国有企业党务干部队伍建设初探

正一、党务干部队伍建设是国有企业党建工作的重要保证在市场经济条件下,如何确保国有企业党组织在企业管理中发挥政治核心作用,党务干部队伍建设是一个关键。党务干部不仅是党的路线、方针、政策的忠实执行者和宣传者,也是企业党建工作的组织者和实践者。只有加强党务干部队伍建设,不断提高党务干部的素质和能力,企业党建工作才有可靠保证。二、当前国有企业党务干部队伍存在的不足随着国有企业改革的不断深化和职工群众思想的多元化,     

国企基层干部在思政工作中的作用机制

我国国有企业在发展壮大的进程出现新情况、新问题、新困难、新挑战,给国有企业中从事思想政治工作的基层干部带来了巨大的压力。我国国企中基层政工管理干部队伍建设情况不太乐观,因此,企业内管理阶层和各级政工管理干部应携手合作,开拓员工思想政治工作的新局面。     

谈新形势下加强企业思想政治工作

<正>思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势,是国有企业改革发展的有力保证。改革开放以来,随着社会主义市场经济的深入发展,人们的思维方式、行为方式都与过去有所不同,随之而来的是职工的思想变动,国有企业所处的社会环境、经营环境、管理模式和进行机制发生了深刻变化,给国有企业思想政治工作带来了新的挑战。社会越发展,改革越深入,思想越多元,越是加强国有企业思想政治工作的时候,只有积极转变观念,思想政治工作才能不断创新。     

刍议国有企业思想政治工作的问题与对策

在新的历史时期,国有企业员工的思想、生活和行为等方式以及价值观念等都发生了深刻变化。本文通过对新形势下我国国有企业思想政治工作的突出问题分析,简单阐述了国有企业思想政治工作的新途径和新方法,为加强现代国有企业思想政治教育工作进行了新的尝试。     

在新形势下国有企业如何搞好企业思想政治工作

随着我国国有企业改革的不断深入,国有企业思想政治工作的环境、任务、内容、渠道以及对象均出现了许多改变。这些不仅给国有企业思想政治工作创造了新的条件,同时也提出了新的课题。本文从分析当前我国国有企业思想政治工作的薄弱环节入手,探讨研究了新形势下如何搞好国有企业的思想政治工作创新工作的方式方法。     

浅谈国有企业思想政治工作存在的问题和对策

<正>随着我国社会主义市场经济体制的建立和完善,多种经济利益的调整和收入分配方式的变化,人们的价值观念日趋多样化,国有企业思想政治工作的主要内容、方式方法和对象都发生了很大变化。面对思想政治工作的新情况新问题,如何积极探索社会主义市场经济条件下国有企业思想政治工作的新路子,对国有企业思想政治工作者提出了更高的要求。     

新环境下国有企业思想政治工作创新途径的探讨

从新环境下国有企业思想政治工作的作用以及必要性入手,结合创新思想政治工作的内容、方式等方面,探讨了国有企业在新时期加强思想政治工作的创新措施,为适应国有企业创新发展的需要,实现国有企业的可持续发展提供有益参考。     

新时期国企党建思想政治工作的实践创新思考

国有企业的资本构成主要是国有资产,其发展的方向在很大程度上受到国家政治、经济政策和思想方针的影响,因此国有企业必须加强党建思想政治工作,避免走弯路。在市场经济不断发展的新时代,国有企业应当与时俱进,在党的方针政策的领导下不断创新党建思想政治工作方式,更新党建工作模式,进一步推动企业党建思想政治工作的开展,为国有企业的发...     

浅议企业思想政治工作量化

如何做好党的思想政治工作?在国有企业快速发展、管理理论、管理方式发生急剧变化的特殊时期,就显得十分的重要和迫切. 一、思想政治工作量化的必要性 当前,国有企业普遍开展了文化建设,有力的推动了国有企业管理的提升,初步建立起了以地面标准化、安全质量标准化、人本精细化、内部市场化管理为主要内容的,行之有效的科学的管理系统.国有企业管理上的新变化给思想政治工作提出了新的课题.原有的思维方式和习惯作法已经不能适应现阶段企业管理的需要,必须与时俱进,改变传统的工作方式.     

