论现代管理会计的创新

社会经济环境变化和管理科学的发展，是影响管理会计发展的两个主要因素。21世纪是以知识经济为基础的时代，新的经济和管理环境要求管理会计必须加强创新和发展。本文主要从管理会计观念更新、管理会计内容拓展两大方面进行分析，旨在推动管理会计的发展和应用。     

知识经济时代管理会计的环境分析

2 1世纪 ,知识经济在国际环境中居主导地位 ,代表创新能力的知识成为推动企业成长与经济发展的核心要素 ,它对传统工业经济条件下产生和发展起来的管理会计带来了巨大的冲击。为了适应知识经济时代的发展要求 ,必须对管理会计的环境做深入分析。本文从知识经济环境、经济体制环境、文化环境、法律环境以及管理环境五个方面论述了会计环境对管理会计的影响 ,从管理会计的软环境和硬环境出发 ,发展战略性管理会计。     

浅谈知识经济时代的会计改革

以高新技术产业化为主导的知识经济时代给社会发展带来了巨大的变化,在资源配置方面,知识经济形成了在知识充分化的社会背景下,以智力资源为第一要素的经济发展方式。会计与经济发展有密切的联系,是一定时期商业发展的必然产物,知识经济的到来使得会计环境发生了重大变化。知识经济时代的会计管理体制、会计政策规范等都要从原有的经济环境中蜕变出来,重构符合知识经济时代发展要求的会计模式。本文分析了知识经济时代背景下会计的新变化,并就新环境下会计改革的趋势进行了探讨。     

对目前知识经济会计分析

知识经济时代正向我们走来。经济活动、传统观念、管理方法等各方面都面临着改进与创新的现实问题,会计也不例。知识经济时代的会计模式将是一个全新的体系。     

知识经济对人力资源会计的影响

进入知识经济时代，人作为一种资源越来越受到重视，人力资源会计的重要性也愈发突出。知识经济革命作为继农业革命、工业革命之后的第三次经济革命。知识革命将给人类带来全面和深远的影响。大到国家、政府，小到企业、个人都将受其影响。经济活动、传统观念、管理方法等各方面都面临着改进与创新的现实问题，会计也不例外，知识经济时代的会计模式将是一个全新的体系。在知识经济的时代里，企业要想顺利地生存和发展，必须在人力资源方面拥有绝对的优势，这就要求其对自身人力资源进行有效的管理、开发和利用。     

知识经济与会计创新——人力资源,无形资产会计理论的探讨

会计决定于客观经济环境的变化，同时必须服务环境特定的社会经济环境。本试从知识经济时代的特征对人力资源、无形资产会计理论的影响，提出看法，以求教于同行。     

知识经济时代的会计模式

知识经济时代正大步向我们走来。作为继农业革命，工业革命之后的第三次经济革命，知识经济将给人类带来全面和深远的影响，大到其国家，政府，小到企业，个人，都将受到其影响，经济活动，传统观念，管理方法等方面都面临着改进与创新的现实问题，会计也不例外。知识经济时代的会计模式将是一个全新的体系     

知识经济时代的会计理念转变

会计的发展是与经济环境相适应的。进入知识经济时代后，人们接受的挑战已不仅仅是知识经济、网络技术，更有“以人为本”的现代管理方式，“人”在生产力各要素中的地位日益突出。对作为企业管理中心地位的会计工作来说，在知识经济下，其服务对象和处理对象都发生了巨大变化：会计对人力资源、信息、知识产权等无形资产的处理，在会计系统中所占的比重越来越大；知识经济不仅要求会计越来越多地处理与物质资源有关的业务，     

试论会计核算的创新

当今社会发展突飞猛进,建立在知识和信息的生产、分配、传播和使用基础上的知识经济的兴起使世界产业结构从物质型经济转向知识和信息型经济。会计是随着社会生产的发展和经济管理的要求而产生发展起来的,会计核算制度是有     

知识经济对现行会计信息系统的冲击与对策

会计信息系统作为经济活动的载体，在知识经济时代比以往任何时代都发挥着更重要的作用。知识经济改变了传统的会计环境，冲击传统的会计假设、传统的会计原则、传统的会计手段。知识经济要求充实、完善现行会计信息系统，使之适应知识经济对会计信息的新要求。本文就知识经济条件下会计信息系统的改革和创新进行探讨。     

