女职工存在的问题及工作

随着改革开放的不断深入和电力企业的发展,作为"半边天"的妇女工人,在企业中发挥的作用日趋凸显。她们不仅以其独特优势活跃在企业的生产一线和重要岗位,正逐步成为企业发展建设中一支不可缺少的力量,而且还在家庭和谐中扮演着重要的角色,担负重任。然而,市场经济体制下,电力企业的女职工同样面临着素质微机和优胜劣汰的考验,因此,重视抓好女工队伍的教育管理,如何维护女职工的合法权益,如何帮助她们尽快提升素质,增强知识经济的抵御能力,逐步成为电力企业不得不考虑的一项重要内容。本文就是从新时期企业女工队伍中存在的问题入手,分析当前女工队伍中的问题及原因,探讨应对方法对策。     

新形势下提升女工素质及保障女工身心健康初探

在当前钢铁形势严峻，企业效益不佳的情况下，如何有效提高女职工的综合素质，保障女职工身心健康，使女职工能够从容应对职业挑战的需要，更好地胜任工作，真正发挥出半边天作用，成为摆在女职工组织面前的一个课题。本文就此做粗浅论述。     

浅谈新形势下如何提升电力女职工素质

随着信息时代的到来,电力企业的现代化设备日新月异,管理理念不断更新,管理方法和手段更为科学。女职工作为电力企业职工队伍的重要组成部分,必须加强自身素质修养,不断提升其业务水平。本文以笔者所在电力企业为例,主要就新形势下如何提升电力女职工素质这一问题进行了分析与研究,并提出了合理化解决方法和途径。     

对电力企业工会女工工作探索与实践的思考

电力企业女职工是电力企业重要的组成部分,对企业的发展起着重要的作用,做好电力企业工会女工工作应该受到整个电力行业的关注。本文分析了目前我国电力企业工会女工工作存在的问题,并探讨了相关的有效策略。     

浅谈新形势下如何提升电力女职工素质

随着信息时代的到来，电力企业的现代化设备日新月异，管理理念不断更新，管理方法和手段更为科学。女职工作为电力企业职工队伍的重要组成部分，必须加强自身素质修养，不断提升其业务水平。本文以笔者所在电力企业为例，主要就新形势下如何提升电力女职工素质这一问题进行了分析与研究，并提出了合理化解决方法和途径。     

浅谈施工企业女职工工作的几点创新

当前,随着经济全球化和社会主义市场经济的发展,建筑施工企业面临着更为激烈的市场精神和行业竞争。为了应对瞬息万变的外部环境变化,建筑施工企业的组织结构、管理方式等也在不断发生着变化,这给职工管理提出了新的要求。更同时对女职工自身素质的提高和参加工作的觉悟提升,对女职工工作提出新要求。在新形势下,如何统一女职工思想,增强女职工凝聚力,提高女职工整体素质,发挥女职工在企业两个文明建设中的特殊作用,使她们真正成为企业生产经营的主力军,成为工会工作者的首要任务。     

新形势下做好机关女工工作探讨

作为工会女工组织,如何在社会主义市场经济条件下实施女职工教育职能,然后引导女职工转变旧的观念,适应新形势,做到自尊、自信、自立、自强,全面提高自身素质,在激烈的社会竞争中立于不败之地,是女工工作者的重要任务.机关的女工工作是一项群众性工作,必须坚持从群众中来,到我们群众中去的方法,因地制宜,灵活多样.     

浅析如何做好新形势下的女工工作

随着时代的发展和社会进步，妇女“半边天”的重要作用越来越突出。特别是电力企业的女职工不仅在生产一线，企业重要岗位承担着重要的工作，而且还担负着维持家庭和谐的重任。然而在市场经济、知识经济条件下，女职工面临着劳动就业、优胜劣汰、地位下降以及自身素质的挑战，因此如何最大限度地维护和保证女职工的合法权益不受侵害，如何快速提升女职工素质，更好地发挥女职工的作用成为新时期女工工作的责任和使命。     

如何强化女工组织在新形势下的服务功能

女工工作是一项平凡而又重要的工作。它关系到女性的成长、素质的提高和权益的维护。尤其在当今竞争激烈的知识经济时代，发挥女工组织的作用，强化女工组合服务功能，做好女工工作，对企业发展和社会进步都有着深远的意义。在新形势下，如何开展女职工工作，女职工组织发挥着至关重要的作用。     

新时期做好工会女工工作的方法探讨

在市场经济条件下,女职工面临着劳动就业、优胜劣汰、地位下降以及自身素质的挑战,做好新形势下的女工工作,是摆在我们各级工会工作者面前的重要课题。做好工会女工工作,首先要充分认识女职工是企业建设的重要力量;并且维护好女工的合法权益;同时还要提高女工干部队伍素质。     

