工会在企业精神文明建设中的作用

<正>社会主义企业精神文明建设的根本任务是培养造就"四有"职工队伍,提高整个职工队伍的思想道德素质和科学文化水平。工会是职工权益的代表者和维护者,对此负有义不容辞的责任。同时,工会又     

提高素质也是维护权益

在不同的历史时期、不同的发展阶段,职工有不同的需求,工会不但要满腔热情地关心困难群体,而且还要有高度的责任感去关注面临着不适应技术进步、不适应结构调整的职工群体,并通过提高职工队伍素质达到其合法权益的有效维护。可以说,提高职工队伍素质是维护职工权益的重要内容。进一步明确提高职工队伍素质的内涵职工队伍素质的提高是职工职业道德建设的重要组成部分,提高职工素质,其中关键是加强职工职业道德建设。因此,职业道德建设是企业文化建设的重要组成部分。职业道德就是与本行和岗位的社会地位、功能、权利和义务相一致的道德、准则…     

加强职工队伍建设 全面提升职工素质

党的十七大提出,要"构建终身教育体系","形成全民学习,终身学习的学习型社会,促进人的全面发展"。为适应全球经济一体化的严峻挑战和市场经济的发展对职工素质提出的更高要求,工会组织要站在企业长远发展的战略高度,维护职工学习权、发展权,充分发挥自身特点和优势,积极推动"创建学习型组织,争当学习型职工"活动的开展,通过教育培训,帮助职工树立正确的理想信念,推进职工知识化进程,全面提高职工素质,建设"四有"职工队伍,这不仅是工会教育职能的重要体现,也是工会组织与时俱进,实现可持续发展的必然要求和创新之路。     

浅谈工会在企业文化中的作用

在企业改革体系中,“工会”这个新生的体系在快速发展,很多企业认为设置工会是盲目的,可有可无,其实并非是这样的,工会就像一个化学催化剂,促使企业快速、平稳的发展。工会在新形势下的主要职能主要有：工会通过职工代表大会或其他形式,组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督;工会通过组织职工培训,开展职工教育活动,不断提高职工群众的思想道德素质和科学文化素质,建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。     

浅谈如何提升政工干部宣传教育综合素质

随着企业的改革与发展,在职工队伍中所反映出的热点、难点问题较多。抓好职工队伍的形势任务教育,不断提升政工干部和宣传工作者的素质、加强对职工队伍的思想动态分析,转变"宣传者"的工作作风、多管齐下搞好形势任务宣传教育与创新迫在眉睫的。新形势下如何提升职工思想政治素质,本文从以下五个方面进行探讨。     

企业工会应提高职工文体活动质量

职工文化建设作为企业文化的重要组成部分,作为工会履行维护职能的重要手段,对于开展丰富多彩的职工文体活动,倡导健康文明的生活方式,满足职工群众日益增长的精神文化需求,提高职工队伍的素质,从而推动构建和谐企业,都有着极为重要的现实意义。结合工作实际,笔者就企业工会在坚持全心全意依靠工人阶级办企业的指导思想下,如何提高职工文体活动质量,活跃职工生活,凝聚职工队伍,满足职工精神文化需求,提高职工工作积极性进行探讨。     

发挥工会职能 做优社区服务

<正>新时期扎实有效地做好职工素质提升,是各级工会组织和工会干部不可推卸的责任。特别是企业面临困难时,工会应本着"党政所需、职工所急、工会所能"的要求,在学习中力争着眼要"高",立足企业现实,放眼长足发展;在工作中力求着眼要"实",围绕职工需求办实事、解难事,做职工贴心组织;在创新中着手点要"沉",理清思路,找出闪光点,注重实效,以扎实有为的工会工作推动"三创三新"工会新机制。     

工会组织推进职工素质提升与促进企业高质量发展的探索

全面提高职工队伍素质,大力推进工人阶级知识化进程,是全党和全社会的战略任务,同时也是工会在新时代必须履行好的重要职责。职工是企业的主人,推进企业高质量发展,其着力点就是提高职工的整体素质,引导广大职工学习各种新知识、新技能,不断加快职工队伍知识化进程,努力打造一支高素质的劳动者队伍,推动职工参与分享企业发展成果,实现企业发展和职工利益保障的有机统一。如何围绕企业高质量发展,提升职工素质,广西中烟工业有限责任公司工会进行了有益的探索。     

油田转型期工会加强思想教育引领的路径分析

现阶段，我国各大油田正处于转型发展的关键时期，油田工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，肩负着加强职工思想教育及维护职工队伍健康稳定发展的重要责任。油田工会在工作过程中能够通过把握职工思想动态变化来深入分析职工产生思想问题的原因，从而做好职工舆情分析工作，并结合职工思想教育工作，在提高油田工会服务意识与工作质量的基础上加强对职工的思想政治引导，促进职工队伍和谐稳定及油田企业健康长远发展。     

对提升企业工会干部素质与能力的思考

在企业发展中,工会担负着维护企业稳定和职工权益的重要责任,工会的工作容不得半点马虎和延误,因此,必须要不断加强对工会干部素质与能力的培养,以保证他们能够为工会发展掌好舵,为企业把好关,为职工服好务,共同促进企业的发展壮大。     

