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宋丹华 《中国电力企业管理》2022,(9):60-61
<正>支部牵头,党员先行,安全管理,党员示范,扎实有效地将党建工作融入安全管理,为企业安全管理提供了坚实的保障,形成以高质量党建推动高质量发展的良好局面。安全是企业发展的生命线。围绕电网、设备、人身安全,结合企业实际、工作现场、人员现状,发挥党建工作优势,不断探索党建工作与安全管理全过程融合的新方式、新方法,一方面提升党建工作有效性、实效性,另一方面,助力实现安全管理工作新提升。 相似文献
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李远舟刘冲李江山陆鹏飞 《化工管理》2023,(27):129-131
大部分炼化企业规模扩大,人员越来越多且地点分散,对外来人员、本企业内部人员的现场安全管理至关重要。在现场遇到紧急情况时,指挥人员除了需要规范人员,还需要知道当前厂区内人员的分布情况和查看人员的历史轨迹信息。全面实现企业管理智能化,不断推进信息技术和安全生产监管有机融合,强化安全生产基层基础,构建“物联网+安全生产”应用生态雏形,发挥技术支撑作用为大势所趋。文章介绍了物联网基本概念以及部分物联网技术,阐述了物联网技术在炼化企业人员安全管控中的应用效果。 相似文献
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安全生产管理在企业运行中扮演着十分重要的位置。作为一名建筑施工安全管理人员,总结近年来的工作经验,我认为安全生产管理提升要坚持从"理"字做起。要在实践中"说理"。今年公司编制的《文明施工安全管理实用图册》,就是占了个"理"字。以前劳务人员总会说现场的安全措施怎么弄,机械、脚手架、临时用电、安全防护等安全措施如何设置,总是把问题甩给安全管理人员,而安全管理人员在面对这些问题时也是不知所 相似文献
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在社会发展、改造自然、利用自然的过程中,对“安全”的需求日益增长。企业要发展,社会要进步,都离不开安全生产,而人的本质安全是安全生产中的重要因素,开展人员安全意识技能专项提升行动,提升安全执行力,建立人员安全能力持续提升的长效机制,才能减少“三违”现象,避免事故发生。文章针对油气生产企业员工的“低标准、老毛病、坏习惯”,分析其表现形式及产生的原因,为提高全员的安全意识,树立企业安全文化观念,最终养成“我要安全”“我能安全”的良好习惯,避免违章违纪行为,培育油气生产企业本质安全型员工提出了改进措施。 相似文献
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在石油化工中企业设备的管理至关重要,它不仅可以更好的保证石油生产质量,还可以提升石油生产的安全性,保证生产人员自身的生命健康.但是当前我国石油设备管理还存在一定的问题,如果不能够及时解决这些问题,将会影确到我国的石油生产质量.本文通过对施工化工设备管理进行讨论,从而提升管理质量,保证机械安全运行. 相似文献
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随着企业规模的不断发展壮大和矿井技术水平的不断提高,职工的安全生产技能和安全生产意识亟需提升。霍州煤电集团公司把女工家属安全协管作为企业安全宣传教育工作的重点来抓,全方位加强安全生产工作,确保企业长治久安。 相似文献
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在施工企业安全生产标准化的原则指导下,施工企业安全生产差异化管理应运而生,所谓差异化就是不同点和特殊性,施工企业安全生产差异化管理就是企业针对施工安全生产而采取的各种不同的和特殊的管理措施和方法.施工企业安全生产差异化管理必须标本兼治重在治本.施工过程中的机械、物料、环境、工法、建筑对象、管理服务等是安全生产差异化管理的"标",而"人员"则是本. 相似文献
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在现代科学技术不断发展的背景下,煤矿发展速度加快,很多煤矿建设了完善的安全监控系统,呈现出多样化特点,对煤矿井下作业安全性的提升有重要意义。随着煤矿井下安全监控生产企业不断增加,设置参数有一定差异性。因此,在应用井下安全监控系统过程中,系统升级、维护难度不断升高。加强煤矿井下安全监控系统的分析,了解不同系统的优势和缺点,进行必要的改进和处理,优化升级安全监控系统,对井下作业的安全性提升产生积极作用。就煤矿井下事故人员伤亡的情况调查分析,发现事故发生及事故发生后的搜救难度较高,这与不能确定人员位置存在关系。 相似文献
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随着国民经济增长方式从粗放型向集约型转变,企业装备的技术起点将不断提高,机电一体化技术及设备的应用愈加广泛。为使现代企业机械修理技术人员、工人尽快掌握与机电设备相关的最基本的电气自动控制及其维修技术,我们选编了一组系列译文,选自日本90年代初对本国机修人员普及的电气控制技术基础知识,以深入浅出的方式介绍出来,供我国机电设备机械维修人员学习参考。 相似文献
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田甜 《中国电力企业管理》2022,(5):44-45
一个企业的健康发展,离不开科学的人员管理方法。国网湖北电力老河口市供电公司从多方面加强人员管理,不断提高员工的工作积极性、工作效率,进一步提升了企业竞争力,使公司能够更好地服务社会。 相似文献
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《中国电力企业管理》2017,(18)
班组是企业安全生产的最终落脚点,企业生产必须以规范班组的日常安全活动和班组安全生产责任制为切入点,以班组安全教育、反习惯性违章、隐患排查等基础性工作为突破口,提升职工的安全意识,消除班组作业人员的不安全行为,确保将事故防患于未然。 相似文献
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《中国电力企业管理》2019,(11)
由于电网建设改造项目多、时间紧、任务重,作业现场人员多、结构复杂,生产一线反违章风险增多,加大了基层企业反违章管理工作的压力。基于安全积分制的反违章管理的探索实施,把职工的任何细小不安全行为都记录下来,并不断积累,实现对一线职工反违章的量化管控,防止反违章留死角,有效提升反违章管控水平。 相似文献
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调查杭州某大型机械集团企业在设备维修过程中的安全风险识别与评估现状,针对识别与评估出的重大安全风险所采用的上锁挂牌方法控制安全事故发生,保障维修作业人员人身安全。 相似文献
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《中国电力企业管理》2016,(8)
正变电站是电力系统的重要枢纽。随着新设备的不断投入,县供电企业变电站综合自动化、智能站并列运行,对变电运维人员的技术要求越来越高。变电运维人员的运行操作和维护管理是变电运行的主要任务,如何保持不出现"误操作"事故,提升运维人员发现隐患能力,维护好设备健康运行,正确判断设备运行状况,能分析变电设备故障特点,及时上报缺陷是变电运维安全管理的关键。 相似文献
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刘庆涛 《中国电力企业管理》2018,(19)
正国网湖北省电力有限公司鄂州供电公司(简称公司)围绕电网企业本质安全"四个要素"(人员、电网、设备、管理),着力提升"四个自信"(技术自信、专业自信、管理自信、服务自信),经过3年的努力,实现人员登高、电网登高、设备登高、管理登高,公司总体安全管理水平实现"弯道超车",为促进鄂州地方经济高质量发展提供了安全可靠的电力保障。居安思危提升安全意识电网企业是关系到国家安全、国民经济命脉和国计民生的重要行业和 相似文献