我国上市公司治理现状及改善措施——基于利益相关者视角

主流的企业管理理论认为,企业的本质是＂一系列契约的连接＂,其目标是股东价值最大化,而利益相关者理论则认为,企业的本质是＂一个难以被复制的,围绕关键性资源而形成的专用性投资网络＂,其目标是企业利益相关者的整体价值最大化。本文在对利益相关者理论基本介绍的基础上,分析了目前我国上市公司利益相关者治理机制的现状,并提出了改善利益相关者治理机制的举措。     

利益相关者理论下的财务目标分析

企业财务管理目标的选择是各方利益相关者为各自利益斗争、妥协的结果,不同的利益相关者权利的分配组合必然表现出财务管理目标的多样性。本文提出在利益相关者理论下,应按照兼顾利益相关者差别利益要求,以企业价值最大化作为财务管理的目标。     

相关者利益最大化是企业搞好财务管理工作的根本目标

日常财务管理中不可避免地会发生利益冲突,为平衡不同利益主体之间的关系,保障企业效益最大化,我公司积极推行"相关者利益最大化"财务管理新理念,在日常工作中注重加强"全面预算、成本核算、财务监督"三重管理,降低企业成本,控制财务风险,实现相关者利益最大化财务管理目标。     

企业社会责任与财务管理目标的重新定位——基于利益相关者理论视角

为构建兼顾公平与效率的和谐社会,实现企业各利益相关者的利益最大化已经成为当前形势下企业财务管理的重要特征.本文从企业应当承担社会责任这一角度出发,基于利益相关者理论构建了新的企业财务管理目标体系.     

基于利益相关者责任的企业治理模式变革

随着经济的发展,要求企业承担社会责任的呼声日益高涨。企业的社会责任表现为除股东以外,企业还需要维护员工、客户、供应商、社区等其他企业利益相关者的利益。本文认为,如果企业符合理性经济人假设,那么将企业利益相关者添入企业的治理模式,使企业的财务治理目标转为追求利益相关者利益的最大化,是促使企业承担社会责任的有效途径。     

从财务目标论沃尔玛成功之道

在现代市场经济条件下,企业的目标并非惟一的追求股东财富最大化或企业利润最大化,而应该是相关利益者财富最大化。从某种程度上说,沃尔玛公司正是"利益相关者财富最大化"模式的最大收益者和成功的典范。利益相关者财富最大化模式不仅适应市场经济的客观要求,而且符合当今构建和谐社会的根本要求,是企业财务目标的最佳选择。     

利益相关者理论影响下的财务管理目标研究

本文在分析传统财务管理目标缺陷的基础上,提出利益相关者财富最大化是财务管理目标的现实选择。并分析了选择利益相关者财富最大化作为财务管理目标现实选择的内外部环境,进而提出其基本特征和现实意义。     

利益相关者利益的实现

企业是利益相关者的企业,还是股东的企业？实现利益相关者的利益是企业的目标还是实现股东利益最大化的手段？这些争论由来已久。从企业的契约性质出发,本文建立了一个“综合性”的解释框架来分析利益相关者的利益在既定制度背景、法律和文化传统约束下的实现机制。我们认为,研究利益相关者利益实现的条件与约束比单纯的目标或手段争论更有意义。     

共同治理模式对公司财务管理目标的影响

现行财务管理目标存在局限性.正确的财务管理目标必须符合直接作用于企业的经济环境——现代公司治理结构的制度要求,在共向治理的基础之上,满足利益相关者平等要求。在共同治理模式下的财务管理目标选择应为经济责任最大化、财务责任社会化以及维护利益目标,即体现“利益相关者财富最大化”。     

从利益相关者角度看民营企业社会责任

民营经济是创造我国奇迹的重要生力军。但是许多民营企业忽视相关者的利益,片面追求企业经济效益,缺乏科学的发展观、缺乏社会责任感。本文从利益相关者角度分析了民营企业的社会责任,提出企业的经营目标不能仅局限于股东利益最大化,应同时考虑其他相关者的利益,承担相应的社会责任。     