国有企业青年职工思想政治工作创新探析

国有企业历来重视青年职工的思想政治工作,这种优良的传统,使企业形成一种可持续发展的精神动力。然而,随着时代的变迁,传统的思想政治教育方式已逐渐丧失了吸引力。因此,如何创新国有企业青年思想政治工作方法,成为广大政工干部必须面对的问题。需要针对青年职工的思想特点,来开展思想政治工作,充分发挥思想政治工作的服务和保证作用。     

浅谈沟通在国有企业思想政治工作中的作用和技巧

<正>国有企业思想政治工作是企业管理工作的重要组成部分,是提高企业员工素质、增强企业核心竞争力的重要手段。在我国国有企业长期的改革发展中,广大企业思想政治工作者与时俱进,务实创新,创造出了多种开展企业思想政治工作的科学方式方法,为我国国有企业的改革发展做出了突出贡献。其中沟通就是在实践中创造出来的一种行之有效的国有企业思想政治工作的方法技巧,在企业思想政治工作中发挥出了积极的和不可替代的作用。本文拟就这一课题谈一些粗浅认识,     

国有企业青年职工思想政治工作创新探析

国有企业历来重视青年职工的思想政治工作,这种优良的传统,使企业形成一种可持续发展的精神动力。然而,随着时代的变迁,传统的思想政治教育方式已逐渐丧失了吸引力。因此,如何创新国有企业青年思想政治工作方法,成为广大政工干部必须面对的问题。需要针对青年职工的思想特点,来开展思想政治工作,充分发挥思想政治工作的服务和保证作用。     

当前国有企业思想政治工作的困境及其出路

随着社会主义市场经济体制建设的不断深入,国有企业思想政治工作的开展也出现了诸如思想政治教育的重视程度降低、力量分散、广大职工的思想和认识呈现多元化、广大政工工作者的困惑等问题。本文通过对当前国有企业思想政治形势和思想政治工作困境的分析,试图探索国有企业思想政治工作的出路,为国有企业思想政治工作献计献策。     

干部队伍建设在国企高质量发展中的作用与路径探讨

本文探讨了国有企业干部队伍建设工作的重要性,分析了当前国有企业干部队伍建设工作中存在的问题,并提出了国有企业加强干部队伍建设的策略和路径,以期为国有企业干部队伍建设工作提供借鉴和参考。     

新媒体对国有企业政治思想工作的影响

在新媒体快速发展的时代背景下,传统工作方式面临着很大问题,难以适应新媒体发展的要求。一部分国有企业尚未认识到新媒体对政治思想工作开展带来的影响,没有紧跟新媒体发展步伐,进行工作方式创新,在政治思想工作开展过程中极为被动,传统方式受到极大挑战。为此,文章就新媒体对于企业政治思想工作的影响进行分析,对国有企业运用新媒体开展政治思想工作的方式进行探讨。     

新形势下国有企业思想政治工作创新与思考

企业思想政治工作是我国企业经营管理的核心工作之一,是经济工作及其他工作的生命线。在经济全球化、世界多极化的影响下,国有企业思想政治工作需要进行不断的改革和创新,如果国有企业的思想政治工作不能及时进行适当的改革调整,企业将失去在市场竞争中的优势。在新形势下,国有企业思想政治工作必须进行不断创新,才能保障我国国有企业在市场竞争中的优势。本文分析了国有企业思想政治工作的现状,结合国际形势的发展变化,展示了企业思想政治工作创新的重点。     

加强思想政治工作 提升国有企业文化 为推进国资国企改革发展提供思想保证和精神动力——市国资委党委书记、主任杨国雄同志在上海国资企业思想政治工作研究会第二次会员大会暨第二届国资企业文化论坛上的讲话（摘要）

一、烈真总结、不断丰富国有企业思想政治工作基本经验 上汽集团党委在交流发言中,提到：“企业发展为思想政治工作提供了舞台;思想政治工作也推动了企业发展。思想政治工作也是竞争力”：这段话我认为讲得很好,把我们国有企业如何搞好思想政治工作,以及国有企业的政治优势,充分进行了总结归纳。我始终认为,我们国有企业和其它所有制不同的,     

浅析国有企业思想政治工作的重要意义及其发展方向

思想政治工作是国有企业经营工作和其他一切工作的生命线。面对国有企业在改革和发展过程中出现的新情况、新问题,更需要积极做好思想政治工作,为国有企业的改革和发展提供强大的精神动力和重要政治保证。本文通过分析国有企业思想政治工作的重要意义,尝试探索国有企业思想政治工作的发展方向。     

以“四强”举措优化国企思想政治工作

<正>习近平总书记指出,思想政治工作是国有企业的传家宝,要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓。这为国有企业加强思想政治工作提供了根本遵循。思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势,是经济工作和其他一切工作的生命线,国有企业党组织必须把思想政治工作作为党的建设的重要任务抓紧抓实,     

浅谈加强和改进国有企业基层党组织建设

基层党组织的建设是党的整个执政能力体系中的重要组成部分,体现了执政党执政能力的基本内涵,加强基层党组织的学习力、战斗力、向心力"三力"建设,充分发挥领导班子和干部队伍建设的主导作用、党建和思想政治工作的引领作用、党的政治优势的中坚作用,是加强和改进国有企业基层党组织建设的有效途径。