展过程中人类创造物的总称，它包括物质技术化、社会制度化和观念精神化。化一旦形成之后便具有自身的发展规律，通过一代复一代的继承，化会延续下去。”     

基于硬实力和软实力的企业人力资源招聘分析

知识经济，21世纪最具有生产力的经济形式，为社会创造了巨大的价值和财富。人才，21世纪最稀缺的知识资源，推动和促进着社会的进步和发展。随着市场的开放化、完善化和全球化。企业面临着更加激烈的竞争，如果说战略规划决定着企业的发展方向，那么人力资源将决定着企业的发展后劲。合理的人力资源配置、高质量的人力资源团队，是企业核心竞争力的源泉，更是决定企业成败的关键。那么，如何为企业招聘到优质的人力资源，使企业赢在“起跑线”上？笔者认为，需要以“硬实力”和“软实力”为标准，进行全面的考察和衡量。     

网络文学产业的企业价值创造方式思考

从经济学对社会经济运行的本质描述来说，社会分工是社会运行的基本方式。社会分工能使不同的经济要素、不同的劳动力资源、不同的技能，通过各自生产并完成交换，提高社会生产效率，促进生产力的发展，为需求创造价值，去满足人类社会对物质文化美好生活的需要，促进人类社会的发展。近年来，生产力的发展对生产关系提出了更高的要求。作为市场主体的企业成了一个独立的基本经济单元，在承担社会分工，创造价值满足需求，提高生产效率和促进经济繁荣方面，发挥重要作用。好的企业不但创造价值，满足消费者和社会的需求，还通过商业的方式创造了经济效益，提高企业价值。关于市场和企业的研究有很多。本文从流行的网络文学产业角度，对网络文学产业的企业价值创造进行探讨和思考，旨在促进网络文学产业的健康发展。     

现代企业组织与企业主人

在资本主义现代企业组织中,企业主人不再只是资产所有者,而是以资产所有者为主导、经营者为补充,在有的企业中甚至还包括劳动者有机体。企业主人的这一变化是资本主义私有利随社会生产力的发展不断调整自身实现形式的必然结果。在社会主义初级阶段的国有制的现代企业组织中,社会生产力的发展水平决定了企业主人只能是以政府为主导、经营者和劳动者为补充的有机体。     

古典企业与现代企业：不同性质的企业契约

现代企业理论没有也不能科学区分古典企业与现代企业的不同。事实上，古典企业是资本膺佣劳动，现代企业则是共同治理，它们是不同性质的企业契约。古典企业进化为现代企业是企业组织的适应社会生产力发展的需要而不断进行自身调整的必然结果。阐明古典企业与现代企业的不同性质对国有企业的现代企业制度改造具有重要的指导意义。     

互联网促企业经营机制变革

综观几年来国内外的发展表明互联网正在成为发展社会经济、提高综合国力的重要推动力，成为提高企业生产力、竞争力和促进其经营发展的重要手段。互联网对21世纪的企业运营影响是巨大的，那么它究竟会给我国的企业带来哪些变革呢?笔者认为主要体现在以下几个方面。     

企业家的素质与企业文化

企业家不仅是一种经济现象 ,而且是一种精神现象。作为一种经济现象 ,企业家是工业社会的重要产物 ,作为一种精神现象 ,企业家属于现代群体的一个特殊阶层 ,拥有一整套独特的心态、价值观和思维态势 ,用这种“超经济”的东西对经济活动产生深刻的影响 ,并在相当大的程度上决定了经济的进程。他们立足企业 ,关注社会 ,致力以各种资源的最优组合来推动生产力发展 ,最终促进经济、社会的全面进步     

浅谈管理人才对企业发展的重要作用

管理人才是先进生产力的代表，是推进现代化进程的中坚力量。企业管理者惟有审时度势，与时俱进，不断强化管理创新，才能增强企业的核心竞争力。具有创新能力的管理人才更是管理人才的精英，本文就管理人才对企业发展的影响所起的作用浅谈一些看法。     

古泗水流域之徐夷

在中国历史发展进程的早期，黄河流域的中原是人类文明的发源地，同样长江流域也是人类文明的摇篮。与此同时，夹在黄河和长江之间的南北通道泗水流域，也是人类文明发展中的重要区域。     

