创新思想政治工作 构建和谐文明企业

构筑和谐社会是科学发展观的应有之义,也是企业的重要工作内容。如何把握构建和谐文明的重点,正确理解构建和谐文明的重要任务,这是我们企业当前需探索的首要问题。本文就创新思想政治工作、构建和谐文明企业进行了有益探索。     

立足“五个融入” 构建文明创建新格局

文明创建是提升企业综合管理实力和整体文明素质,构建和谐企业的理性选择,是全面提高广大干部职工思想道德素质,提高管理水平,塑造企业良好形象的一项系统工程。盐城供电公司积极探索文明创建新思路,新载体,坚持将文明创建工作融入公司工作的方方面面,努力构建文明创建新格局。     

试论通过提升服务职能构建和谐文明矿区

构建"和谐文明矿区"是煤矿企业在党中央关于创建"和谐社会"的理论基础上,坚持与时俱进、科学发展的自我完善、自我发展的重要内容.和谐已成为社会发展的主旋律,如何把握和谐文明矿区的内涵,如何提高构建和谐系统的本领,如何提升服务职能、提升青年员工的服务职能,拓展服务职能进而构建和谐文明矿区已经刻不容缓,迫在眉捷.从最基层的单位构建和谐子系统,从而在全社会构建和谐的母系统几乎是唯一的途径.     

坚持以人为本建设和谐矿区

煤矿企业贯彻落实科学发展观其重要内容就有和谐矿区的建设。当前,黄陵矿业公司在建设和谐矿区方面进行了一些有益的探索,安全管理、生产经营以及党建思想等各项工作有了长足的发展,职工的思想境界、精神面貌、整体文明程度有了很大的提升。但是,构建和谐矿区既是一个时代性的崭新课题,     

构建劳动关系和谐企业的探索与研究

构建和谐的企业劳动关系,是企业可持续发展、社会和谐稳定的重要工作。本文中对如何构建劳动关系和谐企业做了研究和探索。     

论思想政治工作在和谐企业建设中的作用

构建和谐企业,不仅是构建社会主义和谐社会的题中应有之义,而且是企业不断发展壮大的必然要求。我们必须清醒地认识思想政治工作应有的地位和作用,必须紧密结合构建和谐企业做好思想政治工作,促进企业文化建设,增强企业凝聚力,实现企业三个文明协调发展。     

以纪检监察工作推动煤矿企业和谐建设的若干思考

和谐企业建设是构建社会主义和谐社会重要组成部分,是企业顺利推进改革发展的有力保障。纪检监察机关肩负着构建和谐企业的重要责任,以党风廉政建设和反腐败斗争的成效为构建和谐企业提供政治保证。本文对以纪检监察工作推动企业和谐建设的措施进行深入思考,探索适应新时期工作要求的方法策略。     

和谐教育理念下的和谐校园建设水平提升的对策研究

高校作为社会的重要组成部分,是引领社会发展与文明的机构,理应担负起构建和谐社会的重任。如何提升和谐校园建设水平?本文试图从和谐教育理念入手,探索高校和谐校园建设水平提升的对策。     

浅谈工会组织在企业文化建设中的作用

在现代企业管理中,企业工会组织和企业文化,都在为企业的文明建设发挥着不可替代的作用。企业文化作为思想政治工作的重要载体纳入到企业管理中,成为提高职工素质和促进企业发展的重要精神动力。企业工会组织在宣贯企业文化过程中,把具体的工作职能融入企业文化建设之中,有利于构建和谐企业,维护员工合法权益。正确把握工会组织和企业文化的关系,实现两者的相互促进和提高,在企业内部形成一种和谐、理解的良好环境,对构建和谐的企业文化,促进企业的文明建设,增强企业凝聚力具有十分重要的意义。     

以人为本、创新管理创建文明和谐矿区之我见

对于煤炭企业来说,坚持以人为本、创新管理,创建文明和谐矿区具有重要的意义。本文通过阐述构建文明和谐矿区的意义,论述构建文明和谐矿区的内容,提出坚持以人为本、创新管理,构建文明和谐矿区的重要措施,进而为煤炭企业的持续发展提供参考依据。     

推进职工持股制度 构建企业和谐

从目前来看,构建企业和谐的观点很多,但从职工持股制度与构建企业和谐的关系方面的研究为数不多,力求从该方面打开一个突破口,为企业的稳定和谐发展、和谐的社会建设进行一些有益的探索。     

