习近平科技创新人才思想研究

文章通过研析科技创新和创新型人才内涵,分析当前我国创新型人才现状、国内外发展形势,提出培养创新型人才的具体建议:营造良好的人才发展环境;重视青年创新型人才的培养;引进海外创新人才;强化创造性人才的知识产权保护。     

企业人才可持续发展观

在当前经济高速发展的情况下,国家发展靠人才、民族振兴靠人才,企业发展更离不开人才,人才要素对于企业至关重要。本文以“人才可持续是企业可持续发展的关键”为核心,从企业发展角度围绕如何保持企业内部人才的可持续性展开论述。从应用层面上提出要布局企业人才发展战略规划、打造人才服务学习平台、制定人才发展培养方案、及时吸收新鲜人才血液等具体对策;从制度层面提出要建立科学合理的激励机制,如薪酬设计等;从观念上提出要加强企业文化建设,充分发挥企业家精神,才能够实现企业的可持续发展。     

人力资本与人才开发的历史纵深及传承:基于人才强国战略

推动科学发展,人才是关键;转变发展方式,人才是核心。人才文化的历史进程,折射人才开发的内在规律。用历史眼光解读人才,汲取传统人才和现代人才的营养。用市场理论解读人才,促进资源优先到人才优先的嬗变。用发展观点解读人才,实现以人为本向以用为本的跨越。用国际视野解读人才,从强国人才的成功经验探寻人才强国的路径方法。     

宁波电子商务人才发展策略

电商人才需求远大于供应的矛盾已经成为制约宁波电商发展的主要原因之一。面对电商发展巨大的人才真空,政府应发挥统筹协调作用,建立健全推进宁波电商产业发展的政策体系,努力营造良好的发展氛围;鼓励企业改善人力资源管理制度,留住人才,用好人才;鼓励高校积极探索电商人才培养模式,打造市场需要的电商人才。     

引汉济渭工程人力资源优化配置分析

本文分析了陕西省引汉济渭工程人力资源管理发展目标,在此基础上提出引汉济渭人才优化配置战略的主要方面:人才途径:建立人才使用机制;选聘人才:建立可持续发展的生力军;设计路径:建立人才与组织相互依存的新型关系;人才开发:建立长效人才培训制度;人才激励:建立有效的人才激励机制;输出人才:引汉济渭水务有限公司的更高理想。     

齐齐哈尔市高层次人才现状及发展对策研究

城市的发展离不开高科技人才,人才的发展需要良好的环境,而良好的育人环境的形成需要政府、企业、个人多方面的努力,目前齐齐哈尔市高层次人才的发展在体制、机制等方面存在着多方面的制约因素,解决的办法是从多个角度入手,采取综合措施,比如加大宣传力度,形成人才开发的社会共识;抓好培训,大力促进人才资源能力建设;创新体制机制,激发人才和用人单位的活力；完善市场体系,促进人才资源优化配置；转变政府职能,提高人才开发公共服务水平等人才发展等,通过多个方面的共同努力营造良好的人才环境.     

企业高技能人才培养的实践

<正>为满足企业大发展对技能人才的需要,长期以来,公司始终坚持人才强企之路,特别是近年来,公司在大力构筑长效机制造就高技能人才,强化动力机制激励高技能人才,拓展培训机制培养高技能人才,搭建高技能人才成长平台选拔高技能人才等方面做了大     

太仓大学科技园人才项目发展情况分析

人才与发展相辅相成,在我国经济发展进入新常态的大背景下,太仓大学科技园对园区人才项目发展情况进行了调研,文章根据调研结果充分分析、研究了太仓大学科技园人才项目发展现状,提出"十三五"期间大学科技园人才工作的主要预期目标,并对下一步主要工作提出如下建议:一是要坚持产业集群战略,为人才项目引进营造良好氛围;二是要发挥高校资源优势,为人才项目培养给予有力支撑;三是要强化后期跟踪服务,为人才项目产业化提供全面保障。     

邓小平人才思想浅论

邓小平人才思想是邓小平理论科学体系的重要组成部分,是科学的、系统的、发展的人才思想体系,是新时期党和国家人才工作的重要指导思想。它是以邓小平同志“尊重知识,尊重人才”为核心内容的,以社会主义现代化国家必须有知识,有人才的人才认识观;广开进贤之路的人才发现观;人才问题,主要是个组织路线问题的人才任用观;造就一支宏大的人才队伍的人才建设观;以人为本的人才发展观;努力创造优秀人才突颍而出环境的人才服务观等为基本框架人才思想体系。     

西咸经济一体化人才强区战略研究

本文分析了西安-咸阳经济一体化经济区建设对人才的需求,区域人才现状以及存在的问题,探讨区域人才建设的对策措施:建立人才资源库,盘活人才存量;以"五大主导"产业发展和"四区一城一基地"建设为主线,调整人才结构;以高层次紧缺人才的培养和引进为重点;以创新机制为手段,开辟人才工作新局面;发挥人才市场在人才资源配置过程中的基础性作用;实施大中专毕业生创业工程,促进人才充分就业;要健全完善社会保障体系,促使人才向经济建设一线转移.     

