基层财政性资金的绩效评价

在财政专项资金使用的过程中存在很多违规现象，可是，现在的财政管理体系中还没有对专项资金的有效评价指标体系。所以，为了有效地衡量财政专项资金的实际效益情况，构建健全的财政专项资金绩效评价体系尤为重要。     

财政促进就业专项资金绩效评价研究

为了应对我国就业形势非常复杂严峻的局面，各级政府积极响应国务院的号召投入大量资金，通过加大援助力度、建立职业培训基地、建设劳动保障平台、鼓励自主创业等多种形式，创造了促进就业的良好环境。本文试图创新促进就业专项资金绩效评价方法，建立有效的绩效评价体系，并在促进就业专项资金绩效评价实施过程中得出的相关政策建议。     

财政专项资金绩效评价的基本问题探微

财政专项资金是我国财政支出的重要组成部分,要确保财政专项资金在支出更加高效合理,做好财政专项资金绩效评价尤为重要.纵观现阶段我国财政专项资金绩效评价工作,在评价标准,审计实践等方面都亟需进一步完善.本文围绕财政专项资金绩效评价实施中的基本问题加以分析,在此基础上,探讨解决绩效评价问题的思路方法,以期促进财政专项资金支出、审计质量的提高.     

财政促进就业专项资金绩效评价研究

为了应对我国就业形势非常复杂严峻的局面,各级政府积极响应国务院的号召投入大量资金,通过加大援助力度、建立职业培训基地、建设劳动保障平台、鼓励自主创业等多种形式,创造了促进就业的良好环境.本文试图创新促进就业专项资金绩效评价方法,建立有效的绩效评价体系,并在促进就业专项资金绩效评价实施过程中得出的相关政策建议.     

基于AHP方法的农业财政专项资金支出绩效评价实证研究--以新疆兵团为例

农业财政专项资金支出绩效评价能准确反映财政支农资金使用效益和管理水平,对提高资金的使用效率和资源的合理配置,具有重要的指导意义。在对农业财政专项资金支出绩效评价的内涵分析的基础上,采用AHP方法构建绩效评价指标体系,从项目前期工作、项目组织、项目实施、资金使用和实施效果五个方面进行评价。并用该模型对新疆兵团项目进行实证分析,为农业财政专项资金的使用效率和效益提供评价依据。     

高校专项资金绩效评价体系探析

本文对高校专项资金管理中存在的问题进行了揭示。要求本着全面性和特殊性、定量分析和定性分析、科学性与可操作性的原则制定高校专项资金管理办法、建立合理的专项资金绩效评价指标体系加强对专项资金的管理以提高专项资金的使用效益。     

国有企业绩效评价体系存在的问题及发展趋势

本文通过对国有企业现行绩效评价体系的分析，指出了现行绩效评价体系中存在的问题，又通过探讨存在的问题从而指出了国有企业绩效评价体系未来的发展趋势。     

企业绩效评价理论与方法比较研究

探究了国内外企业绩效评价体系的历史演进，通过对国内外已有的、较成熟的企业绩效评价体系的比较分析．揭示了传统企业绩效评价体系存在的问题，为我们构建符合实际需要的企业集团绩效评价体系提供了重要启示。     

论我国电子政府绩效评价体系的构建

探讨了电子政府构建绩效评价体系的价值和意义，介绍了国外电子政府的评价体系，对我国建设电子政府绩效评价体系提出了相关建议。     

现行企业绩效评价指标体系探讨

企业绩效评价指标包括财务指标和非财务指标，但是单一的财务指标和非财务指标都有其局限性。针对财务指标与非财务指标各自的缺陷，如何改善我国现行企业绩效评价体系将财务指标与非财务指标简单加权相加的状况，并建立一套科学合理的企业绩效评价体系，是我国企业管理亟待解决的问题。本文分析了现行企业绩效评价指标体系的构成及其局限，最后对构建科学的企业绩效评价体系提出建议     

财政专项资金实行项目化管理的探讨

目前,在财政专项资金项目化管理中还存在着财政管理体制有缺陷、缺乏对专项资金科学合理的项目论证、财政管理与监督薄弱的问题依旧存在、缺少对专项资金使用情况的绩效评价和会计核算不规范问题.这些问题已经严重影响了财政专项资金的使用效益,影响了政策的执行效果.文章为此针对当前专项资金管理中存在的主要问题和实行项目化管理的建议作一些初步探讨.     

