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商界 总被引:1,自引:0,他引:1
《当代经理人(中旬刊)》2003,(7)
北京美容美发协会助力企业自救怎样才能最大限度地弥补四五月间因非典带来的损失?如何找到最有效的举措在最短的时间内恢复曾经的繁荣,成了眼下所有北京美容美发企业思考的问题。北京市美容美发行业协会副会长赵汝奎介绍说,鉴于美容美发行业营业额整体下滑60%、企业负担加重等实际情况,协会已向北京市商委提出了“关于给予美容美发行业政策支持”的建议,以达到风险共担、帮助企业实现自救的目的。另外,协会还在本市范围内组织了15家企业向一线的医护人员捐赠千张美发券的活动。“这样一来,在向社会做贡献的同时也起到了对优秀企业的宣传作用… 相似文献
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《当代经理人(中旬刊)》2004,(2)
韩国财团进军中国医疗市场SK集团控股北京爱康医院国内第一家由世界500强之一的韩国SK集团在中国开设的第一家控股合资医院——北京爱康医院(SKHOSPITALBEIJING)于2003年12月30日在北京朝阳区正式挂牌。爱康医院除拥有韩国在美容、整形等手术方面的技术优势外,还在国内首创提出“三维体检”的健康体检医学理念。爱康医院保持韩国医院特色服务,并第一次将“健康管家概念”引入中国。开业伊始,爱康医院便打出了“会员制”的招牌,其第一家会员制合资医院并由外资控股的身份备受瞩目。据悉,这家合资医院总注册资本为2000万元,一期投入… 相似文献
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《当代经理人(中旬刊)》2003,(10)
三星品牌:不创新毋宁死 据Interbrand品牌顾问公司近两年对全球各大品牌的调查结果,三星公司在品牌价值评估方面取得了最大的进步。 当年,三星意识到不能总是做一名低成本的搬运工,否则,终有一天会败给中国。于是,三星集团的主席李健熙传令下来:不创新毋宁死。 之后,公司将设计师的人数翻番,增至300名,在美国、欧洲和日本新开设了四家设计所,并开始获得各类设计大奖。 相似文献
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《当代经理人(中旬刊)》2003,(8)
置地星座亮相长安街近日,华润置地股份有限公司在京宣布,将在西长安街稀贵宝地打造8栋4000、2000平方米的企业总部,置地星座是一个集公寓、商务办公、商业为一体的综合性地区商务中心,它为快速成长、具有实力的企业实现了冠名长安街独栋企业总部的梦想。业内人士认为,置地星座在商业、办公、居住、文化、服务等各方面的规划设施,将形成一个充满人气和活力的中心城市商务中心。“安全消费振兴商业”大型活动在京举行为促进全国商业服务业在非典过后的复苏,恢复消费信心,中国商业联合会和中国美容美发行业协会等六家专业协会在西单文化广场主… 相似文献
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引言休闲与人类的历史一样古老,唯其如此,休闲应该在企业家的人生中扮演什么角色,成为了跟企业家历史一样古老的话题。而这在现今相当一部分中国企业家中已经成为了最奢侈的话题。这个群体掌握了社会大部分的财富,但他们没有空闲去享受财富带来的快乐,没有正常的饮食,没有正常的锻炼,没有正常的作息,于是财富成为了负担,身心的负担,健康的负担,生命的负担……世界上最大的不道德就是对自己不够好,言外之意,人应该是财富的主宰,而非财富的奴隶。陈逸飞、孙德棣、王均瑶,这些逝去的企业家或许未曾想到过。列宁曾经说过,不会休息就不会工作。工… 相似文献
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章继纲 《内蒙古质量技术监督》2000,(2)
人情给人的感觉是温馨的 ,甚至是甜蜜的 ,市场给人的感觉则是残酷无情的。如果人情与市场结伴 ,随之而来的则是人情生意 ,其结果可能是丧失立场、丧失原则。市场只认规律 ,市场依靠竞争 ,市场不相信眼泪 ,市场只承认现实。客户与上帝客户与“上帝”划等号是众商家惯用的手法 ,但现实中客户与“上帝”很难对上号。五花八门的承诺仅仅停留在广告中 ,给人的感觉是雷声大雨点小。真正懂得客户地位的商家是实实在在为客户着想 ,以“服务第一”作为企业的销售思想 ,时刻把客户放在心中 ,落实到行动上 ,提供一流的星级服务。小企业与大事业过去办企… 相似文献
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杨建华 《中小企业管理与科技》2001,(11):38
喝酒发财日本商人的赚钱术令世人称道.商人小林一郎在法国一家饭店陪几位同事就餐时,发现酒单上有1893年生产的拉菲特·罗特希尔德牌的葡萄酒.当一瓶价格为910法郎的这种百年陈酒放到餐桌上时,这位日本商人热情地对服务员说:小姐,我欣赏这瓶古酒,想带一瓶回去作个纪念,怎样?他要求服务员不要起掉瓶盖.数月后,在东京举行的一次世界名酒大拍卖市场上,标有1893年的百年陈酒独占鳌头,以3.9万法郎的高价顺利成交.这位日本商人在短短数月内,就以高于购价42倍以上的价格赚取了一笔可观的财富.后来,法国的这家饭店就把这些名贵老酒从酒单上划去了.并规定凡来饭店就餐饮酒者,不许将酒带出饭店. 相似文献
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为什么许多才华横溢的人也难脱失败的命运?美国哈佛商学院MBA生涯发展中心主任詹姆士·华德普与提摩西·巴特勒博士,归纳出以下这些有缺陷的职场心理行为模式.每个人在职场中或多或少都有这样的模式,所以在迈向成功之前,更需要时时检视自己,不管是高级主管还是基层员工. 相似文献