新时期提高大学生就业能力的再思考

高校大学生就业问题已成为学校和社会共同关注的焦点,切实提高大学生的就业能力有着重要意义,是高等教育发展的迫切需求,同时也是社会经济发展的现实需要,文章深入分析了提高大学生就业能力过程中存在的问题,并提出一系列有针对的对策,以期为提升大学生就业能力提供有益参考。     

高校体育专业大学生就业能力培养研究

目前,随着国家教育教学改革的深入推进和市场竞争环境的发展,社会对高校体育专业人才的需求也发生了改变。只有加强高校体育专业学生就业能力的培养,才能满足现代社会对高素质、高水平体育专业人才的实际需求。本文针对高校体育专业大学生就业能力的培养进行了深入研究,具有较强的理论价值和实践意义。     

对非体育类高校社会体育专业办学有关问题的思考——以成都理工大学为例

非体育类高校开设体育类专业有其自身特点。以成都理工大学为例,通过对社会体育专业办学四年总体情况的思考,针对办学过程中在培养目标、课程设置、办学特色、专业发展等方面存在的突出问题,提出社会体育专业课程设置应在社会体育专业特色的课程体系下协调术科课程的取舍和教学规格的统一;专业发展应根据办学实际,重视和加强专业教师的体育科研能力;根据我校以地学为优势的办学特点,确立以对不同人群户外运动作健身指导以及服务于体育产业发展的人才培养目标,不断完善和推进学校体育专业方向的培养模式。     

高校毕业生就业问题与对策研究

如今,就业问题成为当代大学生最关心的问题,不仅影响到国家经济的发展,也关系到社会的稳定,历来受到党中央和国务院的高度重视。近些年来,高校毕业生的就业困难问题日渐凸现,高校毕业生作为学习最先进的理念知识,具有高素养、高科技的人才,他们直接的影响着我国经济的发展状况,社会的稳定和谐,以及家庭的和睦。然而,就业问题成为现代社会大学生毕业后首当其冲遇到的问题,工作岗位的稀缺、大学生专业的不对口以及大学生自身的知识储备不足成为现在就业困难的三个主要问题。本文只针对这三个主要问题,对就业问题做出了研究以及解决方法。     

以就业工作为抓手助推大学生素质拓展

目前,大学生就业已经成为社会关注的焦点问题,它关乎着整个社会的稳定和发展,如何解决当前学生就业难的困难并彻底根治这一问题已经成为高校的首要任务.以大学生的就业工作作为契机进而带动学生工作的总体发展是大连海洋大学土木工程学院多年来的学生工作思路,自2000年起,学院结合当前设置的土木工程、港口航道与海岸工程、道桥、工程管理、给水排水工程五个工科专业学生的就业特点以及在市场经济发展中的就业形势分析提出各项活动都将以"我为就业做准备"作为指导思想,紧紧围绕学生的成长、成才来开展具有专业特色的素质拓展教育工作,努力培养学生有阶段性的"学会生活、学会学习、学会做事",为就业赢得竞争的筹码,为个人以后事业的发展打下坚实的基础,进而为和谐社会的构建贡献力量.     

浙江省本科生就业能力的性别差异问卷调查

通过实证调查发现男女大学生在就业能力方面存在显著差异,男大学生的实践能力、创新能力和自信度上强于女大学生,女大学生在专业水平、语言学习和沟通能力以及阅读写作能力上优于男大学生。导致这一性别差异的原因主要有生理构造、兴趣爱好、家庭培养、性别的社会角色定位的不同和性别歧视的存在,因此建议大学生要结合自身特点制定职业生涯规划、父母要弱化家庭培养的性别差异,而高校则应该建立灵活的教育机制,通过各方的努力从而缓解由于就业能力差而导致的大学生就业难问题。     

大学生就业能力的结构维度探讨

当今社会,大学生就业难的问题已然成为中国发展的障碍性问题,而就业难的主要原因是大学生就业能力不足。大学生就业能力,即大学生的"可雇佣性",是指大学生获得和保持工作的能力。其不仅包括狭义上"找工作"的能力,还包括持续发展、高效率完成工作、实现良好职业规划与发展的能力。本文通过对就业主体的研究,认为可以从四个维度构建大学生的就业能力,分别是个人基础能力、专业发展能力、个人鲜明特点和社会综合适应能力。     

体育类专业计算机基础教学改革方案的探讨

计算机应用能力是当今社会考察大学生全面发展的重要素质水平之一,因此,加强大学生计算机基础知识的教育,培养计算机应用能力是十分重要的。通过对现阶段体育类专业学生计算机基础教学中存在问题的分析,从理论和实践教学内容、教学模式以及考核模式几个方面出发,提出了针对体育类专业计算机基础教学改革的几点建议。     

财经类大学生就业现状分析

现如今,中国以经济发展为重点,而财经类专业也成为国内大学专业里的热门专业,抢手专业。大学所设财经类专业多,则就意味着这类大学生的竞争大,就业情况不容乐观。本文就是以财经类大学生为研究重点,分析财经类专业在社会的定位和影响,简要介绍现有财经类专业的招生现状,从而引出财经类大学生所面临的就业压力和就业挑战,再从社会、大学和学生本身进行分析,找出财经类大学生应具有的就业优势和应该从强大的竞争中脱颖而出的对策,简要的探讨如何解决财经类大学生的就业问题。     

大学生自身努力与就业机会的相关性研究

随着大学生人数的不断增加,大学生的就业问题已经成为社会关心的重点话题。由于综合素质、就业意愿以及就业行为等方面存在着一定的差距,每个人面临的就业机会都有所不同。但由于毕业人数的持续增长,就业已经成为每一个大学生都必须面对的一个难题。如何通过完善自身来提升大学生的就业竞争力,已经成为学生们关注的焦点。本文中,笔者分析了当前大学生的就业现状,对大学生自己的努力与就业机会之间的关系进行了研究,并针对如何增加大学生的就业机会提出了几点建议。     