融合与发展：中国企业跨国经营的宏观思考

一、跨国经营是社会生产力发展的必然选择 ——生产力是社会发展的根本动力,社会生产力系统是生产力赖以存在的物质基础,其在空间上的实现形态,是各种资源要素及其环境系统的相互作用的结果,并规律性地表现为不断突破其供求的区域性约束,而谋求更广阔的生存空间,以优化其环境系统,产生更大的绩效。这种逐步优化的过程则表现为有限社会资源在特定产权结构和一定技术水平条件下的优化配置。实践中,则体现为社会生产力系统从相对低位系统的空间形态向更高位系统的空间形态的演进。也就是说,随着技术的进步、微观及宏观组织制度的创新,生产力系统由较小的区域性的生存形态,发展为较大的区域性生存形态,进而形成泛区域性的国家范围内的社会生产力系统,最后由国家主义的生存形态发展为泛国家的国际性的社会生产力系统。这种社会生产力系统空间实现形态的不断扩张,并不是简单地表现为其系统规模的数量膨胀,更表现为其内在结构的优化和系统功能的增强。     

企业如何培育现代物流业

企业物流是指企业内部从供应到销售的资源组织过程，也称自营物流。它主要解决企业内部产、供、销各个系统、各个环节所形成的生产要素链条的成本节约化和资源优化配置问题，旨在提高生产力的效率和水平。发展企业物流的前提必须是业务流程再造，其中包括按照建立现代企业制度的要求，按照集团公司多元化发展、子分公司专业化经营的要求，实施企业内部组织机构扁平化改造、     

浅谈企业机会

市场经济是竞争经济，竞争的核心是市场。在社会主义市场经济体制下，社会生产力高速发展，商品经济空前发达，买方市场逐渐形成和世界经济一体化趋势，都为企业提供了众多的市场机会。然而，市场机会并不等于企业机会。企业如何寻找和识别企业机会，创造广阔的空间为其生存与发展闯出可行之路。     

网络化社会企业管理的变革

科技和生产力的发展，必然导致社会形态的革命性变革。信息技术的发展促成了信息社会、网络社会的到来。网络与经济的紧密结合，形成了网络经济的新经济形。一种新社会、经济形态出现，必然引起企业外部环境及内部组织的深刻变化，进而引起企业的管理理念、组织结构、管理模式发生变革。     

论知识经济下的经营管理观念

当今的社会经济结构正在发生深刻的变化，一个被称为知识经济的时代正在到来，知识经济是以知识为基础的经济，这种经济直接依赖知识和信息的生产，分配和使用，知识经济对发达国家而言，是生产力发展的自然结果，对处于实现工业化进程中的国家，则是机遇与挑战并存。     

和谐成为企业的社会责任——昆山开发区创建和谐企业纪实

社会和谐是中国特色社会主义的本质属性。社会和谐不仅要解放生产力，发展生产力，消灭剥削，消除两极分化，最终达到共同富裕，而且要实现以民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、人与自然和谐相处为目标的社会和谐。     

从建立学习型政党浅谈建立学习型企业

在现代市场经济条件下，一切的竞争说到底是人才的竞争，人是生产力中最具有决定性的力量，是先进生产力的创造主体。生产力的各项要素只有与掌握着科学技术、生产技能的人相结合，才能促成生产力的发展和人类社会的进步。学习型政党就是提高以人的素质和人的全面发展为创建根本宗旨，大力提高广大党员干部的素质，建设高素质干部队伍，把提高党的各级组织和领导干部的领导能力作为重点，建设朝气蓬勃、奋发有为的领导层，培养造就大批善于治党治国的优秀领导人才，在全社会发挥良好导向作用，推进党的全面建设和发展。建立学习型政党为了党能够为人民执好政、掌好权；加强党的自身建设；完成党所肩负的历史使命。党创立九十年的历史进程告诉我们，只有不断学习、不断吸收借鉴新知识，才能战胜和克服艰难困苦，才能保持旺盛的斗志，才能确保党的执政根基稳固。