加强企业职工教育经费管理不容忽视

衡量企业职工教育经费成效的标准,就在于其是否用在了职工业务技能的培训上,是否推进了职工人力资源的储备和提高.企业职工教育经费的特殊性主要表现在两个方面,一是职工教育经费是企业按职工工资薪金总额的一定比例提取而列入管理费用的一种费用,从性质上讲,是企业营运成本的一部分;二是提取出来的职工教育经费,属于预提费用,在使用及账务处理上具有特殊性,也就容易产生问题.     

探究企业如何合理使用职工教育经费

在快速发展的市场经济大环境中,为了更好地应对行业竞争,企业员工作为企业的基本构成要素之一,也需要进行相关素养和能力的提高。为了保证企业职工的教育经费能及时落实,并合理地应用到每一位职工的技能提高和能力拓展上,本文通过分析部分企业目前的职工教育经费使用情况,提出企业将职工教育经费合理化的具体措施以及实施这些措施的必要性。     

企业职工教育经费使用与管理的思考

企业职工教育经费是职工用以参加技术培训与学习的重要资金保障,近些年来,伴随着科学技术的不断发展,各个企业员工进行培训学习的机会也随之不断增多,因此,如何良好的利用有限的职工教育经费,使其实现企业与职工的利益最大化,成为了很多企业管理者所思考的问题。本文首先对于企业职工教育经费使用现状予以介绍,并指出其中所存在的问题,而后针对这些问题提出了自己的建议,并设计了及一些解决较为具体的方案,以期抛砖引玉,加强业内交流。     

企业职工教育经费会计核算小议

一、通过“预提费用”科目核算职工教育经费目前,大多数企业在会计实务中将职工参加学习、培训等产生的费用计入职工教育经费,并通过“其他应付款”科目核算。笔者认为这种处理方法欠妥,理由如下:1.职工教育经费的性质与“其他应付款”科目核算的范畴不符。现行会计制度规定“,     

浅议电力企业“三集五大”建设对职工教育经费管理的新要求

电力企业目前正处在“三集五大”变革关键阶段,“五大”体系涉及公司系统技术生产、管理模式等方面,职工教育培训工作比以往任何时候更加重要。如何保证职工教育经费投入、规范职工教育经费管理,为企业发展提供后劲,本文笔者结合基层工作经历,对教育经费管理实务中的问题进行了探讨。     

＇2010问题解答之十一（101～108）

101．会务费与培训费在企业所得税前扣除各有什么规定？如对于附件资料的要求，什么人的培训费才能列入职工教育经费？     

’2010问题解答之十一(101～108)

101.会务费与培训费在企业所得税前扣除各有什么规定?如对于附件资料的要求,什么人的培训费才能列入职工教育经费?答:根据《企业所得税法》第八条的规定,企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,包括成本、费用、税金、损失和其他支出,准予在计算应纳税所得额时扣除。对于企业     

电网企业职工教育经费管理机制研究

职工教育经费是电网企业实施人才强企战略,建设和培养素质型人才队伍,培育职工核心竞争力的重要资金来源,建立有效的职工教育经费管理机制是电网企业提高人力资源综合竞争优势的保障机制。文章在剖析电网企业职工教育经费管理的现状、问题和成因的基础上,提出构建电网企业职工教育经费管理机制的四个子机制:形成机制、运行机制、评价机制和监督机制,即在合理的岗位设置以及健全的内部控制和风险管理制度等成文制度规范的基础上,结合企业文化等约束机制,运用预算管理、评价激励机制和审计监督等科学方式,将职工教育经费持续投入到提升核心职业竞争力当中。     

进一步完善部队经费预算体系初探与研究

对于部队经费预算体系来说,在实际的实施和管理工作中多少都存在着一些问题,而部队经费预算体系对于部队的工作开展和财务管理方面发挥了举足轻重的作用,确保部队财务管理工作能够得到顺利稳定的开展,因此进一步完善部队经费预算体系是当前部队需要重视的一个任务。     

关于加强中小制造企业固定资产管理的思考

中小企业的快速发展,使得中小企业在国民经济中发挥着生力军的作用.在中小型制造企业的发展中起决定作用的是固定资产,对于固定资产的有效管理,决定了企业的健康发展.中小型制造企业对于固定资产的粗放型管理导致企业成本加大,效率降低.中小型制造企业在固定资产管理上有其自身的特点,本文对中小型制造企业固定资产管理的背景及重要性加以阐述,对于当前中小型制造企业在固定资产管理上存在的问题加以分析,并提出解决对策.     

