企业人员雇佣中的利润最大化原则及其应用

企业是追求利润最大化的经济人，企业管理中的人员雇佣问题必须遵循利润最大化原则。本文通过对企业人员雇佣中的成本收益分析，论证了企业人员雇佣中的利润最大化原则，即边际收益减去边际成本最大化（正的利润增量最大化），并应用该“原则”对企业人员雇佣中的数量、质量、解雇等至关重要却又常常被扭曲的问题进行了实证分析，做出了客观回答。同时，文章也应用该“原则”对企业人员雇佣中所面临的长期和短期的不同情况下、技术水平发生变化的情况下、以及不同类型企业的人力资源雇佣问题进行了理性分析。力求揭示理性企业人员雇佣的本质规律性，对现实企业人力资源雇佣问题提供理论指导。     

利润最大化与企业社会责任

企业是以追求“利润最大化”为目的，还是应在获取利润的同时承担更多的社会责任，一直是理论界和企业界争论的问题。本文论述了“利润最大化”不是企业的目的，企业必须承担社会责任，企业赢利与企业承担社会责任并不矛盾，同时指出企业应合理地承担社会责任。     

利润最大化与企业社会责任刍议

对企业实现利润最大化目标的确立和界定,是准确研究企业社会责任与企业实现利润最大化之间关系的必要前提。现行企业利润最大化主要是基于货币对企业投入与产出进行计量,而不能全面地对企业的成本和收益进行反映,用单一货币标准对企业利润最大化进行衡量未免片面。文章对利润最大化与企业社会责任的关系进行了探讨,同时提出了相关的建议。     

要素投入、技术进步与经济增长

要素投入、技术进步都是推动经济增长的重要因素,随着国际竞争的日益激烈,单纯依靠要素投入规模增加推动的经济增长难以保持持续性。运用OECD推介的增长核算方法,对我国1995-2007年的经济增长要素贡献进行估算,指出我国近年来的经济增长更大程度上是依靠投入要素的增加,需要转变经济增长方式,提高技术进步对经济增长的贡献。     

利润最大化原则与经济可持续发展——一个经济学悖论

利润最大化原则与经济可持续发展目标是相背离的，主要表现在以下四个方面：第一，利润最大化原则导致弱成本约束，成本约束服从并服务于利润最大化目标，其有身只具有工具价值。第二、利润最大化原则引致四种类型的经济扩张，即规模经济扩张、范围经济扩张、地域经济扩张以及经济帝国主义。第三，利润最大化原则纵容个体非理性，致使整个社会普遍漠视或回避社会整体理性的缺失，第四，利润最大化原则侵蚀全球整体主义价值观，妨碍人类在处理与应对全球危机时进行真诚的合作。     

浅议超越利润最大化的企业文化

基于亚当·斯密的"经济人"假说,追求利润最大化的企业文化形成了,它具有利己、理性、动力、社会利益增加是企业行为的"副产品"等行为特征,存在着短视、贪婪、极端主义、失去理性、缺乏社会责任、导致生态恶化等严重缺陷.随着经济环境的变化,企业应追求超越利润最大化的企业文化,这种文化具有追求社会利益最大化、做优秀企业公民、诚实守信、执着服务、利他和社会利益优先的价值理念.     

创新要素投入与企业竞争力研究——基于我国制造业上市公司的实证检验

文章以2011—2015年沪深两市主板的制造业上市公司为研究对象,构建了企业竞争力的综合指标,从研发投入、人力资本投入、及产品差异化投入三方面实证检验了创新要素投入对企业竞争力的影响,以及不同产权性质下二者影响程度的差异。研究结果表明,滞后一期的创新要素投入程度高会显著提升企业竞争力。不同产权性质下创新要素投入对企业竞争力的影响不同,国有企业创新要素投入对企业竞争力的作用较非国有企业更强。     

中国粮食生产与要素投入实证研究

通过分析中国粮食生产的现状,选择与粮食生产密切相关的农业化肥施用量、粮食播种面积、成灾面积、农业机械总动力、农业劳动力、有效灌溉面积和农业科技三项费用七个投入要素,建立OLS估计模型,进行回归分析,同时对要素进行相关分析,把握各种投入要素动态变化规律,旨在找出目前影响中国粮食生产的最显著的投入要素.     

