提升企业持续创新能力对策研究

在当今经济全球化浪潮带来的机遇和挑战面前,提升企业持续创新能力是形成并增强一个国家和民族棱心竞争力的关键要素和基础工程.文章从企业持续创新能力的内涵、要素构成、现状和存在症状入手,剖析了影响企业持续创新能力的内外部环境因素,并提出提升企业持续创新能力的对策研究.     

企业创新能力研究综述

本文在研究企业创新能力相关文献的基础上，对企业创新能力的概念，构成要素，影响因素以及测度与评价进行了归纳和总结。概括了企业创新能力国内外研究的进展状况。     

提升企业创新能力的二维产权制度研究

企业创新是物质资本要素与人力资本要素共同作用的结果.通过构建提升企业创新能力的二维产权制度模型的分析可以看出,物质资本产权制度供给和人力资本产权制度供给的增加都导致企业帕累托最优点向右上方移动,实现组织绩效在更高层次上的均衡,从而提升产权制度供给的产出即创新绩效.人力资本是企业创新中的关键要素,中国应努力增加企业人力资本产权制度供给来保障人力资本产权权益以期进一步提升企业的创新能力.     

中原电器谷企业持续性集成创新能力要素探析

该文研究了中原电器谷企业持续性集成创新的能力,首先阐述了企业持续性集成创新能力的内涵和企业实施持续性集成创新的基本原则。在此基础上,分析中原电器谷企业持续性集成创新能力的要素构成,为政府和企业明确了企业持续性集成创新能力的要素细化,有助于企业通过持续性集成创新增强核心竞争力。     

企业素质的涵义及其表现形式探析

本文在重新定义企业要素的同时，分析了企业要素的要素禀赋与有机构成，并从企业形象和企业能力阐述了企业要素的表现形式。     

知识资本对证券企业绩效的贡献——基于面板数据模型的实证研究

文章以2011~2016年的110家证券公司为研究样本,就知识资本及其构成要素对企业绩效的贡献进行实证分析。研究发现:知识资本对证券企业绩效具有积极的贡献,其组成要素结构资本和人力资本也分别对证券企业绩效有积极贡献。并就实证结果进行分析,提出一些证券企业知识资本培植的建议。     

绿色创新战略、互补性资产与企业绩效研究——基于江苏省上市公司的实证研究

文章理论探讨并实证检验了企业绿色创新战略对企业绩效影响的权变因素,旨在探讨企业资源与能力创造的复杂性对绿色创新战略与企业绩效之间关系的调节作用。研究选择江苏省上市公司作为样本,实证结果发现:(1)我国企业现阶段绿色创新战略对企业绩效存在负相关关系;(2)创新能力作为互补性资产,对绿色创新战略与企业绩效关系具有调节作用:在企业创新能力较弱时,绿色创新战略与企业绩效之间负相关;当创新能力越强,绿色创新战略提升绩效效果越明显。     

区域创新系统主体创新能力评价指标体系构建研究

区域经济发展实绩的差异表明,不同区域的创新系统在效率方面存在着重大差别,造成这种差别的重要原因是区域创新系统的主体构成要素存在差异.文章以区域创新系统中政府、企业、大学与科研机构、中介服务机构等行为主体为出发点,对影响区域各主体创新能力的构成要素进行了深入系统的探讨,并以此为基础构建出测度区域创新系统主体创新能力的指标体系.     

创意产业生态化商业模式对企业绩效的影响

该文从生态学的角度系统分析创意产业价值生成机制,阐释创意产业生态价值系统演化规律,并在此基础上构建创意产业的生态化商业模式,系统地解析了其三个基本构成要素与创意企业绩效之间的内在联系;继而,结合相关企业的调研数据,运用结构方程模型（SEM）的分析工具LisreL软件来研究三个基本构成要素与创意企业绩效之间的效能状况,并对当前我国创意企业的商业模式提出相应的改进对策.     