高校科技经费投入趋势预测与比较研究

随着国家科技创新体系的不断完善,高校在科技创新工作中发挥重要作用。因此,加强高校科技管理,提高经费使用效益,就显得尤为重要。以十一五期间江苏高校科技经费投入为基础数据,采用灰色预测建模法构建了高校科技经费投入GM(1,1)模型,对十二五期间江苏高校科技经费投入演化趋势进行预测分析。研究结果表明,企业委托经费与政府下拨经费持高速增长趋势,其他收入转入科技经费增长较为平稳。因此,对于江苏高校而言,应积极争取政府财政科技经费和企业委托经费,进而增强自身科技发展水平和竞争力。     

浅谈企业如何加强职工教育经费管理

文章结合国家相关法律、法规梳理了部分企业职工教育经费的管理现状、潜在风险及薄弱环节,从加强学习宣贯、健全制度规范、做好预算管理、开展专项检查等方面总结出企业加强职工教育经费管理的建议,促进企业加强职工教育经费精细化管理。     

非公企业党建发展的制约瓶颈及其破解之策

加强非公企业党建工作是务实党的执政基础、促进企业健康发展的迫切需要。当前,非公企业党建工作存在着思想认识难统一、工作合力难形成、优势作用难发挥、党务经费难落实等问题。要充分发挥党组织实质作用,就要从解决思想认识、队伍建设、组织组建、管理机制、激励保障、经费扶持等问题入手,增强非公企业党组织的内动力、感召力、影响力、推动力、外驱力、执行力。     

“三项费用”提取方法存在的弊端及建议

“三项费用”是指按照企业工资总额，依据国家会计核算制度规定的一定标准及比例提取企业的应付福利费、工会经费和职工教育经费。这种会计核算方法已明显暴露出许多弊端，已越来越不适应经济发展的需要和会计核算制度逐步完善的需要，改革应付福利费、工会经费和职工教育经费的核算方法．建立平等的成本费用体系实属必然。     

仓储绩效评价在服装制造业的应用探索

近年来,随着时代发展,服装制造业行业竞争日益加剧,越来越多的企业认识到其物流中心仓储的高效管理对于企业应对市场变化发挥着越来越重要的作用,绩效评价在企业中越来越受到欢迎,而仅针对于仓储活动的绩效评价研究较少.然而仓储绩效评价可以全方位地反映出仓储管理中存在的问题,因此对物流中心使用仓储绩效评价对仓储管理能力的现状分析及...     

煤矿企业如何充分发挥工会的作用

近年来伴随着我国改革开放的逐步深入以及现代化建设进程的加快,我国的煤矿企业如何在当前经济高速发展的新形势下,发挥好工会的作用成为了煤矿企业亟待解决的问题。在构建和谐的劳动关系以及更好的促进煤矿企业科学健康的发展方面发挥着不可替代的重要作用。在新的历史时期,不断的深入学习和实践科学发展观对于煤矿企业建立起服务性、学习型的职工组织有着重要作用。     

对企业所得税法中税前扣除项目若干问题的研究

新《企业所得税法》及其实施条例存在许多不够明确或值得商榷的问题,本文仅就计算企业应纳税所得额时税前扣除项目中的工资薪金、职工福利费、工会经费、职工教育经费、“五险一金”、公益性捐赠支出、业务招待费、广告费和业务宣传费等问题进行探讨,谨供商榷。     

职工教育经费之所得税会计处理

会计准则和企业所得税法对职工教育经费的处理规定不一致，笔者拟对其作一分析。 一、会计准则的规定 自2007年1月1日开始施行的《企业财务通则》规定，职工教育经费按照国家规定的比例提取，专项用于企业职工后续职业教育和职业培训。     

政工师的自身修养与工作艺术的提升

随着社会经济的快速发展,企业的经济发展水平不断提升,而政工师也在企业中发挥着越来越重要的作用,对于加强企业的思想政治建设,促进企业创新起到了较大的帮助作用.当前,如何提升政工师的自身修养及工作艺术是企业发展过程中面临的重要问题.本文通过对政工师进行概述分析,提出了加强其自身修养及工作艺术的有效途径,以为企业的经济发展提供有力保证.     

立足公路实际 加强职工教育

职工教育工作对于公路事业的发展具有重要意义，在新形势下必须立足于公路职工教育实际，客观分析工作中存在的主要问题并妥善解决，创新工作方式，加强职工教育工作，从而为公路事业健康、快速、和谐发展打下良好而坚实的基础.