浅议国有建筑企业如何做好文明创建

在全社会都在共同努力构建和谐社会的新形势下,国有建筑企业这一特殊的社会成员也有义务将构建和谐社会作为己任。国有建筑企业必须加强领导班子建设,健全文明创建体系,强化民主管理,稳定劳动关系,深化创先争优,营造学习氛围,落实文化建设,承担社会责任,以文明创建构建具有竞争力的创新型和谐企业。     

试论如何建设以和谐为核心的企业文化

和谐就是协调,文化就是文明,实践一再证明我们的企业只有和谐,才能发展;只有文化,才能进步;只有和谐和文化并举,才能实现科学、可持续的发展。加强企业文化建设已成为关系到总公司健康发展的一个刻不容缓的问题,我们要以人为本,以管理为出发点,以和谐为落脚点,构建出具有市政企业特色的和谐市政文化。     

浅析政治思想工作背景下和谐企业文化的建设

随着我国经济的飞速发展,企业随着市场经济确立而逐步发展,和谐企业文化建设对于企业发展的重要意义受到越来越多企业的重视,如何在思想政治工作背景下树立和谐企业文化是当前企业发展着重需要解决的问题。政治思想工作背景下的和谐企业文化是指企业在经营发展过程中,通过不断的探索以及日常的积累,找出适合企业的发展之路,这种适合企业发展的企业管理思想就是和谐企业文化。文本通过分析现阶段和谐企业文化构建的大背景,进而提出了通过要以企业员工的全面发展为管理的出发点,构建企业文化,坚持员工队伍素质培养,是构建和谐文化,和谐企业文化的建立要积极联系企业群众,打造公平的工作环境,促进和谐企业文化的建设,希望对企业在思想政治工作背景下和谐企业文化的构建具有一定参考意义。     

浅谈如何围绕构建和谐企业开展工会工作

党的十六届六中全会提出了构建社会主义和谐社会的伟大构想.中华全国总工会决定,在全国开展创建劳动关系和谐企业活动,省、市工会也都提出了构建社会主义和谐企业的号召,那么,工会组织在创建和谐企业中应如何开展工作呢?笔者结合企业实际,通过研究和探索认为,在构建和谐企业中工会应着重做好以下几方面的工作.     

认真履行“三大责任” 努力构建和谐企业

党的十七大从中国特色社会主义事业的总体布局和全面建设小康社会的全局出发,把构建社会主义和谐社会作为一项重大战略任务,这也是我国建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家的内在要求。实现社会和谐,需要各行各业、方方面面的共同努力。企业是社会的单元和细胞,国有企业是党执政的重要经济基础,创建和谐企业是构建和谐社会的重要基础和有机组成部分。     

构建和谐企业初探

构建和谐企业是建设和谐社会的重要任务之一。党的十六届六中全会《决定》指出：“社会和谐是中国特色社会主义的本质属性”。当前，着力探索构建和谐企业的路径十分重要也十分必要。相对于企业发展的“看得见、摸得着”的“硬道理”来说，构建和谐企业有着与其不同的特点。笔者以为。和谐企业主要是指企业必须有自己的经营理念和宗旨，有自己的精神品位．有自己的科学的企业发展观等等，这些体现在企业精神风貌和全体员工的行为方式上，一定会对企业的发展起到坚强的支撑和促进作用。因此．构建和谐企业应该抓住以下几点：     

企业党建带工建和谐发展的探索

随着市场经济的不断发展,在企业不同的发展时期,如何构建和谐劳资关系、引领企业快速健康发展,这恰巧是企业文化需要探索研究的一个课题。而抓好企业文化建设,则需要党组织和工会这样党群组织平台来支撑,通过整合资源的办法,为企业经营管理提供明确的指引,更好的探索服务企业和谐发展。     

建设文明、和谐、学习型的新焦化车间

本文对建立企业文化的必然性,建设文明、和谐、学习型车间主文化内涵和具体适用作了初步探讨,旨在探索建立适应公司的企业文化,为建立和完善锦西石化分公司企业文化提供有力的保证.     

积极创建校园文明 推进和谐校园建设

大学校园文明是校园文化积极进步的价值取向,是大学精神和大学理念的重要体现。创建"文明校园"是高校贯彻科学发展观、构建和谐校园的重要内容,本文分析高校普遍存在的不文明现象的成因,结合创建"文明校园"的重要意义,并从其和谐校园建设之间的内在联系出发,探讨了如何进一步做好创建"文明校园"工作,为构建和谐校园,推动学校健康快速发展服务。