基于员工决策行为的利益相关系数研究

作为企业经营运作的直接参与者,员工是企业的核心利益相关者。员工在决策时不仅考虑企业的利益得失,也考虑自己的利益得失。决策者个人的价值观不同,其目标并不总与组织利益最大化目标相一致。作为决策者的员工在决策时会给予包括自己在内的各利益相关者以不同的权重,并根据总体利益最大化的原则进行选择。利益相关系数就是不同的利益相关者主体对自己和其他利益相关者的利益增损进行主观评价的程度,这种主观评价对实际的利益增损进行了扩大化或缩小化。本研究中经过简化的利益相关系数K值就是员工相对于企业而言将自己的利益增损进行主观评价时扩大化(或缩小化)的程度。在提出利益相关系数的概念后对员工个体决策行为进行分析;采用实地研究和访谈法对利益相关系数进行实证研究。结果发现,多数员工的利益相关系数在2～10之间。企业可通过构建完善的费用考核制度来降低员工的利益相关系数,以提升其对企业的忠诚度,但员工持股制度对利益相关系数的影响不显著。     

基于社会责任理论的企业财务管理目标探析

企业财务管理目标是财务决策的准绳、财务行为的依据和理财绩效的考核标准.企业社会责任是指企业在其商业运作中对其利害关系人应付的责任.本文从社会责任理论角度,指出企业财务管理目标应该是实现企业价值最大化与利益相关者价值最大化的合理融合,并以"进步的价值最大化"来指导企业的财务行为.     

试析企业财务管理目标

财务管理目标具有导向、激励、考核作用,并具有可计量、可追溯和可控性等特征。财务管理目标在实践中演化出利润最大化、股东财富最大化、企业价值最大化和利益相关者最大化等具有代表性的四种观点,而企业价值最大化是最恰当的财务管理目标,能够促使企业实现价值的持续增长。     

基于利益相关者的我国企业财务管理目标选择初探

本文针对目前会计制度中存在的一些财务管理目标问题,通过分析利益相关者对企业财务管理目标选择的影响,指出我国企业财务管理目标的最优选择,应是兼顾利益相关者差别利益要求的利益相关者价值最大化.     

企业的财务管理目标研究

综观中外财务管理目标的研究者和实践者,其共同的观点是财务管理的目标研究与实践对企业的成长与发展至关重要,主要观点有:"利润最大化"、"股东财富最大化"、"企业价值最大化"和"相关者利益最大化"等。本文在对主要观点总结、归纳、分析的基础上,认为"相关者利益最大化"是企业实现可持续发展的现实选择。     

公司治理与财务管理目标的选择

世界范围内的公司治理模式正趋于同化,朝着以股东利益为主导、以盈利为导向、重视利益相关者利益的模式发展。财务管理,作为公司治理结构框架中存在和运行的一个重要管理系统,应随着公司治理模式的变化而相应调整其目标和实现目标的手段。财务管理目标的选择应该是股东利益主导下的利益相关者财富最大化。     

基于利益相关者视角对会计政策选择倾向的解读

企业是利益相关者构成的关系契约,利益相关者的价值最大化是会计政策选择的目标,不同的利益相关者对会计政策选择倾向是不同的,存在着相互制约,相互影响的关系。应从加强法制体系建设入手,完善会计准则及其制定权,全面规范会计政策的选择。     

基于利益相关者理论的公司控制权配置

本文通过探讨利益相关者理论对公司治理的影响,认为我国公司应该加快建立基于利益相关者的控制权结构,公司控制权安排应以利益相关者利益最大化为目标;并认为公司控制权的配置应是利益相关者“状态依从”的控制权,不同的利益相关者应拥有不同权重的控制权;并在此基础上提出了完善我国公司控制权结构的一些建议。     

基于利益相关者财务治理的路径选择

财务治理的核心在于财权的配置.我们在考虑股东利益的同时,不能忽略其他利益相关者对企业财权的要求.本文从利益相关者视角出发,对企业的财权做出合理的配置,从而达到企业利益相关者利益最大化.     

企业文化利益相关者论

知识经济时代的今天 ,企业的管理思想发生了巨大的变化。企业经营不仅需要考虑股东利益最大化 ,同时还必须考虑到其利益相关者价值对企业发展的影响 ;由企业思想、价值观等构成的企业文化已经成为企业经营业绩的决定性因素。将企业文化与利益相关者融合这一趋势不仅反映在各大企业的企业文化之中 ,还具有充分的理论依据。对企业文化从利益相关者角度做进一步分析 ,从企业文化的层次及实现的手段着手 ,可以得出信用才是企业文化的核心内容。这一结论的理论依据对于仍然在信用边缘苦苦挣扎的企业无非有重要的启示和促动作用。