我国延迟退休政策可行性分析——基于养老金缺口问题研究

本文将以养老金缺口问题为视角,通过分析现行退休制度、人口老龄化问题以及养老金缺口现状来探讨延迟退休政策背后的根源。养老金空账问题成为推行延迟退休政策的迫切因素,根据养老金收支现状、产生缺口的原因可以得出养老金缺口更多的是因为养老金体制不健全导致。因此延迟退休年龄的设计究竟对于填补养老金缺口方面起到多大作用还有待考量,完全依靠延迟退休并不能很好的解决养老金缺口问题,而会给企业带来更大的压力,缓解养老金收支矛盾应更多地通过加大国有资产划拨力度以及实现对现有社会保障资金的保值增值,并且扩大投资范围。     

延迟退休对养老金替代率和投资收益的影响探究

随着人口老龄化问题的日趋加剧,公共养老金计划收支失衡的现象日益严重。在应对养老金替代率不断降低的问题上,延迟退休是否能够切实改善养老金替代率?本文通过从"新人"和"中人"两个视角构建养老金替代率测算模型,研究延迟退休对养老金替代率这一指标的影响。最终发现,提高养老金的替代率这一目标,可以通过延迟退休实现,同时应提高做实比率和做实后养老金投资收益。     

普遍延迟退休还是分类延迟退休——基于养老金亏空与劳动力市场的联动效应视角

本文从养老金亏空与劳动力市场的联动效应出发,为延迟退休方案的选择机制构建了一个数理模型,并对分类延迟退休和普遍延迟退休的经济效率和政治可行性进行了模拟分析.研究结果表明,延迟退休时间的长短和延迟退休的类型到底该如何选择,取决于养老金亏空降解效果的好坏、就业挤出效应的大小以及政治可行性的高低.从延迟退休的政策效果来看,轻度延迟退休要好于深度延迟退休,分类延迟退休要好于普遍延迟退休.而参保者的人力资本状况及其个体差异性所带来的工资率和工作成就感的差异则是政策效果不一致性的根本原因.根据人力资本积累规律和劳动力供求情况分类延迟参保者的退休时间,会取得更好的养老金亏空降解效果,对新增劳动力的就业冲击也会更少.然而,要想切实提高延迟退休的政策效果,还得依赖于人力资本状况的改善.强化参保者尤其是低劳动技能者的职业培训和学历教育,是化解养老金亏空危机和缓解社会就业压力的必由之路.     

延迟退休对青年就业影响的研究分析

文章以中国目前存在人口结构的老龄化趋势、养老金的沉重负担和不合理的退休制度为研究背景。通过理论分析,得出延迟退休会对青年人的就业产生负面影响的结论。但这种负面影响不是绝对的,延迟退休对青年就业的挤出效应会随着老年人和青年人工作行业的集中度、工作岗位的替代率以及性别差异而有所不同,但文章并没给出具体影响的大小。根据所得而出的结论,文章从降低替代率、制定平等的退休政策和兼顾特殊等方面给出了建议。     

推迟退休年龄和延迟领取基本养老金年龄可行吗——来自广东省在职职工预期退休年龄的经验证据

推迟退休年龄、延迟领取养老金年龄的主要影响群体是在职职工,本文使用广东省21个地市对在职职工的问卷调查数据,探索该政策能否可行的经验证据。结果显示,男职工选择在55岁之前退休的占55%,女职工选择在50岁之前退休的占41.2%,表明在职职工存在明显的提前退休倾向,推迟退休并不符合在职职工预期。OrdinalLogistic回归表明参加养老金制度年数对男女职工预期退休年龄的影响均显著为负,表明参加养老金制度越久,预期退休年龄越早;Binary Logistic回归也证实参加养老金制度年数越久,提前退休可能性越大。实证结果说明基本养老保险制度不能激励职工推迟退休、延迟领取养老金。为此,本文提出了对应的四点改革建议。     

