我国民营企业文化建设缺失及其规制

民营企业文化是在我国市场经济实践中所形成的价值观念、企业精神。我国民营企业文化建设缺失表现为漠视企业文化建设;具有人治文化特点;受制家族文化羁绊。对我国民营企业文化建设的规制应重视企业文化建设;构建企业制度文化;斩断家族文化藩篱。在新的历史条件下,分析民营企业文化建设缺失的现状,并改善其不足之处,对于构建和谐的中国特色社会主义有十分重要的现实意义和指导作用。     

企业文化对产品销售的推动作用分析

二十一世纪是经济全球化的世纪,是企业向着文化管理阶段迈进的时代。现今同许多国外成功的大企业相比,我国企业在企业文化建设方面的水平及运用还是有很大的差距。本论文通过对企业文化功能的分析,引出企业文化在产品销售中的作用,并指出我国企业在文化建设方面的不足及改进措施,以期对我国企业文化建设提供一定的借鉴,更好的促进企业产品的销售。     

当前民营企业文化建设瓶颈与推进路径

企业文化是企业的软实力的重要源泉,我国民营企业的持续健康发展必须重视企业文化建设,并采取有效的建设路径推进企业文化建设.然而,现实中的种种迹象表明,我国民营企业对企业文化存在诸多误解,在企业文化建设中往往形式重于实质,企业文化建设表面化、形式化,企业文化建设忽视社会责任与企业伦理,企业文化建设缺乏战略考量等等.文章认为企业文化建设应该从企业家素质视角、社会责任视角、传统文化视角和低碳可持续发展视角推进民营企业文化建设.     

浅谈如何加强现代企业的文化建设

随着市场竞争的不断加剧,企业文化建设越发受到企业发展的重视,但是我国企业的文化建设还只是处于初级阶段,目前在很多方面都还存在问题。面对信息时代所带来的机遇和挑战,加快我国企业文化建设体系建设刻不容缓,本文就将对针对目前我国企业文化建设存在的问题从体系、制度和措施等层面提出推进措施。     

浅析我国商业银行企业文化

剖析商业银行企业文化建设的内涵,基于对我国国有大型商业银行与股份制商业银行的企业文化对比,总结我国商业银行的企业文化内容包括信用文化、制度文化、行为文化、领导人文化、信贷文化、风险管理文化、营销文化和服务文化等。我国商业银行在企业文化建设方面应提高认识,从战略发展高度来研究和实施企业文化建设,加强组织领导,建立健全制度体系,实施"以人为本"的人才战略,将文化建设与激励机制相结合,培育优秀的"银行家"群体,建设具有鲜明特色的商业银行企业文化。     

企业文化理论演进与中国特色企业文化建设探讨

建设有中国特色的企业文化,要求企业既要借鉴世界各国的成功经验,吸收本国的优秀传统文化,更要注重从我国国情出发,真正形成富有生机活力、符合我国企业实际、卓有成效的文化体系和模式。目前我国的企业文化建设在实践上还存在着诸多问题,产生这种现象的原因在于缺乏对企业文化整体性的认识。本文综述了西方企业文化理论的演进历程,在此基础上,对中国特色企业文化建设路径进行研究。     

企业行政管理中企业文化建设的重要性

当前我国企业正处于一个市场经济竞争激烈的关键时期,也是新时代下企业文化建设的关键时期。为了能更好更稳地度过我国企业行政管理的建设关键时期,将我国先进的思想内容融入企业文化核心形成向心力。本文主要探讨在企业行政管理中企业文化建设的必要性与可行性,希望对我国企业的行政管理工作做出贡献。     

关于金融危机下我国企业文化建设的探究

金融危机让人们更加重视企业文化建设。企业文化危机导致金融危机,金融危机提高了人们对企业文化的认识,良好的企业文化有助于企业应对金融危机。但是我国众多企业目前在企业文化建设方面问题颇多。对此,本文提出了金融危机下企业文化建设的几点措施。     