安徽省笄山村林业经济发展探讨

安徽是农业大省,解决三农问题是我省经济发展的重点。政府解决三农问题的主要任务是加快农业市场化和促进农业剩余劳动力的转移,其根本途径在于促进农民分工分业。农民分工不仅包括农民参与整个社会分工,也包括农业内部的专业化分工。安徽林业资源丰富,如何充分利用现有的资源优势,开拓创新,大力发展相关产业,提高农民收入是值得我们研究的课题。本文通过对广德县笄山村的调查,分析了对笄山村林业经济收入影响显著的相关因素,提出大力发展笄山村林业经济,提高人民的生活水平的建议。     

提升政府诚信是转变政府职能的关键

在当前市场经济的发展和政府职能转型过程中,政府诚信显得更为重要。政府诚信是影响信用经济能否健康发展的重要因素。因此,我们要大力加强诚信道德教育和有关法制建设,转变政府职能,打造诚信社会。     

青藏铁路开通后藏族传统体育旅游开发利用研究

藏民族传统体育是西藏旅游的重要资源之一。青藏铁路通车后,以此为契机,进一步大力发展西藏民族传统体育旅游,对发展西藏经济和构建和谐西藏都具有重要意义。藏民族传统体育内容丰富,形式多样,民族特性突出,具有较强的竞技性和健身性,且便于开展,深受人们喜爱。因此,在政府的领导下,转变观念,采用多种措施和途径,充分开发利用西藏民族传统体育旅游资源,是发展西藏旅游的当务之急。     

安徽产业结构调整的政策建议

改革开放以来,安徽省在调整产业结构方面取得一定进展,但远远落后于发达地区。安徽产业结构升级缓慢,既有资源禀赋的约束,也有历史问题的影响,更由于政府发展战略的不连续和创新能力的缺乏。因此,必须抓住机遇,正确选择主导产业,加速融入“长三角”经济圈,大力发展高新技术产业,使安徽的经济发展跟上全国步伐,经济地位得以迅速提升。     

河北省文化产业竞争力提升研究

河北省是文化资源大省,但不是文化产业强省。在产业结构转型,大力发展绿色产业的经济环境下,冲破束缚,解放思想,充分利用优势资源,依靠科技进步,树立品牌意识,助推文化产品升级,加大市场营销已成为河北省文化产业竞争力提升的必由之路。     

徐州市发展循环经济的对策研究

近年来，我国大力倡导建设节约型社会，把发展循环经济当作落实十六大提出的走新型工业化道路和可持续发展的重要途径，徐州市的循环经济也得到较快的发展。就徐州市发展循环经济面一晦的一些困难，提出相应的解决对策。     

科技型中小企业物流发展思考

科技型中小企业是我国中小企业的重要组成部分。把握科技型中小企业的特点,注重物流观念更新,以信息化实施为基础,大力发展第三方物流,强化物流营销创新,是科技型中小企业物流发展水平提高的基本思路。     

拖欠农民工工资：问题、成因及对策探讨——基于建设领域的实证研究

建设领域拖欠农民工工资问题比较严重。目前，各级政府都下了大力气来抓“清欠”工作。但是，要从根本上解决这个问题，必须从源头抓起，建立保证农民工按时足额领到工资的长效机制：一要健全法制，规范市场；二要转变农民工的弱势地位；三要大力发展专业劳务公司。     

全球生产性服务业崛起及中国的对策

环境和资源的外在约束、制造业和传统服务业升级的内在需求,使现代服务业成为优化经济结构、转变经济增长方式的必然选择。由于产业融合与全球直接投资的推动,使得生产性服务业在现代服务业中的地位日益凸显,并在全球迅速崛起。加快发展生产性服务业是中国目前的当务之急。基于此,本文在对全球生产性服务业迅速崛起分析的基础上,对中国发展生产性服务业的空间和重点进行了研究。     

连锁经营与我国零售商业发展

连锁经营以其有效的经营方式、科学的管理,采购、流通、销售的专业化分工以及规模化经营,不断降低经营成本,让利于顾客同时获得商业利润,形成与百货商店、超级市场三足鼎立的零售商业竞争局面。作为一种科学的商业组织形式,连锁经营在我国零售商业发展中起着举足轻重的作用,大力发展连锁经营制,促进我国零售商业的发展愈来愈成为必要。