延迟退休背景下个人养老金财富测算研究——基于个人税延型养老保险精算的分析

在延迟退休背景下，发展个人税延型养老保险可以起到对第一支柱的补充作用。故本文利用精算现值理论，构建基于个人税延型养老保险的精算模型，以此分析在延迟退休背景下，延迟退休时间对于个人养老金的财富影响。通过精算分析后，得出以下结论：在特定的年龄区间下，延迟退休对基本养老保险有财富激励作用；再通过引入个人税延型养老保险，能够在一定程度上提高养老金财富，养老金财富对个人工资增长率、贴现率等变量的变动较为敏感。基于此，应灵活采取延迟退休政策，充分保障民众领取的养老金财富，同时推进第三支柱的发展，完善多层次养老保障体系。     

中国真的需要延迟退休吗？

中国是要延迟退休还是要未来？十年前,中国每年新增的1000万就业几乎全是农民工,而今几乎全部是大学生,我们正在迎来新的“人口的质量红利”。而实施延迟退休政策,只会让传统制造、钢铁等产能过剩行业苟延残喘,以牺牲年轻人的工作机会换取所谓的养老金缺口。     

延迟退休对我国经济增长的影响

如何科学的制定退休政策,成为学者之间争论的焦点。本文主要解释了延迟退休,提出延迟退休的原因是老龄化程度加剧、人口预期寿命提高。之后分析了延迟退休对我国经济增长的优势与劣势,机会与威胁,进行SWOT分析,提出建议对策,加大投资力度,提高劳动者的质量,也要转变经济产业结构,适应人口结构转变。     

我国延迟退休的政策分析——基于公共政策的视角

在人口老龄化和养老金缺口加大双重压力下，延迟退休似乎成了一个必然趋势。本文从公共政策的视角出发，介绍了延迟退休的政策背景、官方态度，并从正反两个方面进行政策的论证分析，最后结合国内外关于延迟退休的经验，提出适合我国的路径选择。     

人口老龄化、养老保险缴费率与基本养老金目标替代率

构建一个包含"统账结合"养老金制度的跨期迭代模型,基于联合国人口预测数据模拟老龄化对2020—2100年中国基本养老金替代率的影响,并考察为维持59.2%的目标替代率应如何调整企业和个人的基本养老金缴费率。结果显示:人口老龄化将导致替代率大幅度降低;为维持目标替代率水平,需要大幅度提升缴费率;实施延迟退休能够显著降低为确保目标替代率而不得不提高的缴费率。有鉴于此,中国应综合实施延迟退休、调整缴费率的联动政策,在控制缴费负担、减少效率损失的基础上实现目标替代率,确保基本养老保险体系的养老保障质量。     

从人口结构变动看我国退休政策改革的必要性

基于人口学未来城镇人口结构的估计,对我国城镇赡养负担水平作了分析.我国人口结构的发展趋势表明,若维持目前的退休政策,未来人口赡养负担将不可承受,延迟退休是势必行之的政策,且越早越好.在改革退休政策的同时还必须制止在相当范围存在的提前退休现象.     

延迟退休年龄对我国养老保险支付缺口的延缓效应分析——基于保险精算的方法

随着我国人口老龄化形势日益严峻,养老保险资金压力与日俱增。近年来不少专家学者都对养老金支付缺口进行过预测,虽然结果存在差异,但可以看出养老金支付缺口有增大的趋势。为了延缓养老保险支付缺口,许多国家都采取了延迟退休年龄这一措施。本文通过应用养老保险精算的方法,分析现行退休方案与三种延迟退休年龄方案分析对我国养老保险支付缺口可能产生的影响,并从中寻找适合我国人口现状的最优延迟退休年龄方案。     

关于是否同意延迟退休的市场调查——来自安徽省蚌埠市的调查分析

随着医疗设备越来越先进,人均寿命不断延长,人口老龄化现象越来越严重,世界各国社会养老基金收支平衡面临着巨大的挑战。中国养老金"空账"问题的日益严重,"延迟退休"成为社会关注的焦点问题。人社部已经提出"延迟退休年龄",十八届三中全会公报重点指出要建立更加公平可持续的社会保障制度,研究制定渐进式退休年龄政策。文章研究居民是否同意延迟退休,旨在客观地得出是否同意延迟退休与什么因素有关。针对延迟退休问题提出相应的建议,有利于相关部门落实延迟退休年龄这一政策。     

