论企业管理中和谐人际关系的构建

企业管理环境的和谐直接关系到企业的工作效率,是企业管理成功与否的重要标志。营造和谐的人际关系有利于创造和谐的企业环境。切实加强思想政治工作,协调各方利益关系,实行厂务公开,加强党风廉政建设,加强内部管理的制度建设等是构建和谐人际关系的基本举措。     

公平友好的人际关系是构建和谐稳定校园的重要保证

公平友好和谐人际关系是建设和谐稳定校园的基础和根本。充分认识建设和谐稳定校园与公平友好人际关系的内涵和重要性,剖析校园公平友好和谐人际关系的类型及构成要素,有利于每一位教育工作及教育管理者做好各项工作,有利于学校可持续发展,有利于整个社会的稳定。     

试论新时期加强企业文化建设的重要意义

企业文化是企业健康发展的灵魂,特别在新时期社会转型文化多元的复杂形势下,加强企业文化建设具有十分重要的意义,突出地表现在有利于提高企业的凝聚力、有利于提高企业员工的工作热情、有利于营造企业和谐的人际关系、有利于企业融入经济社会的发展环境等方面。     

论企业管理中和谐人际关系的构建

和谐思想作为一种反映经济社会普遍运行机理的管理思想，其价值越来越受到重视，因此就企业管理而言，构建企业内部和谐人际关系是当前企业可持续发展的先决条件。     

企业管理中和谐人际关系的构建

和谐的人际关系是指人们在相互交往的过程中，通过调节冲突，化解矛盾，形成团结友爱，相互帮助，平衡发展的情感关系。和谐健康的人际关系能够消除人们沟通的障碍，使人们相互之间建立信任，增强集体的凝聚力，消除企业内耗。构建和谐的企业人际关系是和谐企业建设的基石，没有和谐的企业人际关系，就不会有和谐企业。因此构建一个真正意义上的和谐的人际关系，对于一个企业来讲意义尤为重大。创建和谐的企业人际关系，对于企业的可持续发展来说具有不可代替的作用。     

对企业人际关系和谐的思考

文章从理论上简述了什么是和谐的企业人际关系,分析了当前企业人际关系不和谐的原因,从实践的角度谈了构建和谐企业人际关系的做法。     

基于职场心理健康理论的和谐企业构建研究

现代企业管理本质上是对人的心理和行为的管理，企业环境的和谐与否直接关系到人们的工作效率，是企业管理成功与否的重要标志。和谐的企业环境应当营造和谐的人际关系，提倡竞争中的和谐。本文首先以职场心理健康理论位基准，找出关联点，构建二者之间的模型关系；最后在职场心理健康理论的基础上得出如何构建和谐企业。     

和谐人际关系在秘书日常工作中的作用小议

随着社会的不断发展，秘书作为办公室的基层管理者，在上级、平级、下属三者间起到纽带和桥梁的作用，是单位发展中不可缺少的元素。当今时代，越来越多的人重视人际关系，认为人际关系在日常工作中起的作用越来越重要，秘书职位的枢纽位置要求其必须注重人际关系，并构建出和谐的人际关系。和谐的人际关系有利于秘书工作的顺利开展，提高工作效率、增长秘书的能力、和谐的人际关系是秘书工作环境中的重要元素。     

健全的绩效管理体系是构建企业和谐劳动关系的基础

健全的绩效管理体系是构建企业和谐劳动的基础,有利于调动员工积极性和创造力,进而实现企业发展目标。文章分析了当前绩效管理的存在问题,及不完善的绩效管理对劳动关系的影响,进而提出有利于构建和谐劳动关系的绩效管理举措。     

