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我今年43岁,原系广州石化建安公司压力容器车间工程师。2003年4月因病离岗休养至今。虽然在广州石化只工作了几年时间,但企业却关心和照顾我20多年,我为自己无法回报企业而深感不安。我最大的愿望是有一天能重返工作岗位,用我的知识和热情回报企业。 相似文献
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正小朱同志咨询:我高中毕业后,来到这家木材加工厂上班,并签订了劳动合同。木材加工厂的工作岗位多是重体力劳动,由于我刚出校门又身单力薄,虽然几经调整工作岗位,但还是感到身体难以承受。3个月后,企业以我不能胜任工作为由,与我解除劳动合同。企业通知与我解除劳动合同后,随即按实际工作日给我结清了工资。当我去向企业请求经济补偿时,企 相似文献
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1994年初,我局被建设部推荐为国务院建立现代企业制度百家试点企业之一,我们即着手进行建立现代企业制度的准备工作。1994年11月,国务院召开建立现代企业制度试点工作会议,明确我局为唯一进入国家百家试点的建筑施工企业,我出席了会议,听了国务院领导同志的讲话,对如何搞好试点,感到任务艰巨,责任重大,压力很大。从那时以来,在建设部、国家体改委、北京市政府有关部门及中建总公司的具体指导下,我局的试点工作进展顺利。1995年8月,建设部召开 相似文献
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近几年来,我局在深化改革的进程中,以增加企业活力为中心,全面实行了企业内部承包经营责任制,从而使我局在经济效益、安全等各方面都取得了较好成绩。实践证明,企业实行承包经营,是改善企业经营机制,调动职工积极性,增强企业自我改造、自我发展能力,搞活企业的有效途径。 相似文献
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从小学到高中,我一直是班里的学习尖子,高中毕业了,本想考大学的我却因家庭原因不得不放弃上大学的梦想。1986年,为减轻家庭负担,我来到了一家水泥企业上班。一年后,考上了山东省建材中专,并脱产学习3年。回到这家企业分析组工作,我同时兼任控制组部分业务。没多长时间,我就凭自己所学知识为企业解决了生产难题。记得刚毕业不久,一次分析组引进了一台火焰光度计,用来测量水泥中的碱含量。当时组 相似文献
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我原是南京市第一建筑工程公司推荐给协会的通讯联络员,是协会最早的通联员之一。我先后参加了协会召开的4次通联会,曾获得首次“全国十佳通联员”称号。11年来,我从协会学到了许多企业管理方面的知识和本领,使我这个对建筑施工企业管理一无所知的门外汉,成为今天管理着具有国家一级资质的建筑装饰企业的总经理。 回顾协会对我的培养、教育,使我逐步成长,主要分三个阶段。 一、启蒙教育阶段 1980年底,我从新疆调回南京,到南京市第一建筑工程公司,参加了全国第一幢超高层 相似文献
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2009年7月我随国资委中央企业优秀班组长高技能人才赴德培训赴德国考察,收获颇丰。在企业基层组织建设、加速技能人才培养方面,德国的经验给了我很多启示和帮助,为我在班组建设工作中提供了借鉴参考作用。 相似文献
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21世纪中国企业文化发展走势 总被引:1,自引:0,他引:1
研究一下21世纪中国企业文化发展的走势,具有重要理论价值和实践意义。1999年5月8日《人民日报》学术版刊登了我对记者的访谈,其中对企业文化的发展前景做了几点展望。后来不断有人向我问及这个问题。今天,我想就21世纪中国企业文化的发展走势说几点看法。 相似文献