基于我国延迟退休背景下养老保险的探究

我国在人口老龄化、养老金持续亏空的背景下,提出延迟退休的政策。该政策将带来一系列影响,文章从对养老需求带来的影响变化进行分析,结合我国社会、商业养老保险的不足,阐述社会养老保险和商业养老保险的改进及发展方向,从而对政府和保险公司提出政策建议。     

退休年龄与社会养老金的定量关系研究

我国现行的社会保障政策与法定退休年龄使得个人养老金收支盈亏及领取水平有很大的差异,并导致高龄退休人员相对贫困化。经计量,现行的社会保障政策才是导致这些不良结果的主要因素。适当降低退休时养老金替代率,提高养老金的年增长率是目前合理的政策调整取向。     

延迟退休的养老保险缴费率地区差异收敛效应研究——基于供给侧改革降费率视角

以养老保险缴费率与降费空间“倒挂”的降费困境为现实问题导向,选取典型地区进行人口结构预测,实证检验延迟退休对养老保险缴费地区差异收敛影响机理、效应水平.研究发现:(1)延迟退休能够缓解地区间养老保险人口结构离散发展趋势,降低老年抚养比地区差距;(2)通过仿真模拟测算,发现实施延迟退休能够缩小城镇基础养老保险缴费率地区差距,典型地区辽宁省和广东省城镇基础养老保险短期动态缴费需求差距缩减7.72％,长期收支均衡缴费需求缩减2.69％;(3)构建代际交叠养老保险缴费适度水平数理模型,确定基础养老保险降费率适度标准为15％;(4)延迟退休、降低费率与缩减养老保险人口结 构偏离系数“三维”联动有利于实现降费目标.进一步提出了推动养老保险全国统筹、完善养老保险缴费激励机制等对策建议.     

退休年龄与社会养老金的定量关系研究

我国现行的社会保障政策与法定退休年龄使得个人养老金收支盈亏及领取水平有很大的差异,并导致高龄退休人员相对贫困化.经计量,现行的社会保障政策才是导致这些不良结果的主要因素.适当降低退休时养老金替代率,提高养老金的年增长率是目前合理的政策调整取向.     

我国企业养老保险制度的历史沿革及改革建议

养老保险制度是社会保障体系的重要组成部分,而养老金计发办法的制定则是养老保险制度的核心内容,是效率与公平运行效果的直接检验。国家第十一次平均上调企业退休人员基本养老金10%的比例表明,退休人员生活待遇水平在稳步增长。本文通过审视我国养老金计发办法沿革,透过历史,深入分析新旧养老金计发办法的利弊,思考如何使我国基本养老金分配政策向科学、合理化趋同。     

延迟退休政策宣告与城镇家庭储蓄率变动

具体内容不明的待实施政策也有可能造成实际的经济影响,事前预期在其中扮演重要角色。本文利用延迟退休政策宣告这一外生冲击,使用中国家庭追踪调查的微观数据实证检验了延迟退休政策对城镇家庭储蓄率的影响。我们的研究首次发现,延迟退休政策宣告显著地降低了城镇家庭的储蓄率,主要影响途径为家庭的可预期收入增加。平均而言,家庭中每多一个尚未退休的劳动力,其储蓄率大约降低5%;可供工作的时间每多一年,储蓄率大约降低0.2%。该宣告效应在不同家庭之间存在较大差异。关注社会经济新闻和临近退休的家庭对此更加敏感,而储蓄率较高、流动性约束宽松的家庭相对不易于降低其储蓄率。延迟退休能够有效释放城镇居民储蓄,但必须对潜在受影响人群加以区别对待,不搞"一刀切",且应较有弹性地实施。在确认宣告效应存在的前提下,延迟退休政策的出台应该尽快披露后续安排,稳定居民预期。     

人口学视角看延迟退休政策

退休年龄的规定是退休制度中的一个重要环节,退休年龄制度的改革涉及到社会的诸多方面,合理的退休年龄规定有利于社会的正常运行,针对我国当前国情,延迟退休这一政策的实施会带来积极效果。本文首先阐述了退休政策的概念及我国退休政策的发展历程,进而说明延迟退休的必要性,最后对我国实施延迟退休提出合理化建议。