听听他们的创新故事

这个世界上最精彩的,莫过于人的故事。每一年里,每一个人所经历的徘徊和欢笑所组成的故事,都已经成为个人历史中的一个部分,它们都将为以后的成长定调。每一年里,纺织人的精神和行动组成无数精彩的定格,成为行业进程中的一个片段,这些都将为行业的发展铺路。人是万物的尺度。纵观2012年,我们在几千万纺织人当中找到了20位"最     

《人生海海》

<正>《人生海海》讲述了一个传奇而充满人生况味的故事。一位原本风光无限的"上校",却因为一个秘密而隐没在山村。想要探知秘密的人和藏着秘密的人都极尽所能达成目的,故事也在这种窥探欲与守护欲的对抗中渐次推进。     

新“三毛故事”

创新是企业发展的灵魂。越能为企业创新贡献力量的职工,越为企业所青睐,越会实现人生价值成就一番事业。本文主人公毛谦明,从入职的那一天起,他惊奇每一个新发现,思考每一处新问题,着手每一项新改进。创新让他从一个普通职工成长为全国五一劳动奖章获得者并享受国务院特殊津贴。工友们戏称他为"三毛"。这个"三毛"赶上了和平发展的好时代,赶上了党和国家的好政策,赶上了企业重视人才的好机遇,他用20年的自主创新经历演绎了一段新"三毛故事"。     

职场“六爻”之道——传统文化与企业管理（之七）

正孔子曰"书不尽言,言不尽意","易"之为书,广大悉备,有天道有地道有人道,兼三才而两之,故六,六者非它也,三才之道也,道有变动,故曰爻。易经里的每一个卦象都由六个爻组成,也就是说每一种状况都可以分成六个阶段,用六分法来分析问题和解决问题是一个完整的方法,而且每一卦这六个阶段都有一个通性,即"初难知,上易知,二多誉,五多功,三多凶,四多惧",这个内在规律适合于每一个人的职业生涯,在不同的阶段要做相应的调整。     

从“合伙”看“互补”

影片《中国合伙人》是一部描写三个来自不同家庭的大学生所经历的关于梦想、创业的青春故事.该影片给人以深刻的启示,那就是在当今追求个人价值实现与团队绩效双赢的时代,不只是"合伙人",任何一个团队,合理的人才组合都是人力资源规划的重点,也是一个企业能否发挥最大潜能的关键.     

“城围石化”的睦邻行动

7月18日下午,在广州石化举办的"忆传统、爱企业、创一流"厂史知识竞赛中,年轻员工梁江华一番慷慨激昂的演讲让场上每一个人都陷入了思考:我们已经被城市包围,城市型炼厂的未来在哪里?我们应如何审时度势,顺势而为,扮演好环境友好、绿色低碳的企业角色?     

“辣椒炒肉”与“炸薯条”

某会上,一家企业的总经理用"辣椒炒肉"与"炸薯条"的比喻来倡导标准化管理。他说,那么多餐馆,为什么肯德基可以做大,在全球扩张不缺人才,就是因为其管理流程是科学化、标准化的,是可以复制的。无论在全世界哪个国家,哪个地方,只要是肯德基店炸出来的薯条,味道都一样。而我们做的是"辣椒炒肉",同一道菜,因每一个厨师的经验和技艺不同,放的作料、把握的火候不一样,炒出来的味道也不一样。这就是我们和先进企业的     

浅析客户关系管理逻辑中的“二八定律”和“长尾理论”

传统"二八定律"在企业营销中过多关注了"二",忽视了"八".而长尾理论认为,在存储和流通空间足够大的时候,更多的大众对象就像一片很广阔的分散的区域,如果可以掌握这部分市场,收获将不一定会比集中的区域成就少.在企业具体客户关系管理中,"二八定律"要求我们在客户关系管理中抓大放小,短期内抓住重点,重视单个客户业务的绝对数量;而基于"长尾理论"客户关系管理逻辑要求我们更重视包含大量客户的利基市场.这要求企业不仅有充分的管理思想准备,还应具有与这种管理逻辑相匹配的充足服务能力.     

汽车共享等待“逆袭”

"车纷享"与Zipcar是在两个不同的根上长出来的两朵相似度极高的花儿。汽车共享走进了一个"迷魂阵",有人进去了就出不来,有人还在潜伏着,等待"逆袭"。一位仨孩子的妈满怀创业之志,相夫教子之余,创办了美国著名的汽车共享公司Zipcar;一个中国青年一心要为这个美国故事接龙,将Zipcar的技术来了一次跨国移植,他创办的企业叫"嘟嘟"。2013年,这两个故事分别都走到了     

他们的名字叫“党员”

<正>在广西马山供电公司周鹿供电所有那么一群人,他们对工作一丝不苟,任劳任怨,虽然没有伟大的事迹,但用一份坚守与执着谱写出了不平凡的人生,因为他们都有一个共同的名字———"共产党员"。党员"良哥"的故事——管理领头羊,学习好榜样韦家良副主任是周鹿供电所的"领头羊",工商管理学专业出身的他可称得上是基层供电所少有的高材生,专业知识欠缺虽然一度成为他的工作短板,但他通过在基层10余年不断的自我     

为油气增产装上“推进器”

