浅析高校学生干部队伍的建设

随着高校的改革和发展，学生干部在高校中扮演的角色越来越重要．他们既是受教育者又是教育管理的协助者，在高校中发挥着极其重要的作用。加强班干部队伍建设对促进大学生自我教育、自我管理、自我服务起着重要作用。高校辅导员要重视学生干部工作．努力建立一支精干的学生干部队伍．促进学生工作的顺利开展。本文从建设高素质学生干部队伍的意义出发，分析了当前高校学生队伍管理中存在的主要问题。从选拔、培养、使用等方面论述了如何进一步做好高校学生干部队伍建设,为进一步加强高校学生干部队伍建设提出了针对性的措施和意见。     

论学生干部队伍建设

学生干部队伍既是大学生实行自主、自律、自治的载体，又是沟通教育者与教育对象之间最主要的桥梁和纽带。同时，他们又是教育者充分调动学生自我管理、自我教育、自我服务功能的得力助手和先锋力量。把握好学生干部队伍的选拔、培训和激励，做好学生干部队伍建设工作，对完成高校教育目标有着重要的作用和意义。     

浅谈如何做好大学生思想道德教育工作

本文分析了当代大学生思想道德现状，针对存在问题的原因，提出了加强大学生思想道德建设的措施与建议。要坚持用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论教育人、培养人；营造良好的环境，培养大学生的创新精神；充分发挥教师教书育人的作用；切实加强大学生心理健康教育；鼓励大学生投身社会实践；加强学工队伍建设和师德建设。努力提高大学生思想道德...     

高校关工委“围绕中心、配合补充”大学生思想教育工作的实践与探索

在新形势下，进一步探索和总结高校关工委“围绕中心、配合补充”这方面的经验、问题，是当前高校关工委的重要课题。本文对高校关工委“围绕中心、配合补充”大学生思想教育工作的内容、工作模式、存在问题进行了分析和探讨。     

浅谈如何做好大学生思想道德教育工作

本文分析了当代大学生思想道德现状,针对存在问题的原因,提出了加强大学生思想道德建设的措施与建议。要坚持用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论教育人、培养人;营造良好的环境,培养大学生的创新精神;充分发挥教师教书育人的作用;切实加强大学生心理健康教育;鼓励大学生投身社会实践;加强学工队伍建设和师德建设。努力提高大学生思想道德水平。     

辛勤育苗，鞠躬尽瘁--富丽山庄社区关工委“创六好”的工作实践与思考

富丽山庄社区位于南京市风景秀丽的月牙湖畔，占地面积达0.26平方公里。社区成立于1999年12月，现有住户2898户,8479人，其中青少年937人，占总人口的11%。近年来，社区关工委在街道关工委和各级领导的关心支持下，以提高青少年思想道德素质、科学文化素质、身心健康素质为目标，通过搭建服务平台、创新服务载体、强化队伍建设、开展主题活动，社区关工委工作稳步推进，取得可喜成绩，先后获得江苏省和谐示范社区、南京市“六好关工委”等荣誉称号。     

海东大学生“村官”基本情况调研报告

大学生“村官”计划是国家出台的一个导向性政策，是提高大学毕业生就业水平和促进农村发展问题的一个双赢战略。中央明确提出，在有条件的地方可选拔大专院校和中等职业学校毕业生到乡村任职，改善农村基层干部队伍结构。近年来，海东地区各县均开展了选聘大学生到农村就业的工作。在全面建设社会主义新农村的进程中，农村迫切需要一大批会管理、懂技术的新型人才，他们将成为新农村建设的一股新生力量。如何进一步促进大学生“村官”计划的持续进行和良性循环，让大学生“村官”在新农村建设中发挥更大的作用，为基层培养一支“引得进，留得住，用得上”的“村官”队伍，这是一个值得研究的问题。     

“新上山下乡”凸显了不掩饰问题的巨大勇气

重庆市为了全面提高大学生的综合素质和实践能力，在全市70多万名大学生中开展带薪学农、学工、学军等社会实践活动，此举被称为“新上山下乡”，引发舆论激烈争论。     

试析高校中的“80后”辅导员与“90后”大学生

“80后”和“90后”是被社会普遍议论的两代群体。当前大学校园里，“80后”已逐步成长为辅导员队伍的生力军，而他们面对的是“90后”的大学生。要认真比较“80后”群体独立、自我和“90后”群体主动、现实的特征，分析“80后”辅导员存在的优势和不足，并指出“80后”辅导员需要提高的地方。     

浅析山寨文化对大学生的作用

山寨文化是一种普遍的社会文化，它对大学校园乃至整个社会都产生了广泛的影响。一方面，山寨文化有利于培养大学生的创新意识和进取精神，有利于他们表现自我，张扬个性。另一方面，山寨文化使大学生文化品位下降，妨碍他们正确人生观、价值观的形成，影响他们的消费观念。因此，应该引导大学生辩证的看待山寨文化。     