经济增加值:企业绩效评价重要指标和经理人激励要素

科学、公正的公司绩效评价体系，是完善公司治理结构的重要一环，也为设计模拟经理人激励奖金方案提供了重要的依据。针对目前绩效评价体系的不足，借鉴经济增加值理念，完善价值导向的公司绩效评价体系，并设计相应的制度框架，有助于完善公司治理结构，协调所有者与管理者的利益，激励管理者不断为公司股东创造财富最大化价值，最终实现企业的资本增值和长期经济效益。     

高校协同创新计划资金绩效评价研究

高等学校创新能力提升计划是一项旨在促进科技与经济结合、优化社会资源配置的重要战略。在借鉴科技创新专项资金绩效评价体系的基础上,结合高校协同创新计划的实际情况,按照指标选取的综合性、层次性、逻辑性等原则,从项目决策、项目管理、项目绩效和日常评价4个方面选取18个指标,建立了高校协同创新计划资金绩效评价体系,为高校协同创新项目的绩效评定提供了依据。最后,从项目实施与管理角度提出了政策建议,可为提高高校协同创新计划资金绩效水平提供参考。     

论财政支出绩效评价体系之构建

通过分析我国财政绩效评价的发展历程，存在的问题以及今后的研究方向；应按照系统分析的思想，研究设计财政支出绩效评价体系的总体框架。     

科研事业单位财政支出绩效评价体系的完善策略研究

近年来，随着科技创新和产业变革的加速发展，国家对科研事业单位的财政投入逐年增加，财政支出在推动科技发展、撬动社会资源中发挥了越来越重要的作用。但资金使用效益低下等问题也是日渐突出，深入开展财政支出绩效评价工作，建立健全财政支出绩效评价体系，已经成为摆在我们面前的一项重要课题。本文在分析了科研事业单位开展财政支出绩效评价工作所存在的问题，提出了从四个维度建立科学合理的绩效评价指标，不断完善科研事业单位财政支出绩效评价体系的几点对策。     

经济增加值:国企绩效评价体系宜引入的重要指标

科学、公正的国有企业绩效评价体系，是贯彻国有资产经营责任制度，完善国有企业治理的重要一环；也将为国有资产流通转让提供重要的定价依据。针对目前国有企业绩效评价体系的不足，借鉴EVA理念，提出价值导向的国有企业绩效评价体系，并设计相应的制度框架：希望有助于完善国有企业治理，充分协调国家所有者与国有企业管理者的利益，引导国有企业管理者像所有者一样思考，持续地为包括国有股东在内的企业股东创造最大化价值，实现国有资产保值增值。     

财政支出绩效评价分析

随着中国财政收支规模的快速增长,财政支出绩效管理中存在的问题也日益突出,如何提高有限的财政资金的使用效益成了加强财政支出管理的关键。从财政支出绩效评价的原则与意义入手,深入分析中国目前财政支出绩效评价体系存在的问题,提出完善财政支出绩效评价的对策建议,即完善财政支出绩效评价各项法律和制度,成立专门的绩效评价机构,建立科学的绩效评价指标体系,扩大绩效评价范围和强化绩效评价工作结果的应用等。     

由财政专项资金审计引发的思考

本文以被审计单位或部门在财政专项资金管理中存在的问题为出发点，具体分析财政专项资金管理中存在问题的主要成因，提出加强财政专项资金管理的建议：加强预算单位思想教育；建立科学的预算编制体系；合理确定专项资金监督管理基本原则；加强专项资金监管的法制化建设；创新监督检查方式，实行专项资金全过程监控；探索专项资金绩效评价监督机制，提高资金使用效益。     

国有企业绩效评价体系存在的问题及发展趋势

本文通过对国有企业现行绩效评价体系的分析,指出了现行绩效评价体系中存在的问题,又通过探讨存在的问题从而指出了国有企业绩效评价体系未来的发展趋势.     

大型企业员工绩效评价体系的设计

本文针对大型企业当前绩效评价过程中存在的问题．对绩效评价体系进行了科学的设计，并引用现代绩效管理方法中先进的工具对绩效评价体系中的指标进行合理的选取，从而使公司绩效评价工作更科学、合理、公正，为企业最大限度地提高效率、实现利益最大化提供支持。