论公路职工思想动态的科学预测

做好公路职工思想政治工作,首先要科学预测公路职工的思想动态.本文从分析当前公路职工思想政治工作所面临的新形势入手,提出了科学预测公路职工思想动态的有效方法.     

企业思想政治教育问题及对策研究

加强职工思想政治教育是企业思想政治工作的一项重要内容。文章从企业基层职工思想动态入手,分析了开展思想政治教育活动存在的问题,并结合企业实际,对企业深入开展好思想政治教育工作提出了相关建议。     

当前形势下创新公路职工思想政治教育工作策略探析

当前形势下的公路职工思想政治教育的当务之急就是公路企业要结合行业特点,正视公路职工思想政治工作存在的主要问题,创新工作途径,研究工作策略,使公路职工的思想政治工作真正成为实现党的坚强领导的重要途径.     

关于油田企业老职工思想稳定工作的探讨

文章阐述了当前油田乃至整个国有能源企业老职工思想稳定工作存在的问题和不足,并对如何号准老职工思想脉搏,尊重其对企业贡献中的历史地位,有针对性地开展日常关心、交心和疏导工作,让他们更好地发挥余热,积极支持企业的改革创新,稳妥推进现代企业制度的逐步完善进行了探讨。     

激发职工主人翁思想 搞好国有企业改革

在市场经济条件下 ,如何加强企业职工的凝聚力 ,进一步激发企业职工的主人翁思想 ,搞好国有企业改革 ,促进国有企业的发展 ,这是我们思想政治工作一直探讨的重要课题 ,也是我们搞好精神文明建设和物质文明建设不可缺少的条件。我们有些企业和部门曾采用过强硬的制度加以罚款的手段 ,结果是以失败而告终 ;有的试用物质奖励的办法 ,效果也还是不明显。原因在哪里 ?主要是没有摸准职工的思想脉搏 ,把握职工的思想动态 ,没有把职工的需要和困难当作第一信号 ,我们要使职工真正树立社会主义的主人翁思想 ,就要坚持做到“八要 ,八不要”。一、要心…     

对加强和改进国有企业思想政治工作的思考

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,也是推动事业发展的重要法宝和有效方式。当前,企业面临的环境和形势不断变化,我们的工作任务要求也在不断变化,这对职工的思想政治工作带来了新的挑战和压力。加强和改进国有企业思想政治工作,应该紧密结合当前存在的突出问题,下实功、出实招、求实效。     

关于加强企业政治思想工作实效性的思考

随着社会主义市场经济的不断发展,企业的政治思想工作越来越重要,加强企业思政政治工作的实效性,思想政治工作者就应当深入的了解员工的思想动态.企业政治思想工作者不但要立足于员工关心的难点问题与热点问题做好释惑解疑的工作,并且还应当将员工有着最强烈的反映的问题及时解决本文针对我国企业政治思想工作的现状,简要论述了加强企业政治思想工作实效性的方法,希望能够对企业的长足发展带来积极的影响.     

浅析新一轮岗位竞聘过程中的职工思想政治工作

文章针对河南油田开展的岗位“四定”及新一轮岗位竞聘工作过程中,职工思想上呈现出的心态变化和模糊认识,就如何加强和改进思想政治工作,确保职工队伍稳定进行了探讨,认真剖析了当前思想政治工作中存在的问题,并提出了自己的观点和看法,对推进竞聘上岗工作具有一定的积极意义。     

思想政治工作要为再就业工程发挥先导作用

当前,下岗职工再就业问题已成为全国上下共同关心的热点问题。江泽民总书记最近就国有企业下岗职工基本生活保障和再就业问题强调:“各级党委和政府,一定要把它作为一个头等大事抓紧抓好”。朱镕基总理指出,这一工作“关系到国有企业改革的成败”。这些都深刻揭示了再就业工作的紧迫性和重要性。思想政治工作是做好再就业工作的重要一环。我们必须结合解决下岗职工的实际问题,切切实实做好思想政治工作。具体地说,应充分发挥“5个先导作用”: 先导作用之一:超前研讨,掌握工作主动权。实施再就业工程是一项系统工程,涉及面广、政策性强,需要组织前瞻性的研讨,预测工作的难点,形成正确策略思想,从而牢牢掌握工作主动权。在这一过程中,思想政治工作部门应积极参与下岗职工的分类排队调查,职工思想动态的分析和再就业政策措施的研讨等等,为再就业工作的落实奠定良好的基础。     

浅议新形势下国企职工社会主义核心价值观教育

社会主义核心价值观教育成为当前国企思想政治教育工作的必然,培育和践行社会主义核心价值观成为国企思想政治理论教育的基本目标之一.剖析现有的国企中职工社会主义核心价值观的培养机制,并积极寻求新的国企职工社会主义核心价值观培养的合理途径,试图构建一种有效的新形势下国企职工社会主义核心价值观教育机制.     