浅谈加强企业文化建设的必要性

企业文化理论产生于国外激烈的市场竞争时代,是管理科学的一个新发展,已在我国得到广泛的应用。但是由于对企业文化的认识严重不足,使我国企业文化建设长期处于较低层次。我国企业目前面临着新的国际竞争和合作环境,企业文化在增强企业的实力中的功能和作用更趋突出。为了使企业适应不同民族文化传统和不同社会制度环境的竞争与合作,必须加强企业文化建设。本文从以下几个方面着手,简单谈一下企业文化建设的必要性。     

关于供电企业文化建设的思考

电力产业是我国经济发展的支柱型产业，供电企业的运营状况对我国的经济增长水平有重要影响。加强企业文化建设是促进供电企业健康发展的必由之路，在当前的电力行业体制下，如何推进企业文化建设是主要问题。本文对供电企业文化的特性作了简要概述，在分析供电企业文化建设现存问题的基础上，提出了供电企业文化建设的策略，以供参考。     

有效企业文化建设的实现途径初探

我国企业文化的理论研究和实践正不断加强,使得人们越来越认识到企业文化在推进企业持续发展中的重要价值,许多企业也开始有意识地培育企业文化。我国企业文化建设要加强学习,建设有本企业特色的企业文化,培养企业精神,增强企业凝聚力,以期从战略高度对待企业文化,对培育具有实效的企业文化有所启发和帮助。     

我国企业文化建设的基本思路分析

企业文化在企业竞争力、企业存续发展中的作用与地位,决定了企业文化建设的重要性和紧迫性。从我国企业实际出发,提出了我国企业文化建设的基本定位、基本过程,并特别指出了我国企业文化建设过程中应当特别注意的若干问题。     

我国企业文化建设中的共性问题与对策

企业文化建设在企业发展中的作用仍需进一步强调,针对我国企业文化建设中存在的共性问题,提出加强我国企业文化建设的具体建议。     

企业会计文化建设探讨

随着我国经济文化的不断发展,我国各个行业也在不断地发展,对于企业的管理也越来越重视,其中企业的财务管理对于企业来说有着十分重要的作用,在财务管理过程中会计文化的建设对于企业来说更加重要,本文对企业的跨级文化建设进行了探讨,分析了当前我国会计文化建设进程中存在的问题以及改进措施。     

企业文化建设与共同愿景

我国的企业文化建设过程中,由于忽视了对企业文化意识深层面中共同愿景的建立,以至于文化建设流于形式,未能发挥文化的协同效应,提高企业经营绩效。因此,在企业文化建设中一定要建立真正定义的共同愿景,才能发挥文化建设的作用。     

对品牌文化建设的几点建议

我国企业的品牌文化建设尚属于起步阶段,而品牌文化对提升企业的竞争力作用巨大。本文针对我国企业品牌文化建设中存在的问题,分析其原因且强调要深化对品牌文化内涵的认识,并提出对品牌文化建设的建议。     

我国中小民营企业文化亟待提升

我国中小民营企业寿命偏短,竞争能力较弱,其中一个重要原因是当前中小民营企业对企业文化建设不够重视,企业文化在企业管理中有着很大的作用,企业管理不仅是传统意义上制度的管理,更需要企业文化的建设。因此,我国中小民营企业的企业文化现状亟待提升。     

论物流企业文化建设中的得与失

近年来我国物流企业发展较快,物流企业文化建设也取得了不少成绩,但物流企业文化建设中还存在众多的误区,本文在分析上述问题的基础上,提出了物流企业文化建设中要处理好的几个关系,以期对物流企业文化建设提供参考。     

对企业文化建设的思考

本文旨在通过考察我国企业文化建设的历史和现状,阐述企业文化对企业发展的作用和意义,分析企业文化建设中的误区和不足,从而进一步探究企业文化建设的有效途径。     

直销文化解读

直销在我国经历了风风雨雨的15个年头后,伴随着直销法规的正式出台与执行,直销行业走上规范发展道路。与此同时,直销文化的建设越来越被企业所重视。本文就围绕文化建设对直销企业的重大意义对我国直销业文化现状及如何建设直销文化展开论述。