提升企业工商管理类人才创新能力的对策思考

随着经济改革的深入，企业间的竞争日益激烈起来，而企业间的竞争归根结底是人才的竞争。教育和经济领域认识到人才的重要性，随之投入成本和师资力量用于人才的培养。但是目前我国工商管理类人才的综合素质还有待提高，本文结合相关的人才发展理念，提出了相应的企业管理类人才的应用能力培养的举措。     

地方应用型大学工商管理类人才培养模式探讨

地方应用型大学培养的工商管理类人才是服务地方经济发展的重要主体。而其人才培养模式目前普遍存在问题,培养的人才能力不能满足社会需求。地方应用型大学工商管理类人才培养模式应培养适应竞争需要、面向地方经济和区域经济发展,坚持就业导向,适合于生产、建设、管理、服务第一线中高级工商管理应用型人才和创业人才。为此,需要在课程体系、教学方法、教材建设、实践教学、师资队伍等方面进行改革。     

试论经济社会发展的工商管理类专业人才需求

随着经济的快速发展和我国社会主义市场经济体制的不断完善,我国加入WTO以来,市场竞争更加公平,一些民营企业也如雨后春笋般涌现出来。随着我国企业国际交流的不断深入和经济全球化趋势的不断加强,国外先进的管理理念和管理科学不断被我国民营企业吸收和引用,对企业的管理也日渐科学化和理论化,随着现代管理学理论的不断引入,我国高校也不断加强了现代工商管理科学的引入和研究。职业经理人对企业的管理和其发展的推动作用越来越明显。随着知识经济的到来,我国企业普遍采用了企业经营权和所有权分离的企业经营模式,而企业经营者都是接受过高等教育的专门工商管理类人才。随着我国经济发展的不断深入,我国经济社会对职业经理人的需求越来越大。为了满足社会发展需要,培养适合企业发展的工商管理类人才显得尤为重要。     

独立学院工商管理类专业实践教学体系的构建

近年来我国独立学院工商管理类专业发展迅猛，但实践教学环节薄弱，还未建立完善的实践教学体系。本文在分析独立学院独特的人才培养目标定位的基础上，构建科学的工商管理类专业实践教学体系。该体系由实践能力体系、实践内容体系、实践保障体系、实践评价体系构成，为培养社会急需的工商管理类实践能力强的应用型人才提供有益的借鉴。     

探索经济新常态下的企业工商管理路径

新经济常态下,企业想要更好更快发展,不能止步于现有成就,必须结合新时期的经济特征不断提高自身各方面实力.企业工商管理是一门包含了统计学、会计学、人才管理等知识的学问,它主要用于对企业未来做战略谋划、做系统内部管理等等.企业要想更好地适应经济新常态,在经济新常态下获取良好发展契机,加强工商管理水平是一重要的实施路径.本文通过论述经济新常态的特征、工商管理的基本内涵、经济新常态下实施工商管理的意义,提出了未来企业在运用工商管理的具体途径.     

企业管理仿真模拟在工商管理类专业实践教学中的应用与思考

现代管理科学和技术的高速发展、市场对人才要求的不断提高,众多高校工商管理类专业课程的实践性教学环节面临着发展滞后的局面。本文通过总结企业管理仿真模拟这种体验式教学方法在工商管理类专业实践教学中应用的实践经验,探讨了管理变革新形势下工商管理类专业教学实践性环节改革与创新的思路和模式。     

浅谈我国工商管理人才培养中存在的问题与改善的措施

随着全球经济一体化趋势加快,国内市场与国际市场融合更为密切,市场竞争日趋激烈,中国加入世贸组织以后,就业形势和就业结构已经发生根本性转变,国内对于工商管理类的人才资源需求更为热烈,而传统的劳动型人才市场逐渐被工商管理类人才市场所占据,因此,国内的工商管理人才培养体系面临着很重要的课题,即如何培养出适应社会变革和发展,适合全球经济增长趋势的工商管理人才。因此,本文通过浅谈我国工商管理人才培养中存在的问题,并提出笔者的改善措施的建议。     

工商管理类创新人才培养实践环节面临的问题与对策研究

论述了工商管理类创新型人才培养实践环节所面临的主要问题,并在对问题分析的基础上,从课程体系、师资引进、基地建设和考核体系四个方面提出了提高工商管理类创新人才实践能力的途径。     

工商管理教学中理论与实践的结合研究

我国工商管理专业的发展前景非常广阔,随着我国不断深入的经济体制改革以及经济全球化发展趋势,市场经济发展对工商管理专业人才的需求量越来越大,需要这些人才的现代管理技能和管理理念对企业进行管理.但是我国现阶段社会发展对工商管理人才的要求,并不是所有工商管理专业毕业生所能够满足的,实践操作能力较低是我国工商管理专业毕业生存在的普遍问题.本文从我国社会发展对工商管理专业人才的需求入手,分析研究现阶段工商管理专业毕业生实践操作能力较低的主要因素,进而提出促进工商管理教学中实践与理论相结合的有效对策措施,提升我国高校工商管理专业人才培养质量.     