让窗口更明亮——107国道新乐收费站侧记

１０７国道新乐收费站是经省政府有关部门批准设立的 ,建站一年多来 ,他们取得了较大的成绩 ,成绩的取得与站领导工作扎实、措施得力和全站职工敬业爱岗、无私奉献密不可分。他们把狠抓思想政治工作放在首位。建制刚一健全 ,站领导就制定了详细的学习计划和周密的活动安排。第一 ,利用每月一次的驻站日活动 ,专门安排一名站领导了解职工的思想状况 ,针对站上各类人员的各种思想动态采取个别谈心和座谈会的形式及时加以引导 ,变消极因素为积极因素 ,对职工提出的合理意见或建议及时地给予答复和解释。这样 ,就拉近了领导与职工的感情距离 ,消…     

提升公立医院思想政治工作的策略研究

思想政治工作是对医院核心竞争力进行整合和提升的关键性途径,将思想政治工作列入医院的日常工作中,能够有效地保障医院运行的稳定性和高效性,起到强化医院职工工作能力的作用。当前,医院存在重业务轻思想教育等情况,本文将立足于存在的问题,研究思想政治工作的策略,促进其作用的发挥,为保障医院健康发展提供助力。     

浅谈煤矿思想政治工作注重搞好的几个结合

当前，如何搞好煤矿思想政治工作是每位政工干部职工必须面对的重大课题之一。为此，广大政工干部职工进行了积极探索，取得了一定效果。可以说，这一切有力促进了企业安全生产、经营管理等工作。但是，在实际工作中，我们不难发现一些问题，或者说存在着误区，从而导致了思想政治工作偏离了本身的“航线”。下面，浅谈以下煤矿思想政治工作注重搞好的几个结合。     

加强青年职工思想工作及存在问题的探讨

企业青年职工队伍建设是关系未来的大事,思想政治工作担负着塑造青年职工的重任,所以塑造思想和业务素质过硬的青工队伍尤为重要。本文就青年职工思想上存在的问题及成因、加强思想政治工作的途径进行了论述。     

新形势下医院职工思想政治教育工作探索

医院职工的思想政治教育工作是医院工作的重要组成部分,其成效如何直接关系到医院职工的思想政治素质,关系到医院的发展,关系到医院最终的服务质量。深入分析医院职工思想政治教育工作中存在的问题,并针对性提出对策和建议,以期加强和改进医院职工的思想政治教育工作。     

对新时期有效做好金融思想政治工作的探讨

随着金融体制改革的不断深入 ,金融系统党的领导体制实行垂直领导 ,给银行的思想工作带来了新内容 ,提出了新问题。要适应社会主义市场经济下的金融体制 ,这既是金融领域的一场深刻革命 ,也是思想领域的一场革命 ,要保证金融体制改革的顺利实现 ,必须充分发挥我们党的传统优势 ,切实加强职工的思想政治工作。为此本文就当前开展金融思想工作中的存在问题在分析的基础上 ,进一步探讨在新时期如何有效做好金融思想政治工作。一、当前开展思想政治工作中存在的问题1、思想政治工作环境弱化。近年来 ,金融系统党的工作由地方政府统一领导 ,金融…     

用马克思主义价值观看企业职工思想波动问题的本质

马克思主义关于人性的学说,可以很好地为当前企业中职工思想大幅频繁波动提供理论分析依据。文章尝试从"人的本质是社会关系的总和"的基本判断出发,从人与自由自觉的劳动的关系、人的发展与人的全面需求的满足以及人的社会属性在职工心态中的表现等三个方面进行论述职工思想波动问题的本质,并进而提出了劳动成果分享、劳动分工选择等四条解决职工思想问题的基本思路。     

解开国企职工三个思想疙瘩

目前,国有企业改革已经触及深层次矛盾,住房、医疗、劳保、教育等一系列有关职工切身利益的制度相继出台,既给企业和职工带来了许多实际问题,也增加了职工和领导干部的思想压力,企业的稳定面临着严峻的考验。此时,思想政治工作的重要性和必要性就凸显出来了。 当前,企业思想政治工作要紧紧围绕“三年脱困”这个大目标,努力适应新形势和新要求,结合企业的实际情况,针对热点、难点问题,深入调查,找出对策。应着重做到以下几点: 一、讲形势,使职工看到前景光明。 国家的形势和企业的前程,直接影响着职工的思想情绪和工作信心。要通过耐心的思想政治工作引导     

高校资助体系下学生思想政治教育工作分析

高校学生资助工作秉持着资助与育人相结合的帮扶理念,一方面要确保每位家庭经济困难的学生可以享受到资助政策,另一方面要积极关注学生的思想动态,开展及时有效的思想政治教育工作,促进学生的综合发展。分析高校资助工作与思想政治教育有效结合的重要性及当前高校资助工作在思想政治教育方面存在的主要问题,提出从做好学生心理帮扶,完善健康人格;加强学生意识教育,提升综合素养;提供全方位帮扶,做好未来规划三方面提升高校资助工作与思想政治教育的有效性,逐步为构建更完善的学生资助体系奠定基石。     

提高企业思想政治工作的有效性

在市场经济体制下 ,要使思想政治工作融入企业改革、发展和生产经营的全过程 ,提高企业思想政治工作的针对性和时效性 ,必须增强创新意识。第一 ,从思想观念上转变。当前 ,在部分职工价值取向发生位移 ,缺乏个人思想和抱负的情况下 ,必须充分发挥思想政治工作的效力 ,积极引导职工爱岗敬业 ,培养职工集体主义观念 ,增强他们的荣辱意识、风险意识和忧患意识。从而使职工个体行为意识和行为方式与企业大局一致 ,做到与企业同呼吸 ,共命运。第二 ,从内容形式上转变。市场经济体制已初步建立 ,企业正处于一个产权变更、经济转型、技术创新的时期…