浅谈新时期女工组织在和谐企业建设中的作用

随着企业改革的不断深化和发展，女职工工作的领域变得更为广阔，同时也给企业女职工工作提出了更高、更新的要求。如何调动好广大女职工在和谐企业建设中的积极性和创造性，开创女职工工作的新局面，是企业工会女职工工作值得思索的一个新课题。     

新形势下如何做好基层工会女工工作

在市场经济条件下,女职工面临着劳动就业、优胜劣汰、地位下降以及自身素质的挑战,做好新形势下的女工工作,是摆在我们各级工会工作者面前的重要课题。做好工会女工工作,首先要充分认识女职工是企业建设的重要力量;并且维护好女工的合法权益;同时还要提高女工干部队伍素质。     

关于加强学习力，提升女工素质的思考

在全球经济一体化的今天．知识型人才已成为最宝贵的财富。开展学习型班组活动，全面提高女职工的整体素质．加大女职工知识化进程．充分词动和发挥女职工的积极性和创造性．以崭新的状态迎接新的挑战．已成为摆在我们面前一项十分紧迫而重要的任务。下面，就如何提高国企后勤女职工素质问题进行一下探讨。     

如何提升供电企业女职工的素质

加强女工组织建设,认真履行女工委组织的基本职能,以贴近女工生活、学习、工作的方法方式,开展致力于提高女职工综合素质的"两项工程"、"建功立业"工作,在工作中注意切实维护女职工的合法权益和特殊利益,发挥女职工在企业中建设中的积极作用,团结带领广大女职工为构建"幸福南网"做出贡献。下面是根据我局女职工工作的一些做法介绍,供同行们互相探讨。     

如何做好工会女工工作

在改革不断深化的新形势下，怎样才能团结动员广大女职工投身“构建社会主义和-谐社会”的伟大实践，充分发挥女职工的主力军作用？本文结合工会女职工工作的性质及当前面临的新形势，从三个方面论述了新形势下如何进行工会女工工作。     

关于新时期企业女工素质提升的探析

女职工是企业生产经营主体的重要组成部分,在企业改革发展进程中发挥着不可替代的作用。因此,提升女工素质,既是实现企业生产经营目标的客观要求,也是新时期女工彰显自身价值的主观要求,更是社会对女工提出的新要求。文章对此进行了探讨。     

关于新形势下开展好女工工作的几点思考

新时期,女工组织要不断探索、创新女工工作方法,提升女工综合素质,更好地履行职能,进一步增强组织的凝聚力和影响力,全心全意为女职工服好务,为企业的和谐发展提供进一步保障。     

女工委员会如何在企业中发挥作用

企业兴盛,企业工会女工委员会也兴盛;企业衰落,企业工会女工委员会也衰落。企业坚持发展是第一要务,企业工会女工委员会也一定要把促进企业发展作为工会女工委员会工作的第一要务。女职工活跃在企业经营管理、行政后勤等各条战线,他们温柔善良,同时也开拓进取,站起来是企业的一道亮丽风景线,坐下去就是企业经营管理的半边天。在如今这个飞速发展的社会里,女职工要怎么样才能更好的发展自己,处理好家庭、工作和企业之间的关系,紧跟社会步伐,增强自身素质,做新时代的知识型女职工。这是每位女职工的心声也是女工委在组织上去做好保障的工作重点。     

女工委员会如何在企业中发挥作用

企业兴盛，企业工会女工委员会也兴盛；企业衰落，企业工会女工委员会也衰落。企业坚持发展是第一要务，企业工会女工委员会也一定要把促进企业发展作为工会女工委员会工作的第一要务。女职工活跃在企业经营管理、行政后勤等各条战线，他们温柔善良，同时也开拓进取，站起来是企业的一道亮丽风景线，坐下去就是企业经营管理的半边天。在如今这个飞速发展的社会里，女职工要怎么样才能更好的发展自己，处理好家庭、工作和企业之间的关系，紧跟社会步伐，增强自身素质，做新时代的知识型女职工。这是每位女职工的心声也是女工委在组织上去做好保障的工作重点。     

新时期做好工会女工工作的方法探讨

在新时代中,女职工就业比较困难,存在很多劣势,地位身份、综合素质都在各个岗位中面临很多的挑战,为此,做好新时代女工工作,是我们工会工作者面临最重要的话题。要想做好此类工作,首先要充分认识女职工是企业建设的重要力量;并且维护好女工应有的权益;并且要综合提高现阶段女工管理团队的整体素养。