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在竞争性国企领域发展混合所有制经济已成为当前改革的趋势。竞争性国企应成为完全的市场主体,在混合所有制经济下,政府要有所为而有所不为,并侧重于对国企的监管;建立起市场化运作模式和退出机制;企业需要建立科学的决策机制和选人用人制度,不断完善现代企业制度,方能确保竞争性国企的稳步发展。 相似文献
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一、机遇与挑战并存
(一)世界范围内企业间的兼并重组日益频繁
在上世纪80年代以前,世界企业兼并史上超过10亿美元的兼并案例非常罕见。进入90年代后,大型上市公司成为兼并的主角,100亿美元以上的兼并案例比比皆是。如世界著名汽车制造企业德国戴姆勒一奔驰公司,于1998年并购了美国第三大汽车公司克莱斯勒,2000年初,又收购了日本三菱汽车公司(占该公司34%的股份,处于控股地位)。 相似文献
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十八届三中全会重申了深化国有企业改革的紧迫性和重大意义,指出国企改革的方向就是混合所有制改革。本文通过背后的理论分析发现产权问题和委托代理问题是国企难以激发活力的根源。混合所有制改革的推进并不顺利,受到重重阻碍。要想推进国有企业混合所有制改革发展,不但要从企业内部治理方面进行入手,还需要外部国资监管体制的保证,盘活国有资本,实现国有资本和民营资本的共赢、多赢。 相似文献
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国有企业混合所有制改革是当下国企改革的重点,而在推进形成以国内大循环为主体的新发展格局中,劳动收入占比变化将直接关系到扩大内需战略的有效实施,因此,研究国企混改对劳动者收入的影响具有重要意义。以2007-2020 年中国A股国有上市公司为样本,研究混合所有制改革程度对国企劳动收入占比的影响,研究结果表明,混改股权结构深入性和混合度仅提高了高管劳动收入占比,对总体劳动收入占比和普通员工劳动收入占比没有显著作用。进一步研究发现,国企混改程度越高越能降低总体雇员规模,具体表现为普通员工的雇佣数量下降,但提高了高管人员数量,在一定程度上影响了两者的劳动收入占比,高管雇员人数的变化在混改和高管劳动收入占比中起到部分中介作用;在国企所属层级、国企功能分类以及董事会独立性差异的企业中,混改程度对国企劳动收入占比的影响具有异质性。研究结论有助于剖析和深化国有企业改革的同时优化企业收入分配制度,助力国民收入格局合理化。 相似文献
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本文分析了混合所有制的理论内涵,归纳、总结了我国所有制理论和实践的二次突破,建议重点从正确认识公有制经济主体作用、完善国有资产管理体制、加快公司制改革、推进配套改革等四个方面加快发展混合所有制经济。 相似文献
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在混合所有制改革后,不同文化、背景、经营理念的两个企业要达到发挥各自优势、减少经营壁垒、实现共赢的目标,优化财务管理将起到关键作用.本文通过分析国有企业混合所有制改革的意义、财务管理的作用,进一步分析了财务管理的问题和对策. 相似文献
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正一、甘肃省属国有企业改革现状2004年以来,通过实施国企改革攻坚计划,制定和落实加快国有企业产权多元化改革的政策措施,推进国有企业产权制度改革。鼓励外资、民间资本等重组改造国有独资公司,实行产权多元化;鼓励各类投资者采取收购、合资等多种形式,参与国有中小企业改革;鼓励企业职工投资入股,参与国有企业股份制改造等措施,使省属国有企业一股独大的局面大为改变。但目前还存在许多不足:一些企业改革改制没 相似文献
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随着经济的高速发展,为了增强国有企业的活力与创造力,国家出台了《国务院关于国有企业发展混合所有制经济的意见》等一系列政策文件,促进国有企业进行机制转换,打破行业垄断壁垒,使国有经济与非国有经济相互融合,实现以公有制为主体,多种所有制经济共同发展的混合所有制经济。但在国有企业进行混合所有制改革的道路上存在着诸多障碍,对国有企业混合所有制改革中的相关障碍和问题进行分析并提出相应的解决对策,势必会加快国有企业混合所有制改革的步伐。 相似文献
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随着国企混合所有制改革走向纵深,产权交易市场成为国企增资扩股引入社会资本的重要渠道之一.本文以产权交易机构为视角,通过探讨产权交易机构历史及功能定位,剖析当前地方国企在供给和需求侧方面所面临的阻碍,尝试分析如何发挥产权交易机构特色更好促进地方国有企业实现混合所有制改革. 相似文献
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