促进风电行业发展的税收政策分析

风电行业的发展要依靠国家一系列优惠政策的支持。本文通过对相关的税收政策进行梳理分析,为风电行业的进一步发展提出税收支持。     

基于外部性与经营期电价的风电经济性研究

风电的外部影响主体主要包括环境、电网和用户。将外部成本和收益内部化是研究风电经济性的前提条件。考虑了风电的减排效益及对电网备用的影响,基于经营期电价,测算其在预期收益下合理的上网电价,并提出经济发电利用小时数概念,为研究风电投资可行性提供参考。结果表明,在综合考虑内外部成本和收益的前提下,在目前技术条件下,风电合理的上网电价与我国现行风电标杆电价一致,仍高于常规能源电价。结果证明了方法的有效性。     

加强风电统一规划和协调开发

本刊记者：国内风电产业近几年快速发展,有数据显示我国风电装机产能已经出现过剩,对此您如何评价？周鹤良：风电产业符合目前低碳经济产业的要求,是目前安全、环保、最具发展潜力、技术成熟的新能源行业。目前我国电力面临结构的调整,要降低化石能源,增加新能源比重,包括水电、风电和核电,发展风电非常符合科学发展观,风电属于朝阳产业,有非常广阔的前景。     

开发商东进南征 装备业深度洗牌——中国风电产业步入新一轮调整期

随着市场的风云变幻,我国风电产业进入新一轮调整期。国电科环集团副总经理、国电联合动力技术有限公司(以下简称联合动力)总经理张滨泉在接受媒体采访时表示,一方面,受北方地区弃风限电影响,风电开发商挥师南下;另一方面,在产能过剩和激烈的市场竞争下,风电制造商顺利通过南     

西部人才开发的效益目标

人才开发与人力开发 西部大开发是一项任重道远的工程,人才开发(HRD)是西部开发工程中的关键部分。一段时间内,中央对人才开发给予财政支持是必要的。欧盟在爱尔兰、葡萄牙和西班牙等国所取得的成功表明,如果掌握好中央财经支持、市场力量、地方项目和决策之间的平衡,就可以促进和加快贫困地区的开发。但市场力量——包括日益增长的省级财政收入、家庭的教育需求、用人单位对毕业生的需求仍然是有作用力的。地方项目和决策将完善人才开发,包括教育改革的“大跃进”,同时还会改善利益的分配。 国际上有可靠证据表明,人才投资     

重庆农村人力资源开发的提升空间与机制设计

重庆统筹城乡发展战略的实施,关键要有适配的农村人力资源作为支撑。但是重庆农村人力资源开发滞后,尚存在较大的提升空间。因此必须创新重庆农村人力资源开发方式,通过“四位一体”的机制设计加快农村人力资源开发,为重庆统筹城乡发展提供强大的推动力。     

创新人才开发机制促进社会又好又快发展

甘肃省十一次党代会确定的又好又快发展的目标,是科学发展观指导下经济社会全面发展的目标.要实现这个目标,必须立足我省欠发达的实际,建立健全适应市场经济发展规律的人才使用、培养和引进机制,发挥好人才这个生产力的作用.     

海上风电“扬帆起航”

陆上风电经过了长达数年的翻番式增长之后,发展速度似已成强弩之末。不过,与陆上风电相对应的,海上风电即将迎来其"黄金十年"。海洋风能丰富且十分稳定,风速高且容易预测,发电量比陆地高出20%—40%。随着陆上风能的开发,土地资源日益紧张,陆地上的风机总数已经趋于饱     

如何建立人力资源开发的动力机制

本文主要分析了企业人力资源开发的动力因素,并对企业人力资源开发动力机制的建立做了初步分析。     

如何建立人力资源开发的动力机制

本文主要分析了企业人力资源开发的动力因素,并对企业人力资源开发动力机制的建立做了初步分析.     

对我国天然气定价机制的思考

本文对我国天然气价格政策的演变过程进行了研究总结,结合国内外天然气行业的实际情况和价格变化趋势分析了现行天然气出厂价格形成机制的积极意义．并对其中存在的问题进行了探讨。     

论浦东新区土地滚动开发机制

一、土地滚动开发机制的主要特征 浦东新区土地滚动开发机制的启动特征是土地资本与金融资本、社会资本相结合。 作为城市土地,当它不能作为商品在土地市场上流通经营时,尚不具有资本的特征。因此,必须赋予它可有偿使用的经营属性,并且在投资开发中实现增值。浦东开发从初期就致力于变土地划拨为土地有偿使用,变农业用地为城市建设用地,变政府投资开发为委托开发公司滚动开发。政府作为城市土地的所有者,以土地“空转”的形式向国有开发公司有偿投入成片出让土地的使用权,使开发公司拥有了有价值的土地资本。 拥有土地资本的国有开发公司为实现自我积累、自我发展。     

大力发展风电产业推进内蒙古低碳经济发展

低碳经济是当今世界经济发展的大趋势.随着全球能源危机和生态环境危机压力的不断加大,以及我国转变经济发展方式的迫切需要,新能源取代传统化石能源已经是大势所趋.本文立足内蒙古,以风电产业的发展为例分析了内蒙古开发新能源中应注意的问题.     

机制转换促进生产、效益双增长——上海分析仪器厂的经验

上海分析仪器厂深化企业改革，完善企业内部经营机制，发挥企业技术优势，从市场开发、新品开发和人才开发着手，以高科技产品一步一步地占领市场，促进了经济效益一步一步提高，成为全国仪器仪表行业3000家企业的排头兵，并获得行业唯一的国家一级企业的称号，以及1990年全国思想政治工作优秀单位称号。     

向海索电,后风电时代的诱惑?

一方是紧密规划全国海上风电发展;一方是各大企业争相准备、积极筹划加入海上风电;另一方则强调:国家进行海上风电发展规划并不是要求大家都来搞,也不意味着中国就要进入     

关于风电项目招标方案的探讨

主要根据风电项目的特点,对现阶段招标项目存在的误区,对风电项目建设招标各阶段宜采取的方案和侧重点进行分析,以期使项目建设获得良好的效果。     

创新工作机制开发人力资源

江苏省生产力促进中心(以下简称中心)自1994年成立以来，始终贯彻为中小企业服务，提高企业的创新能力和生产力水平的宗旨，不断发展壮大，2002年被国家科技部列为首批启动建设的全国三个“国家级重点示范生产力促进中心”之一。在促进生产力发展的工作中，只有把人才作为推进事业发展的关键因素，着力营造充满生机与活力的人才工作机制，才能开发好最宝贵的人力资源，形成鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的良好氛围。