打造核心竞争力的21个着力点

企业的核心竞争力由许多要素构成，几乎涉及企业管理的方方面面。但是，所有的要素都是以市场和顾客为出发点，又以绩效和可持续发展为落脚点的。     

要素市场扭曲如何影响创新绩效北大核心CSSCI

本文基于对现有文献的梳理和归纳,提出了要素市场扭曲影响创新绩效的几个假说,利用要素市场扭曲指数及中国高技术产业1997-2009年省际面板数据,采用多种面板计量方法,经验考察了要素市场扭曲对高技术产业创新绩效的影响。结果表明:要素市场扭曲显著地抑制了高技术产业创新绩效的提升,而且对创新绩效较低地区的负面影响尤为突出;在规模较大、外向度较高、经济绩效较好以及技术密集度较低的企业中,其抑制效应较小;企业特征对于要素市场扭曲与创新绩效之间的关系均表现出显著的门槛效应,成为规避要素市场扭曲的创新抑制效应的关键因素。因此,进一步推动中国要素市场发展以及适当改变企业规模等企业特征,对提升中国产业创新绩效及自主创新能力具有重大的现实意义。     

企业协同创新能力的内涵、影响因素、作用及提升路径研究

协同创新对企业的生存与发展具有重要的影响作用。在国内外文献研究的基础上,本研究首先探讨了协同创新的内涵与构成,从企业、管理者和外部环境三个方面分析了协同创新的影响因素,然后指出了协同创新对企业绩效的促进作用。最后,从政府和企业两个层面提出了促进企业协同创新能力提升的对策与措施。     

组织文化对组织绩效的影响研究

组织文化与组织绩效的相关性一直是国内外的研究热点。已有的研究表明,组织文化是重要的资源,企业利用这个资源可以增加竞争优势。近年来,人们越来越关注组织文化对组织效能的影响,人们试图知道企业在组织文化上所作出的努力,能给企业带来怎样的变化。本文通过阐述组织文化的内涵、构成要素及作用,探讨了组织文化与组织绩效的关系,建立了组织文化与组织绩效关系模型,并在此基础上分析了组织应如何通过组织文化来提升组织绩效。     

企业文化对企业绩效的影响机制分析

众所周知,企业文化对企业绩效有着重要影响,本文针对这一问题分析了企业文化和企业绩效的定义,并对企业文化对企业绩效的影响进行了实证分析,从而得出重要结论,期望能对此方面的研究提供借鉴和参考。     

管理创新能力对组织绩效影响的实证研究

文章在理论研究基础上,探析管理创新能力对组织绩效的影响,建立基本假设,并利用结构方程模型方法对162份有效问卷进行实证检验。结果表明：理念创新能力和组织学习能力对组织绩效无直接影响,但可通过动态能力产生间接影响;动态能力、知识管理能力和环境适应能力对组织绩效具有直接影响,且明确了管理创新能力维度间的相互影响关系,动态能力是核心,环境适应能力是基础。研究结果可为企业培育管理创新能力以提升组织绩效提供借鉴。     

浙江省民营企业投资绩效评价研究——基于全要素生产率视角

本文将全要素生产率应用到微观企业用以测度企业投资绩效。采用索罗剩余法,利用创业板上市公司2011-2013年数据计算全要素生产率。设计参数模型对浙江省创业板上市公司投资绩效的来源进行测算与评价。结果显示,研发与投入资本对投资绩效影响较大,投资在短期内对投资绩效效果不显著。     

供应链环境下关系资本对企业绩效的影响研究

从供应链视角出发,构建关系资本与企业绩效的影响模型,探究关系资本各维度之间的关联度,并验证关系资本对企业绩效的影响。研究表明,关系资本内部各要素的关联性较强,且关系资本及各维度对企业绩效有显著正向影响。     

广东科技自主创新能力的现状与比较

按国家科技部策划资助，中国科技发展战略研究小组完成的《中国区域创新能力报告》的定义，区域创新能力，是指一个地区将知识转化为新产品、新工艺，新服务的能力，包括知识创造能力、知识获取能力、企业的技术创新能力、创新环境及创新绩效，广东在2004年全国的创新排名第三，属于国内创新能力较强的省份。     

科技创新服务体系的全球演化与中国实践

众所周知,进入21世纪以来,科技创新能力的强弱已成为闲际竞争胜败的主导性因素。然而,企业创新能力的强弱又取决于什么呢？我们研究发现,企业创新能力仅仅是度量国家创新能力的短期性关键因素之一,而支持企业创新能力的科技创新服务环境才是长期影响国家创新能力的更重要的要素。     

关于公司治理之文献综述

随着企业竞争国际化和无形化程度的增加,企业通过创新可以获得明显的经营绩效,但是公司的治理对于公司企业的发展与绩效也起着至关重要的影响,企业越来越关注自身的创新能力及其可持续性,公司治理仍旧是个公司永远不可不提的话题。