改革开放后我国全要素生产率的变动与资本投入

运用索罗的经济增长因素分析法,通过实证检验1978年以来我国全要素生产率增长的变动,定量分析改革开放进程中资本、劳动要素投入和全要素生产率增长对经济增长的贡献,笔者发现,我国的经济增长仍属于要素投入型增长模式,全要素生产率增长对经济增长的贡献较低,近年还呈现下降趋势。今后,我们必须改变经济增长方式,按照科学发展观的要求,提高全要素生产率对经济增长的贡献率,实现效率型经济增长。     

"要素所有权"与"要素贡献"--论"按要素分配"问题的实质与衡量标准

我国实行的按生产要素分配，是根据不同生产要素的所有权关系，以及这些不同生产要素在财富的生产中所作的贡献产生的一种分配形式。“要素所有权”是生产方式的前提和起点，它决定生产资料和社会成员在各生产部门间的分配，是“按要素分配”原则存在的依据，“要素贡献”是按要素分配原则的最终决定因素。在按要素分配理论中，正确认识“要素所有权”与“要素贡献”两者间的内在联系和区别，是理解按生产要素分配问题的关键所在。     

要素投入、软预算约束与国有企业改革

论文运用动态模型对软预算约束的形成路径进行了理论研究,并对中国国有企业改革的路径选择进行实证研究。研究结果表明软预算约束起源于企业要素投入与生产模式的不匹配,而中国国有企业改革路径选择的结果是使要素投入和生产模式满足弱匹配条件。     

生产要素的整合与流通企业价值的提升

经营就是对生产要素的优化组合。我们的经营对资金、设备、厂房、产品、劳动力等有形生产要素的合理配置比较擅长,而对土地使用权、销售渠道、技术、商标、管理、商业秘密、商业信誉等无形生产要素的合理配置组合就不太能找到切入点。然而世界上的优秀企业普遍的财务特征就是无形资产超过总资产的一半以上。把握好无形资产能使有形资产产生更多的边际利润和机会,无形和有形的重要要素合理配置,能使资本更快速增值。一、企业内生动力来源于不断创新、迅速落实和顾客满意企业的内生动力来源于不断创新的精神,让顾客满意的意识和迅速落实的干练…     

现代农业企业经营要素配置的优化组合机理研究

优化组合是提高现代农业企业经营要素配置效率的关键。其主要机理是在农业企业内形成一个物质、能量和信息良性循环的人工生态系统,从而实现经营要素内多层次、多环节、循环利用;在市场调节中由于价格变动形成同一使用价值的要素之间合理替代;用更多无形要素替代和节约有形要素投入;盘活企业内已投入并形成生产能力但低效率配置的经营要素。     

台湾地区要素投入对经济增长的作用

经济增长是由资本、劳动力、技术等多种要素共同推动的,各要素投入的数量、质量和效率决定了产出的增长。文章以经济增长相关理论为基础,通过合理选取和度量有关变量数据,构建台湾地区经济增长模型,并对模型进行计量检验和要素分析,从而揭示台湾地区要素投入与经济增长的关系,以及各要素在经济增长中的作用。     

新疆资本要素投入效率与投资效率的实证分析

本文分析了新疆1978年-2010年的边际资本生产率情况,并在新疆资本生产率的基础上分析了新疆资本投入要素对经济增长贡献的效率。另外,本文还利用投资对新疆GDP回归拟合系数来度量新疆投资效率。通过分析表明,新疆的资本要素投入效率和投资效率较低,经济呈粗放型发展。