知识经济呼唤知识管理

在科学管理时代进入知识经济的时代，企业的工作环境和工作内容都彻底发生了变化。管理为适应环境的变迁发生了一系列的变革；从集权到分权，从生产导向到消费导向，从机器管理到人本管理，从细密分工到流程再造。管理逐步走向人性化、知识化、柔性化、网络化。科学技术正以无比伟大的力量把人类带进一个辉煌崭新的时代——知识经济时代。知识经济的出现预示着社会生产领域的一场革命，而贯穿于社会生活、生产各个领域的管理也将面临新的挑战。因此，知识管理必须适应知识经济的发展需要，找到适合于发展与知识经济相一致的知识管理的制度与方法。一方面，知识经济的兴起对整个经济社会尤其是企业的生产经营活动及经营管理产生了深刻而广泛的影响；另一方面，为适应知识经济的特殊要求，企业必须调整其管理和结构，在把管理重点由实物转向知识的同时，通过压缩规模、重组、并构等方式实行企业的知识管理，使二能够有效结合在一起。     

知识经济时代的管理会计

传统的管理会计作为会计的一个分支，侧重于为企业内部经营管理服务，它对企业组织的结构或体制以及企业所面临的市场环境具有依附性。21世纪是一个以国际化、金融化和知识化为基本特征的知识经济时代。这一时代的基本特点表现为以人类高度发展的知识作为最关键的生产要素，和传统管理会计的生产要素不适应，迫切需要传统管理会计的发展与创新，战略管理会计在这种形势下产生了。一、知识经济对管理会计体系产生重大影响     

新经济时代企业管理面临的挑战与机遇

本文立足于外部社会经济环境在知识经济时代所发生的一系列重大变革的现实，认为传统企业经营管理将面临全方位的冲击和挑战，并就企业管理理念、管理模式、管理系统及组织结构等方面的转化予以分析。     

关于如何做好企业管理工作的探讨

本文主要对外部社会经济环境在知识经济时代所发生的一系列重大变革的现实，认为传统企业经营管理将面临全方位的冲击和挑战，并就企业管理理念、管理模式、管理系统及组织结构等方面的转化予以分析。     

试论人力资源会计

“会计主要是适应一定时期的商业需要而发展的,并与经济的发展密切相关。”(M·查特菲尔德《会计思想史》)人类经济社会发展历史中的任何一次变革都会引发会计的变革。知识经济条件下的会计,在会计思想、会计目标、会计技术方法等方面都必需摆脱旧的工业经济环境,重新构筑符合知识经济时代要求的新的会计模式。最为迫切的任务之一就是尽快将人力资源会计     

知识经济对会计的影响及其对策

伴随着人类生产力不断提升,社会经济不断跨度,知识经济作为一种新型经济形态应运而生,并逐步扩展深入到各个领域、影响着各个领域。在知识经济时代下,社会经济环境发生了巨大变化,与传统的工业经济和农业经济相比较,有形经济向无形经济过渡,"知识"替代传统的"实体物资"成为经济发展的主推动力。而会计作为一种经济活动,在经济环境的巨大变化中也就受到知识经济的深厚影响。在知识经济时代下,无论是会计目标、基本假设、会计确认和计量,还是会计实务方面,会计既面临着各种挑战,同时也迎来不同的机遇。为了适应知识经济对会计的这些影响,会计需要找到相应的发展对策,会计工作人员也需要自我不断提升突破,不断探索,寻求科学的会计变革途径。     

浅谈企业人力资源会计的确认与计量

知识经济时代的到来，使得世界经济的竞争从物质资源竞争转向人力资源竞争，对人力资源的开发、利用和管理将是社会经济发展的关键性制约因素。而传统财务会计无法为企业提供人力资源的信息，于是人力资源会计的出现成为历史必然。企业要对人力资源进行会计核算，首先要对人力资源进行确认和计量，本文对此作了一些探讨。     

人力资源会计向智力资本会计过渡的必然性分析

随着知识经济时代的到来，智力资本成为企业最重要的资源。传统的人力资源会计无论从组成部分上还是从特点上都表现出不能适应时代要求的局限性，而作为知识经济时代客观要求的智力资本会计，能够从理论基础、核算对象、确认时间、计量属性、报告对象及内容列示等方面对其进行改进。人力资源会计过渡为智力资本会计有其客观必然性。     

我国现阶段会计核算特点

21世纪初,我国工业化革命进入后工业化时代,产品结构从物质型经济转向知识和信息型经济,生产过程、产品销售过程、售后服务过程越来越知识化、智能化、数字化;生产规模从大批量生产转向个性化小批量生产;生产形式从扩大再生产转向创新型再生产;通讯和信息技术的快速发展,已经导致大量新产业、新产品、新技术和新服务的涌现;电子商务有望成为贸易方式的新宠;企业组织结构有金字塔式垂直管理逐渐转向网络式扁平式管理。甚至随着互联网的发展,虚拟企业已经诞生;致使我国现有体制和环境下的会计核算也必然呈现如下特点。     

浅议知识经济与会计创新

知识经济时代的到来，对全球经济产生了深刻的影响，会计赖以生存的社会环境发生重大变化，使传统会计受到了极大的影响，如何迎接时代的挑战，进行会计创新，以满足信息经济时代对会计的新要求，是当前亟需解决的问题。