企业系统化工商管理模式创建的探究

随着我国经济的迅速发展，企业之间的竞争也愈来愈激烈。然而由于我国企业工商管理模式的建立的工作较晚．各个环节存在着或多或少的问题。而且这些问题的存在，在很大程度上对整个企业的管理能力产生了，中击。所以，提高企业的系统化工商管理模式的创建工作水平是必要选择，企业创建系统化工商管理模式不仅会对各项工商管理活动中的各个环节存在的问题进行规范行为，而且还会对企业集团高层组织的管理进行管控。本文针对现阶段这方面存在的问题，提出了创建思路。     

探析企业工商管理中的问题及其发展对策

工商管理对于企业发展具有非常重要的意义,为了确保企业能够立足于激烈的市场竞争中,笔者通过本文对企业工商管理的现状与问题进行分析,并探讨了工商管理的发展对策。其中管理现状包括经营模式管理现状、国际化管理发展现状以及价值定位现状;发展对策包括构建人性化以及科学化工商管理制度,以专业化、高素质人才促进工商管理模式的发展,通过树立创新意识完善工商管理工作。总之,确立正确的工商管理发展方向能够改善企业经营现状。     

对企业工商管理现状及其发展问题的分析

工商管理对于企业发展具有非常重要的意义,为了确保企业能够立足于激烈的市场竞争中,本文对企业工商管理的现状进行分析,并探讨了工商管理的发展方向。其中管理现状包括经营模式管理现状、国际化管理发展现状以及价值定位现状;发展方向包括构建人性化以及科学化工商管理制度,以专业化、高素质人才促进工商管理模式的发展,通过树立创新意识完善工商管理工作。总之,确立正确的工商管理发展方向能够改善企业经营现状。     

工商管理类本科应用型人才知识结构和素质特征探析

随着高等教育的快速发展和社会经济对相应人才需求量的不断扩大,作为教学型大学的新建本科院校也纷纷开设工商管理类本科专业。开设工商管理类本科专业的高校有多个层次,研究型大学、教研型大学和教学型大学,不同层次的高校理应有不同的办学定位和不同的培养模式。然而,在实现从专科教育向本科教育转变的过程中,新建本科院校由于自身缺乏本科办学理念的积淀和本科办学实践经验的积累,一般都模仿教研型高校、研究型高校的培养模式来进行培养目标定位和课程结构设置,这就使得新建本科院校工商管理类本科专业在人才培养方面普遍存在办学定位不明晰、培养目标定位和规格趋同,所培养的人才在理论知识和实际能力方面与社会需求脱节等问题。     

独立学院工商管理类专业实践教学体系的构建

近年来我国独立学院工商管理类专业发展迅猛,但实践教学环节薄弱,还未建立完善的实践教学体系.本文在分析独立学院独特的人才培养目标定位的基础上,构建科学的工商管理类专业实践教学体系.该体系由实践能力体系、实践内容体系、实践保障体系、实践评价体系构成,为培养社会急需的工商管理类实践能力强的应用型人才提供有益的借鉴.     

我国高校工商管理教育存在的问题及对策

随着经济全球化及我国成功加入WTO，我国企业不仅面临着国内市场的竞争，还将面对国际市场的竞争，这将致使企业之间的竞争更加激烈。在这种激烈的竞争中，企业尤其需要大量优秀的工商管理人才，来提高企业在国际上的竞争力。本文就重点分析了我国高校工商管理教育存在的问题，并提出了几点建议。     

工商管理专业人才培养模式的创新研究

社会经济的发展对我国工商管理专业人才提出了新的发展目标和培养要求,这就要求改变传统的人才培养模式.为了使我国工商管理人才更好地适应社会的发展,本文首先分析了当前工商管理专业人才培养模式中存在的问题,接着结合我国的具体实情,提出了工商管理专业人才培养模式的创新途径,以便培养复合型、应用型人才.     

工商管理类本科应用型人才知识结构和素质特征探析

随着高等教育的快速发展和社会经济对相应人才需求量的不断扩大,作为教学型大学的新建本科院校也纷纷开设工商管理类本科专业.开设工商管理类本科专业的高校有多个层次,研究型大学、教研型大学和教学型大学,不同层次的高校理应有不同的办学定位和不同的培养模式.     

基于动态过程的工商管理人才培养模式探索

随着我国经济和科学技术的不断发展,通过国外与国内工商管理人才培养模式可以了解到,我国目前工商管理人才培养模式存在一定的不足,培养出来的人才不能很好的与市场经济相适应.所以,我们需要转变工商管理人才培养模式,需要构建以学生为主体、创建交互式培养模式,构建"知识-能力-素养"贯穿一体的动态过程工商管理人才培养模式.本文主要分析了目前我国工商管理人才培养模式的发展现状以及存在的不足、建立动态过程的工商管理人才培养模式的重要性.     

浅谈新形势下如何提升企业工商管理水平

在新的经济形势下,企业面临着前所未有的挑战和机遇。创新工商管理模式、提升工商管理水平,逐渐成为企业在经营发展过程中,必须重点落实的一项工作。文章主要研究新形势下如何提升企业的工商管理水平,分析了新经济形势对企业的影响;列举新经济形势下企业工商管理的瓶颈,包括发展模式、管理制度、人力资源管理等方面;列举提升企业工商管理水平的策略,包括创新发展模式、发挥管理职能、注重以人为本等。     

试论如何通过加强工商管理培训提高企业管理水平

随着我国经济水平的提高，各大企业开始纷纷涌现，为国民经济的发展注入了新鲜的元素，企业是随着经济的发展而发展的，随着市场竞争的日益激烈，企业要想在社会中立于不败之地，就必须重视其企业管理水平，企业管理水平的高低决定了企业持续经营的时间和企业发展的方向，而提高企业管理水平就必须加强工商管理培训。本文笔者就如何通过加强工商管理培训提高企业管理水平作一个论述。