关于企业内部和谐人际关系的思考

文章在杭州天瑞服饰有限公司建立和谐劳动关系,进而推进企业和谐人际关系建设的实践基础上,论述了企业人际关系的特点、突出的问题及应采取的方法措施。     

对独立审计工作中人际关系的思考

一、独立审计中的人际关系及其意义 良好的人际关系有利于社会性合作,对于独立审计人员更是如此.建立融洽的工作环境、和谐的交流平台,成为顺利开展独立审计工作的重要基础.尤其是现代风险导向审计理念的深入,使得审计工作人员更趋向于广泛地处理人际关系,人际关系已经成为现代审计人员的基本素质体现之一.搞好独立审计工作中的人际关系,其重要意义主要表现在以下方面:     

人际关系和谐是社会和谐的基石

人是社会的主体,从本质上讲,人是一切社会关系的总和,人际关系是一切社会关系的最一般表现形式.人际关系和谐是社会和谐之基石,人际关系和谐不仅决定社会和谐的稳定状态,而且体现社会和谐的价值观念和文明程度.必须正确处理人际关系,树立人际和谐理念,倡导人际和谐文化,培养人际和谐道德,促进社会主义和谐社会建设.     

华人商业活动中的关系及其影响

中国是一个关系导向的社会,西方学者发现,华人社会的人际关系(Guanxi)展现的方式与结果,与西方的人际关系(Relationship)现象有很大的差异。关系在华人社会生活中具有相当重要的作用,在华人的商业活动、企业管理与组织行为中扮演着不可言喻的重要角色,被视为了解华人社会与企业行为的核心概念。关系对商业活动的影响是多方面的,正确地处理关系是确保商业成功的关键因素,良好而不"过于亲密"的人际关系模式可能最有利于商业活动的开展。     

试述领导者、管理者、员工三者之间的和谐关系对企业发展的重要性

文章认为企业的成功需要和谐而有活力的人际关系,领导者与员工之间和谐关系、管理者与员工、领导者之问和谐关系对企业发展都有着至关重要的作用.     

如何将企业文化与精神文明相融合

企业文化是企业精神文明的一员。成熟健康的企业文化有利于提高企业的凝聚力、有利于职工之间保持良好的人际关系。企业文化与精神文明相融合有利于企业的可持续发展。本文通过四个方面对如何将企业文化与精神文明相融合进行了分析。     

高校图书馆和谐管理探讨

和谐大环境下图书馆的管理面临着新的挑战。坚持以人为本营造和谐的人文环境,包括建立和谐的图书馆各层面的人际关系,必须从制度、绩效考核与“人和”三个方面来实现图书馆的和谐管理。     

发展绿色物流 构建和谐广西

实施绿色物流发展战略,构建和谐商贸,是广西和谐社会的重要组成部分,它不仅有利于广西环境保护,促进人与自然的和谐,还可以保证经济的可持续发展,是广西企业适应经济全球化的需要,是企业自身和谐发展的必然选择,有利于满足人民不断提高的物质和文化生活的需要．有利于广西经济和社会的稳定,对于广西经济的发展意义重大。发展绿色物流,必须加强政府的管理和引导,转变观念,树立全民参与意识,实施绿色营销战略,建立废弃物循环物流,加强对绿色物流人才的培养。     

论“和谐企业的人际关系”

文章从理论分析和引用论证上论述了良好的人际关系对构建和谐企业的重要性,并通过分析提出了协调好领导间、员工间人际关系所必须把握的途径和方法。     

论企业和谐管理

建设和谐企业是构建和谐社会的重要组成部分。和谐企业是通过和谐管理来实现的，和谐管理的过程就是建设和谐企业的过程。当前企业内部存在着多种不和谐因素，应从管理关系和谐、人才管理和谐和分配管理和谐三个方面，建设和谐企业；并努力减少企业不和谐因素，使企业的发展建立在协调稳定和谐的基础上。     

升本院校安全和谐校园建设的若干思考

升本院校由于其特殊性在安全和谐校园建设中应从以下几个方面努力：科学定位是升本院校建设安全和谐校园的前提；树立以人为本的管理理念是基本原则；安全的校园环境是重要基础；和谐的人际关系是重要保证；升本院校安全和谐校园建设中管理机制必须创新。