发挥自身优势处理五个关系

工会组织如何发挥自身的优势，参与、促进企业的改革和发展，并在其中体现工会组织的地位与作用，是企业工会必须面对、必须解决好的重要问题。柳钢工会注意在改革中发挥自身优势，妥善解决了企业在改革发展过程中出现的关系问题。改革发展与稳定的关系问题柳钢改革发展的工作实践表明，改革是发展的必须，发展是改革的目的，稳定是改革发展的前提条件。因此，企业工会必须在稳定职工队伍这一个关键问题上下苦功。稳定职工队伍，除了前面提到的做好职工思想工作、抓好具体维护、全面提高职工队伍素质等方面外，柳钢工会还在组织待岗职工生产…     

新时期企业工会工作的思考

近年来,企业工会在促进企业发展、提高职工素质、维护职工权益、构建和谐劳动关系等方面发挥了重要作用。随着改革开放的深化和社会主义市场经济的发展,企业的所有制形式、组织形态、经营方式和职工队伍的内部结构、思想观念发生了深刻变化,企业工会面临许多新情况、新问题,也存在着不少薄弱环节。     

抓好职工教育培训 打造企业发展基石

新汶矿业集团在发展进程中，面对企业发展与职工队伍素质低水平徘徊的矛盾、新增产业产能与主体专业人才紧缺的矛盾、安全压力持续增大与从业人员文化技术素质双差的矛盾、新设备新工艺与旧知识老观念之间的矛盾，通过教育培训改善职工队伍文化技术结构，把发展方式扭转到科技进步和提高劳动者素质上来，职工队伍文化素质、学历层次提高以及职工个人发展越来越成为企业发展的基石和灵魂。     

做好工会维权工作 推进企业和谐发展

全总十五大报告强调:"要坚持以职工为本,坚持依法科学维权"。这既是工会维权之路的行动纲领,也是工会职责的基本要求,同时深刻体现出党对工会维权工作的总体要求。在维权维稳、构建和谐社会、和谐企业任务艰巨的情况下,企业工会的维权工作对于维护职工队伍稳定,促进企业和谐发展具有十分重要的意义。企业工会必须从职工最关心、最迫切要求解决的问题     

浅谈煤炭企业如何开展职工素质工程建设

现代科学技术迅猛发展,企业间的竞争从本质上说是科技人才的竞争,拥有一支高科技人才与高素质的职工队伍是提高企业核心竞争力的迫切需求。煤炭工业生产力发展水平不断提高,调整优化人力资源结构,提高职工整体素质,是煤炭企业走新型工业化道路的必然要求。本文阐述了提高煤炭企业职工素质的紧迫性与必要性,在分析当前煤炭企业职工素质现状的基础上,提出了开展职工素质工程建设的方法和途径。     

发挥职工主体作用 加快推进城市转型

实施城市转型是关系到包括广大职工在内的人民群众根本利益的重要举措。在城市转型过程中,职工队伍稳定与否决定了城市转型的成败,职工队伍素质提升快慢决定了城市转型的速度,职工队伍生活水平增长幅度决定了城市转型的成效。工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带,作为职工合法权益的表达者、维护者,在推动城市转型中具有重要的促进作用。各级工会组织要充分发挥自身的职能作用,促进职工主体作用的发挥,努力为加快城市转型贡献力量。     

强化职工队伍素质建设的实践与探索

职工队伍素质建设的内容是广泛的，而方式则是多样化的。本文结合高原矿业公司的管理工作实际，并以职工队伍在生产中的“安全意识”和“团队意识”为基点，对职工素质内涵进行解析，分析素质强化的环境植根性，提出新的实践路径，以围绕营造良好的班组文化、发挥党员的模范带头作用、建立有效激励措施等三个方面进行探索和构建。     

浅析工会服务基层推进“职工之家”新发展

"面对面、心贴心、实打实服务职工在基层"活动是工会组织践行党的群众观点和群众路线、做好新形势下群众工作、发挥党联系职工桥梁纽带作用的重要举措,是构建和谐劳动关系、参与企业管理创新、维护职工权益和职工队伍稳定的迫切需要,是适应职工队伍新变化、转变工会运行机制和活动方式、提高工作科学化水平的内在要求,是改进工作作风、增进与职工群众的深厚感情、增强工会组织吸引力和凝聚力的具体实践。中港疏浚公司工会通过"六大举措"全面推进"职工之家"新发展。     

浅论新形势下企业工会发挥作用的途径

企业工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,在实现企业和谐、促进社会和谐方面的责任十分重大。重点在服务中心工作、维护职工合法权益、培养"四有"职工队伍三个方面下功夫,是企业工会在新形势下发挥作用的有效途径,是推进企业持续有效和谐发展的重要保障。     

有效推进企业职工素质提升工程三策

企业工会要着眼加强对广大职工的教育培训和服务工作,通过创新平台搭建和价值理念培育,促进业务技能素质、创新能力素质和职业道德素质的提高,有效激发职工立足岗位为企业建功立业的思想基础,为企业提高职工素质工程实现跨越式发展提供人才支撑和智力保障。