从“微商热”现象看网络经济背景下的大学生择业观

随着我国市场经济水平不断提升,学生就业压力越来越大,社会对学生的能力要求也越来越高,当前很多学生的就业观念和择业观念都发生了改变。微商的兴起以及发展,使得大学生的择业观发生了很大的改变。本文从当前的"微商热"现象探讨大学生在网络经济背景下择业问题。     

实习基地建设与国际经贸人才创业能力培养研究

大学生创业既是科技成果转化为现实生产力的需要,也是解决大学生就业的现实需要。国际经济与贸易专业培养的大学生除传统的就业渠道外,也有广阔的创业空间。国际经济与贸易专业应用性很强,国际经贸人才创业能力培养离不开实践实习环节。从分析大学生创业的现状和问题,以及大学生实习基地建设存在的问题出发,探讨实习基地建设与国际经贸人才创业能力培养的机制,提出国际经贸专业实习基地建设的途径,以期促进国际经贸人才创业能力培养。     

后金融危机时代高校辅导员在就业工作中如何更好的发挥优势

本文在分析了后金融危机时代大学生就业的现状与问题后,提出了辅导员如何更好地做好大学生就业指导工作的方法.首先应加强全程化和个性化就业指导,注重大学生的职业生涯规划;其次引导大学生在学好专业文化知识外,努力拓展第二课堂的学习;第三引导大学生转变就业观念,不断提升自我;第四引导大学生志存高远,不断拓展就业渠道和形式.     

浅析大学生就业难的成因及对策

就业问题不仅关系到大学生生存和发展,更关系到高等教育的健康持续发展及社会的安定和谐。面对当前的社会形势,妥善解决大学生就业问题已经成为党和国家、社会、高校的头等大事。为此,需要政府、社会、高校三方积极扶持,积极开展大学生职业生涯教育,加强大学生就业的思想政治教育,全面提升大学生的就业能力。     

关于我国体育类专业期刊的发展对策与建议

体育类专业期刊肩负着刊载和传播体育教学与训练理论、健身与健康方面知识、体育运动知识、体育人物传记、体育竞赛知识、体育科学知识和体育科技学术信息等的历史重任,内容和形式的特殊性和单一性,决定了体育类专业期刊相对适合读者群体的范围要比生活、娱乐类杂志低很多,其市场的发行量和占有率也比较小。努力探寻适合体育期刊发展的途径是一项重要的研究课题。     

论当前我国大学生就业政策及其长效机制的构建

随着社会经济的不断发展,对人才的需求量也日渐增高,全国各所高等院校为响应国情需要,而大规模实行扩招政策,越来越多的学生获得了进入高等院校学习的机会.但近些年,大学生就业难的问题也逐渐显现出来.大学生作为社会经济生产的主力军,需要政府和社会的大力支持,为大学生的就业构建一个长效机制,解决大学生的就业问题.     

阳光体育视域下高校体育教学改革研究

高校大学生是祖国与民族发展的未来希望,大学生身心全面健康成长对国家与社会来说具有非常重要的意义,但是目前大学生的健康情况逐步下滑,因此在阳光体育视域下,对高校体育教学进行改革是促使学生树立终身体育锻炼意识以及提升身体素质的重要手段。文章分析了高校体育教学中出现的问题以及阳光体育视域下高校体育教学改革的策略。     

大学生互联网创业存在问题及对策研究

互联网作为对于青年群体覆盖面最广泛的一种工具,已经逐渐成为大学生创业的首要选择。但是,由于高校自主创业和创新教育发展的不平衡,使不少大学生在互联网创业中存在误区。本文针对大学生互联网创业的现状和存在的问题进行了分析,并提出相应的解决对策,以增强大学生创新创业意识,更好地促进大学生的专业学习;也可以激发自我就业积极性,促进大学生创业能力和提高自我就业的成功率,真正实现"就业创造,鼓励创业,创造更多就业机会"的目标。     

高校图书馆员的自主学习探索

学习型社会的特征在于学习主体的全民性、学习时间的终身性、学习内容的自主性、学习资源的共享性和学习方式的多样性。构建学习型社会,目的是为了培养具备终身学习、自主学习能力的人,即以学习者为主体决定学习的内容、时间、地点和方法。自主学习一直是教育领域的研究重点,尤其体现在成人教育和远程教育方面。针对目前我国高校图书馆员素质以及终身学习韵现状,在图书馆员中提倡和树立自主学习的理念,依靠馆员自身努力提升个人素质和社会地位具有必要性和紧迫性。本文将自主学习的理念引入我国高校图书馆员的学习活动中,对我国高校图书馆员自主学习的动机、内容、途径等进行了全面研究,并提出了建议和构想。     

关于人力资源管理专业教学改革探讨

现今很多高校都在顺应社会发展形势的基础上,开展人力资源管理专业,满足了社会上对人力资源管理专业人才的需要。但由于受到传统教学形式及教学观念的影响,人力资源管理专业教学中也存在一些问题,忽视对学生实践能力的培养,导致学生学习过后理论能力及实践能力严重不匹配,影响学生的发展及就业。针对这种形势,人力资源管理专业需要积极展开教学改革,将学生的实践能力提高作为改革的目标,从而促进学生的全面发展,帮助学生更好就业,这对学校的发展也有着重要作用。本文主要分析了人力资源管理专业教学中出现的问题,并在此基础上探讨了人力资源管理专业如何做好教学改革工作,促进学生的实践能力显著提升。