浅谈如何适应新形势要求加强基层队伍建设

在2014年全国烟草工作会议上，国家烟草专卖局凌成兴局长明确指出加强干部队伍建设，提升干部队伍形象，是推动烟草行业持续健康发展的关键。要大力加强行业基层建设，统筹推进各类人才队伍建设，努力培养一支高层次、高技能、高素质的人才队伍。本文从分析当前行业基层队伍的现状，阐述提升基层队伍建设的意义，并在转变思想，改进工作作风，加强培训，加强管理等方面提出建议，就如何加强基层队伍建设与大家共同交流和探讨。     

加强作风建设营造良好市场环境

一、加强领导，强化措施,深入开展干部队伍作风建设 加强干部队伍作风建设是事业成功和工作落实的保证，也是确保工商行政管理部门依法行政、高效廉洁的关键。近年来，定西市工商行政管理局安定分局党组始终把干部队伍纪律作风建设作为加强队伍管理,转变机关作风,促进职能到位的一项十分重要工作来抓。     

陕西唱好“拔选用”三字经

陕西在乡镇党委换届工作中，着眼于干部队伍长远建设，采取“拔、选、用”等多种措施，积极选配921名优秀选调生和大学生“村官”进入乡镇领导班子，极大地改善了基层领导干部队伍的年龄、知识结构，为乡镇领导班子注入了新的活力，实现了优化结构、优化素质、增强功能，激发干事创业积极性的目标。     

高校学生自治组织中职业素养培养模式探析——以五所高校“自治式”管理研究为背景

本文介绍了高校学生自治组织的机构特性，阐述了大学生职业素养构成，探讨了学生自治组织中学生干部职业素养的培养模式。，认为“学工＋后勤”类学生自治组织能够培养职业概念和职业意识；“学工＋后勤＋自治”类学生自治组织能够培养职业技能和职业行为；“市场＋自治”类学生自治组织能够培养职业道德，     

基于胜任力框架下的高校辅导员队伍建设探析

高校辅导员是大学生思想政治教育的骨干力量。高校辅导员作为大学生在校期间接触最多、对大学生情况最为了解的主体，普遍承担着在校大学生从学生到社会人的过渡和转变的重要任务。辅导员不仅成为大学生人生发展的导航人，还是他们学习成才的指导者、心理健康的辅导者、大学生权益的保护者、知识理论的传播者。因此，辅导员工作在社会主义现代化建设中起着十分重要的作用。党和国家对辅导员队伍建设提出了更高的要求，高校辅导员胜任力这一概念的引入为辅导员队伍建设开辟了新的道路。     

管窥高职院校学生会干部队伍建设与管理

在高职院校的教育与管理中,学生会干部队伍是一支不可缺少的重要力量,他们在加强和改进大学生思想政治教育工作中发挥着无可替代的作用。以新时期高职院校学生会干部工作的现状为例,浅析新时期高职院校应如何建设与管理学生会干部队伍。     

高校党外代表人士成长模式的思考

党外代表人士是高校党外知识分子的中坚力量，也是我国干部队伍和人才队伍的重要组成部分。他们的成长可分为齐肩并进型、专业学者型和行政发展型三种模式，高校党委对不同成长模式的党外代表人士进行有针对性的培养，其最终目的在于建立一支与中国共产党真诚合作的高素质党外代表人士队伍，为统一战线可持续发展提供坚实的组织保证。     

浅析大学生英语自主学习能力的培养

当前,各高校对大学生自主学习能力的培养给予了越来越多的重视。对大学生自主学习能力的培养,不仅是大学生在校期间学好知识的需要,也是他们可持续发展的需要。培养大学生英语自主学习的能力主要应从激发大学生求知欲,改革辅导方式,培养大学生的自我选择能力,评价能力,自我组织规划能力,自我学习能力几个方面入手。     

“书院制”高校学生管理模式的探索与实践

“书院制”学生管理体制具有以学生为本、分工明确、师生关系密切、教学资源丰富的特点，目前，上海复旦大学和西安囊通大学在推行‘‘书院制”方面最具特色和代表性。优化“书院制”学生管理体制的路径：一是开拓创新，突破原有框架；二是循序渐进，建立书院文化；三是教书育人，加强学工队伍建设。     

高校辅导员的能力分析

高校辅导员是高校教师队伍的重要组成部分,是高校从事大学生思想政治教育的骨干力量,是大学生健康成长的指导者和引路人。应该具备以下的能力：心理辅导能力、自我监控能力、人际交往能力、成就动机、职业道德。更重要的是辅导员胜任力应该付诸于实践。