浅谈如何做好收费站员工思想政治工作

改革开放的思想在持续深入落实中,收费站这一兴起不久但是又在人们日常生活中扮演了重要角色的产业势必发挥了巨大的作用,同时在时代发展的浪潮下,也出现了大量的挑战与机遇。在这样不断变化的情况中,不置可否同时存在着机会和挑战。所以,怎样积极利用这样的现象,获得更快的发展是当前需要面对的主要任务。而对员工工作制度的积极健全,深入到思想政治工作之中对其发展起到了关键作用。本文主要分析了员工思想政治工作的重要性,收费站员工思想政治工作现状,做好收费站员工思想政治工作的建议。     

如何做好企业青年员工思想政治工作

思想政治工作是企业工作的生命线。思想政治工作是企业内部稳定的基础,同时也是企业不断进步的内在动力。在新的发展阶段,企业必须要做好广大干部职工的思想政治工作尤其是职工当中的年纪比较小的一代。本文首先分析我国青年员工思想上存在的问题,其次对加强青年员工思想政治工作的方法和途径进行探讨。     

一线员工安全思想状况调查与思考

走访矿井部分一线员工,分析了当前一线员工安全思想基本状况,并针对性地提出若干条解决对策。     

谈新形势下如何做好企业员工的思想政治工作

员工是企业的主体,是主载企业生命的动力源泉,只有做好员工的思想政治工作,发挥员工在企业的重要作用,用先进的思想凝聚人,用激励的政策鼓舞人,用科学的方法带动人,使员工有效发挥活力和创造力。才能实现人心稳定、生产稳定、安全稳定,最终达到人与企业的共赢。     

论如何做好基层员工思想工作

新形势下基层思想工作的方式方法要不断的进行创新,制定思想工作要达到的目标,坚持不懈的进行,在管理方式和手段上要有针对性,不断完善和思想工作相关的规章制度,建立切实可行的操作模式,是当前基层员工思想工作的首要任务。提高基层员工的思想工作成效必须在工作中做到精益求精,并对教育对象进行科学的划分,采用科学的工作模式,才能取得良好的效果。在思想工作中,采用灵活多样的工作形式,也是提高思想工作成效的重要措施。     

如何做好煤矿企业基层员工思想政治工作

在当今经济全球化、文化多元化的形势下,职工的利益诉求、思想观念、道德准则等方面也呈现出多样化的趋势。在这种态势下,思想政治工作的传统工作方式、方法也必然要受到严峻的挑战。面对一系列新情况、新问题,思想政治工作必须寻求改革和突破,以适应形势变化的需要,更好地服务于企业发展。为此,企业思想政治工作要树立与企业的改革发展相同步的理念,要树立以人为本的理念等。思想政治工作,是企业其他一切工作的生命线。企业思想政治工作优势和效力的发挥,应着眼于企业改革和发展,应融入到企业改革、发展、生产、经营的全过程,应以企业基层员工工作积极性的发挥和对工作的推动为最终目的,增强企业思想政治工作的有效性,下面就此作详细的阐述。     

浅谈新形势下如何做好企业员工的思想政治工作

随着改革开放的不断深入,企业员工的思想政治工作尤为重要。它关系到企业的兴旺发达,员工是企业的一分子,企业是社会的一分子。所以,它也是关系到整个社会稳定的基本保证。     

如何加强一线班组的思想政治工作

企业班组思想政治工作就是与班组成员在生产、工作、生活中面临的思想实际以及产生的各种矛盾相结合,将社会主义思想道德作为思想政治工作的核心内容,使员工的思想觉悟得到提高,充分调动员工的工作创造性和积极性,最终保证班组中各项任务的顺利完成。本文主要阐述了班组思想政治工作的特点和班组思想政治工作在企业思想政治工作中的地位和作用,对如何加强一线班组的思想政治工作进行了深入的探讨与分析。     

深化一线员工“工作积分制”绩效管理

针对一线员工绩效管理的现状和存在的问题,本文结合班组工作业务类型,探索和实践简化版的“工作积分制”绩效考核方式,有效促生了班组员工的内在动力,对企业绩效管理实践具有一定的借鉴意义.     

论如何做好水电生产一线职工思想工作

水电企业大部分都远离繁华的都市。在交通发达和信息网络高度发展的今天,生产一线职工的思想发生了变化。文章分析了水电生产一线职工的5种需求,提出了做好水电生产一线职工思想政治工作的3种设想,以供借鉴。     

论如何做好水电生产一线职工思想工作

水电企业大部分都远离繁华的都市。在交通发达和信息网络高度发展的今天,生产一线职工的思想发生了变化。文章分析了水电生产一线职工的5种需求,提出了做好水电生产一线职工思想政治工作的3种设想,以供借鉴。     

如何做好企业新员工的思想政治工作

随着企业改革的不断深化,用工制度出现多样性,企业新员工数量逐年增多,队伍逐步扩大,因此,适时采取有效方式方法,做好企业员工的思想政治工作就成为当务之急.     

如何做好企业思想政治工作

在当前社会正处于转型时期,面对企业员工思想多元化、心态复杂化的情况,做好企业员工思想政治工作,促进企业稳健持续发展。     

做好思想政治工作以调动员工工作积极性的看法

文章结合工作实际,对做好企业员工思想政治工作及调动员工工作积极性所面对的问题提出几点看法.     

做好思想政治工作以调动员工工作积极性的看法

文章结合工作实际，对做好企业员工思想政治工作及调动员工工作积极性所面对的问题提出几点看法。     

浅谈如何做好煤矿企业青年员工的思想政治工作

随着社会的发展,上世纪八、九十年代出生的青年员工逐渐成为煤矿企业职工队伍的生力军。如何做好这些青年员工的思想政治工作,充分的发挥青年员工文化素质高、思维敏捷、开拓意识强、接受新事物快的优点,促进青年员工成长成才、为企业发展多做贡献,是当前企业思想政治工作面临的新课题。本文结合自身共青团工作实践,就如何做好煤矿企业青年员工思想政治工作谈几点经验做法。     

浅谈新形势下如何做好青年员工的思想政治工作

随着社会经济的快速发展,企业改革的逐渐深入,青年员工的思维方式、思想状况、价值观、生活模式、心理特征、行为等方面均发生了一定的变化。为了适应社会新形势的发展,一定要加强对青年员工思想政治工作的分析,了解青年员工的思想现状,进而结合实际情况,提出加强青年员工思想政治工作的对策,促进青年员工的成长,实现企业的可持续发展。     

新形势下如何做好企业思想政治工作

随着煤炭价格的不断下跌,煤炭企业员工的思想也随之发生着变化,要确保企业在困难中求发展,首先就要做好企业员工的思想政治工作,不段增强他们对企业的亲切感、信任感、责任感,树立与企业共度难关的责任意识.然而做好这项工作,企业思想政治工作者和党组织的作用显得尤为重要,只有不断创新思想政治工作的方式方法,积极探索新形势下发挥党组织政治核心的途径,才能更好地发挥思想政治工作在生产经营活动中的主导作用,从而促进企业科学稳步发展.     

新形势下做好烟草企业青年员工思想政治工作的思考

本文针对新形势下烟草企业青年员工思政工作面临的新形势,思考了加强思政教育工作的重要价值,并以此为基础,结合烟草企业当前发展和周边环境的特点,针对性地提出了几点在现阶段能够行之有效的思政工作建议,希望能够有助于烟草企业青年员工思政工作适应新形势的需要,更好地服务于烟草企业和青年员工的全面发展。