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绩效管理作为人力资源管理的核心,是决定商业银行可持续发展和提升竞争力的关键因素。目前,我国商业银行在均建立了较为完善的绩效考评体系,都把加强管理、规避风险和实现利润最大化作为绩效考评的目标。随着商业银行经营的日益规范,管理的不断健全,银行间的竞争也日渐加剧,越来越多的商业银行充分认识到了绩效考评体系对商业银行强化管理的重要性。 相似文献
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我国的公共预算改革正在尝试向绩效预算方向发展.由于缺乏相应的理论和制度基础,目前研究的重点是财政支出绩效考评制度的建立。本文希望借助平街计分卡的绩效评价管理方法,克服传统的绩效考评难以协调内部和外部矛盾、长期和短期的利益冲突等问题,为我国财政支出绩效考评建立科学的考评指标和完善的绩效预算评价体系。 相似文献
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中西方商业银行绩效评价体系的比较研究 总被引:1,自引:0,他引:1
绩效评价体系在评估商业银行经营状况中扮演着重要角色,成为商业银行在管理机制上推动业务发展的一个核心职能。目前,我国商业银行传统的绩效评价体系已不能适应新形势的要求,因此设计出符合我国商业银行发展现状的绩效评价体系至观重要。为了探索如何完善我国的绩效评价体系,本文首先分别介绍了中西方商业银行绩效评价体系的现状,接着结合两者进行比较研究从而找出我同目前的商业银行绩效评价体系相比西方先进的评价体系存在的问题,最后对完善我国商业银行绩效评价体系提出了具体建议。 相似文献
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全球金融危机给商业银行采用科学的绩效评价为其构建合理的风险管理体系带来了新的挑战和研究课题。本文在对商业银行风险管理绩效评价的理论方法与实践现状分析的基础上,探讨了引入经济资本的商业银行风险管理绩效评价方法,并针对商业银行绩效评价存在的问题,提出了完善商业银行基于经济资本的风险管理绩效评价体系的策略。 相似文献
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加入WTO后,我国商业银行在人力资源管理上面临着激烈的竞争,机制的不完善、优秀人才的流失暴露出我国商业银行人力资源管理中的种种弊端,人力资源管理体制成为商业银行改革的重点。建立健全商业银行人力资源战略规划、严格人才任用管理机制、完善绩效考评体系和薪酬管理制度既是商业银行完善人事管理体制、创造自身价值的需要,也是适应金融国际化竞争的必然要求。 相似文献
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本文以高校项目贵金的绩效考评为例,对高校财务绩效评价进行了探索.指出建立学校财务绩效考核体系,对合理安排学校经费、加强资产管理,提高资金使用效益有重要意义.建议增设高校财务绩效评价指标,促进学校的基础建设和长远发展. 相似文献
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科技项目绩效考评是建立健全政府绩效管理制度的重要内容。目前我国科技项目绩效考评还不规范,通过对国内外科技项目绩效考评经验的梳理研究与借鉴,结合安徽省实际,提出了建立完善绩效考评制度体系、探索科技项目全生命周期管理模式和加强绩效考评团队建设等建议。 相似文献
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绩效评价是对评价对象的运行情况、经营成果和经营风险作出有效评价的工具,通过开展对商业银行的绩效评价,掌握我国商业银行的发展态势,有利于促进我国商业银行的快速、良好的发展,有利于增强我国商业银行的经营效率与竞争能力.本文针对我国商业银行的特点,选取相关银行的2004年财务数据,运用多元统计分析方法对我国商业银行现阶段的绩效情况进行了有益的分析. 相似文献
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文章基于重点实验室绩效评价尚不完善的现状,依据重点实验室评估规则,提出高校重点实验室绩效评价的优化策略:科学设置评价指标;完善实验室绩效评价量化体系;侧重于投资绩效和管理绩效。 相似文献
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绩效评价是对评价对象的运行情况、经营成果和经营风险作出有效评价的工具,通过开展对商业银行的绩效评价,掌握我国商业银行的发展态势。有利于促进我国商业银行的快速、良好的发展,有利于增强我国商业银行的经营效率与竞争能力。本文针对我国商业银行的特点。选取相关银行的2004年财务数据,运用多元统计分析方法对我国商业银行现阶段的绩效情况进行了有益的分析。 相似文献
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绩效评价作为人力资源管理活动中的重要组成部分,对事业单位的绩效管理水平的提高起着至关重要的作用。本文结合我国事业单位的特征,阐述了事业单位完善绩效评价体系的必要性,对现阶段事业单位绩效评价体系实施过程中存在的问题进行深入分析,最后通过引入平衡计分卡的方法来完善事业单位的绩效评价体系。 相似文献
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高职教育已经发展到提高质量、加强内涵建设的新阶段,构建一套适合高职特点的教师绩效考评体系关系到高职院校发展战略目标的实现。然而,现实高职教师绩效考评存在着许多问题。文章以上海建峰职业技术学院教师绩效考评现状为研究背景,针对该高职院校教师绩效考评的问题进行分析,并提出了改进对策,旨在为其他高职院校教师绩效考评提供可操作性建议。 相似文献
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2005年5月,财政部制定了《中央部门预算支出绩效考评管理办法(试行)》,并选择了一些重大项目进行绩效评价试点。试点工作的顺利进行,对加强相关项目支出预算管理发挥了重要的作用,也为推动绩效考评工作的全面开展打下了较好的基础。但这些绩效考评试点也暴露了不少问题,本文以此为切入点,探索如何建立预算支出绩效考评机制。 相似文献
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随着事业单位改革的逐步推进,我国科研事业单位也在不断建立和完善绩效管理体系,而客观准确的绩效评价则是有效实施绩效管理的基础。目前,我国科研事业单位绩效评价体系还存在一些不足,不能扎实支撑绩效管理的开展,亟须加以改进。本文对科研事业单位绩效评价的现状和存在的问题进行探讨,并提出相应的建议,希望能够为完善科研事业单位绩效评价起到一定的参考作用。 相似文献
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我国商业银行绩效评价研究——基于结构方程模型的分析 总被引:2,自引:0,他引:2
我国商业银行绩效评价研究是近年来银行业研究的一个热点和难点,本文用实证研究的方法——结构方程的基本理论,探讨了商业银行绩效指标的合成,总结出目前我国商业银行的经营绩效并不理想,绝大多数银行在流动性、安全性、盈利性、成长能力和综合评价方面没有得到全面的发展。针对上述问题,本文提出了提高我国商业银行经营绩效的对策,文章的研究对我国商业银行提高经济效益具有深远意义。 相似文献
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本文针对企业绩效评价与管理者绩效评价存在的误区,首先对管理者绩效与企业绩效的内涵进行分析,然后具体分析管理者绩效评价与企业绩效评价的区别,从而说明不能将企业绩效等同于管理者绩效,应该各自建立独立的绩效评价体系。 相似文献