民族院校社会体育专业学生就业的影响因素及对策

通过对我国民族院校社会体育专业毕业生就业的背景分析，得出影响我国民族院校社会体育专业毕业生就业的政策、学校、家庭及自我因素。为此来拓宽民族院校社会体育专业学生的就业渠道、缓解学生的就业压力。     

高职院校就业管理创新研究

近几年,高校毕业生人数逐年递增,使得大学生就业压力越来越大,高职毕业生的就业形势更是不容乐观.因此,高职院校在毕业生就业管理上应该与时俱进,改进原有的就业管理方式,建立一套行之有效的就业管理体系来保障毕业生就业.本文对高职院校就业管理工作的现状进行了分析,并对就业管理工作中存在的问题进行了梳理,同时以辽宁现代服务职业学院的就业工作现状为研究对象,从而进一步探讨辽宁省高职院校应如何在就业管理体制上进行改革,提出并论述了如何建立以市场为导向的高职院校学生就业管理体制.     

拓宽软件高职毕业生就业门路的经验和做法

<正>随着国家教育体制的改革,新成长劳动力规模的庞大,高校毕业生就业工作不断取得新进展,高校毕业生的就业成了僧多粥少工作难找的现状,高校毕业生求职前景不容乐观。我校——闽江学院软件学院是以"培养实用技能型软件人才"为目标的高职院校。作为福建省软件职业教育集团的龙头院校,在毕业生就业问题上我们也备感压力,本人通过对自己就职学校毕业生就业工作的分析,就如何应对就业形势的变化,提高高     

高职院校毕业生就业现状及对策初探

近年来，随着高等学校毕业生数量的急剧增加，高等职业院校毕业生的就业问题也面临着前所未有的压力和挑战。而高职院校作为我国高等教育的半壁江山，高职毕业生的就业问题也备受关注。为解决高职毕业生就业难的问题，必须深入挖掘、分析各方原因，找到切实有效的解决办法，充分发挥各方的积极主动性，有效解决毕业生就业难的问题。     

河南高职院校财经会计类就业教育研究

当前我国高校毕业生就业形势愈加严峻,2011年全国普通高校毕业生规模达到630余万人,2011年河南省共有高校毕业生46.4万人,高职院校生30万人.高职院校毕业生如何适应市场就业、如何缓解就业压力等问题已经成为一个从国家到学校、从家长到学生都十分关注的焦点、热点和难点问题.尤其在当前的河南省,高职院校毕业生就业工作繁重.财经类专业近些年来一直为报考热门,更是各个院校普遍开设专业,毕业人数巨大.在同本科生、研究生的求职竞争中,高职院校毕业生就业形势显得尤为严峻.严峻的形势给高职财务会计教学提出了挑战,如何培养出具有解决实际问题能力的应用型财会人才,是高职财会教育急需探讨和解决的问题.     

五力竞争视角下地方本科院校财务管理专业人才培养模式研究--以齐齐哈尔大学为例

本文以波特五力竞争模型为理论基础，分析地方本科院校财务管理专业毕业的就业压力，进一步分析毕业生就业压力增大的原因，以齐齐哈尔大学财务管理专业的人才培养实践为例，探索地方本科院校财务管理专业人才培养模式。     

应用型大学图书馆资源建设及服务创新研究——以广西科技大学为例

文章阐述了近年来由于高校扩招导致本科学历人才暴涨,人才培养同质化严重,毕业生就业压力增加。但是服务生产一线的应用型、复合型、创新型人才极度短缺,难以适应我国产业结构升级的趋势。部分地方本科院校努力向应用型转型,应用型大学图书馆资源建设与服务也面临前所未有的挑战。     

浅析高职院校立体化就业服务体系的构建

随着后危机时代的到来，我国经济转型步伐又一次迈开。高职院校只有构建立体化就业工作体系，建立市场导向型的就业教育，提升职业指导水平，才能促成毕业生成功就业。     

当前大学生就业存在的问题及对策

毕业生就业难是社会经济转型时期不可避免的现象。在新形势下,要顺应社会发展的要求,加强就业政策和制度的创新;深化体制改革,创造良好的就业环境;深化高校学科结构和人才培养模式改革,提高毕业生综合素质;加强毕业生就业指导,让毕业生顺利就业。     

新建民办本科院校创新创业教育探索

近年来,随着我国高等教育大众化程度的不断提高,高校毕业生的就业形势日益严峻。新建民办本科院校由于办学历史短、文化积淀不够,教育资源、品牌影响力等同公办院校存在差距,造成毕业生面临更大的就业压力。加强民办本科院校创新创业教育,鼓励和支持大学生自主创业是当前提高毕业生就业率的有效途径。本文通过对当前民办本科院校创新创业教育现状的分析,有针对性地提出加强创新创业教育的对策。     