<正>在整个中国石化,经过多年发展,水平井技术已经成为上游快速发展的"推进器"。截至2011年底,中国石化油田开发累计投产水平井3625口,累计产油3843万吨,平均单井累计产油达到1.06万吨,目前仍具备年产近600万吨油的能力。面对打造上游长板的艰巨任务,我们还需要进一步发挥好水平井这一"助推器"的增产作用。任何一个油气田,都要经历勘探、开发、生产直到废弃这样一个生命周期。在这样的生命周期内,尽可能地把资源"吃干榨净",获得最大经济效益,是每一个油气田开     

讲有个性的故事

正深秋时,五颜六色的树叶纷纷扬扬,有如酿成的一杯酒,被风一泼,大自然瞬间变成了"醉肌红"。这是丹桂的一个优良品种。醉秋,说的是颜色、是树叶。其实,每一片树叶都是一个故事,都在讲述自己独特的经历。而"国网故事汇,听我冀北说",从春走到秋,共征集到86个故事,一个个故事也是一片片五颜六色的"树叶",传送着冀北的温度,表达冀北的真诚,抒发冀北的情怀,汇成冀北独有的颜色,装点长城内外,并融进国网故事汇里,彰显自己的魅力。     

富士康的机器人“暗算”

如果把富士康的机器人项目看做是全球制造业这块"荒原"上的一颗火种,那么未来智能制造的发展需要将这颗火种烧遍整个"荒原",这正是当前制造产业经历的智能化变革。对中国企业来讲,智能化制造的兴起也许是提升到高端制造领域的一个机会,关键看企业自身怎么去把握作为全球领先的代工巨头,富士康又火了,这一次是因为暂时停止了大规模的招工。富士康大陆地区新闻发言人刘坤前不久声称,今年春节后,富     

从“学校人”到“企业人”──大中专毕业生角色转换剖析

从学校学生到企业职工，是人生中一个很重要的角色转换。面对新的生存环境，有的大中专毕业生不出半年就进入角色；而有的人，三年五载了还常常感到很不适应。这是为什么呢？大中专毕业生角色不适应的表现及原因一、学用矛盾引起的期望值偏差学用矛盾首先体现在书本知识和实践应用之间的矛盾。由书本知识到实践应用能力，应当有一个不断转化的过程，而我们的现行教育机制，过于强调基础理论的灌输，而忽视了学生具体应用技能的培养，导致学生思维能力强，动手能力差。可是企业的日常工作，重复性的具体操作多，特别强调经验积累，只有这样，…     

第五代机器人“独眼巨人”——“视觉四号”问世

当今世界先进企业的生产线上都有机器人的有力臂膀。然而,工业机器人只不过是机械臂、是一个聪明能干的操作者而已。而以色列的科学家和工程师已研制成功的一代电子“独眼巨人”,则是一种最新式的机器人。它是有眼有脑的“智力机器人”,其脑子是根据人工智能的原理来工作的。这种能力使它在操作和职能上完全代替人。目前,     

市场逆境与“冰淇淋哲学”

正台湾著名企业家王永庆,从博大精深的中国传统文化和百折不挠的拼搏经历中,总结出了"冰淇淋哲学",即卖冰淇淋必须从冬天开始,因为冬天顾客少,会逼迫你降低成本,改善服务。如果能在冬天的逆境中生存,就再也不会害怕夏天的竞争。"冰淇淋哲学"看起来简单肤浅,实际上蕴藏着深深的哲理。"冰淇淋哲学"的眼光。当我们的个人职业生涯、企业生产经营、外界经营环境面对坎坷、遇到危机时,"冰淇淋哲学"要我们不能只盯在眼前的逆境上,而应该把目光放远,望远未来,现在的逆境只是暂时的,最困难的时候,只是黎明前的黑暗。不同的人对逆境的看法是不同的。常人从逆境中只看到失望,随遇而安;聪明     

“利润还贷”的处理和依据

在计划经济时期 ,所有的资金使用都要划分资金来源 ,而现行的会计制度把这一点完全忽略 ,造成了资金和经营成果脱节。利润所反映的不能代表资金方面的全部内容 ,而资金的管理、使用及存量关系到一个企业的兴衰 ,因而是每一个企业都不能忽视的问题。为此 ,出现了《现金流量表》等诸多反映资金管理、使用及存量方面的财务报告。如果一个企业的经营成果反映的内容不完整 ,会给财务报告的使用者带来莫大的遗憾。本篇试图从企业在经营期间 ,归还贷款的处理方面揭示资金的使用和经营成果的联系。一、“利润还贷”的处理1 企业贷款时 ,应作 :借 :银…     

七嘴八舌话跳槽

跳槽是每一个企业、每一个人都可能遇到或经历过的事情。这里选登了部分企业管理者对跳槽的见解。仁者见仁，智者见智。相信总有一句或几句会让我们受益。     

“根”深“叶”茂筑安全——关于打造安全文化“软实力”,夯实安全生产“基柱”的新思考

安全生产是供电企业的核心"根基",也是电网企业的命脉,企业的生存和发展必须要有安全生产做保证.围绕做规范操作"机器人"、查找安全隐患"啄木鸟"的活动,强化安全生产文化,确保企业安全与生产相结合;而班组在安全生产中遇到的难点和困惑,应引起足够的重视.     

我,机器人

多年前,一部名为《我,机器人》的科幻电影讲述了这样一个故事：2035年,地球上每15个人就拥有一台人工智能机器人,于是,人们不得不考虑如何与这些机器人的相处和共存。现在,这样的幻境离我们越来越近了。由传感器、处理器、无线通信、机械工程与生物力学、神经网络控制学融合设计的各类机器人已向我们走来,正在改变我们的生活方式和文化。