广西高职院校重点群体毕业生精准帮扶机制研究

高校毕业生人数在逐年增加。受新冠肺炎疫情及国内外经济等多重因素的影响,高校毕业生就业形势十分严峻复杂,尤其一些家庭困难、残疾等群体的毕业生就业面临的压力较大。广西作为经济欠发达地区,需要重点帮扶的毕业生群体较多,生源来源及生源素质决定了高校本科生与高职生的差异。文章通过分析影响广西高职院校重点群体毕业生就业的四大因素,提出采取相应帮扶机制帮助他们顺利就业。     

地方本科院校毕业生就业创业质量提升策略研究

地方本科院校毕业生就业创业质量是一个综合性课题。毕业生能否顺利高质量就业创业,不仅关系到毕业生个人发展和切身利益,而且还关系到地方本科院校内涵建设和办学质量的提升。只有拓宽毕业生就业创业渠道,提高毕业生就业质量,学校才能更好地找准定位,更好地为地方发展提供支撑。如何提高毕业生就业创业质量成为摆在地方本科院校眼前的实际问题。文章从稳步提高生源质量,全面深化教育教学改革、加强就业创业教师队伍建设、加强就业创业指导课程建设、引导毕业生服务基层、强化就业状况反馈等几方面提出提升地方本科院校毕业生就业创业质量的几点建议。     

高职院校创业教育的关键因素探析

就业是民生之本,创业是高质量的就业。鼓励和引导大学生自主创业是缓解就业压力、实现高职大学毕业生成功＂出口＂的重要渠道。为此,积极开展高职院校大学生创业教育有着极为重要的现实意义。     

安徽省高职院校2004届毕业生就业状况调查与分析

面对日益激烈的市场人才竞争和就业压力，作为高职院校这一特殊毕业生群体怎样看待目前和今后的就业形势和环境，又是怎样给自己定位？作为高等职业教育院校就业指导中心又该如何开展就业工作，适应社会发展呢？带着诸多问题，课题组对安微省16所高职院校2004届2001届2001名毕业生进行了抽样调查，并对抽样资料进行了整理分析，提出了建议。     

独立院校学生就业能力培育实践途径研究

进入21世纪以来,我国高等教育的大众化趋向越来越明显,而对于为我国社会主义市场经济发展输送人才的各大高校来说,就业市场的竞争激烈化将进一步增强,而独立学院作为一种特殊的办学实体,其学生在毕业后面临的就业形势将更加严峻,就业压力也将更大,而独立院校毕业生就业率的高低将直接关系到独立院校未来的生存与可持续发展,如何能更好的面对严峻的就业挑战,如何能更好的改善独立院校毕业生所面临的就业尴尬局面,值得我们深思。本文笔者从独立院校学生就业难的现状出发,就独立学院学生就业工作中存在的问题进一步探索培育学生就业能力的实践途径,并就如何能更好地提高独立院校学生就业核心竞争力与保障条件提出自己的相关建议。     

构建新形势下就业工作管理指导体系

大学毕业生就业形势的日趋严峻对高职院校毕业生的就业工作提出了更高的要求。本文通过分析目前高校的就业形势及高职院校毕业生面临的主要问题,提出如何构建新形势下的就业指导工作体系,促进学生就业,提高就业率和就业质量。     

社会资本视域下财经院校就业市场拓建研究

随着高校毕业生就业竞争力度持续增大,就业压力与之俱增,社会资本对就业的影响日益突出。本文试从社会资本对大学生就业与职业生涯发展的重要性着手,运用SWOT法分析财经院校就业市场建设中面临的优势、劣势、机遇与威胁因素,结合财经院校的办学定位与学科特色,提出促进就业市场开拓与实践的具体性建议措施。     

浅谈高职高专毕业生就业难的原因及对策

高职高专院校作为高等院校的重要组成部分,担负着为经济建设和发展提供具有较高生产实践能力和一定理论水平的专门技术人才的重任,千方百计解决好高职高专毕业生的就业问题,实现高职高专毕业生充分就业,既有利于缓解国家总体的就业压力,更有利于科教兴国战略的实施,具有特殊意义。     

关于金融危机背景下高职报关与国际货运专业毕业生的就业问题思考

随着金融危机的持续,中国进出口贸易额增速缓慢,受此影响,在高职院校中,作为培养国际货运代理人才的报关与国际货运专业的毕业生就业率下降。该类专业在面对金融危机所带来的就业压力与困难时,更应该正确定位,培养出符合市场要求的毕业生。本文将对高职院校报关与国际货运专业如何解决毕业生困境问题进行探究。     

高职院校毕业生就业工作的实践与思考——以C学院为例

就业是民生工程，落实好毕业生就业工作是党和政府、学校共同的责任。文章以C学院为例，研究2022届毕业生就业工作的具体做法并认真分析了就业工作存在的问题及原因，对做好新形势下高职院校毕业生就业工作进行了思考，提出利用“六心”工作法，努力做好新形势下大学毕业生就业工作，对指导高职院校毕业生就业工作提供了有益借鉴。